Opinie Golden Rose Łódź - 516 opinii - GoWork.pl

Pracownik

31.03.2020 18:56

Inne

A ja tylko chciałam napisać że jak w każdej firmie zdarzają się lepsze i gorsze momenty jednak mnie osobiście część rzeczy o których piszecie w ogóle nie spotkała. Myślę że to wynika też poniekąd z zespołu w jakim się pracuje i ze swojej psychiki - dziewczyny przemyślcie sobie czy ta praca faktycznie jest dla was taka zła? Ja osobiście bardzo ją lubię, mam fajny punkt i fajne dziewczyny na punkcie ale też liczę się z tym że jest to wciąż takie stanowisko na którym nie zarobi się nie wiadomo jakich kokosów, nie oszukujemy się jak chce się zarabiać to nie pracuje się w galerii... A co do zarobków to jakoś żadna z was nigdzie nie wspomniała że mimo wszystko po 3 miesiącach nie jest to już najniższa krajowa podczas gdy w innych sklepach nie ma szans na dostanie czegokolwiek ponad to. Dodatkowo dla mnie dużym plusem jest fakt że w tak ciężkiej i stresującej sytuacji jaka trwa, mimo że sklepy są zamknięte nikt od nas z punktu nie dostał wypowiedzenia, firma jest zawsze pod telefonem, odczytują maile i w razie wątpliwości uspokajają i zapewniają że nie zamierzają czegoś takiego robić. To na prawdę dla was nic nie znaczy? Dla mnie osobiście dopiero w takiej sytuacji można poznać pracodawcę, sytuacja jest kryzysowa mimo to, dbają o nas! Nie wspomnę też o dodatkowych pieniążkach w okresie wakacji i premii świątecznych, jakoś nie zauważyłam żeby żadna z was o tym pisała a warto podkreślić to że nie są to małe pieniądze i myślę że nie jedna z was nie raz się zaskoczyła jaka kwota wpłynęła na konto. Przyznam że nie lubię wchodzić na ten profil bo w sytuacji gdy faktycznie ma się jakiś gorszy dzień łatwo jest się nakręcić negatywnie, bo niestety dziewczyny piszecie tylko negatywy. Zacznijmy się trochę bardziej solidaryzować, zróbcie sobie rachunek sumienia i przemyślcie czy faktycznie jest tak źle, czy nie widzicie żadnych plusów w tej pracy - jeśli do takich wniosków dojdziecie to myślę że najlepszym rozwiązaniem jest zmiana pracy a nie wylewanie tutaj swoich frustracji. Osobą które natomiast chcą pracować polecam nie czytać opinii tutaj, nie nakręcać się negatywnie a raczej myśleć o pozytywnych aspektach pracy w tej firmie, bo takie też są i trzeba to jasno powiedzieć! Są premie, są dodatki do wakacji, są premie z okazji świąt, premie uznaniowe i sprzedażowe a z firmą w każdej sytuacji można się dogadać jeśli tylko chce się gadać... W obecnej sytuacji ja tylko bym chciała podziękować za to że nie zostałam na tzw. Lodzie w tym kryzysie. Zdrowia dla każdego, byłego, przyszłego, obecnego pracownika i waszych rodzin. Musimy przetrwać ;)

N.

22.05.2020 20:19

Inne

Norma. Który kr?(usunięte przez administratora)

xyz

03.06.2020 20:54

Inne

Warszawa.

