opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Golden Rose

Profil oficjalny - płatna współpraca

2.1/5

Na podstawie 169 ocen
Opinie(516)
Dodaj opinię
Aktualności(10)

Opinie(516)

Dodaj opinię
Aktualności(10)
Logo
  • Poznaj Nas
  • .
  • Benefity
  • .
  • Rekrutacja
  • .
  • Ogłoszenia o pracę
  • .
  • Galeria
  • .
  • Kontakt

Poznaj Nas

Benefity

Rekrutacja

Ogłoszenia o pracę

Galeria

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Łódź
  • Kalisz
  • Płock
  • Konin
  • Radomsko
  • Bełchatów
  • Skierniewice
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Łódź
  • Starowa Góra
  • Konstantyna
  • Stara Gadka
  • Łukaszew
  • Bronisin Dworski
  • Nowa Gadka
  • Ksawerów
  • Huta Wiskicka
  • Bronisin
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Chorzów - Golden Rose
Gniezno - Golden Rose
Katowice - Golden Rose
Leszno - Golden Rose
Łódź - Golden Rose
Ostrowiec nad Kamienną - Golden Rose
Poznań - Golden Rose
Wieluń - Golden Rose
Zabrze - Golden Rose
Zamość - Golden Rose

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Łódź
  4. /
  5. Opinie o Golden Rose Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Golden Rose Łódź

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Golden Rose Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Panna Nikt

    15.11.2018 20:58

    Inne

    W odpowiedzi na to co firma GR pisze na GoWork, jako wieloletni były pracownik chciałabym podziękować centrali z Łodzi, Prezesom firmy, a szczególnie osobom, które zajmują się zarządzaniem. Przyświęca Wam cel jakim jest rozwój firmy, a żeby to osiągnąć wprowadziliście szereg zmian: - wprowadzenie kierowników, kontrolerów, wobec których wszelkie skargi są ignorowane. - brak dbałości o rozwój pracowników, wymagane jedynie wykonywanie poleceń, brak możliwości rozwoju także poza pracą. - biuraokratyczne procedury kontroli, wypełnianie masę niepotrzebnych formularzy, tabelek, których głównym celem jest kontrola i rozliczanie pracowników. - ogólnie rzecz ujmując - system zarządzania wyjęty z lat 90. - strach przed utratą pracy to najlepszy czynnik motywujący. - wprowadzenie pomiędzy pracownikami atmosfery konfliktu i konkurencji wynikającej z systemu oceniania oraz oceniania za osiągnięcia indywidualne. Będąc tyle lat na rynku, przy tak szybko rozwijającej się konkurencji z branży kosmetycznej, wprowadzenie takich zmian to strzał w kolano. Poza tym nie macie już takich hitowych produktów jak pomadki płynne longstay, więc warto byłoby zadbać o tego pracownika - od którego wszystko zależy, bo to on ma pierwszy kontakt z klientem. Myślicie, że despotyzmem, kontrolą i podglądaniem pracowników poprawicie wyniki? Kierowniczki punktów sprzedaży poza przestawianiem lakierów nic rewolucyjnego i pożytecznego do funkcjonowania stoisk nie wnoszą. Dla osób decyzyjnych polecam przeczytać książkę "Doktryna jakości" prof. Andrzeja Blikle Cytat: "Najwięcej szkodliwych mitów we współczesnej praktyce zarządzania znajduje swoje miejsce w źle pojmowanym przywództwie, w tym w tzw. systemach motywacyjnych. Mimo że wiedza na ten temat jest od ponad pół wieku dość obszerna, to jej praktyczna znajomość plasuje się niekiedy na poziomie najniższym z możliwych. A to przekłada się na obiegową opinię, że ludzie są z natury leniwi i nieuczciwi (oczywiście poza nami), więc do pracy trzeba ich zaganiać kijem i marchewką (nas oczywiście nie trzeba), a przy pracy dyscyplinować i kontrolować. Tak właśnie wygląda styl zarządzania, który nazywam przemocowym".
    Company logo
    Golden Rose Sp. z o.o.

    16.11.2018 12:39

    Pracodawca

    Dzień dobry, Dziękujemy za pozostawienie opinii. Przykro nam, że nie spełniliśmy Pani oczekiwań jako pracodawca. Odnosząc się do kwestii kontroli i raportowania – tak, ich sposób rzeczywiście się zmienił. Jest nam to niezbędne do właściwego zarządzania zespołem oraz sprzedażą. Wiemy, że zmiany nigdy nie są łatwe, jednak w tym przypadku były konieczne. Naszym celem nie było doprowadzenie do konkurowania pracowników między sobą, a wręcz przeciwnie – praca zespołowa, która pozwoli osiągnąć wspólny cel. Niepokojące jest Pani zgłoszenie odnośnie zignorowanych skarg na kierowników – bardzo prosimy o kontakt w tej kwestii z centralą w celu wyjaśnienia sytuacji. Nasi pracownicy mają możliwość rozwoju poprzez system szkoleń dodatkowych, który zapewniamy. Działa on od ponad roku. Pozdrawiamy serdecznie, Golden Rose Polska
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    30.10.2018 17:52

    Inne

    Zaczęłam prace w golden rose w wakacje, szkolenie i pierwsze dni były bardzo przyjemne co zawdzięczam bardzo fajnej liderce zespołu, która przyjaźnie wprowadziła mnie w standardy pracy. Pierwsze miesiące tez przebiegły w miłej atmosferze - pracy miałam bardzo dużo jak na umowę zlecenie ponieważ zaczął się maraton urlopowy. Polubiłam prace z klientem i produkty na tyle, ze obsługa sprawiała mi przyjemność - dostałam premie sprzedażowa (50 zł), za sprzedaż produktu miesiąca w ponad 180% normy. To była rzadkość na punkcie, a gdy już to było to 100 zł dzielone na 3 dziewczyny - za na prawde bardzo dobre wyniki w sprzedaży. Także kwesta premii to sprawa śmieszna, raczej demotywująca. Problem zaczął się gdy musiałam do dnia 10 września dać dyspozycyjność, a nie miałam swojego planu zajęć na październik na studiach, (Zmiany grafiku w były praktycznie nierealne, gdyz pozostałe dziewczyny na pełny etet miały tak pełny tydzień, miesiąc pracy ze jakas zamiana sprawiała, ze miały albo 3 dni wolne z rzędu, 5 dni pracy z rzędu, przekroczona liczbę godzin w tygodniu itd - co było niedopuszczalne, choc dla nich nie stanowiło problemu. Na rozmowie o prace, mowiłam o swojej sytuacji, ze się uczę, ze czasem nagle wypada mi coś ważnego - dostałam odpowiedz, ze grafik jest bardzo elastyczny, nie będzie problemu dogadania się z dziewczynami, problem w tym, ze dziewczyny choc chciały to nie mogły się zamienić ). Gdy dostałam swój plan miałam dwa dni, w które przyjść nie mogłam do pracy, a za to wiele innych w które mogłam przyjść - kierowniczka bardzo nie chętnie zrobiła zmiany. Na początku listopada miałam tez być chrzestna w pełny weekend pracujący, dowiedziałam się o tym dwa miesiece wczesnej - wtedy tez już dostałam informacje od dziewczyn z punktu, ze bedzie problem abym mogła miec wolne ponieważ już dwie inne dziewczyny chcą tez mieć wtedy wolne bo maja już swoje plany. Nie ukrywam ze było to dla mnie bardzo ważne, a propozycja o tyle wcześniej jak widać to było za mało.. bo w tej pracy Trzebabylo na dwa miesiące wcześniej znać swoje plany. Z tego powodu postanowiłam zrezygnować z pracy, informując o tym dwa miesiące wcześniej, kierowniczka ucieszyła się mówiąc ze i tak chcieli zrezygnować ze stanowiska uz na moim punkcie oraz podziękowała, ze zachowuje się odpowiedzialnie informując o tym odpowiednio wczesniej. Jak sie okazało zostałam tam Jedynie tylko na miesiąc. Dwa dni przed końcem miesiąca, dzień po ostatnim dniu pracy, dostałam telefon abym przyszła tylko oddać klucze. Na wsypie utargi były bardzo małe, plan dzienny czasem nawet w polowe nie był zrobiony, ja pracowałam zawsze jako osoba 3 na wyspie - dla mnie był to bezsens ale dziewczyny z wyspy tak chciały. Nie dziwie się, ze moje stanowisko było tam zbędne. Prawda jest taka ze plan zmieniony, w którym rozpisane dziewczyny były na moje otwarcia i zamknięcia przyszedł wiele wcześniej, był normalnie zapisany na punkcie, lecz mi nikt nic nie powiedział do ostatniego dnia pracy. Przyznam, ze bardzo żałuje bycia w porządku wobec firmy, która nie była w porządku wobec mnie. Jeżeli była potrzeba zwolnienia mnie, to powinnam być o tym poinformowana jak najwcześniej, a nie ze decyzja została podjęta o wiele wcześniej, o czym wiedzieli wszyscy tylko nie ja. Uważam, ze taka sytuacja, mogłaby bardzo zaszkodzić osobie, która utrzymuje się sama i o miesiąc zostaje zmieniona data odejścia z pracy, a poinformowanie o tym jest na ostatnia chwile. Ogólne wymagania, takie jak cały czarny, gładki strój pracowniczy, spódnica za kolano, obowiązkowa jest czarna podeszwa butów - kierownicza bardzo zawracała na to uwagę, są moim zdaniem bardzo nie okej, jeżeli przez pierwsze 3 miesiące nie dostałam ani bluzki, ani polara. Łatwo jest się pobrudzić, trzeba mieć kilka ubran na zmianę. Na wyspie nawet nie ma miejsca aby schować własne rzeczy, nie ma czajnika. Krzesło się psuło, strach usiąść - nowego miało nie być. Tłumaczenie się za słabe wyniki sprzedaży pani kierownik, która nigdy nie pracowała w sprzedaży i nie ma pojęcia jak wyglada praca, ma jedynie wygórowane wymagania. Brak możliwości awansu Podsumowując, mam mieszane uczucia ponieważ polubiłam prace samą w sobie, będzie mi brakować tego miejsca. Uważam, ze jeżeli był konkrety powód zmiany daty mojego odejścia z pracy, to powinnam być o tym poinformowana, tym bardziej jesli problem dotyczył mnie, nowego grafiku lub jesli poprostu osoba 3 na stoisku nie była potrzebna - nikogo nowego na moje miejsce nie będzie.
    Company logo
    Golden Rose Sp. z o.o.

