Opinie Interchange Polska Warszawa - 292 opinie - GoWork.pl

Opinie(292)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Michał

04.06.2019 11:38

Inne

Ja pracuję w tej firmie już dobre parę lat i wcale nie narzekam. akurat mi odpowiada praca zmianowa i nie od pon do pt przynajmniej mogę coś w tygodniu sobie pozałatwiać. Atmosfera pomiędzy pracownikami też ok, nikt nie robi sobie pod górkę :) wynagrodzenie jest jak najbardziej satysfakcjonujące. Robię swoje i tyle nie myślę cały dzień co będzie następnego dnia w pracy jak było w banku. A kursy, są widoczne na tablicy i nikt nikogo nie zmusza do wymiany, a to że klienci nawet na nią nie patrzą to już nie wina pracowników ani tym bardziej firmy.

Była pracownica

05.11.2019 22:57

Inne

"to już nie wina pracowników ani tym bardziej firmy" Michał, Ty tak serio? ???? z brakiem winy pracowników się zgodzę, ale "TYM BARDZIEJ FIRMY"? nawet nie wiem jak to skomentować ???? faktycznie-spready zupełnie nie zależą od polityki firmy, a UOKiK to Święta Inkwizycja, która karze za niewinność ????

Odp

06.11.2019 08:30

Inne

Generalnie w tej "firmie" panuje zasada mowienia, ze kursy sa przeciez napisane jak trzeba. Ze wszystko jest zgodne z prawem etc... ale poza zgodnoscia z prawem istnieje rowniez cos takiego jak ETYKA - a to, zarowno w odniesieniu do klienta jak i pracownika jest w Interchange zjawiskiem obcym. Wszystko sie tak naprawde robi zeby tych turystow oglupic, odwrocic ich uwage od tego jaka faktycznie jest wartosc skupu. Zasugerowac ze dostana cene ze stenda. Skad te (usunięte przez administratora)karty vip wydawane do transakcji? Przeciez na szkoleniu i w mailu mowione bylo, ze maja odwracac uwage ;) Model na biznes prosty - walnac wielki napis EUR 4.35 WE SELL, liczyc na to ze klient nie zrozumie, a pracownik ma z siebie robic malpe przy wymianie... tym i tylko tym jest ta firma(usunięte przez administratora). Z tymi smiesznymi budkami poupychanymi gdzies w bramach. Co do warunkow pracy, wynagrodzenia etc '- tutaj mozna polemizowac i dyskutowac (bo sa tacy ktorym odpowiada praca w tym kramie)(usunięte przez administratora)

Zgadnij

31.08.2019 14:38

Inne

Prosze Was, dodano 9 komentarzy w ciagu 2 dni i każdy był pochlebny dla firmy :D nie wiem kto to pisał ale jasnym jest, że nie kasker, chyba, że opłacony bądź wyprany z mózgu. Ja bardziej stawiałbym na kochanych przełożonych z Warszawy bądź ich marionetki z poszczególnych miast. Tak, są tacy, którym taka praca odpowiada, w ciągłych kłótniach z klientem. Kursy mozna usprawiedliwiać jak tylko chcecie, co nie zmienia faktu, że są złodziejskie a system ich przedstawiania nie jest przejrzysty dla typowego turysty (bo na nich firma zbija kase). Najlepszą tego wizualizacją jest tablica 'we sell' szczująca ogromnymi liczbami korzystnej wymiany trzech popularnych walut. Turysta widzi po prostu 'EUR 4.30' wiec jest przekonany ze tyle otrzyma za kazde swoje euro, tym bardziej ze panuje powszechne przekonanie, ze to wlasnie klient sprzedaje walute. Dość powiedzieć, że w sezonie w tamtym roku w jednej placówce w Krakowie klient rozwalil w drobny mak szklane drzwi po 'korzystnej wymianie waluty' i wlodarze na dwa tygodnie byli zmuszeni takową tablice usunąć. Efekt? Obroty spadly kilkukrotnie. Nikt nie sprawdza tablicy kiedy reklama mowi jasno o stawce za walute. Zaraz moze ktos odpisze, ze 'za glupote sie placi', 'jak sie nie umie czytac to trudno' ale to jest zwykly zabieg psychologiczny sugerujacy potencjalnemu klientowi cos, czego w sumie nie uzyska, w jego rozumowaniu. Co do samej pracy bywa roznie, raz caly dzien nie ma zywej duszy w placowce, raz masz ochote popelnic samobojstwo przez ilosc klotni na godzine. W miare dobrze firma funkcjonuje jesli chodzi o wszelkie rzeczy typu zusy, l4, wyplaty w terminie chociaz z tym tez bywa roznie. Rotacja pracownikow jest nieziemska, czesto ludzie rezygnuja w trakcie szkolenia, kiedy dowiaduja sie na czym ta praca ma polegac. Przy okazji pozdrawiam menadzerow z Warszawy, ktorzy za nic maja pracownikow i potrafia smiac sie im w oczy i obrazac na indywidualnych rozmowach :) W firmie jest zakaz rozmawiania o zarobkach, jako ze kazdy pracownik jest przyjmowany za inna stawke. Roznice potrafia byc znaczne,po okresie probnym dostaje sie umowe i max 200zl do podstawy. Co do premi kiedys firma stosowala 1proc od wyrobionego przez danego pracownika profitu. Teraz premie sa obliczane na podstawie masakrycznie zawyzonych targetow, gdzie placowki ledwo wyciagaja 80proc z tego, wiec bardzo czesto o premi nie ma mowy - chyba ze sie wkreci dwie srodki, wbije gwozdzia i jest sie pupilem, jak ktos juz wyzej zaznaczyl. Koniec koncow jesli potrafisz byc bezczelny, nie obchodzi Cie opinia innych, masz nerwy ze stali, lubisz byc posłuszny i pracowac w ciaglym stresie za max 2200/mies - ta praca jest dla Ciebie :)

