Kolejny raz firma pokazuje jak traktuje pracowników agencyjnych, gdzie obiady za 5zł na nowej hali są tylko dla ludzi zatrudnionych pod firmę a jak wiadomo nie łatwo to też się dzieje. A reszta pracowników tzw."tymczasowych" mimo że robią długo mają płacić pełna kwotę 12,5 :) Dziękujemy za równe traktowanie.
Co znaczy ze robią długo???jak sie nadajesz to idziesz pod firmę i tyle w temacie wszystko zależy od brygadzisty,u nas nawet ukraincy teraz przechodzą pod firmę bo sie nadają.
Pracownik agencji tymczasowej świadczy usługi dla firmy. Pracodawca jest agencja, wszelkie zażalenia należałoby by kierować do agencji
Powymyślali jakieś APT i ludzie pomimo, że robią to samo co pracownicy przyjęci pod docelowego pracodawcę, to mają gorzej. I to jest niesprawiedliwe. Agencja pracy też nie działa "za darmo" jako wolontariusz, tylko ma zarobek z każdej godziny przepracowanej takiego pracownika. Nie lepiej pracodawcy przyjac go pod siebie i dac te pieniadze dobrym pracownikom? Nie rozumiem tego sory, pewnie za głupi jestem.
Nikt nie stał z pistoletem przy głowie przy podpisaniu umowy z APT. Jeśli nie było innej możliwości niż podjęcie pracy przez agencje to pozostaje tylko dać z siebie 110% i udowodnić ze jest się pracownikiem którego warto zatrzymać.
Warto się zastanowić dlaczego - dofinansowania zapewnia pracodawca. Pracodawcą pracowników agencyjnych nie jest midocean tylko agencja, więc agencje musiały wyrazić zgodę na takie dofinansowania ze swojej strony co pewnie wiązało się z papierologią oraz różnymi umowami które trzeba było podpisać. co mogło przedłużyć proces. Również, tak jak już ktoś napisał wyżej, obiady dla pracowników APT oraz 4work są już dostępne za 5 złotych z dofinansowaniem ;)
Już jest dofinansowanie do obiadów dla pracowników zatrudnionych przez agencję. Teraz wszyscy płacą 5 zł za obiad.
Z tobą się zgodzę robimy to samo amorze więcej !! I co z tego mamy nam nic się nie należy?? Na szkoleniu BHP jest mówione wszyscy jesteśmy równi !!! (usunięte przez administratora) prawda !!! Nam nic się nie należy a pracownicy MOLD mają premie na święta!! zapomogę !!! A my co jeść nie musimy!!! Taka firma . Odradzam
Uważam że nie fer by było gdyby osoba pracująca kilka lat miała dostać premie taka jak ktoś kto pracuje miesiąc ile osób jest takich że zatrudnia się i zachwile się zwalniają i mają być tak samo traktowani (chodzi i premie świąteczna)jak ktoś kto pracuje kilka lat uważasz że to jest fer wobec takiej osoby
Na naszej hali pracuje ten gościu który odszedł w 2017 co gadał pierdoły.
3/4 hali gada pierdoły ,poza tym to pierwszy raz ,kiedy ktoś wcześniej zwolniony czy ktoś kto sam się zwolnił pracuje ponownie ?
Widziałem tego kolesia który pracował u nas w 2017 roku na druku którego zwolnili że głupoty opowiadał o sobie. Ten pochodzenia rosyjskiego czy rumuńskiego czy jakoś tak. Chodzi na pracuje u nas znowu
Jeśli mogę zapytać to ile tak mniej więcej wychodzi się na rękę w miesiącu bez sobót weekendów ogólnie?
Przez agencje pracy Weegree, wysyłasz CV lub pojawiasz sie u nich bezpośrednio, jeśli firma kogoś szuka, to praca dosłownie na 2/3 dzień Wysyłasz CV przez internet do Weegree, na drugi dzień już spotkanie, omawianie kwestii pracy i stawki, trzeci dzień badania, badania następnie w tym samym dniu donosisz lub w następny.. I do pracy. Ogólnie tłumaczą wszystko, nawet dają Ci instrukcje co przyda się dla ciężkostrawnych i nieogarniętych. Stawka minimalna + 20% za noski 50% za soboty, 100% niedziele, praca umowa zlecenie
Czy spotkałeś się z taką pracą, pytanie o uczulenia, dojazd, doświadczenie
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Młodszy specjalista / Młodsza specjalistka ds. rekrutacji pracowników
Jak praca na nowej hali?
Czemu aż tylu Ukraińców? Płacą niską stawkę dlatego Polacy się nie garną do roboty? Powiesz jaka jest kasa?
Ta firma to jedna wielka pomyłka,(usunięte przez administratora)i poniewieranie pracowników. Ludzi już z sosnowca trzeba wozić bo z okolicy już nikt nie chce pracować. Lepiej odpuść jak myślisz o tej firmie bo na start obiecają Ci nie wiadomo co a jak się skończy sezon to wywalą bez zająknięcia.
Z przykrością muszę stwierdzić, że administrator tej strony, usuwa niewygodne lecz prawdziwie opinie na temat kolesiostwa w firmie.. awansują ludzie którzy są dupowłazami, umiejętności i inteligencja przestaję mieć znaczenie. Pozdrawiam
USUWANE SĄ NIEWYGODNE KOMENTARZE Udało mi się dowiedzieć że umowy z agencji w której zatrudnieni są ukraińcy spisane są jako umowa-zlecenie na stanowisku PAKOWACZ. A liderzy i drukarze robią na tych samych umowach których nie jest ich zakresem obowiązków. Wydaje mi się że to nie jest zgodne z prawem i ucinane są przez to koszta i pracownicy są oszukiwani na zarobkach
Witam wszystkich cieplutko,mam pytanie,otóż przyjmuje się do tej firmy,ale ciężko z dojazdem.Czy jeździ ktoś z ,Bytomia?z góry dziękuję za odpowiedzi ????