ox9w

28.01.2020 02:41

Inne

Centrala kłamie jak z nut, większość kr wie mniej niż zwykłe pracownice. Wszystko zrzucane na osoby z wyspy - zero pomocy z góry. L4? Ustawcie grafik by było dobrze. Kasa sie nie zgadza? Zróbcie tak by sie zgadzała. Kasa nie działa? Włącz wyłącz bo po co wymieniać? Błędy systemu? "Nie mam pojęcia która z was tu grzebała ale trzeba to natychmiast wyjaśnić nie możecie tak robić". Grafik? Wysyłasz do 5 a finalnie dostajesz go po 20 i to jeszcze z łaską. Notoryczne problemy ze zmianami, widocznie trudno podzielić zamknięcia, wolne i otwarcia pomiędzy pracowników. Firma stoi w miejscu, rozwiązania jak 20lat temu zamiast iść do przodu. Mówisz coś do centrali to od razu jesteś wrogiem numer jeden bo nie idealizujesz swojej pracy. Masa tekstów "Nie chcesz sie już rozwijać?" A co jako doradca można jeszcze osiągnąć? Dodatkowe 1928 obowiązków za które nawet "dziękuje" się nie usłyszy? Praca strata czasu. Dziewczyny po 3 miesiącach mają dosyć i nie wyrabiają psychicznie bo wszystko według kr to ich wina. Sami ludzie z centrali kopią doły pod pracownikami z wysp a potem dziwią sie że są rotacje, co wizyta teksty że tylko ta wyspa ma problemy, no jak widać po liście osób które odeszły to zwykłe teksty straszaki bo wszędzie jak widać jest (usunięte przez administratora) Firma nie padnie bo zawsze sie znajdzie jakaś UZ co wpadnie na chwile. Wystarczy zobaczyć ile osób z centrali się już wymieniło, ile kr odeszło, ile punktów straciło niby stałych pracowników. Tak jak ktoś pisał - to co mówią osoby w centrali to rzecz święta nawet jeśli kłamią, aż trudno uwierzyć że takie osoby pracują na tak wysokich stanowiskach. Bez kr było lepiej. Lider odpowiadał za porządek i obowiązki, czasem pojawił się ktoś z centrali i tyle. Teraz co chwile pojawia sie kr, potem osoby z centrali których nikt nie zna i udają klientów, po co to? Dziewczyny myślą tylko o tym że są non stop obserwowane i każdy może być znajomym albo osobą z centrali która w łodzi nagada bzdur bo coś jej nie będzie pasować w obsłudze czy miejscu pracy. To jest chore. Nie dziwne że GR zamyka punkty skoro dobrze traktowane osoby w firmie to te które najbardziej sie podlizują.

Natalia.

31.01.2020 00:29

Inne

W 100% się zgadzam, firma jest nie profesjonalna przez ludzi którzy są przełożonymi, nie są ani profesjonalni ani przygotowani do pracy są za to plotkarzami, kłamcami, i często prostakami, niestety a gdyby było inaczej to praca byłaby ok, a tak jest jak jest, jacy pracownicy takie i szefostwo:( szkoda że takie to wszystko mało profesjonalne i uczciwe.

pepe

02.04.2020 12:37

Inne

Jeżeli góra przychodzi z tobą pogadać a potem wciska kit do kk że nie było cie x czasu na stoisku to proponuje mocnego barana w ściane. Podkopiwanie swoich pracowników szczególnie że wszyscy normalni pouciekali jest chore. Praca tylko na wakacje. Nic więcej. A pytania co zamierzacie zrobić z kradzieżami jest poniżej poziomu morza. To wasz zasrany obowiązek postawić taką wyspe by wystawione były same testery a nie że dziewczyny mają za monitoring robić.

anonim

21.01.2020 14:18

Inne

(usunięte przez administratora)

goldenka

21.01.2020 16:06

Inne

Myślę, że każdy ma prawo do wyrażenia swojej opinii na temat firmy oraz pracy Koordynatora ale myślę również, że skoro naprawdę występuje problem to należy napisać maila do Centrali i podpisać się swoim imieniem i nazwiskiem, a nie incognito wypisywać takie bzdety na Internecie. Ja jak mam problem to dzwonię do Koordynatorki albo piszę maila do Centrali a nie bawię się w goworka. Każdy ma prawo do wyrażenia swojej opinii ale wszystkie jesteśmy dorosłe więc się podpisujmy pod tym co mówimy. Najłatwiej jest rzucać zarzutami będąc w białych rękawiczkach. Mnie praca z Panią J. bardzo odpowiada i to nie dlatego, że lubię chaos w zarządzaniu bo tego absolutnie nie ma. Przede wszystkim przychodzę do pracy pracować i nie rozpaczam gdy trzeba coś zrobić.

Była G.