    31.10.2018 14:12

    Pracodawca

    Dzień dobry, Dziękujemy za tak kompleksową opinię na temat pracy w Golden Rose. Jest nam miło, że polubiła Pani pracę na stoisku. Analizujemy kwestię związaną z ubraniami roboczymi i poszukujemy rozwiązania, które byłoby odpowiednie dla pracowników. Przykro nam, że spotkała Panią nieprzyjemna sytuacja i nie spełniliśmy Pani oczekiwań. Bardzo prosimy o informację, w którym punkcie Pani pracowała, abyśmy mogli sprawdzić, z czego wyniknęły wspomniane przez Panią kwestie. Pozdrawiamy serdecznie, Golden Rose Polska
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    22.10.2018 12:34

    Inne

    Moim zdaniem szczytem jest to, że trzebsa przepracowac 3mce zeby dostać koszulkę pracownicza!!!! Od pierwszego dnia robimy prezentacje produktu na dłoniach przez co narazamy na straty swije prywatne ubrania. Czy koszulki, az tyle kosztują żeby oszczędzać na nich?! Wstyd.
    Company logo
    Golden Rose Sp. z o.o.

    23.10.2018 09:54

    Pracodawca

    Dzień dobry, Dziękujemy za pozostawienie opinii. Przeanalizujemy tę sytuację i postaramy się znaleźć rozwiązanie, które będzie satysfakcjonujące dla pracowników. Pozdrawiamy serdecznie, Golden Rose Polska
    ReviewUserIcon
    Paulina z Poznania

    21.10.2018 12:05

    Inne

    W firmowym sklepie Golden Rose pracowałam prawie 1,5 roku na umowie o pracę. Atmosfera w pracy jest przyjemna, miałam bardzoo zgrany zespół, i FANTASTYCZNĄ kierowniczkę której wiele zawdzięczam. Kierowniczka potrafiła zawsze zmotywować, zwrócić uwagę, zawsze była. Zawsze mogłyśmy liczyć na jej pomoc, wszelkie sprawy były załatwiane od razu. Praca fajna dla ludzi podczas studiów, lub jeśli ktoś chce zrobić sobie doświadczenie w handlu. Niestety jest mała perspektywa rozwoju w firmie, ale może za jakiś czas sie to zmieni. Pracę wspominam dobrze. Wiadomo, jak w każdej firmie są rzeczy denerwujące, ciężkie do zrozumienia (mówię teraz o centrali). Centrala często czepiała się małych błędów które wydarzyły się tylko raz. (jeden błąd mógł zawsze ważyć o premii - często to było przesadne. ) Jeśli chodzi o warunki pracy, uważam że zarobki były wporządku, fajna podstawa, i przy zrealizowanym planie można zarobić bardzo przyjemną kwotę. Z premiami było różnie, czasem przez pół roku cel był tak wysoki że nie dało się go zrobić, a jak się już udało , to w nastepnym miesiącu target był zwiększany np o 5 tys przy promocji w Rossmanie/Hebe -55%. Ale generalnie atmosfera wporządku, dla chętnich do malowania są orgarnizowane szkolenia z wizażystką GR, bardzo fajna sprawa :) Lubię atmosferę w Golden Rose Sp. z o.o. za: Fantastyczny zespół, kierowniczka. To tworzy super całość. To była jedyna rzecz dla której myślałam czy odejść.
    Company logo
    Golden Rose Sp. z o.o.

    22.10.2018 09:32

    Pracodawca

    Dzień dobry, Dziękujemy za podzielenie się opinią. Bardzo nas cieszy, że miło wspomina Pani pracę w Golden Rose. Życzymy wielu sukcesów i dalszego rozwoju zawodowego. Pozdrawiamy serdecznie, Golden Rose Polska
    ReviewUserIcon
    nie pracownik.

    16.10.2018 21:59

    Inne

    Ja również mam złe doświadczenie jeśli chodzi o sposób przeprowadzania rekrutacji do tej firmy, jakiś czas temu (usunięte przez administratora) byłam zaproszona na rozmowe, rekrutacje przeprowadzała taka(usunięte przez administratora) była ubrana w dżinsy i tenisówki chyba kierowniczka tego stoiska i muszę powiedzieć że byłam na wielu rozmowach kwalifikacyjnych w różnych firmach ale ta pani zupełnie mnie zaskoczyła to o co pytała w jaki sposób się zachowywała miałam wrażenie że jest zupełnie nie profesjonalna, albo była zmęczona albo chciała szybko tą rekrutacje przeprowadzić, nie wydawała się zainteresowana moimi odp robiła dziwne miny, była wyniosła i nawet na koniec jak chciała być miła to już tego tak nie odebrałam, połączenie braku profesjonalizmu z znudzeniem i brakiem zainteresowania , ja rozumiem że to jakaś młoda dziewczyna i że się pewnie dopiero uczy ale rekrutacje do firmy też dużo o tej firmie świadczą a jeśli ktoś jest tak zaangażowany jak ta pani w swoją prace to coś tu jest nie tak mnie skutecznie zniechęciła nawet do robienia zakupów na tym stoisku a co dopiero do pracy dla tej firmy.
    Company logo
    Golden Rose Sp. z o.o.

    17.10.2018 12:58

    Pracodawca

    Dzień dobry, Dziękujemy za zgłoszenie tej sytuacji. Sprawdzimy sposób prowadzenia rekrutacji przez tego pracownika i skorygujemy ewentualnie niedociągnięcia, aby taka sytuacja się nie powtórzyła. Pozdrawiamy, Golden Rose Polska
    ReviewUserIcon
    Małami

    15.10.2018 15:17

    Inne

    Kilka dni temu miałam sytuację, która świadczy o braku profesjonalizmu przez kierowniczkę GR w (usunięte przez administratora). Byłam na rozmowie o pracę, po kilku dniach miał być odzew-nawet w przypadku negatywnego wyniku rekrutacji w postaci maila (którego nawet nie otrzymałam). Otóż ww Pani Kierownik przekazała mojej obecnej kierowniczce z którą najwyraźniej się znają, informację, że JA byłam u niej na rozmowie o pracę. A gdzie RODO? Udostępniłam firmie GR swoje dane TYLKO dla potrzeb rekrutacji. Takie zachowanie jest co najmniej nieprofesjonalne i nie powinno mieć miejsca.
    Company logo
    Golden Rose Sp. z o.o.

    16.10.2018 09:02

    Pracodawca

    Dzień dobry, Bardzo dziękujemy za zgłoszenie. Przykro nam, że taka sytuacja Panią spotkała. Dokładnie zbadamy sprawę i w przypadku wystąpienia uchybienia ze strony wskazanego pracownika, wyciągniemy odpowiednie konsekwencje. Pozdrawiamy, Golden Rose Polska
    ReviewUserIcon
    Małami

    16.10.2018 18:21

    Inne

    Oczywiście, miałam napisaną taką klauzulę. Tym bardziej zaskakuje mnie fakt, że tak się stało, że wyszło to poza firmę.
    ReviewUserIcon
    C.