O to fajnie, bo to zawsze na plus. Są jakieś benefity dla pracowników prócz tego transportu? Na przykład teraz dają dofinansowanie do wczasów pod gruszą? Jestem ciekawy.
Ile zarabia specjalista ds. Logistyki w firmie? W jakie dni pracuje i w jakich godzinach ? Pozdrawiam
Praca dla totalnych desperatów , szkoda czasu !!!
Żeby utrzymać, a wpierw dostać to stanowisko, musisz być specyficzny. Najważniejsze jest kierownictwo, zawsze ma rację, jak Stalin. Nie stawaj w obronie swojego podwładnego, ich się zwalnia, jeżeli zaczynają myśleć, a nie warto robić sobie wrogów, bo fizycznych i tak zwolnią, żeby nie dawać umowy stałej. Stań się kanalią jak najszybciej
Nawiązanie do Stalina zdaje się być nietaktowne... :( Co rozumiesz poprzez bycie specyficznym? Bo z tego wynika, że każdy w firmie według Ciebie taki jest?
Człowiek jest jak pryszcz.Cisną,aż pęknie.Człowiek to robot,a po 2 przedruk,przedruk,przedruk nic innego nie ma znaczenia
Czy pracownicy w Mid Ocean Brands Polska dogadują się między sobą?
Coś poza tym możesz napisać?
Nie. I to oczywiście moje doświadczenie, ale ilość lizodvpow jest przeogromna. Nie wspominając już o donosicielstwie
Takimi firmami powinno zająć się polskie prawo i sądy pracy. Umiejętności, wiedza i kompetencje nie mają znaczenia. (usunięte przez administratora) niemiłe traktowanie pracowników i zwalnianie pod byle powodem, byle tylko nie zatrudnić na czas nieokreślony, to norma. Brygadziści absolutnie nie biorą strony swoich pracowników. Tak tak panie Marcinie, to o panu. Pani Magdy, wiecznie niezadowolonej, choć nigdy nie widzianej przeze mnie przy pracy, również to dotyczy. Robicie wszystko, żeby mieć o firmie naprawdę złe zdanie. Nie myślcie, że wasze stanowiska są wam dane na zawsze. Któregoś dnia znajdą się większe kanalie od was, czego życzę serdecznie
Ile zarabia brygadzista, i jaki jest stosunek do pracowników
Dziękujemy za super imprezkę, firma staneła na wysokości zadania,było super ????
Hejka Patrzcie to chyba warto notować wszystkie nie wypłacone godziny kiedy zostaliśmy dłużej. W kilka late tego każdemu się nazbiera a potem można grubą kasę wyciągnąć. https://nowosci.com.pl/torun-wyzysk-na-stacji-paliw-pracownik-mial-tysiac-darmowych-nadgodzin-jest-wyrok-ma-dostac-ponad-50-tys-zl/ar/c1-16700963
Chciałbym się dowiedzieć czy podwyżki w tej firmie same następują czy trzeba się prosić kierownictwa lub brygadzisty...czy zależy to od agencji? Niedługo minie 3 miesiąc pracy a wiem że osoby na tym samym stanowisku co ja zarabiają już więcej.Nawet nie wiem czy to jest zgodne z kodeksem czy jak to wygląda
Witam, każdy człowiek jest indywidualnie zatrudniany, oceniany, więc w zależności od tego jak mocno wchodzisz.. jesteś brany pod uwagę awansu i większej stawki.
Widze że w Mid Ocean idzie zarobić. Co ze 118 widze, to wpadają samochody jak Audi A6 c6, A6 c7, Dodge, Mustangi, motocykle Yamaha, Kawasaki, BMW E51 i E90. Nowe Ople Czy klasyki jak Galanty w każdym podwoziu. Więc nie rozumiem co tu jest narzekane? Bo raczej mało kogo stać na takie wozy w słabej firmie?
No tak, galant za 2k to klasyk , tak jak 12 letnie kaudi. No i e51 rodem z teledysku disco polo. Człowieku ,co ma samochód do zarobków , poza tym piszesz jakby co drugi pracownik jeździł służbowym superbem.
ale za 3200 do 3800 brutto to raczej stać utrzymać takie E51, stać kupić Audi i też utrzymać.O Galancie który jeździ z podbitym przeglądem na ten wiek też cieżko nie ładować. Opłać mieszkanie, paliwo, OC, naprawy, a jak masz dzieci to nie wspominam
Ludzie tam mają samochody lepsze niż nie jeden górnik czy wojskowy, motocykle za 30k. Za 3200 brutto XD? A jeżdze obok do firmy gdzie zarobki znacznie wyżej a nie ma porównywania by Dodge czy Mustang wyjechał z mida
Jest możliwe osiągnięcie czegoś w tym zakładzie, tylko trzeba dwóch rzeczy. Po pierwsze - chcieć czegoś więcej i pokazać że się daje radę, a po drugie wymagać od siebie, a nie patrzeć że koleżanki, koledzy się śmieją. I nie obrabiać (usunięte przez administratora) innym, a wziąć się za robotę.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Mid Ocean Brands Polska?
Zobacz opinie na temat firmy Mid Ocean Brands Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 286.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Mid Ocean Brands Polska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 243, z czego 61 to opinie pozytywne, 62 to opinie negatywne, a 120 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Mid Ocean Brands Polska?
Kandydaci do pracy w Mid Ocean Brands Polska napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
