Opinie Iteo Katowice - 262 opinie - GoWork.pl

Opinie(262)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

kandydat na Analityka

13.06.2022 19:14

Kandydat

Złożyłem swoją kandydaturę na stanowisko Analityka Biznesowego. Jeśli chodzi o osobę prowadzącą rekrutację to wszystko przebiegło sprawnie, rozmowa na poziomie, wszystko zgodnie z ustaleniami. Mam jednak zastrzeżenia co do rozmowy "technicznej" prowadzonej przez Team Leadera zespołu Analityków Biznesowych: - wymagał książkowych definicji, które następnie jakby czytał z kartki, mimo, że powiedziałem mu to samo tylko swoimi słowami, - mimo, że jest TL od roku (a przynajmniej tak sądzi) nie ma na nic ustawionego procesu bo na razie jakoś działa, - na 100% nie czytał Serum Guide'a i mimo, że dobrze odpowiadałem na Scrumowe pytania, to mnie pouczał i za wszelką cenę chciał udowodnić, że wie lepiej, mimo, że to ja miałem rację, - na moje pytanie o zastępstwa w razie nieobecności odpowiedział mi, że każdy ma wiedzieć wszystko o innych projektach, żeby każdy mógł każdego zastąpić w razie potrzeby, - kiedy zapytałem o codzienne obowiązki, głupio zaczął żartować, że codziennie rano trzeba wstać, umyć się, ubrać itd. - powiedział to w taki sposób, że czułem się jak głupek, któremu trzeba tłumaczyć najprostsze rzeczy (oczywiście nie dowiedziałem się w tej kwestii niczego konkretnego). O ile firma zrobiła na mnie bardzo dobre wrażenie, to jeśli chodzi i Team Leadera Analityków Biznesowych to niestety, ale jest to osoba z bardzo małą wiedzą, bardzo dużym ego i kompletnym brakiem kultury, która jak na osobę techniczną (bo za taką się uważa), nie potrafi podłączyć słuchawki do komputera i ustawić sobie sieciinternetuj w taki sposób aby go co chwilę nie przerywało. Podsumowując: jeśli chodzi o stanowiska analityczne to nie polecam!

Monika

23.06.2022 11:28

Pracownik

Cześć, Dziękujemy za wiadomość. Jest to dla nas zaskakujący komentarz, ponieważ lider zespołu jest osobą profesjonalną, doświadczoną i bardzo cenioną w organizacji. Zapraszamy do bezpośredniej rozmowy, żeby wyjaśnić wszelkie niedopowiedzenia i ewentualne wątpliwości. Rozmowa jest zawsze dla nas najlepszą formą feedbacku, o który zawsze nasz dział HR prosi bezpośrednio po części technicznej rozmowy.