Opinie o Sca PR Logistyka Swadzim
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
P-ń
28.10.2026 17:29
Słyszałem, że 100 wróciły i świnie kwiczą z zachwytu kłi kłi kłi
Mariusz
29.10.2026 12:09
to prawda
Champion
29.10.2026 12:18
Skad macie takie info?? i od kiedy tak jest?
Asystent AI: Podsumowanie20.05.2026
👍 Silne strony
Firma jest chwalona przede wszystkim za terminowość wypłaty wynagrodzeń, co dla wielu osób jest bardzo ważne.
1. Wypłaty na czas: Wynagrodzenie pojawia się na koncie najpóźniej dziesiątego dnia miesiąca.
2. Możliwość uzyskania niezbędnej odzieży roboczej: Część pracowników pisze, że można wymienić ubrania po zgłoszeniu potrzeby.
📋 Podsumowanie
Pracownicy doceniają to, że wypłaty trafiają na czas i można załatwić wymianę ubrań do pracy. Najczęściej pojawiającym się tematem jest rozczarowanie organizacją pracy i niewielkimi podwyżkami pensji. Bardzo dużo osób wyraża też niezadowolenie ze stylu zarządzania i słabej roli związków zawodowych – sporo uwag dotyczy chaosu, obowiązkowych nadgodzin i nierównego traktowania. Największe minusy według opinii to brak jasnych zasad premiowania oraz kiepska komunikacja z przełożonymi. Różne działy mają jednak zupełnie odmienne doświadczenia i zdania są mocno podzielone.
💬 Główne pytania
1. Wynagrodzenia i premie: O ile wzrosły wypłaty w ostatnich miesiącach i jakie są zasady przyznawania podwyżek?
2. Organizacja pracy: Czy planowane są zmiany w zarządzaniu, które poprawią atmosferę i ułatwią codzienną pracę?
Psycho
31.08.2026 07:40
Nie mam odpowiedzi na pytanie o ile wzrosły wypłaty w ostatnich miesiącach. Ale jeśli wcale nie ruszyły to faktycznie ciężko sie odnieść 😅
Przychody i zysk Sca PR Logistyka
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
146,9 mln
4,5 mln
180,1 mln
5,6 mln
175,8 mln
5,1 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Maryna
09.04.2026 07:13
Witam wszystkich. Jak wam się teraz podoba w naszej kochanej firmie najpierw nam zabrali dodatek urlopowy , a teraz oświadczeniu o dochodach do celów ZFŚS każą doliczać sobie 800 plus żeby jeszcze bardziej nas oskubać i opier..olić z kasy. Fajnie nie
P-ń
19.04.2026 14:58
Dajcie sobie spokój z tą firmą przecież oni i tak za jakiś czas was wymienią na młodych Ukraińców, a dwa czego wy się spodziewać z tymi związkami jeśli jeszcze je macie i pewnie Ukraińcy prędzej się zbuntują niż wy .
Sandra
20.04.2026 01:05
Serio z tym 800+ do dochodu? 🤔 Było jakieś oficjalne pismo od firmy, w którym tłumaczą dlaczego to doliczają? Przecież to sporo zmienia jeśli chodzi o progi dofinansowania.
Jesteś Pracodawcą?
P-ń
26.01.2026 00:53
Za moich czasów to była firma w firmie jedna zmiana więcej urlopu 2 wolne soboty, więcej odpisów a teraz słyszałem, że to już prawie firma Ukraińska, na szczęście to już za mną czasami się zastanawiam czemu tak długo tam pracowałem.
Jan
09.04.2026 09:15
I gdzie problem? Bo trochę nie rozumiem tego "a teraz". W sensie co jest teraz?
anonim
16.01.2026 20:49
(usunięte przez administratora)
Mariusz
17.01.2026 10:53
nie dziwie sie,jeżeli jestes pracownikiem zmiany A
Jarecki
29.11.2025 15:19
Witam kolegów po fachu z Poznania. Macie jakieś informacje odnośnie tegorocznych podwyżek,bo w Dąbrowie sie gada o 2% i nie wiem czy to żarty czy już chora rzeczywistość. Pozdro
J2
23.12.2025 17:44
I ile dostaliście tej podwyżki ? Bo w Swadzimiu marne 200 brutto!