01.02.2020 12:47

Inne

Nikt nie chciał się narażać z wieloletnich pracowników i donosić i zgłaszać niewłaściwe zachowania swoich przełożonych. Każda dziewczyna chciała pracować w spokoju( ale stres się nasilał). Atmosfera się psuje. Nikt nie chciał, aby te sytuacje obruciły się przeciwko. Trudniej rozmawiać pracownikowi wieloletniemu przez przywiązanie i lojalność do firmy, a powinno być odwrotnie. Pracownik czuje niechęć. Dlaczego tak się stało że zespół odszedł, przez obojętność i lekceważenie , brak rozmów z pracownikiem, tylko wysłuchanie koordynatora czy kierownika, a pracownika już NIE.(którzy sami się zwolnili, lub nie planują powrotu) Wiecej obiektywizmu i empatii do ludzi.Przełożeni zawsze problem zrzucą na pracownika, aby wyjść z twarzą. Przykre ale prawdziwe. Dzisiaj jest trudno o dobrego i zaangażowanego pracownika. Nic nie dzieje się bez przyczyny. Smutne.. zmieńcie podejście do ludzi i traktujcie ich z szacunkiem. Może warto nie powtarzać schematu i pytać dlaczego, a nie rekrutować Nowych pracowników co miesiąc.. Zmieńcie coś w zażądzaniu, bo ilość tak złych opinii nie ma żadna firma.

xyz

19.01.2020 20:33

Inne

Praca z pozoru lekka i przyjemna- poniekąd tak było( pracowałam prawie rok). Plusem mogłyby być fajnej jakości kosmetyki i przede wszystkim tryb pracy- doradzanie klientom kosmetyków. Na osoby z centrali też nie ma co narzekać - zawsze pomagali. Ale kimś, kto nie mam pojęcia co w tej firmie robi jest Koordynator( południe). Pracę (usunięte przez administratora) oceniam tak, jakby jej nie było, bo pomocą nie służyła nigdy. W momentach, gdy nie miał kto pracować( bo dziewczyny wzięły l4), to na mojej głowie było to, żeby załatwić zastępstwa. Koordynatorka poinformowała tylko, że stoisko ma być zamknięte i otwarte, ale ludzi trzeba było szukać samemu. Ogrom stresu w tej firmie to norma. Wszystko zawsze na głowie pracowników. Zamknięcia miesiąca mają robić nowe osoby, bez żadnego szkolenia- koordynatorka nie chce pomóc. Koordynatorka często myli swoje słowa, mówi jedno, robi drugie, przez co w pracy ciągle był zamęt i chaos. Z pracy odchodzą naprawdę świetni pracownicy- ale nie ma się co dziwić, bo atmosfera jest bardzo nieprzyjemna. Przy karcie kontroli koordynatorka, mówi, że wszystko jest super, a gdy wysyła nam ją okazuje się, że nagle połowa rzeczy, które robimy są źle. Podobnych sytuacji można by wymieniać i wymieniać.... Było mi przykro, że już nie będę tam pracować, bo naprawdę lubiłam doradzać klientkom kosmetyki, ale szczerze mówiąc po odejściu odpoczęłam psychicznie:)

ehhhh

20.01.2020 19:27

Inne

o jakim wsparciu mówimy ? skoro pracownicy piszą,że w wielu sytuacjach nie mogą na nią liczyć

Golden Rose Sp. z o.o.

21.01.2020 15:16

Pracodawca

Dzień dobry, Sytuacja, którą Pani opisuje naprawdę musiała być trudna i kryzysowa. Nie jest to codzienność pracy na naszym stoisku. Niemniej bardzo nam przykro, że spowodowała dużą dawkę stresu. W takich sytuacjach zawsze można skontaktować się z Centralą, jeśli pomoc ze strony Koordynatora nie jest wystarczająca. Pozdrawiamy serdecznie, Golden Rose Polska

M.