    07.10.2018 23:16

    Inne

    Pracowałam w firmie parę ładnych lat i mam ją głęboko w sercu bo dała mi ogrom doświadczenia i satysfakcji. Awansowałam, praca była świetna, niestety do czasu który przyszedł w 2017r. Firma zaczęła zmieniać się na gorsze. Jedyne co było zawsze ok, to zarobki. Reszta to istna masakra. Kierownicy kierowników, regionalni regionalnych, nie wiadomo kto do czego i nad kim. Miliony maili, tabelek, nieprzyjemne lub totalnie fałszywe kierowniczki. Zawsze "chętnie" pomagały i się "jednały" w trudnych sytuacjach, jak się później okazywało, miało to nijaki sens, albo później wykorzystywały to przeciwko nam. Zostałam zwolniona ponieważ "mój czas w firmie się skończył". Niestety nie miałam nawet jak wytłumaczyć całej sytuacji z nikim, ponieważ aż tak się pozmieniało, że nawet nie wiedziałabym do kogo mam się odezwać, a pragnę nadmienić, że nigdy nie było z tym problemu, żeby zadzwonić do koordynatorów do spraw sprzedaży czy chociażby moich ulubionych, miłych kadrowych, gdy się miało problem. W sekundzie straciłam do wszystkich całe zaufanie, które było wręcz bezgraniczne.
    Company logo
    Golden Rose Sp. z o.o.

    08.10.2018 11:34

    Pracodawca

    Dzień dobry, Dziękujemy za podzielenie się opinią. Jest nam przykro, że nie do końca spełniliśmy Pani oczekiwania związane z pracą w Golden Rose. Przemiany nie zawsze są proste, ale na pewnym etapie rozwoju firmy – konieczne. Sytuację zawsze można z nami wyjaśnić – jeśli nie poprzez Kierownika, to można zgłosić się bezpośrednio do centrali firmy. Jeśli chciałaby Pani szerzej opisać swój przypadek, bardzo prosimy o kontakt mailowy. Wszystkie dane odnajdzie Pani w zakładce „Kontakt” na GoWork. Pozdrawiamy, Golden Rose Polska
    ReviewUserIcon
    sama_prawda

    04.10.2018 09:36

    Inne

    Wiecie co jest najgorsze? Komentarze dodają osoby, które rzetelnie chcą się wypowiedzieć na temat firmy i pracy u Was, ale są to w większości osoby które same się zwolniły. To nie te osoby, które chcą wylać na Was pomyje, tylko te które chciałyby żeby coś sie wreszcie zmieniło. Wy natomiast dalej piszcie swoje wklejone pod każdym komentarzem bzdury.. widać jak Wam zależy na opinii innych, pracowniku i poprawce na to, co Wam nie wychodzi.
    Company logo
    Golden Rose Sp. z o.o.

    05.10.2018 09:06

    Pracodawca

    Dzień dobry, Opinie naszych obecnych oraz byłych pracowników są dla nas niezwykle istotne. Każda konstruktywna krytyka jest przez nas brana pod uwagę i szeroko omawiana. Z tego powodu prosimy o mailowy kontakt z centralą – aby móc szerzej i dokładniej omówić poszczególne zagadnienia. Dzięki zamieszczanym opiniom udało się nam zdefiniować rzeczy do poprawy, nad którymi pracujemy. Pozdrawiamy, Golden Rose Polska
    ReviewUserIcon
    Pracownik GR

    03.08.2018 20:16

    Inne

    Miałam tę (nie) przyjemność pracować ponad pół roku na wyspie GR. Napiszę plusami i minusami żeby było łatwiej: + praca bardzo łatwa, siedzenie na wyspie i obsługiwanie klientek wg standardów + dość elastyczny grafik chociaż bardzo BARDZO dużo zależy od kierowniczki + zniżki dla pracowników całkiem przyjemne, na różne produkty jest różny upust, co miesiąc można kupić 'po zniżce' do 100zł + udało mi się trafić na cudowny zespół (nie licząc tymczasowej kierowniczki) I teraz przejdę do minusów, których będzie znacznie więcej: -przede wszystkim firma nastawiona jest tylko i wyłącznie na pieniądze, klient jest po to żeby wyciągnąć z niego jak największy paragon a pracownik tylko po to żeby cisnął wskaźniki - nieszczęsne wskaźniki, dziennie co 3h do wypełniania tabelka z raportem, na otwarcie tabelki , na zamknięcie tabelki, raporty, podsumowania. Każdy pracownik jak litanię musiał znać miesięczne targety na utarg, UPT i średnią wartość paragonu - targety z kosmosu, jak firma która w swoim asortymencie ma lakiery za 3,20 zł może oczekiwać średnich paragonów na poziomie 30 zł. Jest niesamowity nacisk na sprzedaż komplementarną (wręcz hiperkomplementarną) , przekierowania ( z lakierów np. na pomadki), wciskanie produktu miesiąca i generalnie wciskania czego się da. - kierownictwo, miałam okazję współpracować z dwoma kierownikami i kierownikiem regionalnym. Tymczasowa Pani Kierownik niestety nie nadaję się do zarządzania zespołem. Jest przeszkolona tylko na egzekwowanie targetów i to w bardzo nieprzyjemny sposób ( tajemniczy klienci, obserwacja punktu z ukrycia, maile kilka razy dziennie dotyczące standardów sprzedaży). Kierowniczka, którą zatrudnili stricte do naszych paru punktów była świetna, potrafiła fenomenalnie zarządzać zespołem, wskaźniki podskoczyły ale po trzech miesiącach GR ją zwolnił bo rzekomo ' zaniedbywała standardy firmy'. Podobnie kierowniczkę regionalną, która była może trochę nadgorliwa ale uważam, że dobrze wypełniała swoje obowiązki. Jeszcze co do zwolnień to będąc na umowie o prace musicie się liczyć z tym, że każdy dzień może być waszym ostatnim bo GR nie raczy uprzedzać o planowanych zwolnieniach. - to drobnostka ale na dłuższą metę przeszkadza mianowicie strój. Firma zapewnia tylko koszulki i na start dostajecie jedną z długim rękawem i jedną z krótkim. Kolejną można domówić dopiero po trzech miesiącach. Dół jak i buty wymagane są czarne ( buty najlepiej niesportowe, na czarnej podeszwie, czarne sznurówki). Nie sposób jest co miesiąc kupować nową parę spodni bo stare najzwyczajniej w świecie się spierają. Zimą polary przysługują tylko punktom, które są blisko wyjścia gdzie wieje. Trochę żółci wylałam ale chciałam nakreślić z grubsza realia firmy.
    ReviewUserIcon
    Paula

    05.09.2018 18:49

    Inne

    Potwierdzam , kochana bardzo to delikatnie ujełaś.
    ReviewUserIcon
    Małgosia

    03.10.2018 14:26

    Inne

    Ta trenerka a potem koordynatorka była z Gdańska, bardzo dobrze wspominam pracę w tym okresie , więcej było zaufania do pracowników mogli ustalić miedzy sobą grafik, zupełnie inna atmosfera pracy niż jest teraz wtedy chciało się pracować człowiek był zmotywowany i zadowolony i przede wszystkim lubił swoją pracę i przełożonych , nie było powodów do takich komentarzy jak sa teraz.
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    29.09.2018 23:29

    Inne

    Kiedy złożyłam wypowiedzenie po wieloletnim stażu pracy myślałam, że gorzej już być nie może. Czytając dzisiaj nowe wpisy byłych pracowników, franczyzobiorców jestem zdumiona, że firma nie wyciągnęła jeszcze żadnych wniosków co do zarzadzajacych nią osób. Naprawdę mam pełną świadomość każdego napisanego tu slowa .Kiedy firma zaczynała się prężnie rozwijać pracowało na to szereg mocno zaangażowanych wspaniałych ludzi dopracowujacych każdy szczegół, a przede wszystkim dbających o dobro i zadowolenie klienta.Niestety w pewnym momencie niewłaściwe osoby wzięły sprawy firmy w swoje ręce i sukcesywnie pracowały na masowe zwolnienia tych właśnie osób . Dzisiaj brakuje im dobrej obsługi i pisze to z własnego doświadczenia ponieważ pozostałam klientka GR. Gdybym mogła napisać tu nazwiskami uwierzcie, że nie miałabym żadnych skrupułów... hm , ale to już nie czas i miejsce na gorzkie żale. Nie polecam współpracy z GR bynajmniej do czasu kiedy pojawią się tutaj jakieś pozytywne komentarze, a szczerze mówiąc na prawdę w to wątpię.
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    02.10.2018 11:52

    Inne

    Dziękuję za skrupulatną odpowiedź, początek na zasadzie kopiuj /wklej wszędzie taka sama , szczerze mówiąc zachęcanie nas do odwiedzwnia siedziby i przedyskutowania nie jest tutaj na miejscu , ponieważ żaden z pracowników nie podjął decyzji o odejściu z dnia na dzień . Rozmowy z Państwem nie doprowadziły żadnego z nas do konsensusu.
    Company logo
    Golden Rose Sp. z o.o.

