Opinie Sca PR Logistyka Swadzim - 769 opinii - GoWork.pl

Opinie(769)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Chłodniarz

25.02.2024 16:29

Pracownik

P.s teraz na wiosnę bedą brać się za nasze premie więc chyba wiecie co to dla nas oznacza mając takie związki?Powiem wam w tajemnicy że napewno nie chcą zmieniać premii żebyśmy zarabiali więcej...a związki i tak na wszystko się zgodzą nie dostając za to żadnego ze swoich postulatów tak jak teraz, więc niech odrazu podpiszą co im przyniosą i nie robią tej szopki z negocjacjami i zebraniami bo to jest śmieszne!teraz dali niby podwyżkę która nie jest żadną podwyżka w zamian za zabranie nam prawa do chorowania a za chwilę zrobią tak premie że każdy będzie zarabiał dużo mniej więc firma i tak wyjdzie na tych naszych ,,podwyżkach"do przodu zyskując 7% naszej premii za każdy dzień nieobecności...BRAWO związki

Kiełbasa

25.02.2024 19:11

Pracownik

Po pierwsze nie nazywajmy tego tworu związkami bo to nie przystoi, bo ten twór przynosi tylko Solidarności wstyd ponieważ związki zawsze stały po stronie pracowników zawsze . Przypomnę tylko 26 .08 .1980 Ślask , 16.08 .1980 Gdańsk może te daty tym co podpisali porozumienie coś mówią .Po drugie jak ma być dobrze , skoro tylko pojawi się kiełbasa i psy z radości szczekają. Po trzecie mnie , chociaż z tego co słyszę nie tylko mnie mało już interesuje co oni podpiszą bo tak jak inni szukam pracy.

Stonoga

25.02.2024 20:26

Pracownik

Związki?jakie związki?ludzie,zapamiętajcie raz na zawsze!!w tej firmie nie ma żadnych związków!!W jakiej innej firmie związki działają na szkodę pracowników?U nas jest tylko ,,atrapa"związków(tak zwana,,kontrolowana opozycja) w postaci ,,długopisa"pana przewodniczacego który w tym tygodniu chodził po magazynie dumny jak paw z tego co ludzią załatwił, i tego jak znów wszystkich ograł...nie wynegocjował kompletnie nic z postulatów z którymi tam na początku szli(1000 zł podwyżki,większe stażowe itd) i kilku ludzi z których może dwoch nie chciało by się zgadzać na coś co jest tak niekorzystne dla pracowników,niestety sami nic nie mogą...a przewodniczacy i pozostali stwarzają pozory,chodzą na zebrania,głośno krzyczą o co to oni nie walczą,a na końcu podpisują wszystko jak leci,nie ważne że ze szkodą dla zwykłych pracowników,ważne że góra ma to czego chciała,drugi rok nie potrafili wynegocjować żadnej podwyzki,tyle łazenia,tyle zwlekania i na końcu wynegocjowali takie coś?mieli taką dobrą pozycję negocjacyjną,bo to firmie zależało żeby sztucznie zwiększyć podstawę na papierze a nie nam,a nie potrafili wynegocjować niczego czego chcieli...dalej płaćcie co miesięczne skladki z waszych wypłat na pensje dla tego pana żeby mógł pić kawki w ciepłym biurze i załatwiać wycieczki...,JA już dłużej nie zamierzam.

Żenada

19.01.2024 11:32

Pracownik

Na porządne podwyżki ni ma żeby dołożyć do bonów ni ma ale na zabawę biały domek pieniążki zawsze ma jak oni nas tak my ich olać a związki jakie związki

Truskawka

19.01.2024 13:22

Inne

Czego wy nie rozumiecie?nie ma pieniędzy dla(usunięte przez administratora)tak jak w zeszłym roku,nie było na podwyżki ale na wspaniałą imprezę przy winie i serze było,teraz też nie ma żeby dać godną podwyżkę ale na imprezę za kilkaset tysięcy na stadionie jest...przecież to już przy podziale tej premii na wiosnę i tą wigilią już pokazali jak nas szanują...niektórzy mówią że gdyby nie było związków to dopiero byśmy zobaczyli jak pracodawca by robił co by chcial...tymczasem mamy związki które podpisały...300 nadgodzin choć w kodeksie jest 150,masz prawo żeby wziąć urlop na telefon ale...związki podpisały że zabiorą ci za to 30%premii za jedną dzień,masz prawo chorować lub opiekować się dziećmi chorymi ale..związki podpisują że w zamian za 7%twojej wypracowanej premii...o czymś zapomniałam?Czego nie rozumiecie?tu była zastosowana bardzo prosta (usunięte przez administratora) ktorą często stosują politycy gdy chcą wprowadzać jakieś niekorzystne rzeczy dla ludzi,albo nawet my sami gdy coś sprzedajemy,cena specjalnie jest zawyżona bo wiemy że kupujący będzie się targował,dajemy kupującemu poczucie że to on wygrał bo uratował niższą cenę choć nas od początku wlaśnie taką satysfakcjonuje...klient zadowolony i my zadowoleni.Tu było dokładnie tak samo,oni się cieszą że utargowali z 15% na 7%!!!góra dostała to czego chciała w zamian nie spełniając ANI JEDNEGO postulatu związkowego(1000zł podwyżki,zwiększone stażowe,itd)a związki obwieszczają sukces!!!.Za chwilę ZUS będzie płacił za pracownika od 1 dnia l4 więc to idealnie dla pracodawcy,ZUS zapłaci tylko 80% pracodawca zabierze 7% twojej z premii wypracowanej za każdy dzień w którym ośmielisz się mieć chore dzieci lub ty będziesz tak bezczelny że się rozchorujsz a przekroczysz już roczny limit:)za chwilę zaczną brać się za premie i związki znów na wszystko się zgodzą w zamian za nic...po czyjej stronie grają związki???chyba każdy potrafi odpowiedź na to pytanie sam...