Mariusz
24.12.2025 16:51
a ile byś chciał ?
Było minęło
20.11.2025 09:35
Było minęło, na szczęście już tam nie pracuje ale kiedyś za nim pojawili się Ukraińcy a derektorem był kier..i było nawet ok ale potem zaczęło się psuć z tego co wiem w tej chwili syf na magazynie pełno Ukraińców, śmieszne wręcz znikome podwyżki roczne, no ale co się dziwić z takimi związkami. Nie polecam tej pracy najgorszemu wrogowi,ja się z tego syfu wyrwałem.
Przemek
21.11.2025 10:00
jakie byli podwyżki przy Kie,,kim? 100 zl rocznie?
Ktosik
08.11.2025 15:07
Ja mam prośbę aby wysłać na badania do psychiatry osoby,które przychodzą na 100 bo z jednej strony najwięcej krzyczą oczywiście w regałach, że jest syf,że nas oszukują, że nie płacą za nadgodziny tylko dają rekuperację itd .A jak są 100 to pierwsi może oni mają dwubiegunówkę .
Kolejny były
24.06.2025 09:09
Jak tam w Ukraińskiej firmie, to prawda, że Ukraińcy pracują na wózkach wysokiego składowania bez badań i psychotestów .
fr...ek
25.06.2025 17:10
tak. i lepiej niż my
1
30.05.2025 13:43
Nowa praca , przychodzę na dodatkowy dzień 500 PLN na rękę, przychodzę na nocki albo w niedzielę 1000 na rękę .
Setkowicz
31.05.2025 07:26
To podaj nazwę firmy chętnie się tam wybiorę
anonim
13.04.2025 18:03
(usunięte przez administratora)
Ala wózkowy
14.04.2025 12:20
Myślę, że to żaden kierownik nie napisal tylko kolejny który się podszywa pod kogoś bo nie umie napisać coś sensownego i napisać swoje imię.
D'Artagnan
16.04.2025 16:31
Zamknij ten swój donosicielski dziób, bo jak czytam twoje wypociny, to mam wrażenie, że robisz za maskotkę kierownictwa – zawsze pierwszy do lizania, ostatni do roboty. O jajach się wypowiadaj, jak przestaniesz być firmowym pieskiem na posyłki. Prawdziwi faceci nie siedzą cicho, gdy jest (usunięte przez administratora) – ty jesteś tylko cieniem faceta, co próbuje zaistnieć, podpierając się cudzym autorytetem. Wstyd.
Ty to byś za te nadgodziny całą rodzinę sprzedał i jeszcze fakturę wystawił. Taki z ciebie facet, co łasi się na każdą godzinę jak pies na ochłapy. Gdyby było więcej takich jak ty, to byśmy wszyscy mieszkali w magazynie, a kierownicy stawiali sobie z nas żarty. Nie masz ani kręgosłupa, ani godności – tylko lojalność za byle ochłap. Żenada.
Klasyczny magazynowy sprzedawczyk. Za nadgodziny byś matkę na wózku do palet przywiązał, byle mieć ruch . Łapiesz każdą dodatkową godzinę jak szczur resztki spod stołu i jeszcze masz czelność pyskować tym, co mają odwagę mówić jak jest? Żebyś chociaż miał swoje zdanie, ale ty jesteś tylko głosem z biura, który szczeka na zawołanie. Tacy jak ty to zakała każdej roboty.
D'Artagnan
12.04.2025 19:39
Szanowny Panie Dyrektorze,
W imieniu pracowników magazynu zwracamy się do Pana z pilnym wnioskiem o podjęcie działań w związku z poważnymi problemami dotyczącymi warunków pracy w naszym dziale. Obecna sytuacja znacząco odbiega od standardów BHP i zasad uczciwego traktowania pracowników.