    02.10.2018 15:21

    Pracodawca

    Szanowna Pani, Z centralą firmy można skontaktować się mailowo (adres e-mail jest podany w zakładce „Kontakt” na GoWork). Ciężko nam się teraz odnieść do Pani konkretnego przypadku, gdy nie znamy szczegółów. Nigdy nie pozostawilibyśmy bez reakcji zgłoszenia pracownika dotyczącego tego, że jest źle traktowany. Pozdrawiamy, Golden Rose Polska
    ReviewUserIcon
    Były pracownik:)

    01.08.2018 11:24

    Inne

    Golden Rose, było przyjazną rodzinną firmą z ludzkim podejściem do pracowników pracowałam kilka lat w tej firmie i wspominam ją dobrze do chwili kiedy rządy " wprowadziła' córka Pani prezes, niestety wszystko zmienia się na gorszę dla pracowników, córka ma aspiracje tworzenia korporacji gdzie nie liczy się człowiek tylko pieniądz, pozatrudniane koordynatorki i kierowniczki obgadują przełożonych nawet do pracowników stoisk, w niewybredny sposób odnoszą się do polityki firmy a ich praca głównie polega na piciu kawy, nie wnosi to nic i nic nie daje ani pracownikom ani firmie, spada motywacja do pracy jak i identyfikowanie się pracowników z marką pewnego rodzaju sentyment, tego już nie ma, pracownicy sklepów czy stoisk mają dosyć obłudy i wyzyskiwania, Pani Prezes powinna zakończyć eksperymenty z modelami zarządzania i uspokoić atmosferę w firmie w przeciwnym razie w dalszym ciągu będzie traciła bardzo dobrych pracowników i zostaną tylko ci którzy myślą w kategorii"na przeczekanie". Na tą chwilę prace w Golden Rose szczerze wszystkim odradzam.
    ReviewUserIcon
    były pracownik

    11.08.2018 23:50

    Inne

    Mieliście bardzo dużo dobrych pracowników , ja z koleżankami przez parę lat zawsze byłyśmy w czołówce wszystkich konkursów , wielokrotnie byłyśmy chwalone przez panią Ewe, sklepy cały czas zwiększały swoje obroty. Niestety rządy (usunięte przez administratora) wszystko popsuły a wasze dobre zmiany niestety nie sa takie dobre .Pracowałam w tej firmie bardzo dlugo i cieszę się bardzo że podjełam taką decyzje i odeszłam od was. Szkoda mi tylko tej firmy ponieważ naprawde dobrze wspominam 10 lat pracy w GR a o pozostałych latach wolałabym zapomnieć .Mam duży sentyment dla GR i jestem wręcz wsciekła na to co wyprawiacie.
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    30.09.2018 20:32

    Inne

    Kiedyś mogłabym się podpisać pod tymi słowami. Niestety dzisiaj żadne z nich dotyczące wyobrażenie w temacie dobro człowieka nie jest tutaj prawdą.
    ReviewUserIcon
    Łodzianka.

    26.09.2018 19:59

    Inne

    Nie polecam pracy w GR !!!!!!!!!!! ich ciągłe testowanie metod zarządzania a żadna się nie sprawdza może to wina pracowników???? którzy zle są dobierani do stanowisk ale jest to żenada że taka firma nie potrafi dobrać odpowiednich ludzi na odpowiednie stanowiska no ale cóż ludzie pracujący w biurze teraz jako pseudo kierownicy jak czytam to sami karierę;) robili np na stoisku z świeczkami lub na sklepie w GR w łodzi nie mając dobrych opinii na galeriach wśród innych pracowników na pewno są to profesjonaliści w dziedzinie zarządzania))))
    Company logo
    Golden Rose Sp. z o.o.

    28.09.2018 09:06

    Pracodawca

    Dzień dobry, Bardzo dziękujemy za podzielenie się opinią. Przykro nam, że praca w Golden Rose nie spełniła Pani/Pana oczekiwań. Zapewniamy, że skrupulatnie dobieramy pracowników na określone stanowiska i wnikliwie analizujemy ich kandydatury. Pozdrawiamy, Golden Rose Polska
    ReviewUserIcon
    Iwona

    23.09.2018 14:06

    Inne

    Dzień dobry, czy firma oferuje pracownikom benefity?
    Company logo
    Golden Rose Sp. z o.o.

    24.09.2018 10:46

    Pracodawca

    Dzień dobry, Zapraszamy do odwiedzenia zakładki "Benefity" na naszym profilu. Tam wszystko jest dokładnie opisane: https://www.gowork.pl/golden-rose-sp.-z-o.o.,950013/benefity. Pozdrawiamy, Golden Rose Polska
    ReviewUserIcon
    były pracownik.

    11.09.2018 15:43

    Inne

    Wszystkim - ambitnym nie polecam pracy w G.R ta praca to nie porozumienie kadra zarządzająca firmą to jest największe nie porozumienie brak obiektywizmu, rzetelności, wiedzy praktycznej i merytorycznej żałosne nie douczone osoby którym nagle dano władze nad innymi pracownikami, każdy pracownik szanujący się nie pozwoli na takie traktowanie.
    ReviewUserIcon
    Natalia

    19.09.2018 14:53

    Inne

    Popieram, na początku jest miło i przyjemnie żeby za chwile człowieka wykorzystać do cna, nie polecam pracy w GR Tą firmą powinien zająć się ktoś z inspekcji pracy !
    Company logo
    Golden Rose Sp. z o.o.

    19.09.2018 15:20

    Pracodawca

    Dzień dobry, Bardzo dziękujemy za podzielenie się opinią. Jest nam bardzo przykro, że praca w Golden Rose nie spełniła Pani oczekiwań. Pani komentarz bardzo nas zaniepokoił. Prosimy o kontakt z centralą, aby wyjaśnić, z czego wynika taka opinia. Pozdrawiamy, Golden Rose Polska
    ReviewUserIcon
    Franczyzobiorca

    11.09.2018 14:52

    Inne

    (usunięte przez administratora)a pani sie wstydzi swoich dzialan ,bo pisze pani do go work o usuniecie imion ? i tak wszyscy wiedza o kogo chodzi i o co chodzi.Nie zagluszy pani odbioru tych pani durnych posuniec.
    ReviewUserIcon
    Franczyzobiorca

    06.09.2018 21:18

    Inne

    I JESZCZE JEDNO NA TEMAT GR. JAK JEST PROMOWANY PRZEZ OSZUSTWA.(usunięte przez administratora)TAK WIEC Z RZETELNOSCIA NIE MA NIC WSPOLNEGO. KLIJENTKAMI SA MALOLATY BO SZANUJACA SIE KOBIETA WOLI KUPIC DOBREJ MARKI. MY MUSIMY OPOWIADAC BAJKI ZEBY SPRZEDAC PRODUKT(usunięte przez administratora)I CIAGLE SLYSZYMY PRETENSJE /UWAGII/JAKIRES TABELKI DO WYPELNIENIA I OCZYWISCIE TOWAR TOWAR TRZEBA NA MAKSA KUPOWAC .
    ReviewUserIcon
    Franczyzobiorca

    05.09.2018 19:09

    Inne

    WITAM, JESTEM PO OSTATNIM SZKOLENIU W LODZI ,A TO ZAWSZE DOBRA MOZLIWOSC ZEBY USLYSZEC CZY TYLKO U MNIE JEST ZLE JAK SLYSZE OD FIRMY CZY WSZEDZIE. A WIEC WSZEDZIE,OK 10 PUNKTOW JUZ SIE ZAMYKA ,ALBO BEDZIE DO KONCA ROKU ZAMYKAC. WSZYSCY SLYSZA ,ZE TO NASZA WINA,BO GR JEST SUPER;-(((((KLAMSTWO.GR TO NAJGORSZA FIRMA DAJACA FRANCZYZY. WSZYSTKO MOGA A MY NIC ,OCZYWISCIE NIE DYSKUTOWAC A PLACIC ZA TOWAR KTORY AKURAT IM NIE SCHODZI .KLAMIA,UDAJA MILYCH A NOZ W PLECY WBIJAJA. TA FIRMA TO JEDNA PATOLOGIA.
    ReviewUserIcon
    Franczyzobiorca