Zawiedziony

15.12.2023 10:10

Pracownik

Kolejny rok bez podwyżki. Żenująca staje się ta firma, a jeszcze bardziej żenujące są związki zawodowe, które w swoim zarządzie mają osoby nie potrafiące liczyć. Jak można rozważać podpisanie takiego(usunięte przez administratora)jakie zaproponował zarząd? Później schodzą i proszą o poradę, gdzie wcześniej z nikim nie chcieli gadać. Brak podwyzki, nadgodziny i pełno ludzi którzy nie potrafią powiedzieć: dosyć tego. Oczywiście za nadgodziny wypychają na przymusowe wolne bo firmę nie stać na ich wypłacenie. Chociaż z tym nie wiadomo bo najpierw dyskutują o 200 zł podwyzki a później na otwartym zebraniu chwalą się wynikami. Szczyt hipokryzji. Niestety w dużej mierze jesteśmy sami sobie winni. Przykład przyjęć. Dział "tonie" to zamiast pokazać jak chora decyzja była zmiana godzin pracy to szturmowo zapisują się na setki i wracają z wolnego za nadgodziny. Takich ludzi potrzebuje ta firma. Myślę, że rok może dwa i na magazynie pozostaną popychadła i pracownicy agencyjni bo kto inny tu będzie pracował. To już nawet ludzie z agencji dostają regularne podwyzki a przecież firma ich zatrudnia to muszą godzic się na ich warunki. Wstyd.

Zawiedziony

22.12.2023 19:07

Pracownik

Masz rację, ale łącznikiem między pracownikiem a pracodawcą są Związki Zawodowe, które z tego co mi wiadomo milczały podczas ostatniego zebrania. Mieli świetna okazje skonfrontować się z dyrektorem przed resztą załogi. Wózkowi bez honoru.. być może, ale to chyba właśnie wózkowy zebrał się na odwagę i razem z chłopem z opakówki zapytali o podwyżkę

Niedługo,,były związkowiec "

17.01.2024 20:39

Pracownik

Czy nasze,,wspaniałe"związki wyjdą do ludzi żeby wytłumaczyć nam dlaczego kolejny raz podjęli niekorzystna a wręcz krzywdząca decyzję dla pracowników?co sprawiło że wcześniej taka ofertą ,,nie do zaakceptowania"nagle stała się taka świetna?dlaczego godzą się na to że teraz firma będzie mogła legalnie zabierać nam nasze ciężko zarobione pieniądze??bo kilka osób które nawet z 40°gorączki przyjdą do pracy,albo nie mające małych dzieci tego chciały??nasza premia jest produktywna a nie UZNANIOWA więc jakim prawem bedą mam zabierać nasze już wypracowane pieniądze bo komuś dziecko będzie śmiało się rozchorować?rozumiem że teraz jak z przedszkola zadzwonią do mnie żeby przyjechać po dziecko bo się źle czuje to któryś ze związkowców pojedzie je odebrać i będzie siedzieć z nim w domu jako niania?bo nam takie prawo właśnie jest odbierane....Niedługo ZUS będzie płacił za l4 od pierwszego dnia,więc idealnie to sobie wymyślili,nie bedą musieli płacić pracownikowi za l4,dodatkowo firma bedzie zabierac nam pieniądze za już wykonaną pracę,czysty zysk dla firmy.Brawo,super nas urządziliście, DZIĘKUJEMY za te 200 zł!!!Wystarczyło zrobić imienne głosowanie wśród pracowników,kto jest za a kto przeciw i uszanować decyzję większości...od samego początku było wiadomo że na wszystko się zgodzą więc nie wiem po co to przedstawienie i pokazywanie jacy to oni są nieugięci i podniecanie się tym że ugrali 7% zamiast 15...kolejny raz związki pokazały po czyjej ,,grają" stronie,ciekawe tylko w zamian za co...więc już czas opuścić szeregi tej ,,organizacji",za pieniądze które mi co miesiąc odciagają na składkę na nich,wolę kupić dziecku zabawkę ...

