Opinie ZUS Warszawa - 1554 opinie - GoWork.pl

Wanda Mroczek

01.10.2017 02:19

Inne

W ZUS jest dużo pracy to prawda.Instytucja ze zla opinia w społeczeństwie i to się nie zmieni akurat. Powód złej opinii w zdecydowanej większości niezasluzony przez pracownikow ZUS. Wynika glownie zmian w orzepisach emerytalnych, niskich emerytur, ktore raczej wynikaja z tego ze ktos pracowal malo lat albo na czarno lub godzil sie na najnizsza pensj, a reszte bral pod stolem. Do tego dochodza niektórzy pracownicy, którzy nie potrafią obsługiwać klienta i też psują opinie zwykła nieuprzejmoscia. Pensje rzeczywiście nie są konkurencyjne w porównaniu z administracją. Nie ma tego co w całej administracji funkcjonuje - dodatku za staż pracy - wyslugi. Jubileuszowki tylko za lata pracy w ZUS.W administracji jest za cały okres pracy. Prawda jest, ze ktoś ZUS "pchnal" w ślepa ulicę psuedozarzadzania procesowego, które zupełnie nie pasuje do administracji. Rozpisano i rozrysowano setki procesów i procedur tak dokładnie setki. Na zasadzie weź dokument, napisz na nim.to i to przystaw pieczątkę z lewej strony itp. Ostatnio tworzy się fikcję ze niby zmniejszono liczbę procesów, bo 20 połączono w jeden. Kierownictwu najwyraźniej brakuje wiedzy i odwagi aby się z tej głupoty wycofać. Administracja państwowa już dawno się z tego wycofała z różnego typu norm ISO serii 9000. Zorientowano się ze w żaden sposób nie usprawnia to pracy a jest jedynie źródłem finansowania dla firm konsultingowych, sprzedających certyfikaty ISO, szkolących w podejściu procesowym. Totalnie nieprzydatna bzdurna filozofia. A wiem o czym pisze mam za sobą 25 lat pracy w urzędach poza ZUS. Pamiętam może na podejście procesowe z roku 2000 przyszła z zachodu jako "wiedzą tajemna" i robiono na tym biznes wszędzie wisiały certyfikaty i polityki jakości jak to stosujemy podejście procesowe i słowo klient odmienianane na wszystkie sposoby. W ZUS bzdura nadal została. Poza tym ZUS jest poza korpusem służby cywilnej - i nikt nie wie dlaczego. Bycie w KSC narzuca pewną dyscyplinę i wymagania od pracowników, ale też daję pewne przywileje. Rzeczywiście instytucja wymagająca reformy, która trzeba przeprowadzić delikatnie, bo nie można zakłócić wypłaty świadczeń dla milionów ludzi. Potrzebna jest jednak Nowa filozofia podejścia do tej dużej Ale jednak z tradycjami instytucji i strategicznej dla funkcjonowania państwa. Nie liczcie też na to ze prywatne firmy zapewnia wam jakiekolwiek emeryturę na starość. To jest bzdura i mzonka. ZUS to też zasiłki chorobowe, macierzyńskie, rehabilitacja, l4 itp. Prywatne zakłady emerytalne tego nie świadczą. I obarczone są ryzykiem takim, ze jak dojdzie do wypłaty emerytury to "zupełnie przypadkowo" nie będzie koniunktury na giełdzie i dostaniecie grosze albo nic. O upadku ZUS mówi się celowo od lat. Bo pieniądze płynące do ZUS są lakomyn kąskiem dla prywatnych firm emerytalnych, które będą podwazaly zaufanie do instytucji państwowej. Natomiast z prywatnych firm to dopiero pieniądze by wyparowaly przez kilka rajow podatkowych. A na końcu przyszły emeryt i tak by został na garnuszku państwa. ZUS wymaga odnowy, Nowej myśli, ale nie podejścia procesowego z 500 procesami i procedurami, w ktorych wszyscy się gubia i traktuja je wyżej niż przepisy prawa powszechnie obowiązującego. To.najbardziej męczy pracowników. Ludzi trzeba uczyć przepisów prawa, zrezygnować z procedur wylaczajacych myślenie. Nie oszukujmy się kto przeczyta procedury mające po kilkaziesiat załączników, opisów setek prostych czynności weź kartkę weź pieczątkę, "zrób przerwę na sikanie". Przez to praca staje się utrudniona. Pieniądze są podprogowe nie są zbyt duże Ale takie ze ani pracować latami ani odejść. Fortun się nie dorobisz A w prywatnej firmie przyslowiowe 200 zl zarobisz więcej co i tak w życiu nic nie zmieni.

