Opinie o Money Exchange Poland Warszawa
Na podstawie 12 ocen
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
23.06.2025 12:43
Asystent AI
Wystartowała rekrutacja na stanowisko Kasjer/Kasjerka w kantorze z pensją 4 700 PLN brutto na umowę o pracę. Najważniejsze wymaganie to dyspozycyjność do pracy zmianowej, w tym w niektóre weekendy. Na plus wyróżnia się dofinansowanie do karty lunchowej (400 zł miesięcznie).
Czy ta pensja jest OK przy tylu obowiązkach i wymaganej dyspozycyjności? Ile naprawdę można dostać „na rękę” po miesiącu pracy?
Nowy wpis
Kalma18.05.2026 08:45
Inne
czyli najnizsza w podstawie kasjerki . A co zpremia ? Wyjdzie w tysiacach ?
Nowy wpis
W06.12.2024 18:49
Pracownik
A ja się bardzo cieszę z pracy.
Wiadomo, minus to praca w weekendy, szczególnie, jeśli dojeżdżasz pociągiem lub autobusem, gdzie no, dojazd po godzinie 20 jest średni. Jestem na UoP, żeby nie było - karta lunchowa, gdzie można ją sobie wykorzystać w zakupach w Biedrze czy innym Carrefourze, bardzo fajna sprawa. No i oczywiście, Luxmed, dzięki którym opieka zdrowotna jest szybka i ogarnięta. Premia to już zależy, jak wyrobisz, ale nie narzekam :) Tak samo wielkim plusem jest to, że wyrabiasz sobie rozmowę z klientami, przez co też otwierasz się na inne języki, bo większość klientów to obcokrajowcy.
Przychody i zysk Money Exchange Poland
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
10,9 mln
-158,8 tys
22,3 mln
326,9 tys
37,8 mln
-1,2 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Anita16.07.2019 14:25
Inne
Czy poza pensją są jeszcze jakieś dodatki socjalne lub premia?
Nowy wpis
Mauro24.07.2019 09:59
Inne
Opieka medyczna lux med z dość szerokim pakietem i karty Multisport jak ktoś lubi się pogimnastykowac. Premia od targetu. Póki co jest dodatkiem na zasadzie spróbujcie wyrobic bo to dodatkowy chajs dla was a nie jak miałem wcześniej w firmie (kiedy zrobisz ile zrobisz nadstan w jaki sposób zrobisz jak możesz to ulepszyć...) Na razie w moim mieście tylko raz się nie udało zrobić a tak nawet nam to idzie. Stawki premi zależne od starań i umiejętności ale też od placówki. Podają mailowo więc są jawne mniej więcej od 200 do nawet 2000-3000 brutto. Te wysokie nie są za częste i dostają najlepsi ale są. Co miesiąc jest też konkurs na kasjera miesiąca - druga pensja ekstra. Są też uznaniowki za jakieś dodatkowe działania. Nie wykorzystana pula nie przepada tylko przechodzi na kolejny miesiąc. Porównując to do okresu sprzed 2 lat muszę powiedzieć że sporo się zmieniło na plus.
Inspektor30.01.2018 16:57
Inne
Pracodawca masowo odbiera pracownikom ustaloną premię regulaminową% określoną w regulaminie wynagradzania.
A co na to Prawo Pracy drodzy Zainteresowani?
Pracownik, który wykona wyznaczone mu zadania premiowe ma prawo żądać od pracodawcy wypłaty premii regulaminowej% w konkretnej wysokości wynikających z ustalonych zasad premiowania, a pracodawca ma obowiązek taką premię pracownikowi wypłacić; w razie sporu z pracodawcą, pracownik może dochodzić wypłacenia mu należnej premii regulaminowej przed sądem pracy. Art. 78 § Kp.
Agnieszka13.06.2017 16:17
Inne
jest jedna wada ale wiedziałam o tym od momentu rozmowy kwalifikacyjnej : praca w weekedny - wiadomo. Jak komus to pasuje to nie ma z tym problemu , ja mimo szczerych checi nie dalam rady, bo wszystko dzieje sie w weekendy i omijały mnie imprezy i spotkania rodzinne itp. bylam o tym poinformowana od poczatku, dalam rade ponad rok i sama zrezygnowalam , jak ktos ma rodzine i dzieci to bedzie mu ciezko , nawet jak potem poniedzialek jest wolny to inni wtedy pracuja . natomiast umowa na papierze i przelew na koncie , jest prywatna opieka zdrowotna, sa urlopy , jest kawa , herbata itd, nie ma planow do wyrobienia ani targetow jak w banku . jedyne co jest wymagane to podniesc sie i byc milym dla klienta podczas oblugi . fajny zespol i chlopakom kierownikom dziekuje , nie wiem do czego mozna sie przyczepic bez złej woli ?
Agnieszka15.12.2016 16:46
Inne
zanim przyjęłam się do Money pracowałam w banku. Nie ma porównania! Do banku nie wrócę za żadne skarby. Tu nie mam planów finansowych, codziennych pytań o ilość wypracowanych produktów, w dodatku zarabiam więcej niż w banku ( dobra podstawa + premia) Fajną sprawą są prośby do grafiku (w miarę możliwości) prywatna opieka medyczna czy karty multisport. Mając dzieci takie kwestie się liczą.