30.10.2019 11:28

Inne

Nie zgadzam się z większością negatywnych opinii o pracy w GR przedstawionych poniżej. Pracowałam jako doradca klienta przez rok i 4 miesiące i moje odczucia są bardzo pozytywne. Odeszłam tylko i wyłącznie ze względu na potrzebę zdobywania doświadczenia związanego z kierunkiem, który studiuję - na moją decyzję nie miało więc wpływu nic, co bezpośrednio związane jest z pracodawcą ???? Pracę tę postrzegam jako idealną dla młodych osób, również tych uczących się. Grafik jest bardzo elastyczny, można go dopasować pod zajęcia na uczelni, a w okresie sesji egzaminacyjnej nie ma problemu z tym, by ograniczyć liczbę godzin pracujących. W wakacje zaś, kiedy pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę wyjeżdżają na urlopy, możliwe jest z kolei podniesienie liczby godzin, a nawet zastępstwa na innych punktach, oczywiście jeżeli nie jest to dla nas problem. Jeżeli chodzi o zarobki, to pomimo niewysokiej podstawy, możliwe jest uzyskanie premii za wyrobienie targetu czy sprzedaż produktów dodatkowych. Również za wspomniane wyżej zastępstwa byłam doceniana i dodatkowo wynagradzana, co zawsze było miłym akcentem w postaci wyższej wypłaty. W efekcie, dodając do tego jeszcze nowe przepisy o braku podatku dochodowego od osób młodych, pensja była naprawdę zadowalająca. Zdaję sobie sprawę, że wiele zależy od naszych najbliższych pracowników i ja w tej kwestii trafiłam świetnie - na moim punkcie dziewczyny były naprawdę zaangażowane i świetnie zorganizowane - ważną rolę odgrywa tutaj też Liderka, która trzyma punkt w ryzach, dzięki czemu pozostali pracownicy mają przydzielone zadania i wiedzą, za co są odpowiedzialni, co wpływa znacząco na komfort pracy. Na koniec chciałabym dodać, że sama praca jako doradca klienta w GR jest niezwykle przyjemna i satysfakcjonująca - przeważająca większość klientek jest sympatyczna i pozytywna, a nieprzyjemne sytuacje z klientami jakie mnie spotkały mogłabym policzyć na palcach jednej ręki ???? Podsumowując, z perspektywy studentki serdecznie polecam tę pracę i na pewno będę ją miło wspominać.

Hehe

22.11.2019 10:24

Inne

Ta, praca dla ludzi z ambicjami... Wszyscy ludzie z ambicjami już dawno z GR uciekli, zostały tylko te dziewczyny, które chwilowo nie mają innej alternatywy albo nie wierzą w siebie i swoją wartość. Co ci po ambicjach jak możesz zostać co najwyżej liderem na punkcie, zarabiającym 100-200 zł więcej niż reszta dziewczyn, a mającym 100 innych obowiązków?!

Em

25.11.2019 11:01

Inne

Uwierz, ze jest naprawdę dużo osób pracujących po 3,5,7 lat w GR, jakby było im tak źle to by tyle nie pracowały :-) Każdy ma inny stosunek do pracy, każdy ma inne ambicje. Jeżeli chcesz awansowac wyżej, to staraj sie, może ktoś Cię w końcu zauważy i doceni. Awans to poważna sprawa i nie moze sie to stac tak poprostu, najpierw się wykaż, chociaż po takich komentarzach wątpię, żebyś chciała. Nic z nieba nie spada. Pozdrawiam- ta, która nie ma chwilowej alternatywy, bo poprostu jej nie potrzebuje! ????

Zniechęcona

22.10.2019 20:45

Inne

Kolejne wady to: - wyższość z jaką odnosza się osoby zatrudnione w centrali, - brak koleżeńskich relacji z centrala, z koordynatorem regionalnym, - coraz bardziej absurdalne rzeczy, przez które traci się punkty na karcie kontroli (niezgodność stanu obecnego z remanentem- bo przecież pomiędzy nimi klienci nie kradną...), - koordynator stojący nad głową podczas obsługi, słuchający każdego słowa, a sama jego wizyta to już wystarczający stres, nie trzeba nad kimś stać żeby slyszec jak obsługuje, - podczas jednej kk koordynator nie wspomina w ogóle dajmy na to o wystawkach, na następnej wizycie okazuje się, że są źle - a na poprzedniej wizycie i kolejnej wystawki wyglądają dokładnie tak samo... - kontrargumenty koordynatora w rozmowie o jakichś problemach wyglądają jak po prostu chciał postawić na swoim, nieważne czy gdzieś mam rację, czy nie, - grosze jako dodatek dla lidera, a pracy, stresu, rzeczy do spamietania baaardzo dużo. Cała odpowiedzialność punktu również leży na liderze. Co to jest 150 zł za robienie zamówień, pamiętanie o terminach, biurokracja, motywowanie zespołu, pomoc w razie potrzeby przez telefon osobie na zmianie nawet w dzień wolny (ok, to może nie należy do obowiązków, ale czy ktoś kiedyś docenił, że byłyśmy dostępne dla współpracowników mając wolne?) Zalety aktualnie to tylko: - fajny zespół, mały, same kobiety - praca nie męcząca fizycznie (niestety coraz bardziej psychicznie), - na codzień brak kogoś na kształt kierownika, więc pracę trzeba umieć rozplanować sobie samemu, ew wykonać polecenia lidera.