1. Brak przestrzegania przepisów BHP
Na magazynie regularnie dochodzi do sytuacji zagrażających zdrowiu i bezpieczeństwu pracowników.
Wypadki nie są oficjalnie zgłaszane, co sprawia, że nikt nie ponosi za nie odpowiedzialności.
Palety są pozostawiane na drogach dla pieszych, blokując swobodne przejście i stwarzając zagrożenie w razie ewakuacji.
Gaśnice są zastawiane towarem, co uniemożliwia szybki dostęp w razie pożaru.
Na mroźni podłoże jest bardzo śliskie, co zwiększa ryzyko upadków i urazów.
Na dziale warzywa palety są układane zbyt wysoko, co grozi przewróceniem się ładunku i wypadkiem.
2. Przymusowe nadgodziny wynikające z niekompetencji kierownictwa
Nadgodziny są efektem złej organizacji pracy, która wynika z braku umiejętności zarządzania zespołem.
Brakuje planowania i odpowiedniego rozdziału obowiązków, przez co pracownicy są zmuszani do pracy ponad normę, zamiast kończyć zmianę o ustalonych godzinach.
Nieprzemyślane decyzje i chaos organizacyjny prowadzą do sytuacji, w której część pracowników ma luz, a inni muszą nadrabiać braki.
3. Brak organizacji i nierówne traktowanie pracowników
Pracownicy na umowach zlecenie często nie wykonują swoich obowiązków należycie, a ich godziny pracy nie są weryfikowane. W efekcie reszta zespołu musi nadrabiać ich zaległości.
Czas przestoju (np. oczekiwanie na towar) nie jest uwzględniany w czasie pracy, przez co pracownicy są dodatkowo obciążani obowiązkami.
4. Niekompetencja i brak nadzoru ze strony kierownictwa i związków zawodowych
Związki zawodowe nie podejmują żadnych działań na rzecz pracowników. Zamiast walczyć o poprawę warunków pracy, utrzymują układy z kierownictwem, ignorując realne problemy załogi.
Biuro związków zawodowych przypomina kawiarenkę, gdzie ich przedstawiciele spędzają czas na rozmowach i odpoczynku, zamiast faktycznie zajmować się sprawami pracowników.
Zarządzanie magazynem odbywa się w sposób chaotyczny, a informacje o rzeczywistej sytuacji są ukrywane przed głównym kierownictwem.
Część kierowników jest praktycznie nieobecna lub zajmuje się rzeczami niezwiązanymi z obowiązkami służbowymi, np. przebywa na długich przerwach, ogląda mecze czy organizuje niepotrzebne zebrania.
Zachowania wobec pracowników bywają wulgarne, chamskie i nieprofesjonalne.
Niektóre osoby na stanowiskach kierowniczych nie posiadają odpowiedniego wykształcenia ani kompetencji do pełnienia swojej funkcji. Najgorsi kierownicy to M. Sterylnego – służbisty, który skupia się głównie na niepotrzebnym sprzątaniu i zbędnych zebraniach, oraz tzw. Mały, który nie ma co robić w domu i całkowicie poświęca się firmie w sposób niekonstruktywny.
Nasze oczekiwania
Żądamy podjęcia natychmiastowych działań w celu poprawy warunków pracy, m.in.:
Przestrzegania zasad BHP i rejestrowania wypadków.
Likwidacji przymusu nadgodzin, który wynika z braku organizacji pracy przez kierownictwo.
Poprawy organizacji pracy i równego traktowania wszystkich pracowników.
Wprowadzenia faktycznego nadzoru nad pracą kierownictwa i rozliczania ich z obowiązków.
Jeśli w najbliższym czasie nie zostaną podjęte żadne kroki w celu poprawy sytuacji, rozważymy zgłoszenie sprawy do Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) oraz innych odpowiednich instytucji.
Oczekujemy odpowiedzi na nasze postulaty w możliwie najszybszym terminie.
Z poważaniem,
D'Artagnan
anonim
13.04.2025 15:14
A co ten nowy dyrektor po hali nie chodzi ? Obchodów nie robi?