Rekuperacja

14.12.2023 14:00

Pracownik

Czy ktoś z góry sobie obliczył że jeśli pracownik zachoruje i nie będzie go np 2 tygodnie to jest bez premii i traci mniej więcej całą roczną śmieszną podwyżkę. Jeśli chcecie ukarać tych co notorycznie chodzą na l4 to trzeba znaleźć inny sposób a nie wszystkich do jednego worka i wprowadzać system (usunięte przez administratora)i ta podwyżka nie wstyd wam ...naprawdę .Już nie tylko prepa myśli o zmianie pracy

Pracownik

22.12.2023 08:18

Pracownik

Może i tak , ale jak się ma to do tych co uczciwie pracują cały rok i chodzą do pracy nawet jak są chorzy , 1/4 oddziału siedzi pół roku na l4. Każdy urlop poprzedzony jest L4, po urlopach biorą L4, a potem my musimy (usunięte przez administratora) nadgodziny , które potem nam wydają. Nie mówię tu o kimś kto weźmie l4 raz ns jakiś czas tylko o tych co oficjalnie gadają, że wolą iść na L4 i tyle samo zarobią, bo im się normy nie chce robić. Są ludzie co w ciągu roku jak by to zliczyć połowę czasu są na l4 i mają to w (usunięte przez administratora) Dlaczego mają być tak samo traktowani jak Ci co cały rok się starają i uczciwie pracują?

Do niby pracownika

22.12.2023 16:38

Pracownik

To że ktoś pomimo choroby przychodzi do pracy to nie najlepiej o nim świadczy po 1 może zarazić kogoś innego nie szanuję innych po 2 przychodząc chory pokazuję kierownictwu że można zobaczcie jaki jestem super pracownikiem tzw lizanie ...y po 3 nic na tym nie zyska tylko mu się wydaje że nie straci bo nie wyleczone choroby dają o sobie znać i potem tak czy tak wyda więcej na zdrowie i leczenie są już nawet na ten temat publikacje dowody itd, nie będę się o tym teraz rozpisywać. I pewnie że są notoryczni l-kowicze ale to z nimi trzeba zrobić porządek.A teraz czemu napisałem niby pracowniku , nic nie krytykujesz ba nawet nie wspominasz o tej śmiesznie małej podwyżce, tzn. tego że tu i tam nam wezmą a tam przeniosą to co to jest za podwyżka wstyd , a jeśli prawdą jest że tzw.kluczyk ma być zlikwidowany na poczet podwyżki to o czym my mówimy.

OPS

01.06.2023 18:41

Pracownik

Niefizyczni dostali i tak mniej o połowę grantu niż fizyczni którzy robią tą je... Robotę jest to dodatkowa kasa a wcześniejszy podział to był jakiś kabaret 10 razy mniej... Jak wam fixy nie wstyd masakra jak wam mało zapraszamy na przygotowanie cwaniaki

Napoleon

01.06.2023 22:45

Pracownik

Ty nie dostajesz wypłaty za swoją pracę?Każdy kto pracuje w tej firmie dostaje wynagrodzenie za swoją pracę wiec oświeć nas proszę kto według ciebie powinien dostać tą nagrodę??pochwal się proszę jaki ty miałaś wpływ na zmiany w firmie?jak się zmieniła twoja praca?czym tak zasłużyłaś na swoją nagrodę?pracowałaś w pandemi po 12 h od 15 do 3 w nocy albo musiałaś wstawać w środku nocy żeby jechać na 4 do pracy?nam się nikt nie pyta czy chcemy pracować nadgodziny...placą za nie??wiesz co to jest 3 miesięczny okres rozliczeniowy gdzie w okresie gdzie pracy jest mniej są te nadgodziny zbijane albo jak nas na rekuperacje wysyłali...podział powinien być taki że wszyscy po równo i nie było by zadnych afer...raz piszesz że ktoś nakręcił aferę bo 300 zł brutto to było za mało a powinnismy się cieszyć bo nie zasłużyliśmy na więcej bo tylko wykonujemy swoją pracę a w innym poście że przecież ty uważasz że powinniśmy dostać dużo więcej tylko żeby innym nie zabierali a tego kto to ustalał powinni wylać z pracy...to wkoncu co uważasz bo nie możesz się zdecydowac...prawda jest taka że jak mieliśmy dostać te ochłapy to mieliście z nas szydere a jak się okazało że mają wam zabrać żebyśmy my mieli mieć trochę więcej ale i tak dużo mniej od was to odrazu oburzenie??piszesz że nie mamy odwagi i jesteśmy cwaniaczki bo chowamy się za zmyślonymi nickami?a sama podpisujesz się wymyślonym nickiem?hipokryzja lewel hard...podpisz się imieniem i nazwiskiem i pokaż jaka jesteś odważna skoro zarzucasz tchórzostwo innym!!p.s skoro uważasz ze fixy za mało zarabiają a fizyczni za dużo to zapraszam na przygotowanie i tez będziesz zarabiać więcej...miejsce napewno się znajdzie...

Bonaparte

02.06.2023 11:44

Pracownik

Cięższa praca cięższa kasa c, yli cico przez 5 lat szykowali ten towar to nie wnieśli żadnego wkładu no ciekawe podejście dobrze że tory tych nagród nie dzieliłeś bo ludzie by chyba nic nie dostali i mam nadzieję że nie jesteś kierownikiem bo z takim podejściem to do obory