    06.09.2018 20:58

    Inne

    PANSTWO ZARTUJECIE .WY I WYJASNIENIA SYTUACJI. TU NIE MA CO WYJASNIAC TYLKO ZAMYKAC TO STOISKO. PANI PRZEBIEGLOSC JEST IMPONUJACA;-)))
    ReviewUserIcon
    Franczyzobiorca

    06.09.2018 21:04

    Inne

    PANI (usunięte przez administratora) LUB (usunięte przez administratora)LUB (usunięte przez administratora) JAK NA SPOTKANIACH CHCEMY WYJASNIAC I ZADAJEMY PYTANIA TO JEST CISZA I PANI(usunięte przez administratora) NIE WIE CO POWIEDZIEC I MOWI ZE Z ODPOWIEDZIA WROCI.DO DZISIAJ CZEKAMY. CHOROBLIWE AMBICJE ,ZLE TRAKTOWANIE LUDZI WAS ZGUBI,JUZ SIE SYPIE. NA TYM BIZNESIE ZARABIACIE TYLKO WY!!!!!!!!!!!!!!SKLADY KOSMETYKOW MASAKRA ,OPAKOWANIA MASAKRA A PANI CHCE ZROBIC DOUGLAS Z GR/ZARTY.
    ReviewUserIcon
    Ulka

    23.05.2018 14:57

    Inne

    Niektórzy potrafią jedynie narzekać i pewnie dlatego tak piszą.
    ReviewUserIcon
    Łodzianka

    05.09.2018 19:18

    Inne

    Ulka S juz ma pani nowe obowiazki pisac odp dore o firmie.ha ha
    ReviewUserIcon
    pracownik

    22.08.2018 13:12

    Inne

    koordynatorki kryją kierowniczki i na odwrót skargi składane do koordynatorki na poczynania kierowniczki nie przynoszą żadnego skutku a kierowniczka daje odczuć że jest nie do ruszenia i osoba która to zrobiła ma problem nagle z grafikiem itp to są chore układy kazda chce żeby w jej rejonie wszystko było super chwalą te swoje kierowniczki które prowadza mobbing na pracownikach dlaczego firma się na to zgadza czemu na te stanowiska zatrudniła takie osoby? nikt nie ma zaufania do firmy skoro takie osoby dla niej pracują.
    Company logo
    Golden Rose Sp. z o.o.

    23.08.2018 13:14

    Pracodawca

    Dzień dobry, Bardzo dziękujemy za podzielenie się opinią. Jest nam przykro, że taka sytuacja Panią spotkała. Pani zgłoszenie bardzo nas zaniepokoiło. Jeśli takie informacje by do nas dotarły, niezwłocznie sprawdzilibyśmy tę sytuację. Nie jest to akceptowalne przez firmę zachowanie. Bardzo prosimy o kontakt z centralą, abyśmy mogli podjąć działanie. Pozdrawiamy, Golden Rose Polska
    ReviewUserIcon
    Franczyzobiorca

    08.08.2018 09:06

    Inne

    Witam, Ja pisze jako Franczyzobiorca. Tu tema jest jeszcze gorszy. Jak ktos mysli ,ze zarobi na tym biznesie to nic bardziej mylnego. Galerie na ktorych mozna zarobic sa juz zajete przez stoiska Firmowe. Po drugie lepsze galerie maja osoby ktore albo donosza pani (usunięte przez administratora). Ta firma to kibel. Jesli ktos zagraza (usunięte przez administratora) to juz tam nie pracuje.Jesli ktos ma swoje zdanie juz nie ma biznesu. W ieczne rotacje-a nikt nie zmienia pracy jak jest ok?! Franczyzobiorca tez nie dyskujtuje jak zarabia logicznie. Od czasu rzadow(usunięte przez administratora)syf.A oni maja wielkie ambicje jak z Tureckiej Szutu zrobic Douglas . Ciagle cos zamykaja ,ale odp jest jedna to ktos nie nadawal sie do biznesu i nie postepowal wedlug zalecen. A zalecenia sa takie czy ci idzie czy nie Towar na max musisz kupowac.Na dodatek ciagle masz do podpisu aneksy z karami za wszystko.Albo chca to przejac bez spraw w sadzie z franczyzobiorcami ,ale ktos tam ma cos nie tak!!!!!!!!!!!!!!!!Turki Forbs byl w 2016r teraz biznes wam leci o 25%
    ReviewUserIcon
    Golden Rose Polska

    10.08.2018 09:14

    Inne

    Dzień dobry, Bardzo dziękujemy za podzielenie się opinią. Cieszymy się, że współpraca z marką Golden Rose spełnia Pani oczekiwania. W razie jakichkolwiek wątpliwości – prosimy od razu o kontakt z centralą firmy. Pozdrawiamy, Golden Rose Polska
    ReviewUserIcon
    franczyzobiorca2

    16.08.2018 18:10

    Inne

    Nie spelnia moich oczekiwan i nie realizujecie swoich obietnic
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Golden Rose?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Golden Rose Sp. z o.o.

    Lodowa 126 A 93-232 Łódź

    NIP:9820302667

    REGON:473081064

    KRS:0000139375

    http://goldenrose.pl
    Branża główna: Kosmetyki

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIcon
    ReviewUserIcon
    Neutralna

    09.08.2018 23:05

    Inne

    Czytając te opinie mam wrażenie ze nic nie można negatywnego napisać na temat firmy GR bo zagorzałe obrończynie na człowieka naskoczą, a to że zmień pracę, a to że nic tu prawdą nie jest , ogarnijcie się ludzie lub Jeśli nie chce Ci się "dziewczyno" rzetelnie i odpowiedzialnie wykonywać swojej pracy - zawsze będzie źle itp przecież zadowolonych nikt tu nie atakuje personalnie tylko piszą że mają odmienne zdanie w tym temacie to zadowoleń atakują a ludzie nie głupi swój rozum mają i wnioski sami wyciągną, obrażać kogoś bo ma odmienne zdanie .........? świadczy to osobie która coś takiego robi oczywiście w obie strony, masakra.
    ReviewUserIcon
    GRujemnie

    16.08.2018 17:55

    Inne

    te obronczynie to(usunięte przez administratora)ktora ma obsesje na temat opini na forach. Wcale bym sie nie zdziwila jakby cala firma miala nakaz pisania pozytywow.tak zaklamany sposob dziala GR na wszystkich plaszczyznach. Ktos z franczyz w konczu zabral glos . Bo ich to juz jako bank tylko maja. Raczej Bankomat bo to przedmiot bez prawa glosu
    ReviewUserIcon
    Były pracownik.

    10.08.2018 11:35

    Inne

    Czytam te wpisy i nie zgadzam się z tym, że wszystko jest słabe w tej firmie. Kasa spoko, premie tez byly jak się spielysmy, atmosfera w zespole ok, ale...kadra zarządzajaca a konkretnie (usunięte przez administratora) To.dramat! Tylko się drze, jest niemiła, traktuje pracowników jak idiotki. Nie twierdzę, że wszyscy macie takich kierowników, ale ona była powodem mojej rezygnacji. A same kosmetyki są ok, wiec nie wiem po co tak się znęcacie w tych komentach.
    ReviewUserIcon
    Golden Rose Polska

    10.08.2018 13:40

    Inne

    Dzień dobry, Dziękujemy za podzielenie się opinią i przykro nam, że praca w Golden Rose nie spełniła Pani oczekiwań. Czy możemy prosić o podanie lokalizacji, w której Pani pracowała? Chcielibyśmy zweryfikować w tym miejscu sposób zarządzania zespołem. Pozdrawiamy, Golden Rose Polska
    ReviewUserIcon
    Pracownik.

    10.08.2018 12:11

    Inne

    Po jednym z spotkań kierowniczek z centralą nasza kierowniczka powiedziała do nas z uśmiechem " teraz karzą nam was kochać i nie zwalniać żeby zatrzymać rotacje w firmie. Resztę pozostawię bez komentarza.
    ReviewUserIcon
    Golden Rose Polska

    10.08.2018 13:37

    Inne

    Dzień dobry, Czy możemy prosić o podanie lokalizacji, w której Pani pracuje? Chcielibyśmy zweryfikować, dlaczego informacje są przekazywane w sposób niezgodny z prawdą. Na pewno nie jest to wyznawana przez nas filozofia współpracy. Pozdrawiamy, Golden Rose Polska
    ReviewUserIcon
    Eli.