Nie widzi tego?
P1
13.04.2025 15:37
Nie nie widzi bo jest sprzątane przed jego zejściem niech wejdzie bez zapowiedzina magazyn, a stekowicze są jak świnie pluć im w twarz to mówią że deszcz pada.
Bolo
07.04.2025 20:21
(usunięte przez administratora)e bolszewickie (usunięte przez administratora). Przyłażą do pracy , panoszą się jak by byli panami, chlew i (usunięte przez administratora) . Otworzy jeden szafkę i (usunięte przez administratora) na całą szatnie, gdzie się nie pojawią to smród i (usunięte przez administratora) Byle godzinki były i jak najdłużej w pracy a zrobić jak najmniej. Cierpią przez to inni. Idziesz po takim do kibla , woda nie spuszczoną , nalane wszędzie 8 jeszcze rąk nie myją brudasy.wrrrrrrr
anonim
24.03.2025 18:15
(usunięte przez administratora)
Polakos
05.04.2025 21:25
Nie Rosyjski ale Ukraiński magazyn no ale na to już nic nie poradzisz,jedyne co pozostało to powoli szukać sobię pracy.Ale pamiętajcie kij ma dwa końce i jak już nas Polaków nie będzie na magazynie to wezmą się za wymianę w biurze.
Milutka 76
20.03.2025 15:12
Firma dno !
Przeprowadzili magazyn z Mysłowic na Dąbrowa Górnicza
Ludzie są nie mili
Do wszystkiego mają pretensje
Brak jakiejkolwiek wytłumaczenia
Brak szkoleń
Jestem tutaj nowa pracowniczka ale już wiem że nie na długo nie polecam ! Dno !
Yui
25.03.2025 23:30
dokladnie tak, tydzien dwa i dostalam ubrania na wymiane bez problemu. Wystarczy sie odezwac i sie dostaje.
mariusz
26.03.2025 11:51
w normalnej firmie pani od bhp. w itm kierownik
Centaur
07.03.2025 16:05
Do teraz nikt nie odpowiedział na pytanie czy nadgodziny płatne czy do odbioru. Powiecie chociaż ile zazwyczaj jest ich teraz do nabicia?
karlos
07.03.2025 17:12
niema nadgodzin
anonim
27.02.2025 13:09
(usunięte przez administratora)
@niepracujacywtymbagnie
27.02.2025 15:53
A to kiedyś w tym bagnie było lepiej że coś się stało aż tak niewiarygodne?
Daliście im wejść na głowę
Pieścicie się z nimi jak z dziećmi
Więc czego się spodziewacie ?
anonim
10.02.2025 14:50
(usunięte przez administratora)
On
12.02.2025 18:06
Mamm nadzieję, że mówisz poważnie i jutro przyniesiesz wypowiedzenie .
Bolszewik związkowiec
12.02.2025 19:05
Dlaczego wprowadzasz ludzi w błąd?
1?
09.02.2025 17:34
Czy ktoś odczuł tą śmieszną podwyżkę przy wypłacie.Cóż Polacy jesteśmy już w mniejszości jestem ciekawy kiedy zaczną się UA stawiać i kiedy zaczną wymianę kierowników w biurze na UA
Juri
10.02.2025 06:07
Może podwyżki nie odczułeś ale w zamian gwarantuje Ci że jeśli będziesz tak beszczelny że się rozchorujesz i nie dasz rady doczołgać się do pracy to napewno odczujesz to z nawiązką.
A
12.02.2025 10:32
540 to smieszne... wiadomo ze kazdy chcial by wiecej ale niektorzy by po (usunięte przez administratora) cie za takie pieniadze calowali.
A co do drugiej czesci wypowiedzi to jak bys nie zauważył/a to na jednej zmianie juz na okienku siedzi UA
Dramat
09.01.2025 18:37
Już dłużej się nie da wstrzymywać wypłaty całe kadry do zwolnienia
Kadry
20.01.2025 17:16
A powiedz mi dlaczego kadry do zwolnienia .Przecież wypłaty są na czas lub nawet wcześniej....mają być do 10 ego każdego miesiąca wiec nie rozumiem o co ci chodzi ?
