Opinie ZUS Warszawa - 1573 opinie - GoWork.pl

Ten co wygra

20.04.2017 15:44

Inne

Fakty: 1.21.01.2016 r. zgłaszam mobbing w ZUS w centrali 2.04.02.2016 r. kierowniczka chce odwołać mnie z firmy - pisze pismo do dyrektora bez powodu - pewnie telefon był z centrali, że jest ktoś odważny i trzeba się go pozbyć 3.08.02.2016 r. dyrektor chce odwołać mnie - pisze pismo do centrali bez powodu 4. 22.02.2016 r. Głowny Inspektor nie zgadza się na zwolnienie mnie/brak przesłanek 5.23.03.2016 r jestem w centrali – przedkładam materiał o mobbingu - jadę na własny koszt/na urlopie wypoczynkowym z własnej inicjatywy/rozmawiam z szefową kadr 6.24.03.2016 r. jako jedyny mam ocenę pracownicza mentor ndst. /kierująca łamie procedure nie pokazuje mi na podstawie jakich dokumentów mnie oceniła, z oceny wynika, ze po prawie 20 latach pracy w kontroli nie mam żadnej wiedzy, nie umiem mówić, pisać. Przedstawiam, ze jestem wykładowca w roku akademickim na studiach podyplomowych kadry/place - mam bardzo dobre referencje rektora szkoły o mnie, a kierowniczka nawet o 1 pkt nie zmienia mi oceny - nadal wg niej nie mam żadnej wiedzy 7. Odwołuje się od oceny, opracowuje 144 str. patologii w ZUS udokumentowanej/ dowody, że nie jest prawdą, że zasługuje na ocenę ndst - mam zapewnienie w kadrach, ze koperty z odwołaniem nikt nie otworzy, bo zgodnie z procedura odwołanie ma być wysłane do centrali 8. Koperta jednak jest otwarta przed dział kadr mimo zapewnien, ze tego nie zrobia 9.Po około tygodniu po otwarciu koperty wpływa skarga od płatnika składek na mnie -1 raz odkąd pracuje (mało tego płatnik nagrał mnie dyktafonem - nigdy nie było na mnie skarg, ani nagrań) 10.Komisja wew zlecona przez dyrektora ZUS robi mi kontrole wew, nie wiem o co chodzi, bo nikt nic mi nie mówi, sama kierowniczka kontroli wew miała sprawę o mobbing i przegrała aby ochronić jej posadę ZUS przeniósł ja do innego miasta. W trakcie mej "weryfikacji" nikt nie pokazuje mi żadnej skargi, ani nagrania, nie wiem o co chodzi w sprawie, kierowniczka zadaje prowokacyjne pytania, uwłaczające mojej osobie 11.02.05.2016 r. odwołany z art. 52 będąc na L4 - listem poleconym - pocztą - po prawie 20 latach pracy, art. 52 kp nie mieści się absolutnie z tym co ZUS napisał w zwolnieniu 12. Okazało się, że samą skargę napisała moja kierowniczka za płatnika składek, płatnik był podstawiony - znajomy pracownika z ZUS. W historii ZUS-u nigdy nie było tak aby skargę za płatnika pisał pracownik ZUS-u, poza tym aby ktoś kogoś nagrywał bez jego wiedzy - 1 przypadek w historii ZUS-u 13. Kontrola była bez wynikowa, skargi nikt nigdy mi nie pokazał, ani nagrania 14. Pisząc protokół kontroli w aktach zawarłem notatkę służbową, że płatnik utrudniał i kontrolę - nikt tego nie bierze pod uwagę 14. KZZIK - związki zawodowe kupione przez ZUS - dały zgodę na zwolnienie mnie 15. Zwalniając mnie sprzecznie z prawem, ZUS ukręcił łeb sprawie - mobbing/ocena odwoławcza 144 str. - tego już nikt w ZUS nie musi badać, czyli nie było żadnego mobbingu, nie było żadnego odwołania od oceny, po "problemie", nie ma człowieka, nie ma sprawy. To czubek góry lodowej dopiero. Krótko mówiąc, mam nadzieje, ze to czyta ktoś z ZUS-u najlepiej z Wydziału kontroli, KZZIK lub ktoś z centrali ponieważ drodzy kochani pracownicy ZUS-u. Niedługo będzie finał sprawy w sądzie i jeśli jest sprawiedliwość prokurator zapuka do ZUS-u "przyjaciele" (składanie fałszywych zeznań przez pracowników ZUS-u w sądzie pracy, działanie przez Kadrę ZUS na niekorzyść samego ZUS-u) A dla tych co przeżyli podobny armagedon - trzymajcie kciuki za mnie i nie poddawajcie się, walczcie o swoje prawa i nie dajcie się zastraszyć tym co łamią prawo chcąc zachować swoje stołki. Może niedługo zrobi się głośniej o sprawie - sprawa skierowana jest w bardzo dobre ręce - również od strony dziennikarzy śledczych