    23.06.2018 18:31

    Inne

    Golden Rose, czas się obudzić z letargu wygórowanych ambicji i eksperymentowania z różnymi modelami zarządzania one w większości się nie sprawdziły i się nie sprawdzą a dlaczego ? zainteresowań dobrze to wiedzą, skończyć z obłudą ,zakłamaniem i innymi niskimi powódkami jakimi teraz GR się prowadzi , swoich pracowników doceniać i szanować!!! tak samo zresztą jak partnerów biznesowych czyli franczyzobiorców oraz dbać o wysoką jakości obsługi klientów, tego życzę wszystkim pracownikom GR oraz klientom tej tureckiej marki.
    ReviewUserIcon
    Golden Rose Polska

    09.08.2018 08:39

    Inne

    Dzień dobry, Konstruktywną krytykę zawsze weźmiemy pod uwagę. Bardzo prosimy o ocenę naszej firmy w merytoryczny sposób, nie obrażając przy tym innych osób. Pozdrawiamy, Golden Rose Polska
    ReviewUserIcon
    znajoma.

    09.08.2018 22:32

    Inne

    a tak, tak znam tą panią, ale te świeczki to jej splajtowały, jak na galerii pracowała to był ubaw po pachy :)
    ReviewUserIcon
    pracownikGR

    09.08.2018 15:22

    Inne

    Nie chcę się wierzyć w opinie, które czyta się na tym portalu. Szczególnie dotyczące "kierowniczki". Podzielam zdanie poprzedniczki. Kobieta do rany przyłóż, zawsze można liczyć na jej pomoc i przede wszystkim wsparcie. Pracuję na punkcie od ponad roku i nigdy nie miałam tej Pani nic do zarzucenia. Świetna osoba, mega zorganizowana. A i jak czytam, że Kierowniczki piszą tylko maile.. Chyba mało wiecie, czym zajmuje się wasi przełożeni. Co do samej pracy: lekka, łatwa i przede wszystkim przyjemna. Rewelacyjna atmosfera.. ale atmosferę trzeba potrafić zbudować, co niestety nie jest możliwe z ekipą, której nigdy nic nie pasuje. Przykre że osoby, którym nie chce się pracować swoje frustracje wylewają w ten sposób. Jeśli nie chce Ci się "dziewczyno" rzetelnie i odpowiedzialnie wykonywać swojej pracy - zawsze będzie źle.
    ReviewUserIcon
    Golden Rose Polska

    09.08.2018 15:51

    Inne

    Dzień dobry, Jest nam bardzo miło czytać ciepłe słowa na temat współpracy z naszą marką. Cieszymy się, że tak dobrze współpracuje się Pani z Kierownikiem. Oczywiście zawsze można skontaktować się z centralą firmy, gdyby coś okazało się niejasne. Pozdrawiamy, Golden Rose Polska
    ReviewUserIcon
    BYLY KIEROWNIK

    09.08.2018 09:45

    Inne

    To prawda ,że jest dofinansowanie ale ok 500/600zł zależy od długosci pracy. Ale prawda też jest ze kiedys wyrabialo sie premie teraz juz nie sa one realne. Ja pracowalam w punkcie firmowym ponad 6lat jako kierownik. Po 6 latach wystapilam o podwyzke i odpowiedz byla jedna . Nie ma podstaw . Przychodzilam po 5 dni z rzedu po 12h za dziewczyny ktore ciagle byly chore albo egzaminy mialy.Wiecznie w pracy . Zero wdziecznosci .Taka sytuacja zaczela sie za rzadow (usunięte przez administratora)Jak byla pani Ewa to byla kultura. Ludzkie podejscie do czlowieka .
    ReviewUserIcon
    Golden Rose Polska

    09.08.2018 15:45

    Inne

    Dzień dobry, Dziękujemy za podzielenie się opinią. Przykro nam, że nie spełniliśmy Pani oczekiwań. Doceniamy zaangażowanie naszych pracowników i premie są niezmiennie przyznawane, jednak rzeczywiście zależą one od wyników pracy. Pozdrawiamy, Golden Rose Polska
    ReviewUserIcon
    Golden Rose Polska

    09.08.2018 15:46

    Inne

    Dzień dobry, Dziękujemy za podzielenie się opinią. Przykro nam, że współpraca z marką nie spełniła Pani oczekiwań. Premie, wysokość wynagrodzenia i przyznanie awansu są bardzo indywidualną sprawą i zależą od wielu czynników. Wypełnianie tabel z kluczowymi informacjami jest nam niezbędne do oceny sprzedaży w danym punkcie. Ich uzupełnianie to obowiązek każdego pracownika. Pozdrawiamy, Golden Rose Polska
    ReviewUserIcon
    Zadowolonaaa

    09.08.2018 09:07

    Inne

    Czytam te opinie i trudno mi w nie uwierzyć. Pracuje w firmie już kilkanaście miesięcy i nic, co przeczytałam w moim odczuciu nie jest rzetelną opinia. Dlaczego osoby, które dobrze pracują, są zaangażowane są doceniane? W pracy różnie bywa, ale można się dogadać. Jest Kierowniczka z którą można pogadać i nigdy nie ma problemu. Dlaczego nikt nie napisal i podwyżkach które były? I nikt nie napisal, że czasem zgarniamy 400-500zl premii??? Nikt już nie pamięta o dofinansowaniu do wakacji? (przed urlopem razem z premia dostałam 1100zl). Mam umowę o pracy i jakoś nie widzę rotacji na stoiskach w moim mieście, Kierowniczka też jak "Mamusia", Koordynatorka jak była chyba ok 3mies.tylko była nadgorliwa, ale też ok. Ogarnijcie się ludzie.
    ReviewUserIcon
    nie zadowolona.

    09.08.2018 13:15

    Inne

    Każdy ma prawo do swojej opinii szanuje i pozytywne i negatywne, nie byłam zadowolona z pracy w tej firmie ze względu na (usunięte przez administratora)a nie pracowałam długo kilka miesięcy, więc ją zmieniłam polecam wszystkim nie zadowolonym tak zrobić.
    ReviewUserIcon
    pracownik

    09.08.2018 15:25

    Inne

    Oczywiście, że każdy ma prawo. Wszystko jednak z kulturą. Posypmy czasem głowę popiołem...
    ReviewUserIcon
    Były Pracownik.

    07.08.2018 19:18

    Inne

    Forum to jest stworzone do wystawiania swojej opinii, i jeśli " młody pracownik" jest zadowolony to gratuluję i życzę powodzenia, ale jeśli ktoś jest nie zadowolony to również ma prawo do opiniowania, ja również nie czułam się dobrze pracując w tej firmie ze względu na przełożonych, a teraz pracuję i jestem bardzo zadowolona niestety podzielam negatywne komentarze i wiele spraw poruszonych tutaj osobiście przerobiłam, nie polecam pracy nie warto szarpać nerwów i się stresować zdrowie jest tylko jedno.
    ReviewUserIcon
    Golden Rose Polska

    08.08.2018 10:33

    Inne

    Dzień dobry, Dziękujemy za podzielenie się opinią. Przykro nam, że nie spełniliśmy Pani oczekiwań. W którym z naszych punktów Pani pracowała? Chcielibyśmy zweryfikować sposób zarządzania w tym miejscu. Pozdrawiamy, Golden Rose Polska
    ReviewUserIcon
    Młody pracownik

    07.08.2018 17:15

    Inne

    Wchodzę dziś na gowork bo cały dzien słyszę, ze tu podobno dzieje się. Dzieje sie to mało powiedziane. Pracuję niedługo ale: dogaduję się z Panią Kierowniczką - mówię do niej na ty, a ona jest uprzejma i kontaktowa, taka "mama" trochę. wynagrodzenie dostaję takie jakie było obiecane. Targety realne i nierealnme - jak to w sprzedazy. Jak bede niezadowolona powiem o tym glośno a nie obsmaruję firmy na forum. Przestańcie narzekać i robić problemy w miejscach gdzie ich nie ma i zmieńcie pracę na taką która was będzie zadowalać.
    ReviewUserIcon
    Golden Rose Polska

    08.08.2018 10:32

    Inne

    Dzień dobry, Jest nam bardzo miło czytać ciepłe słowa na temat współpracy z naszą marką. Oczywiście zawsze można skontaktować się z centralą firmy, gdyby coś okazało się niejasne. Pozdrawiamy, Golden Rose Polska
    ReviewUserIcon
    P

    07.08.2018 15:04

    Inne

    Dziś Golden awansował osobę z którą kilka razy przy targach musiałyśmy współpracować , ta Pani jest złośliwa, uszczypliwa i arogancka w stosunku do pracowników, brawo!!!! teraz na pewno będzie lepiej.
    ReviewUserIcon
    Golden Rose Polska

    08.08.2018 10:31

    Inne

    Dzień dobry, Dziękujemy za podzielenie się opinią. Przykro nam, że współpraca z osobą, którą ma Pani na myśli nie spełniła Pani oczekiwań. Nasi pracownicy są oceniani przede wszystkim pod kątem merytoryki, skuteczności w działaniu oraz wiedzy specjalistycznej. Zaręczamy, że nie awansujemy osób, które nie wyróżniają się swoją pracą na tle innych. Pozdrawiamy, Golden Rose Polska
    ReviewUserIcon
    Były Pracownik.