A
12.02.2025 10:26
Jprd... wyplata na koncie zawsze jest najpozniej 10, nie przytrafilo sie jeszcze zeby nie zdazyli. A ze ludzie przyzwyczajeni ze za poprzednich "kadr" byla czasem juz nawet 4 to teraz wielkie oburzenie bo nie umieja sie zorganizowac z sianem przed wyplata
Powiadomienia o Sca PR Logistyka
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
PiP
10.02.2025 14:42
Pracownik, który nie otrzymał pieniędzy za pracę, ma kilka możliwości dochodzenia swoich praw. Są to między innymi: zawiadomienie Państwowej Inspekcji Pracy albo pozew o zapłatę do sądu pracy. Pracownik może zawiadomić w drodze skargi Państwową Inspekcję Pracy o tym, że pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia
Małpa
25.12.2024 21:26
Elo. Wiadomo już na jakim poziomie będą obecne podwyżki - ile nasze związki wynegocjowały?
@@@
26.12.2024 22:38
Tak wiadomo już że podwyżki będą na poziomie 200 zł i 7% potrącenia z całej wypracowanej premii za każdy dzień L4
Nic
20.01.2025 15:24
Jak będziesz miał chorowity rok to jeszcze dołożysz do interesu a nie zobaczysz podwyżkę no ale jak tu większość ma problem z matematyką na poziomie szkoły podstawowej to czego oczekujecie
Po wszystkim
17.01.2025 18:48
Widzę że usuwacie komentarze, początek roku i zwalnia się kolejny dobry doświadczony pracownik (wózkowy) . A to dopiero początek roku i zwolnień
Obserwator
17.01.2025 19:27
Jeden z najbardziej rzetelnych wózkowych. Wielka szkoda ale powody zrozumiałe.
Koniec
10.01.2025 10:13
Z mojej strony to już koniec,i tak już jest pozamiatane ,czyli jak się komuś nie podoba to niech zmieni pracę myślę że dają nam do zrozumienia jest pełno Ukraińców i bez problemu nas wymienią prędzej czy później nawet wózkowych, a czas na jakieś strajki i tym podobne sprawy to był parę lat temu teraz jest pozamiatane, koniec i kropka "wspomnicie moje słowa"
Anonim
09.01.2025 18:53
Ostatnio źle mi się tu pracuje, niska motywacja calego zespołu + brak jakichkolwiek perspektyw na jej poprawę niepotrzebnie mnie niepokoją i wprawiają w zły nastrój. Może ktoś się nami zainteresuje i nam coś zaoferuje?
Cartonnetwork
07.01.2025 18:47
Oo zabrać wszystko wszystkim niech robią wszystko i nic i wszystko za nic im więcej zrobisz tym więcej stracisz ... Patrzą tylko co nam upiera. Doli ć
Rozczarowany
04.01.2025 11:06
Związkowcy czego wy się boicie, tak szczerze dlaczego nie ogłoście strajku albo chociaż strajku ostrzegawczego , przecież pracownicy są tak w...wieni że pójdą w to
solidarność
04.01.2025 11:57
halo halo. do kogo ty piszesz? tutaj nie ma związkowców.nie wiesz gdzie go znależć?
anonim
29.12.2024 17:45
(usunięte przez administratora)
Bolszewik związkowiec
29.12.2024 18:27
Odpowiem Tobie bez problemu. Przyjedz do mnie wrecze Tobie wyniki badań jakie zostały przeprowadzone na chłodni czy nadaja sie posilki pracownikom. Nie ujawnię kim jesteś więc możesz być spokojny. Nic mnie nie boli czuje się dobrze.
