Opinie Integrator Complex Kielce - 270 opinii - GoWork.pl

Opinie(270)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pablo

08.05.2022 19:30

Były pracownik

Repostuje aby osoby chcące aplikować do tej firmy miały świadomość jak wygląda praca w tej firmie. Jeśli nie chcesz doświadczyć tego co poniżej i nie chcesz tracić czasu to odpuść sobie aplikowanie do tej firmy. Siema, zacznijmy od tego, że wysyp postów typu : wow ale świetna firma, godziwe zarobki itp. są bardziej podejrzane niż same negatywne komentarze. - podsuwanie przedłużenia umowy na ostatnią chwilę. Nejlepiej godzinę przed zakończeniem zmiany, w ostatnim dniu twojej pracy. - negocjacje wypłaty nie istnieją - zero premii i dodatkow. - coraz więcej obowiązków a wypłata stoi w miejscu. Przejmowanie obowiązków po odejściu innych pracowników to norma. 2x więcej pracy i zdziwienie, że się nie wyrabiasz. - kompletny brak komunikacji między góra i dolem. Dowiedziec się czegokolwiek od handlowca graniczy z cudem, więc albo musisz się domyślić co i jak zrobic albo za każdym razem musisz zderzać się ze ściana niekompetencji. - nie szanuje się tych o dużej wiedzy. Jeżeli ktoś już sporo porobił i wie na czym jego praca polega to się go nie tłamsi tylko walczy aby nadal pracował. Jak zabrakło kluczowego montażysty to przez pewien czas widać było chaos na dole, bo nagle trzeba było wyszkolić innych by wiedzieli jak się maszyne składa. - przerzucanie winy. Najbardziej dostaje po głowie ten na samym końcu ale handlówka zawsze cacy. - nie trzyma się wyszkolonych pracowników. Lepiej dać mniej nowemu ale dziwić się ze maszyny stoją a nie działają. Holender, chyba się walczy o tych co wiedzą i umieją sporo a nie życzy się szerokiej drogi. - z dniami wolnymi to nie szatastaj tak bo zawsze jest z nimi problem. Albo nie wiedzą ile masz albo się okazuje że ci nie przysługuje - pracownicy się cieszą jak klient zostawi swój produkt do rozdania! Wow! Cytując jednego kolegę, który już z rok nie pracuje tu (usunięte przez administratora) premia, klika paczekb makaronu, które niedługo stracą ważność"

z.z.z

25.04.2022 14:31

Były pracownik

"To duży a zarazem jeden z większych atutów". A jakie są inne atuty? Bo chyba chciałeś napisać JEDYNY. Ewentualnie pracujesz jako handlowiec i jako jedyny masz ""inne atuty". Ja pracując w biurze projektowym: - nie miałem premii, dodatków czy jakichkolwiek benefitów. - nie otrzymałem podwyżki a podczas przedłużania umowy dowiedziałem się ze nie mam co liczyć na większa wypłatę. - na pewno oferowana jest duża presja i stres gdy dowiadujesz się ze maszynę ma być zrobiona w nieosiągalnym czasie. - ktoś już pisał o przejmowaniu obowiązków po innych pracownikach. 100% prawda. Nie dość ze masz więcej roboty to musisz się wyrabiać ze wszystkim a pensja stoi w miejscu. - wieczny problem z ilością dni wolnych. Nie są wstanie odpowiedzieć na tak proste pytanie, ile mi zostało dni wolnych. Jak się samemu nie przypilnuje to może się okazać ze ci zabraknie. Odbiór dnia wolnego za wyjazd do klienta? Nie ma szans, albo będą ci robić pod górkę albo powiedzą ze ci nie przysługuje. - ogromna rotacja ludzi. To już cos powinno mówić. Ilu młodych ludzi odeszło bo mieli ambicje i chcieli się rozwijać ale zamiast w nich inwestować to się woli proponować (usunięte przez administratora) pieniądze. Osoby z doświadczeniem które znają się na swojej robocie również uciekają a po ich odejściu następuje chaos. Nie ma komu robić. - zobaczcie jak długo wiszą te same ogłoszenia o prace. Jak się wymaga Bóg wie co a proponuje niewiele wyższa pensje od minimalnej to cóż się dziwić. Dojazd sporo kosztuje. Serwisant, automatyk i z tego co widzę osoba od dokumentacji już sporo czeka na pracownika. - komunikacja z handlowcem nie istnieje. Było wiele niedopowiedzeń, często dowiadywałem się o rzeczach istotnych w momencie składania maszyny. Testowanie maszyny powinno się odbywać w dłuższym czasie aby mieć szanse na wprowadzenie poprawek. Ale jak się narzuca termin budowy maszyny bez konsultacji z projektantem to czemu się dziwić ze właściwy test maszyny odbywa się u klienta. - Najgorsze jest jednak zrzucane winny na innych. Handlowiec, kierownictwo często chcąc ratować swoja du(sz)e, wskazywał winne na innych pracowników. Kij z tym ze pracownik nie ma wpływu na rzeczy, za które odpowiedzialna jest góra. Zawsze jest wina, że się nie domyśliłeś albo nie jesteś cudotwórca. Firma ma potencjał i ciekawe projekty ale co z tego skoro pracownika traktuje się jak maszynę i wymienia na lepszy model za każdym razem gdy trzeba w niego zainwestować. Spotykając się z ludźmi z branży słyszy się o Pablo same nieprzyjemne rzeczy. Niektórzy aplikowali ale w ostatniej chwili rezygnowali, inni chcieli by ale maja blokadę. Pracownicy, którzy pracują w Pablo kilka lat (a jest ich naprawdę niewielu) szukając okazji na boku. Ja się pożegnałem z firmą pomimo że miałem chęci zostać.