ex

10.12.2018 16:05

Inne

Ogólnie panuje nieścisłość względem ww. grupy, bo pewnie większość nie wie, ale pomarańczowe brandy grupy Inter to dwie spółki Polska i Poland, które mają swoje placówki na terenie całego kraju w atrakcyjnych turystycznie miejscach. Miałem okazję pracować w ww. grupie i potwierdzam niepochlebne opinie. Atmosfera w pracy jest denna, o ludzi do pracy coraz trudniej bo mało komu chce się pracować za takie stawki w takiej atmosferze, przez co liczyć się trzeba z nagłymi zmianami grafiku oraz utratą w miarę normalnego życia poza pracą. Choroby czy zdarzenia losowe odbijają się na atmosferze w pracy, bo to pracownicy są winni, że im coś w życiu się dzieje i przez to dezorganizują harmonię i ład panujący w firmie. Oszczędności dotykają wszystkiego a żeby wywalczyć rozwalające się krzesła i inne ustrojstwa trzeba walczyć jak lew. Największym absurdem było odrzucenie prośby o żel antybakteryjny w placówce, gdzie nie ma umywalki, bo przecież są chusteczki nawilżane. Nieważne, że na pieniądzach jest (usunięte przez administratora) całego świata, ale na taką ekstrawagancję nie można sobie pozwolić. Można by mówić jeszcze dużo, ale szkoda sączyć żółć ponad miarę. Generalnie jak wspominano najważniejszy jest profit. Oczywiście drogą do jego osiągnięcia jest krojenie ludzi po kursach minimalnych. Oficjalnie nikt z pracodawców nie przyzna się do tego, że nakazuje zatrzymywać transakcje, ale wielokrotnie w sposób niejednoznaczny to się sugeruje. Przygotujcie się do wyzwisk, wzywania policji, demolowania placówki oraz wszelkich gróźb pod waszym adresem bo to w tej pracy się bardzo często zdarza. Nie mówiąc już o tym, że przykro iść po pracy na miasto i spotkać klienta, którego się oskubało na wymianie... Drogą do osiągnięcia profitu są także różnorakie negocjacje, stąd praca na tym stanowisku przypomina handel na bazarze. Musicie uważać także na "kolegów" z pracy, szczególnie tych, którzy są "pupilkami" kierownictwa, gdyż plotki rozchodzą się bardzo szybko. Często tych najwierniejszych omijają częste rotacje pomiędzy placówkami czy najtrudniejsze zadania, są informowani o kontrolach z góry i roztacza się nad nimi płaszczyk ochronny. Najdziwniejszym faktem jest to, że pracownik, który ledwo duka po angielsku świetnie przechodzi ukrytego zagranicznego klienta a za całą ustawkę dostaje nagrodę, która jest wynikiem pozbawienia tzw. bonusów reszty pracowników. Wiadomo, że można upiec dwie pieczenie na jednym ogniu. Nie to jest jednak najstraszniejsze. Pomyślcie sobie, że zamknięci w klimatyzowanej (na całe szczęście) puszce siedzicie wykonując wątpliwie moralną pracę przez dni, miesiące a niektórzy (o zgrozo!) przez lata...