    01.08.2018 21:46

    Inne

    Goldn Rose stosuje tu Zjawisko employer brandingu, szkoda tylko że zewnętrznie a nie w stosunku do pracowników;) poczytałam opinie i odp GR i naprawdę jest to żałosne że odp są w tonie " staramy się, szanujemy pracowników, dajemy szansę, udoskonalamy się, ciągle rozwijamy się" itp; kto to wymyśla? dochodzę do wniosku że firma;) czyli ten " błyskotliwy" pracownik który wypisuje te wszystkie bzdury dostaje jakąś solidną premię za każdą linijkę tych intelektualnych wypocin, a jeśli nie dostaję to jest traktowany tak jak większości pracowników GR jak "szara masa" żeby nie użyć brzydkich określeń;) którym przez wiele miesięcy sztucznie zawyżano plany sprzedaży które integralnie są związane z wynagrodzeniem pracowników tej " wyjątkowo uczciwej" firmy a czemu? bo premię są za wysokie za dużo ich to kosztuje;) takich nadużyć wobec pracowników było i jest znacznie więcej, ale przecież Wy się " staracie" To postarajcie się być uczciwi, oceniajcie pracowników obiektywnie i rzetelnie i nie róbcie z ludzi " szarej masy" która nic nie wie i wynagrodzenia nie potrafi sobie policzyć czy wyłapać chamstwa i złośliwości od tak zwanej grupy zarządzającej, nie róbcie imprez firmowych które służą tylko waszym potrzebą, tylko dajcie porządną premie na święta pracownikom żeby w gronie życzliwych sobie ludzi miło i "bogato" spędzili święta, GR jeszcze trochę i będziecie nazywać się inaczej bo nikt dłużej takiej hipokryzji nie przetrzyma i trzeba będzie udawać że jesteście Polską firmą " Złota róża" a z tą Turecką nie macie nic wspólnego bo wszystkie modele zarządzania wam się posypią a może" Szantal" prawię jak" Chanel" przy tych aspiracjach może warto przemyśleć .............:) , powodzenia. ps. nie od pisujcie proszę;)
    ReviewUserIcon
    Golden Rose Polska

    02.08.2018 10:58

    Inne

    Dzień dobry, Jednak pozwolimy sobie odpisać, nie chcemy takich zarzutów pozostawiać bez komentarza. Rozumiemy Pani rozżalenie i jest nam przykro, że praca w Golden Rose nie spełniła Pani oczekiwań. Tak jak pisaliśmy w poprzednich komentarzach – każda uwaga jest dla nas bardzo ważna. System premiowy jest przejrzysty i powinien być przedstawiany pracownikowi przed rozpoczęciem pracy. Zweryfikujemy, czy rzeczywiście tak się dzieje i dołożymy wszelkich starań, aby było to jak najbardziej jasne. W ocenianiu naszych pracowników również zachowujemy obiektywność – standardy są jasno przedstawiane i dostępne na każdym stoisku do wglądu przez każdego pracownika. Natomiast w przypadku kontroli – jej wynik (Karta Kontroli) jest od razu omawiany z pracownikiem. Obiecujemy, że dokładnie przyjrzymy się wszystkim zgłaszanym kwestiom, aby nasi pracownicy byli jak najbardziej zadowoleni. Pozdrawiamy,
    ReviewUserIcon
    Stary pracownik

    07.08.2018 19:47

    Inne

    Zgadzam się w 100 % smieszą mnie te odpisy GR jak to oni się starają
    ReviewUserIcon
    pracownik

    06.08.2018 20:09

    Inne

    kierowniczka (usunięte przez administratora) nie jest lepsza zna sie na tabelkach ale nie na sprzedaży i zarządzaniu, bywa że odzywa sie do pracowników w sposób uwłaczający jak do dziecka które się karci, obgaduje centrale a jest jeszcze gorsza.
    ReviewUserIcon
    Golden Rose Polska

    07.08.2018 10:18

    Inne

    Dzień dobry, Dziękujemy za podzielenie się opinią. Czy możemy prosić o informację, w jakiej lokalizacji taka sytuacja miała miejsce? Chcielibyśmy dokładniej zbadać tę sprawę i odpowiednio zareagować. Na pewno nie jest to sposób współpracy z zespołem, który jest przez nas akceptowalny. Pozdrawiamy, Golden Rose Polska
    ReviewUserIcon
    były pracownik.

    06.08.2018 09:23

    Inne

    Pracowałam pól roku, po 3 miesiącach mojej pracy w firmie zwolnili super kierowniczkę i przydzielili Panią która lubiła mobbing (nazywajmy rzeczy po imieniu), nie miała pojęcia o zarządzaniu, mimo, że ma pod sobą chyba 5 punktów.Dramat. Potrafiła tylko demotywować, wydzierać się, wyzywać, była cyniczna, ironiczna i chamska dla pracowników. Nie wiem jak znalazła się w miejscu w którym jest. Ciągle tylko maile czerwoną czcionką i tłustym drukiem " takie wyniki ? niemożliwe" , jak wyniki były wysokie to dzwoniła i wyzywała nas od oszustek, jak były niskie to też źle. Potrafiła też cały dzień nas obserwować, więc nigdy nie wiesz kiedy kiedy patrzą Ci na ręce, później przychodziła do nas i rzucała "obserwowałam was" i nic, że źle, że dobrze, w jakim celu takie teksty ? Zwalniali też ludzi bez ŻADNEGO ostrzeżenia, po prostu w czwartek wpadali z towarem o 12 zamiast o 8, z kimś z centrali i parę osób leciało. Doszło do tego, ze wszystkie siedziały jak na szpilkach kiedy kierowcy zdarzyło się spóźnić. Premie są owszem od utargu (chociaż targety są dość wysokie), były premie uznaniowe za sprzedaż PM, ale wszystko ucięli. Z Rozmowy wynikało, że praca jest super, ale chyba byłam rekrutowana do innej firmy. Plusem są pieniądze, nie płacą źle za taką pracę. Miałam wspaniałe dziewczyny na wyspie. A sama praca była przyjemna. Niestety kiedy firma traktuje ludzi w taki sposób, nie może oczekiwać w zamian zaangażowania, co skutkuje tym, ze fajni ludzie, dobrzy pracownicy, którzy wiedzą doskonale co robią, po prostu uciekają. A szkoda. To mogła być fajna praca.
    ReviewUserIcon
    Golden Rose Polska

    06.08.2018 15:01

    Inne

    Dzień dobry, Dziękujemy za podzielenie się opinią. Rozumiemy Pani rozczarowanie i jest nam przykro, że praca w Golden Rose nie spełniła Pani oczekiwań. Bardzo zaniepokoiło nas Pani zgłoszenie – czy możemy prosić o podanie lokalizacji, gdzie taka sytuacja miała miejsce? Dokładnie sprawdzimy tę sprawę. Na pewno nie jest to sposób „zarządzania”, który jest przez nas akceptowalny. Takie zgłoszenia należy kierować bezpośrednio do centrali firmy – na pewno nie pozostawilibyśmy tego bez naszej reakcji i wyciągnęlibyśmy konsekwencje. W dalszym ciągu występują u nas premie, ale to fakt – są uzależnione od wyników. Pozdrawiamy!
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    01.08.2018 00:26

    Inne

    Polecam przemyśleć za i przeciw. Nikomu nie powiem, że ma się zwalniać, ale jeżeli macie jeszcze inne opcje, wiecie co chcecie w życiu robić to uciekajcie. Szczerze polecam - jak dla mnie najlepsza decyzja jaką podjęłam po kilku latach pracy w GR i dwóch stanowiskach, które przeszłam, a wcale nie było łatwo zrezygnować .. ;-)
    ReviewUserIcon
    A.