Bolszewik związkowiec
01.01.2025 10:35
A jakie ma mieć zdanie PiP skoro wyniki badań wyszły, że nie należy się posiłek? Źle zadajesz pytanie... czy to jest uczciwe, że w innej spółce naszej firmy posiłek się należy i robi to inna firma. To już tylko ośmiesza się pracodawca i do niego kieruj pytania. Związki nie mogą nic zrobić w tej sprawie. Prawnie jest wszystko ok ale moralnie odpowiedź sobie sam...
.....
29.12.2024 12:24
Jeśli temperatura środowiska pracy utrzymuje się na stałym poziomie poniżej 10°C, pracodawca powinien zadbać o komfort cieplny pracowników, dostarczając im ciepłe napoje i posiłki regeneracyjne. Kilkugodzinna praca w chłodni, niskie temperatury i zmienna wilgotność obciążają organizm, co powoduje szybką utratę energii, a co za tym idzie – spadek sił.
Co to jest posiłek regeneracyjny? Zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dn. 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów jest to jedno danie gorące, które przysługuje:
pracownikowi chłodni, wykonującemu pracę związaną z wysiłkiem fizycznym,
osobom pracującym w pomieszczeniach zamkniętych, w których temperatura nie wzrasta powyżej 10°C.
Ciepły posiłek powinien otrzymać nieodpłatnie każdy mężczyzna, jeśli w trakcie zmiany traci ponad 1500 kcal i kobieta – jeżeli jej wydatek energetyczny przekracza 1000 kcal.
....
29.12.2024 14:34
W zamian za Twoją pracę w temperaturze poniżej 10°C zamiast posiłku regeneracyjnego otrzymasz potrącenie w wysokości 7% od całej wypracowanej premii jak tylko pomyślisz o fakcie że jednak jesteś chory
Ja
19.12.2024 19:10
A ja tylko do dodam że bardzo dużo zależy od tego co związki wynegocjują . Po pierwsze ile osób odejdzie albo zostanie w firmie .Po drugie drugie ile się wypisze lub zostanie a może przyjdą nowi członkowie i byli wrócą i po trzecie czy w końcu przyjdą tu pracować Polacy , czy nadal Ukraińcy(oczywiście nie wszyscy robią 50 k na godzinę)i będzie coraz gorzej
Setkowicz
22.12.2024 00:37
Zwalniajcie się wszyscy przynajmniej będzie dużo pracy i seteczki będą wpadać (usunięte przez administratora)
Pep
22.12.2024 01:07
Trzeba mieć ładnie (usunięte przez administratora) w głowie żeby się przejmować tą firmą ludzimi i całą resztą tej bandy (usunięte przez administratora) itd Pzdr
Hmmm ciekawe
15.12.2024 19:15
Jak tam szanowni związkowcy, kiedy pochwalicie się tym co wynegocjowaliście? Kiedy usłyszymy ile to więcej będziemy zarabiać od nowego roku.Ptaszki magazynowe cwierkają że ma to być na tyle dużo że w końcu Polacy będą tu walić oknami i drzwiami a kolejka chętnych będzie do ronda
Miły
16.12.2024 15:03
W Mysłowicach nas doją jak trza obiecali wyrównać stawki, a dali żałosne niecałe 300 brutto. Do tego obniżyli premię. W regałach wszyscy (usunięte przez administratora) nikt głośno nie powie a potem marudzą jak małe dzieci. Dodatkowo Ukraińcy robią se co chcą i zarabiają więcej od nas. Brawo wy. A teraz od nowego roku zapraszam wszystkich do alejek pogadać o tym jak to źle i małą płacą, że wysokie normy. Brawo dla was mięczaki . Tak to straszycie piórka a jak przyjechali z Poznania powciskać nam kit jak to będzie super to podkulone ogony ????????????????
Miły
18.12.2024 20:28
Edit miało być 300 a jest 200 ????
Smutne ale prawdziwe
16.12.2024 16:45
W Poznaniu nie lepiej ale nic nie zrobisz, są osoby które by zastrajkowały, i takie co by Cię sprzedały i takie jak ja które mają już wszystko gdzieś i szukają nowej pracy. No i są związki które są chyba tylko z nazwy i podpiszą wszystko.