PL

25.04.2019 18:52

Inne

Dokładnie , cała prawda, jak bym czytał o swoim byłym punkcie :)

Nadal pracuję i dobrze mi tu

24.07.2019 14:27

Inne

Mateusz, pozwolę sobie odnieść się do Twoich wywodów gdyż jako współpracująca z Tobą kasjerka szlag mnie trafia - jak takie brednie piszesz! "Ogólnie panuje nieścisłość względem ww. grupy, bo pewnie większość nie wie, ale pomarańczowe brandy grupy Inter to dwie spółki Polska i Poland, które mają swoje placówki na terenie całego kraju w atrakcyjnych turystycznie miejscach." zgadza się. "Miałem okazję pracować w ww. grupie i potwierdzam niepochlebne opinie. Atmosfera w pracy jest denna, o ludzi do pracy coraz trudniej bo mało komu chce się pracować za takie stawki w takiej atmosferze, przez co liczyć się trzeba z nagłymi zmianami grafiku oraz utratą w miarę normalnego życia poza pracą. Choroby czy zdarzenia losowe odbijają się na atmosferze w pracy, bo to pracownicy są winni, że im coś w życiu się dzieje i przez to dezorganizują harmonię i ład panujący w firmie." - ile razy zapiłeś i brałeś Uż? ile razy l4 na lewaka a byłeś na meczu czy po prostu postanowiłeś "sobie odpocząć"? Niestety dzięki takiemu właśnie Twojemu podejściu i co niektórych ja (i pozostali) musiałam wielokrotnie być ściągana do pracy... Atmosfera? atmosferę tworzą ludzie razem pracujący- przypominasz sobie atmosferę jaką robileś z kolegami na skype?? Wyśmiewanie klientów, A dziecinne tajne grup na fb...Taką właśnie atmosferę tworzyleś... Nieraz czytać się tego nie dało... "Oszczędności dotykają wszystkiego a żeby wywalczyć rozwalające się krzesła i inne ustrojstwa trzeba walczyć jak lew. Największym absurdem było odrzucenie prośby o żel antybakteryjny w placówce, gdzie nie ma umywalki, bo przecież są chusteczki nawilżane. " każda placówka ma toaletę albo dostęp do niej więc nie jest to rzecz niezbędna aczkolwiek na pewno byłaby przydatna. "Generalnie jak wspominano najważniejszy jest profit." pokaż mi firmę,która jest stworzona po to by działać charytatywnie... a nie dla zysku. "Oczywiście drogą do jego osiągnięcia jest krojenie ludzi po kursach minimalnych. Oficjalnie nikt z pracodawców nie przyzna się do tego, że nakazuje zatrzymywać transakcje, ale wielokrotnie w sposób niejednoznaczny to się sugeruje." Ile kosztuje Cię pół kilo kawy w markecie? a ile zapłacisz za 1 filiżankę na mieście w rynku Krakowa? Zabójcze ceny? Tak samo z kursami, płaci się za wygodę i za to, że się nie umie czytać. "Przygotujcie się do wyzwisk, wzywania policji, demolowania placówki oraz wszelkich gróźb pod waszym adresem bo to w tej pracy się bardzo często zdarza." Najczęściej jak traktujesz klienta tak on Ciebie... ale do tego trzeba dojrzeć. Nie twierdzę, że zawsze bo zjeb....i klienci trafiają się wszędzie."Nie mówiąc już o tym, że przykro iść po pracy na miasto i spotkać klienta, którego się oskubało na wymianie..." - z tym nie dyskutuję, racja "Drogą do osiągnięcia profitu są także różnorakie negocjacje, stąd praca na tym stanowisku przypomina handel na bazarze." zwykłe techniki sprzedaży, które stosuje się wszędzie a Ciebie przerosły, pracowałam w kilku miejscach więc mam porównanie" Musicie uważać także na "kolegów" z pracy, szczególnie tych, którzy są "pupilkami" kierownictwa, gdyż plotki rozchodzą się bardzo szybko. (masz na myśli swoje lewe l4? :D ) Często tych najwierniejszych omijają częste rotacje pomiędzy placówkami czy najtrudniejsze zadania, są informowani o kontrolach z góry i roztacza się nad nimi płaszczyk ochronny." płaszczyk ochronny to był ale chyba nad Tobą "Najdziwniejszym faktem jest to, że pracownik, który ledwo duka po angielsku świetnie przechodzi ukrytego zagranicznego klienta a za całą ustawkę dostaje nagrodę, która jest wynikiem pozbawienia tzw. bonusów reszty pracowników. Wiadomo, że można upiec dwie pieczenie na jednym ogniu." - Nie trzeba skończyć anglistyki, żeby mieć dobry kontakt z klientem i prawidłowo obsługiwać klienta. Kolejna sprawa, nie można być nagrodzonym za coś co zrobiło się źle. Ten co, przeszedł pozytywnie test miał szczęście, że pula bonusów zamiast trafić do jakiejś innej puli trafiła do niego.