Harpun

28.11.2017 18:03

Inne

Ciekawe gdzie @nierób widział ciastka dla pracowników? My nawet głupie długopisy kupujemy prywatnie.... Tak jak napisała jedna z Pań, w Zusie to tylko woda w kranie jest darmowa. Pensje niewiele ponad najniższą krajową, ewentualnie jeśli ktoś pracuje w Zusie 30 lat to ma pensję z lepszych czasów... Dno, żenada i tragedia, cieszę się że wyrwałam się z tej instytucji.

Mama56

14.01.2019 17:49

Inne

Nie zgodzę się z Ta opinia owszem jest bardzo dużo pracy ale dlatego ze niektórzy zupełnie nic nie robią maja po5/6akt na biurku a sa osoby które maja po200- 300akt i te podlizywanie się i te premie uznaniowe i kierownictwo z chorymi wytycznymi zamiast pracować to ciagle robią nam egzaminy i zebrania jak to dobrze ze mi się udało wyrwać po ponad3latach

z*

07.03.2017 23:18

Inne

Mam 24 lata stażu pracy w ZUS, w tym 8 lat na stanowisku kierownika referatu... Właśnie szukam innej pracy. Od paru lat dawałem tej instytucji kolejną szansę, ale w tym miesiącu uznałem, że szkoda mojego zdrowia. Doszedłem do wniosku, że nic się nie zmieni, a wręcz przeciwnie - Prezes dąży do tego, aby ZUS stał się KORPORACJĄ z prawdziwego zdarzenia (wyzysk człowieka i praca ponad ludzkie siły). Rząd funduje nam ciągłe zmiany przepisów, za którymi trudno nadążyć, a szefostwo w Centrali bezmyślnie na wszystko się godzi. Zresztą - to nie oni będą zarywać noce, aby pokazać, że się da... Szkoleń merytorycznych nie ma. W pracy nie ma szans, abyśmy wygospodarowali czas na zapoznanie się z przepisami. W domu brakuje na to sił. Coraz mniej ludzi, za to coraz więcej pracy. Przychodzisz do domu tak wykończony, że padasz ze zmęczenia. Czas pracy nie jest przestrzegany. Co zrobić, aby nikt się nie przyczepił do tego? - trzeba zlikwidować elektroniczny rejestrator czasu pracy, a wprowadzić papierowy (pracownik musi wpisywać, że pracuje od 7-15, choć faktycznie przychodzi o 5.00 a wychodzi o 20.00). Dopóki nie padniesz, to znaczy, że jeszcze dajesz radę... A jeżeli nie dajesz rady, to znaczy, że jesteś za wolny i dostajesz po premii. Jesteś kierownikiem, to odpowiadasz, aby sprawy były zrobione w terminie. Jeżeli pracownicy się nie wyrabiają, to nie dość, że musisz zrobić aprobatę, to jeszcze ich robotę. Bo statystyki, rankingi itp. W naszej instytucji nie szanuje się i nie docenia pracownika. Spróbuj mieć jakiekolwiek uwagi, to usłyszysz, że na twoje miejsce jest dziesięciu chętnych, a ty wylądujesz w pośredniaku, bo jesteś już za stary i nigdzie nie znajdziesz roboty. Mówicie, że kierownik dobrze zarabia - po 24 latach 3.400 zł brutto to dobrze??? Wątpię... Zapytacie się więc, dlaczego jeszcze się nie zwolniłem - więc odpowiadam: po pierwsze - zasiedziałem się i ciągle wierzyłem, że będzie lepiej; po drugie - otrzymałem niezłe pranie mózgu i przestałem wierzyć, że istnieje życie poza ZUSem; po trzecie - szkoda mi było współpracowników, z którymi przepracowałem kilkanaście lat. Jeżeli ktoś nie wierzy, to zapraszam - może zatrudnić się w ZUSie i przekonać się na własnej skórze. P.S. Zapytałem się kilka miesięcy temu pewnego pracownika, który po 2 tygodniach pracy złożył wypowiedzenie - o powód - powiedział "przyszedłem do pracy, nie do roboty w gnoju"...

mi

06.08.2017 19:40

Inne

Po 24 latach pracy nie mam 3000zl brutto

Marol

21.09.2017 20:36

Inne

Misiuk, można wiedzieć gdzie sie zaczepiles po zus? Ja po 10 latach mam dość, za dużo pracy, za małe pieniądze i słaba organizacja pracy.