    16.07.2018 20:57

    Inne

    Nie pracowalam w sklepie w Szczecienie ale w sklepie na Śląsku. Sklep przynosi duze zyski szkoda ze pracownikow sie za to nie docenia. Premia dla umowy zlecenia to marne grosze dla umowy o prace nie lepsze. Pod telefonem musisz byc caly czas bo ktos moze sie rozchorowac ktos moze nie przyjsc i zaraz kierowniczma bedzie dzwonic zebys przyszla. Dni wolne na kolejny miesiąc juz do 5 dnia aktualnego miesiaca musisz podac. Po prostu ponad miesiac wczesniej musisz wiedziec co bedziesz za miesiąc robic. Jak cos Ci wypadnie w trakcie to kierowniczki to nie interesuje masz sie z zespołem dogadac. Co chwila nowe tabelki do wypelnienia i wysyłania pod koniec dnia w mailach zeby czasem czlowiek nie wyszedl za wcześnie z pracy. Za niepomalowane oczy czy usta zaraz jest upomnienie od kierowniczki lub koordynatorki. Jednym slowem wyzywajacy makijaz ma byc co dzien w pracy. Nie szanuja pracownika jego czasu wolnego jak i staran. Jak oni cos chca od Ciebie to jest super jak ty chcesz to juz nie masz prawa niczego oczekiwac od nich.
    ReviewUserIcon
    Administrator

    17.04.2018 09:11

    Inne

    Co od czasu dodania ostatniej opinii uległo zmianie w Golden Rose?
    ReviewUserIcon
    Golden Rose Polska

    01.06.2018 12:49

    Inne

    Szanowna Pani Chcielibyśmy sprostować pewne informacje pojawiające się na tym forum. Golden Rose Sp. z o.o. to firma zajmująca się sprzedażą kosmetyków i lakierów do paznokci. Jesteśmy wyłącznym dystrybutorem firmy Erkul Cosmetics na terenie Polski. Posiadamy własne stoiska firmowe i stoiska franczyzowe. Nasze produkty są powszechnie znane i lubiane, poza wspomnianymi przez Panią opiniami w internecie czy tzw. blogosferze najważniejszym dowodem ich jakości jest to, że mamy tysiące zadowolonych, lojalnych klientów. Oczywiście niektóre produkty mogą być lepsze lub gorsze, ale z całą odpowiedzialnością odpowiadamy Pani – jest to bardzo dobra jakość za przystępną cenę. Rok rocznie otrzymujemy prestiżowe nagrody i setki bardzo dobrych opinii o naszych produktach. Na naszych stoiskach firmowych zawsze stosujemy umowy o pracę lub umowy zlecenia – nie ma takiej możliwości, by pracownik przystępował do pracy bez umowy. Na okresie szkolenia jest zawsze umowa zlecenia, ale jeśli pracownik się sprawdził, czyli pozytywnie przeszedł przeszkolenie, w większości przypadków otrzymuje automatycznie umowę o pracę. Wyjątkiem są osoby pracujące na zasadzie umowy zlecenia, ale są to zazwyczaj osoby uczące się, które nie wyrabiają całego etatu, a forma umowy zlecenia najbardziej tym osobom odpowiada. Niestety nie wiemy jak wyglądają sprawy kadrowe (w tym umowy) u naszych franczyzobiorców, gdyż to oni są odpowiedzialni prawnie za swój personel. Jeśli tu doszło do jakiś uchybień, prosimy o taką informację – zajmiemy się taką sytuacją i zwrócimy się do franczyzobiorcy pod kątem weryfikacji. Zupełnie nie rozumiemy zarzutu odnośnie premii. Premie handlowe są uzależnione od wyrobionego planu i stoiska, które ten plan wyrabiają (a nawet nie jest konieczne 100% planu) – oczywiście uzyskują premię. Wszystko jest ustalane podczas podpisywania umowy o pracę. Plany są realne i dostosowane do potencjału stoiska. W razie jakichkolwiek pytań, prosimy o kontakt. Golden Rose Polska
    ReviewUserIcon
    były pracownik

    21.06.2018 09:13

    Inne

    Większość osób tu piszących nie pracuje u waszych franczyzobiorców tylko u was , w firmie nie dzieje się dobrze .To już nie jest ta sama firma co była lata temu , niestety wszystko ma się ku gorszemu , i nie chodzi tu o wypłaty (które i tak są średnie ) tylko o atmosferę .Pozatrudnialiście 15 kierowników od wszystkiego, dziewczyny nie znają się na sprzedaży bezpośredniej tylko na wypełnianiu tabelek których jest coraz więcej .Wszystkie osoby piszące tutaj negatywne komentarze mają racje zgadzam się z nimi w 100%
    ReviewUserIcon
    Zuzia pzn

    09.01.2018 13:34

    Inne

    Pracuje ponad pół roku w Golden w stolicy Wielkopolski. Wszystkie dziewczyny pracują na umowę zlecenie. Studentki 11zl netto a nie studjujace 9 z groszem. Nie ma premii i innych profitów sprzedażowych. Oczywiście nacisk na sprzedaż łączna tyle że nic z tego nie masz. Przerwa na toaletę i jedzenie między jednym klientem a drugim. Powracajac do premii są ciągle obiecywane ale każda z nas wie że to sciema. Klient upierdliwy traktujący sprzedawcę jak ......... mogę te prace polecić jedynie studentcce na max 4 miechy bo można tam zwariowac. A i brak szkoleń a oczekuje się od sprzedawcy aby potrafił doradzić i dobrać np podkład. Szkolenie jak sobie położysz cała własna wypłatę i zrobisz po godzinach. Kpina :)
    ReviewUserIcon
    Golden Rose Polska

    12.01.2018 10:41

    Inne

    Szanowna Pani, W imieniu firmy Golden Rose Polska chcielibyśmy móc się odnieść do Pani wypowiedzi. W Poznaniu posiadamy sklep firmowy w Posnani oraz stoisko w M1. W każdej z tych lokalizacji pracuje znaczna część ekipy na umowie o pracę. Szczególną wątpliwość wzbudziła u nas informacja o braku szkoleń, które w naszej firmie są podstawą do przystąpienia do pracy. W Golden Rose bardzo dużą uwagę przywiązujemy do satysfakcji naszych pracowników – głęboko wierzymy bowiem, że tylko zadowolony pracownik to wartościowy pracownik. W związku z tym wydaje nam się, że pracuje Pani u któregoś z naszych franczyzobiorców lub dystrybutorów. Uprzejmie prosimy o wskazanie tego miejsca. Postaramy się przekazać Pani uwagi do właściwej osoby i sprawie nadać bieg. W razie jakichkolwiek pytań, prosimy o kontakt z Centralą firmy. Golden Rose Polska
    ReviewUserIcon
    niki

    29.05.2018 18:10

    Inne

    tak to prawda
    ReviewUserIcon
    Blacky

    17.03.2018 18:41

    Inne

    Pracowałam w GR na wyspie ponad trzy lata na umowę o pracę.Nie było tragicznie,ale kokosów też nie było... Najniższa krajowa plus premia od utargu i zero możliwości rozwoju. Praca na "przeczekanie".
    ReviewUserIcon
    Małgosia

    23.05.2018 13:00

    Inne

    Praca na przeczekanie zazwyczaj ejst do pół roku. Pani spędziła w firmie ponad 3 lata. Więc samo to świadczy że nie było źle! ;)
    ReviewUserIcon
    anonim

    15.12.2017 17:07

    Inne

    Nie polecam pracy w Golden Rose, ta Firma to jeden wielki przegryw, oczekują od Ciebie bóg wie jakich super zdolności i żeby się zapierniczalo, a sami od siebie nic nie potrafią dać nic kompletnie !! Nie polecam strasznie, no chyba że chcecie być co chwile pod nadzorem tajemniczych klientów bo firma nawet nie potrafi zaufać swoim własnym pracowniką, jeszcze jakby to jakaś wypasiona firma była, a co do premii jakichkolwiek to też nigdy możecie się nie doczekać;) Nie polecam jeszcze raz !
    ReviewUserIcon
    Zadowolona

    13.01.2018 11:25

    Inne

    Ja się nie zgadzam z ta opinia. Pracuję od niedawna a przed Goldenem pracowałam w innych sieciówkach i wydaje mi się , że Ty pisząc to nie widziałaś jak wyglada praca w innych sklepach. Radzę pójść i spróbować, może wtedy docenisz. Nie zgodzę się również z tym , że firma nic nie daje- premie są , również kierownik przyznaje pracownikom premie dodatkowe (wiem, bo dostaję) , i opieka medyczna . Dziewczyny zrobicie z tą opinią co chcecie, ja tylko mówię, że w końcu nie przerzucam stosu ubrań dziennie, nie rozpakowuję dostaw i nie przyjmuję setek reklamacji .
    ReviewUserIcon
    Mm

    08.03.2018 22:53

    Inne

    Śmieszą mnie opinie "gdzieś indziej jest gorzej". To że jest gorzej nie znaczy że w Golden Rose jest dobrze. Pracowałam tam i zgadzam się w 100 % z negatywnymi opiniami.
    ReviewUserIcon
    Niezadowolona

    08.03.2018 22:49

    Inne

    Dno nie firma. Zleceniówkom obiecywane są premie a jak wykona się ponad 100% targetu rzucają nie więcej niż 100 zł i to jeszcze wykłócone z firmą. Śmieszne pieniądze za pracę sprzątaczki, informatyka, doradcy klienta i sprzedawcy. Za taką kwotę można znaleźć o wiele lepszą pracę. Ogólnie praca dla ludzi bez wiekszych ambicji.

    Zostaw merytoryczną opinię o Golden Rose Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.