Opinie o Mid Ocean Brands Polska Ruda Śląska

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(5246)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Anonim

23.08.2021 23:08

Kandydat

1. Jaka panuje atmosfera pracy na zakładzie pracy na danych stanowiskach pracy? 2. Czy jest akord? 3. Jakie są limity na godzinę do wykonania jeśli są? 4. Czy jest (usunięte przez administratora) czy nie ma? 5 . Jakie podejście mają kierownicy do pracowników oraz teamleaderzy ? Czy jest możliwość awansu? Przed wysłaniem CV do tego zakładu pracy zamierzam zasięgnąć opinii o tym Pracodawcy. Zamierzam się zatrudnić na magazyn na wózki widłowe lub produkcję. Gdzie lepsza atmosfera pracy ? Czy dobrze płacą? Czy są terminowe wypłaty , czy się spóźniają ( początkiem czy końcem miesiąca są wypłaty)? Czekam na odpowiedzi od Pracowników którzy tam pracują oraz od byłych Pracowników ponieważ chcę poznać argumenty za i przeciw ( pozytywne i negatywne opinie o tym zakładzie). Obecny zakład w Tychach planuje zmieniać żeby mieć bliżej do pracy oraz lepiej płatne . Mam doświadczenie na produkcji ( ( 3 letnie doświadczenie) i na wózkach widłowych ( 4 lata doświadczenia). Zakład pracy w Tychach planuje zmieniać z kilku powodów: daleki dojazd, (usunięte przez administratora) duża rotacja pracowników a brak nowych przyjęć , ciężko dostać urlop w zaplanowanym czasie ponieważ kierownik zmieni Tobie termin urlopu gdy masz wszystko zarezerwowane nad morzem i opłacone ( zaliczka ) która przepadnie przy zmianie terminu. Brak przyjęć nowych pracowników, a tymi pracownikami co są Kierownik mobbinguje aby brać od pn.-pt. nadgodziny po 12 h mało ważne jaka zmiana ( w systemie 3 zMianowym). Dwie Osoby Nie wyrobiły i miało stany przed zawałowe raczej z przemęczenia bo nowych pracowników nie przyjmują.

Były

24.08.2021 10:47

Były pracownik

Praca tylko na sezon po sezonie naj baj

Jaaa

24.08.2021 13:04

Pracownik

Atmosfera zależy od ludzi z jakimi pracujesz, z niektórymi można się bez problemów dogadać, porozmawiać z nimi. Innych należy unikać. Tak, są normy do wyrobienia, ale nie ma z nimi problemu o ile jest wystarczająca ilość pracy. W sezonie jest dużo pracy, zdążają się nadgodziny ale na pewno nie przymusowe. Po sezonie jeżeli jesteś dobrym pracownikiem to na pewno cie nie zwolnią. Wypłaty zawsze są w terminie. Wynagrodzenie, chyba powinieneś się spytać o to odraz podczas składania CV. Kierownicy / liderzy zależy na kogo trafisz ale na pewno będziesz mieć styczność z każdym

Zniesmaczony

23.03.2021 15:44

Były pracownik

Jestem zaskoczony, że wśród tak młodych ludzi jacy w większości pracują w tej firmie jest nadal kultywowana tzw. komusza mentalność. Nagminnie i bez krępacji łamane są prawa i prywatność pracownika (np. poprzez nagrywanie go telefonem komórkowym lub wyrywkowym sprawdzaniem szafek łącznie z zaglądaniem do kieszeni). Do tego chyba nikt jeszcze nie słyszał tam o RODO. Ciekawą rzeczą jest wszechobecne (usunięte przez administratora) które nikogo nie dziwi. Czyjeś nazwisko w eterze usłyszysz częściej niż dzień dobry. Są specjalne nagrody pieniężne dla tych, którzy "zaalarmują" przełożonego, że coś się dzieje nie po ich myśli. Dochodzi nawet do takich absurdów, gdzie nieświadomy pracownik jest specjalnie wprowadzany w błąd, żeby ktoś mógł potem na nim zarobić. Ograniczanie dostępu do wody, jedzenia lub odzienia. Zabronione jest posiadanie wody - oczywiście dla twojego bezpieczeństwa, a zamknięte szatnie podczas przerwy powodują, że wychodząc zaczerpnąć świeżego powietrza, musisz znaleźć jakąś bluzę z "promocji" by nie zamarznąć. Kolejną pochwałą już dawno zapomnianych metod są kłamstwa i manipulacje, wmawianie pracownikom czynności których nie zrobili i wyciąganie na ich podstawie konsekwencji. Są tam ludzie którzy upodobali sobie chamskie i prostackie zachowania, gdyż taka polityka zastraszania i upodlania jest przewodnią w tej organizacji i najwidoczniej najlepiej pasuje do ich osobowości. Wisienką na torcie jest wymuszane działań niezgodnych z twoim sumieniem i etyką zawodową, pod groźbą zwolnienia (oficjalnie zawsze podawany jest inny powód). Kierownictwo które powinno nadzorować grupę i dbać o dobre nastawienie w pracy zachowują się jakby nie wiedzieli co mają robić lub byli na zastępstwie, pozbywają się odpowiedzialności rzucając ją na najniższych szczeblem pracowników. Często ograniczają twoją wolność i nadużywają władzy pod pretekstem dbania o twoje zdrowie. Także gorąco polecam pracę każdemu entuzjaście starych dobrych PRL-owskich czasów, koneserom propagandy i sadomasochistom. Skrzywienie w psychice dostaniesz w gratisie. Dzięki takim firmom Polacy są uświadamiani, że najlepszym sposobem na uczciwy i godny zarobek, jest ucieczka do innego kraju.