Pracownik

24.10.2019 09:35

Inne

Zgadzam się! Szczególnie kadry się wywyzszaja. I później wymadrzaja sie przez telefon a wcale nie mają racji.

Golden Rose Sp. z o.o.

24.10.2019 15:46

Pracodawca

Dzień dobry, Dziękujemy za podzielenie się opinią na temat pracy w Golden Rose. Przykro nam, że praca nie spełniła Pani oczekiwań. Aby stoisko funkcjonowało w prawidłowy sposób muszą być wyznaczone konkretne cele sprzedażowe, prowadzona sprzedaż komplementarna, a także muszą być przeprowadzane remanenty. Jeśli w Pani opinii koordynator postępuje w sposób niewłaściwy – prosimy o kontakt z centralą firmy. Można do nas także zgłaszać potrzebę przeprowadzenia szkoleń, uzyskania materiałów dodatkowych z danego zagadnienia oraz można nas informować o wszelkich niepokojących sytuacjach, jakie Panią dotykają. Jesteśmy otwarci na sugestie i dialog. Pozdrawiamy serdecznie, Golden Rose Polska

Pracownik

26.09.2019 21:33

Inne

Witam serdecznie, bardzo współczuję wszystkim, którzy mieli nieprzyjemne sytuacje związane z tą pracą. Ja pracuje tu kilka miesięcy i na szczęście nie było jeszcze takich sytuacji przez które musiałabym się zwolnić i mam nadzieję że nie będzie. Moja kierowniczka jest bardzo pomocna, wypłaty są zawsze na czas i zgodne ze wszystkimi standardami, zawsze można się z nią dogadać w każdej sprawie - nie mam żadnych zażaleń jeśli chodzi o nią jako mojego pracodawcę. Natomiast faktem jest że te cele sprzedażowe i naciąganie klientek jest czasem męczące i nie tylko dla nas ale głównie dla klientek które patrzą na nas jak na dziewczyny które koniecznie chcą ich naciągnąć na kolejne kosmetyki. Myślę że nie powinno tutaj o to chodzić. Czasem w takich małych miastach w jakim ja akurat pracuje nie da się żeby na każdym paragonie były minimum 3 produkty. Mimo że proponujemy, panie nie chcą i tyle. Interesuje się wizażem, kosmetykami i tak dalej i dlatego się tu zatrudniłam ale nie lubię tych momentów kiedy muszę "wcisnąć" pani jakiś produkt bo jest komplementarny zamiast szczerze doradzić coś związanego z makijażem, jak używać danego kosmetyku i tak dalej, bo nie ma na to czasu - klientka jest zniechęcona samym "wciskaniem" produktu i nie chce już z nami rozmawiać - niestety takie sytuacje często się zdarzają. Może nie zawsze, ale niestety często. Co do kontroli przez koordynatora - niesprawiedliwa - BARDZO. Byłam tam "świeżym" pracownikiem kiedy miałam okazję być przez koordynatora zweryfikowana i być może nie miałam jeszcze wprawy przy wciskaniu produktów komplementarnych no ale byłam miła i pomocna jak przy każdym kliencie bo naprawdę lubię te kosmetyki i lubię je doradzać, mimo to byłam oceniona niestety niesprawiedliwie, ale się tym nie przejęłam bo wiem że moja kierowniczka mnie docenia i wie jak pracuję. No ale niestety te standardy czasem zniechęcają.

Golden Rose Sp. z o.o.

27.09.2019 13:38

Pracodawca

Dzień dobry, Bardzo dziękujemy za podzielenie się opinią na temat pracy w Golden Rose. Bardzo nas cieszy, że współpraca z koordynatorem regionalnym dobrze się układa. Jeśli ma Pani uwagi odnośnie standardów obsługi lub wysokości celu sprzedażowego, prosimy o kontakt bezpośrednio z koordynatorem bądź z centralą. Na pewno będziemy wyjaśniać te kwestie. Pozdrawiamy serdecznie, Golden Rose Polska