Nina

09.02.2018 00:45

Inne

Chciałabym nawiązać kontakt z Tobą ( jestem w podobnej sytacji)

Ten co wygra

27.02.2018 11:04

Inne

Mimo, że ręka rękę myję aż po szyję walka nadal trwa. Dyrektor skierowany do prokuratury art. 233 § 1 kk na podstawie art. 303 k.p.k. Na razie tylko tyle mogę powiedzieć póki sprawa ostatecznie się nie zakończy. Pzdr. wszystkich "życzliwych"

Wanda Mroczek

01.10.2017 02:19

Inne

W ZUS jest dużo pracy to prawda.Instytucja ze zla opinia w społeczeństwie i to się nie zmieni akurat. Powód złej opinii w zdecydowanej większości niezasluzony przez pracownikow ZUS. Wynika glownie zmian w orzepisach emerytalnych, niskich emerytur, ktore raczej wynikaja z tego ze ktos pracowal malo lat albo na czarno lub godzil sie na najnizsza pensj, a reszte bral pod stolem. Do tego dochodza niektórzy pracownicy, którzy nie potrafią obsługiwać klienta i też psują opinie zwykła nieuprzejmoscia. Pensje rzeczywiście nie są konkurencyjne w porównaniu z administracją. Nie ma tego co w całej administracji funkcjonuje - dodatku za staż pracy - wyslugi. Jubileuszowki tylko za lata pracy w ZUS.W administracji jest za cały okres pracy. Prawda jest, ze ktoś ZUS "pchnal" w ślepa ulicę psuedozarzadzania procesowego, które zupełnie nie pasuje do administracji. Rozpisano i rozrysowano setki procesów i procedur tak dokładnie setki. Na zasadzie weź dokument, napisz na nim.to i to przystaw pieczątkę z lewej strony itp. Ostatnio tworzy się fikcję ze niby zmniejszono liczbę procesów, bo 20 połączono w jeden. Kierownictwu najwyraźniej brakuje wiedzy i odwagi aby się z tej głupoty wycofać. Administracja państwowa już dawno się z tego wycofała z różnego typu norm ISO serii 9000. Zorientowano się ze w żaden sposób nie usprawnia to pracy a jest jedynie źródłem finansowania dla firm konsultingowych, sprzedających certyfikaty ISO, szkolących w podejściu procesowym. Totalnie nieprzydatna bzdurna filozofia. A wiem o czym pisze mam za sobą 25 lat pracy w urzędach poza ZUS. Pamiętam może na podejście procesowe z roku 2000 przyszła z zachodu jako "wiedzą tajemna" i robiono na tym biznes wszędzie wisiały certyfikaty i polityki jakości jak to stosujemy podejście procesowe i słowo klient odmienianane na wszystkie sposoby. W ZUS bzdura nadal została. Poza tym ZUS jest poza korpusem służby cywilnej - i nikt nie wie dlaczego. Bycie w KSC narzuca pewną dyscyplinę i wymagania od pracowników, ale też daję pewne przywileje. Rzeczywiście instytucja wymagająca reformy, która trzeba przeprowadzić delikatnie, bo nie można zakłócić wypłaty świadczeń dla milionów ludzi. Potrzebna jest jednak Nowa filozofia podejścia do tej dużej Ale jednak z tradycjami instytucji i strategicznej dla funkcjonowania państwa. Nie liczcie też na to ze prywatne firmy zapewnia wam jakiekolwiek emeryturę na starość. To jest bzdura i mzonka. ZUS to też zasiłki chorobowe, macierzyńskie, rehabilitacja, l4 itp. Prywatne zakłady emerytalne tego nie świadczą. I obarczone są ryzykiem takim, ze jak dojdzie do wypłaty emerytury to "zupełnie przypadkowo" nie będzie koniunktury na giełdzie i dostaniecie grosze albo nic. O upadku ZUS mówi się celowo od lat. Bo pieniądze płynące do ZUS są lakomyn kąskiem dla prywatnych firm emerytalnych, które będą podwazaly zaufanie do instytucji państwowej. Natomiast z prywatnych firm to dopiero pieniądze by wyparowaly przez kilka rajow podatkowych. A na końcu przyszły emeryt i tak by został na garnuszku państwa. ZUS wymaga odnowy, Nowej myśli, ale nie podejścia procesowego z 500 procesami i procedurami, w ktorych wszyscy się gubia i traktuja je wyżej niż przepisy prawa powszechnie obowiązującego. To.najbardziej męczy pracowników. Ludzi trzeba uczyć przepisów prawa, zrezygnować z procedur wylaczajacych myślenie. Nie oszukujmy się kto przeczyta procedury mające po kilkaziesiat załączników, opisów setek prostych czynności weź kartkę weź pieczątkę, "zrób przerwę na sikanie". Przez to praca staje się utrudniona. Pieniądze są podprogowe nie są zbyt duże Ale takie ze ani pracować latami ani odejść. Fortun się nie dorobisz A w prywatnej firmie przyslowiowe 200 zl zarobisz więcej co i tak w życiu nic nie zmieni.