ale jak to

09.08.2021 20:21

Pracownik

W magazynie możesz wyjść na fajkę poza przerwą tylko dwa razy i to tylko wtedy gdy masz na to czas i lider pozwoli.

To chyba jakaś kpina

12.08.2021 21:36

Inne

Ludzie zajmijcie się swoją pracą, a nie obserowaniem, kto gdzie wychodzi i kiedy i ile razy nie za to wam firma płaci. Skoro rozliczacie magazyn z wyjść, zadajcie sobie pytanie czy sami dajecie 100% z siebie w pracy, że macie jeszcze czas na obserwowanie innych. Proponuję, żeby każdy spojrzał na swój tyłek, a później zajął się innymi.

Ex-pracownica

08.03.2021 22:58

Były pracownik

Chcecie szczerej i obiektywnej opinii o MidOcean? Ja, zatrudniając się w tej firmie, nie znalazłam tu takiej niestety. Więc sama praca w sobie jest przyjemna, pracowałam na małym dziale z super ekipą, szybko się zaaklimatyzowałam i zintegrowałam z innymi. Mój brygadzista był też super, traktował nas wszystkich jak równych sobie i nie wykorzystywał w żaden sposób swojej wyższej pozycji - ba, nawet kiedy był problem z kimś innym czy z czymkolwiek - wstawił się za nami. Także tutaj nie można było narzekać, w takim towarzystwie czas w pracy leciał szybko i przyjemnie. Szkoda tylko, że od początku było nam wmawiane, pracownikom agencyjnym, że najlepsi zostaną. Więc prawie każdy z nas dawał z siebie 110%, a na koniec i tak się okazało, że dostaliśmy porządnego kopniaka w (usunięte przez administratora) z informacją o nieprzedłużaniu umów na następny miesiąc w ostatni dzień roboczy miesiąca. Firma zrezygnowała ze współpracy z agencją i koniec. Według mnie osoby, które szukają pracy na stałe, nie mają czego tu szukać. Serio. MidOcean nie zatrudnia pracowników bezpośrednio pod swoją firmę, o ile ci nie przepracują kilku miesięcy wcześniej pod agencją. A w agencji nigdy nie wiadomo, bo raz jest, a raz jej nie ma. I tutaj koło się zamyka. :) Osobiście gdyby była taka możliwość, z miłą chęcią bym wróciła, ale tylko pod warunkiem, że miałabym pewność iż gdy robota się skończy, to znowu nie zostanę na lodzie. :) To tyle. Całuski dla Lasera.

Luna

01.06.2021 06:57

Były pracownik

Ponoć sama się zwolniła. Ona też na niego leciała ale ponoć też miała romans z jakimś innym żonatym pracownikiem.

Byly

07.06.2021 14:30

Były pracownik

Tak dostałem umowę na 1 rok zwolnienie w marcu wypowiedzenie umowy bez winy pracownika tłumaczenie covid brak zleceń likwidacja stanowiska w lipcu tel czy chcemy wrucic id sierpnia powrót umowa na 1 rok znowu i marzec tego roku kolejne wypowiedzenie. Przyczyn niezależnych od pracownika ( te same powody) zwolniono poraz drugi 20 osób z mojego działu i teraz tel o powrót znowu raczej na sezon bo nieukrywamy że Mid Ocean to firma nie szanująca dobrych pracowników liczy się tylko praca na tzw sezon potem wypier.......