Lech Lech kolejorz
11.12.2024 11:07
My zastrajkujemy tych podwyżek nie akceptujemy-my zastrajkujemy tych podwyżek nie akceptujemy!!!
Miro
08.12.2024 14:57
Jakie zarobki mają u was wózkowi w Poznaniu. Mieli nam w Mysłowicach wyrównać stawki w ciągu dwóch lat, ale chyba nas dalej w chuj..a robią,bo zarabiamy niewiele więcej niż najniższa krajowa. To jakiś absurd.
Ala wózkowy
08.12.2024 18:25
Panie ....wózkowi u nas to najbogatsi w firmie .Kasy pełno a wymagań i problemów jeszcze więcej. U nas to nie wózkowi tylko Panowie wózkowi. A pretensji i zali to mają więcej niż cały magazyn łącznie.
I?
08.12.2024 16:39
I co z tego płakania paru osób na forum dajcie sobie spokój ja zaczęłem szukać pracy.Tu i tak za góra 3 lata na prepie zostanie Ukraina i Polscy wózkowi żegnam
Goły
28.11.2024 14:02
I znów w tym roku nas ośmieszyli marnymi podwyzkami.Trzeba palić wrotki szybciej niż myślałem.Robią ludzi w konia.Obiecują jedno robią drugie. Dobrze by było gdyby pracownicy Poznania oraz Mysłowic podali jakie mają stawki na poszczególnych działach i platformach, bo mówią jedno a rzeczywistość z goła jest inna
Może wtedy ludzie przejrzą na oczy i zobaczą jaka jest prawda. Tyle obiecanek a itak wyszło jak zawsze.
Goły i wesoły
28.11.2024 18:39
Przestańcie pie...ić tak to wszyscy mądrzy w regałach a jak zebranie głowy pospuszczane
Papa
15.11.2024 13:43
Chytry dwa razy traci , a jak dobrzy, pracowici Polacy się zwalniali i pewnie zwalniają to jeszcze głupie teksty , że my tu nikogo na siłę nie trzymamy itd karma wraca
Nick
03.11.2024 20:54
Co teraz z podwyżkami? Skoro pozbyli się dyrektora to wiemy na czym stoimy?
Kik
08.11.2024 15:20
Jakie podwyżki kolego, lepiej zacznij szukać sobie nowej pracy jak ja, podwyżki hehe dobre sobie. Znowu dadzą jakąś jałomużnę.Tu już nie będzie dobrze, nie ty czy ja to 3 albo 4 UA na nasze miejsce zresztą z takimi związkami, układami i pracownikami nic nie da się wywalczyć ja mam wy...ne , przychodzę robię swoję i szukam innej pracy i jak słyszę jak ludzie narzekają marudzą to już mi się niedobrze robi od tego a jak jest zebranie to każdy siedzi cicho a zapytaj kogoś o strajk to patrzą na Ciebie jak na kosmitę, chociaż lepiej nie pytaj bo jeszcze Cię pod...bią do biura bo tacy też tu są
@
23.10.2024 22:12
Nie oszukujmy się i tak będzie jak chcę detektor czyli dodatek i potrącenie za L4 zostanie podpisanena na stałe i może będzie mała podwyżka - dodatek max 200/300 brutto. A dlaczego a no dlatego że firma ma bardzo duże starty gdy ktoś idzie L4 po drugie jeśli wrócimy do starego systemu bez potrącania za L4 i zabrania tego śmiesznego dodatku to pewnie część z nas się zwolni bo to de fakto będzie to obniżenie pensji nawet jeśli to był dodatek i to na rok a po 3 nie liczcie na związki rok temu pokazały jak potrafią negocjować
Mróz
29.05.2024 09:14
Na mroźni 7200 brutto na początek kompletacja i nie jesteś przenoszony po działach
eryk
22.10.2024 23:15
7200 brutto w centrali na biurze to marzenie
????
23.10.2024 16:46
Zapomnieli dodac, ze praca od 4 rano i w temperaturze -18°C, to chyba i tak mało jak na te warunki