Misiek13.12.2016 16:25
Inne
Również jestem byłym pracownikiem i nie mogę nic złego powiedzieć o tej firmie.
Odszedłem tylko dlatego że znalałem pracę w kierunku którym studiowałem.
Kasa na koncie zawsze na czas. Spoko socjal. Ekipa z którą pracowałem bardzo w porządku. Mogę z czystym sumieniem polecić pracę w tej firmie.
Jacenty12.12.2016 13:26
Inne
Dziwi mnie tak niesprawiedliwa ocena. Miałem przyjemność (bo tak tylko będę nazywać etap w życiu i pracy w tej firmie) pracować w MEP przez blisko 3 lata. Takiej atmosfery pracy jak tu nie znalazłem nigdzie dotąd a miałem okazje "przerobić" już kilku pracodawców. Zgrany zespół to podstawa a tu tak właśnie było. Z urlopem na żądanie nie było najmniejszego problemu, jak i ze zwykłym urlopem wypoczynkowym i nie ustalał mi go pracodawca. Z wypłatą na czas nigdy nie było najmniejszego problemu - w czasie jak pracowałem była zawsze na czas. Wszystko płatne normalnie, żadne koperty czy pod stołem a jak wiadomo obecnie każdy grosz liczy się do przyszłej emerytury. Prace w MEP wspominam jak najbardziej pozytywnie.
AG30.08.2016 00:01
Inne
Aż dziw bierze ze nie ma opinii ...Najgorsze co może Was spotkać to praca w tej firmie ,umowy tylko na czas określony, rotacja taka że nie warto pamiętać jak kto ma na imię, szkolenie kasjer przechodzi na własny koszt, grafik otrzymujesz na koniec miesiąca , albo ostaniego dnia , ale to szczegół , jutro się zmieni , i tak 15 grafików w miesiącu , urlopy ustala firma , nie pracownik , nie masz prawa wybrać terminu, na żądanie nie dostaniesz , każdy zwalniany z pracy ma zafajdane papiery , bo firma Cię zwalnia , nie za porozumieniem stron. Wszystko czego dowiesz się na rozmowie kwalifikacyjnej to kłamstwo. Nie ma żadnych podwyżek , mało tego , za tą samą pracę pracownicy zarabiają różnie , w zależności od tego jak się podobasz kierownikowi. Większość pracowników to koleżanki i koledzy kierownika. Praca na zmiany od 4 do 1 w nocy, świateł piątek i niedziela , jest potrzeba czy nie . Musisz mieć prywatnego maila i telefon do dyspozycji firmy, każdy jest zmuszony do używania prywatnego telefonu do celów służbowych. Zero poszanowania że strony kierownictwa . Klienci są traktowani jak idioci , o pracownikach nie wspomnę . Aha ...i jak się pomylisz...bulisz w tym samym dniu , jak nie masz to ktoś z rodziny musi Ci przynieść....różnice ...no cóż , nie są rejestrowane w systemie ..
KM14.09.2016 11:57
Inne
urlop na żąanie przysługuje na podstawie kodeksu czy się mylę ? napisz jak się nazywasz i kiedy nie dostałeś urlopu odważniaku hejterze :)
pomówienia,bzdury i brednie . zafajdane papiery ? a czyje konkretnie ? dostałeś dyscyplinarkę ? od kiedy pracodawca musi trzymać na siłę osoby ,którym nie zależy na pracy ? może jeszcze je niańczyć i wycierać nosy ?
w kazdym banku ,lombardzie czy kasie pozyczkowej płacisz za swoje pomyłki na podstawie odpowiedzialnosci materialnej czy nie ?
załóż własna firme szejku i pozwól ludziom się mylic do woli i dokładaj z własnej kieszeni z uśmiechem na ustach .
każdy zna warunki zatrudnienia ,system tej pracy, system grafikowy i czas pracy PRZED podpisaniem umowy i dowiaduje się tego na rekrutacji to po co jęczysz miernoto ? połóż się pod gruszą, przejdz na rentę i obserwuj wróble to się wyciszysz .
admin12.08.2015 21:43
Inne
Czy obecnie firma Obserwuj Money Exchange Poland sp. z o.o rekrutuje do pracy? Jak patrzą na młodzież, studentów, czy chętnie zatrudniają takie osoby? Wiesz coś na ten temat? Twoja opinia jest cenna!
Olala08.12.2016 16:15
Inne
Nie wiem skąd takie pełne złośliwości opinie, proszę wskazać pracodawców płacących na czas, pilnujących grafików, kodeksu pracy, płacących dodatki, bonusy itp przy spokojnej pracy przy komputerze i to za normalne wynagrodzenie. Miałam styczność z tą firmą przed wyprowadzką małżeńską z kraju i gdybym wracała to uderzam do nich w sprawie pracy. Warunki, atmosfera, zarobki jedne z lepszych na jakie można trafić szukając pracy na stałe.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Zostaw merytoryczną opinię o Money Exchange Poland Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Money Exchange Poland Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
12000 - 16000 PLN netto / miesiąc