Harpun

28.11.2017 18:03

Inne

Ciekawe gdzie @nierób widział ciastka dla pracowników? My nawet głupie długopisy kupujemy prywatnie.... Tak jak napisała jedna z Pań, w Zusie to tylko woda w kranie jest darmowa. Pensje niewiele ponad najniższą krajową, ewentualnie jeśli ktoś pracuje w Zusie 30 lat to ma pensję z lepszych czasów... Dno, żenada i tragedia, cieszę się że wyrwałam się z tej instytucji.

Mama56

14.01.2019 17:49

Inne

Nie zgodzę się z Ta opinia owszem jest bardzo dużo pracy ale dlatego ze niektórzy zupełnie nic nie robią maja po5/6akt na biurku a sa osoby które maja po200- 300akt i te podlizywanie się i te premie uznaniowe i kierownictwo z chorymi wytycznymi zamiast pracować to ciagle robią nam egzaminy i zebrania jak to dobrze ze mi się udało wyrwać po ponad3latach

z*

07.03.2017 23:18

Inne

Mam 24 lata stażu pracy w ZUS, w tym 8 lat na stanowisku kierownika referatu... Właśnie szukam innej pracy. Od paru lat dawałem tej instytucji kolejną szansę, ale w tym miesiącu uznałem, że szkoda mojego zdrowia. Doszedłem do wniosku, że nic się nie zmieni, a wręcz przeciwnie - Prezes dąży do tego, aby ZUS stał się KORPORACJĄ z prawdziwego zdarzenia (wyzysk człowieka i praca ponad ludzkie siły). Rząd funduje nam ciągłe zmiany przepisów, za którymi trudno nadążyć, a szefostwo w Centrali bezmyślnie na wszystko się godzi. Zresztą - to nie oni będą zarywać noce, aby pokazać, że się da... Szkoleń merytorycznych nie ma. W pracy nie ma szans, abyśmy wygospodarowali czas na zapoznanie się z przepisami. W domu brakuje na to sił. Coraz mniej ludzi, za to coraz więcej pracy. Przychodzisz do domu tak wykończony, że padasz ze zmęczenia. Czas pracy nie jest przestrzegany. Co zrobić, aby nikt się nie przyczepił do tego? - trzeba zlikwidować elektroniczny rejestrator czasu pracy, a wprowadzić papierowy (pracownik musi wpisywać, że pracuje od 7-15, choć faktycznie przychodzi o 5.00 a wychodzi o 20.00). Dopóki nie padniesz, to znaczy, że jeszcze dajesz radę... A jeżeli nie dajesz rady, to znaczy, że jesteś za wolny i dostajesz po premii. Jesteś kierownikiem, to odpowiadasz, aby sprawy były zrobione w terminie. Jeżeli pracownicy się nie wyrabiają, to nie dość, że musisz zrobić aprobatę, to jeszcze ich robotę. Bo statystyki, rankingi itp. W naszej instytucji nie szanuje się i nie docenia pracownika. Spróbuj mieć jakiekolwiek uwagi, to usłyszysz, że na twoje miejsce jest dziesięciu chętnych, a ty wylądujesz w pośredniaku, bo jesteś już za stary i nigdzie nie znajdziesz roboty. Mówicie, że kierownik dobrze zarabia - po 24 latach 3.400 zł brutto to dobrze??? Wątpię... Zapytacie się więc, dlaczego jeszcze się nie zwolniłem - więc odpowiadam: po pierwsze - zasiedziałem się i ciągle wierzyłem, że będzie lepiej; po drugie - otrzymałem niezłe pranie mózgu i przestałem wierzyć, że istnieje życie poza ZUSem; po trzecie - szkoda mi było współpracowników, z którymi przepracowałem kilkanaście lat. Jeżeli ktoś nie wierzy, to zapraszam - może zatrudnić się w ZUSie i przekonać się na własnej skórze. P.S. Zapytałem się kilka miesięcy temu pewnego pracownika, który po 2 tygodniach pracy złożył wypowiedzenie - o powód - powiedział "przyszedłem do pracy, nie do roboty w gnoju"...

mi

06.08.2017 19:40

Inne

Po 24 latach pracy nie mam 3000zl brutto

Marol

21.09.2017 20:36

Inne

Misiuk, można wiedzieć gdzie sie zaczepiles po zus? Ja po 10 latach mam dość, za dużo pracy, za małe pieniądze i słaba organizacja pracy.