Opinie o Knorr-Bremse Systemy Kolejowe Polska Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(366)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik pe

06.08.2024 14:18

Pracownik

Po kolei bo bedzie tego duzo. Wiele razy sie przekonalam jak bardzo beznadziejny, bez wiedzy jest kierownik PE. Wiecej wiedza ci co pracują na rezystorach, maszynach i dostarczaniu materiału. Chcą wprowadzać jakieś zasady ale jak się im yo mówiło wcześniej to jakoś nikt nie słuchał. Kierownik nie szanuje pracy innych, pospiesza wszystkich a potem stwierdza ze jednak quality first. Co jest śmieszne bo mówi to wtedy kiedy już dostanie (usunięte przez administratora) od kogoś z góry. Lider M. Mało wie na temat swojego działu, milion razy można powtarzać wszystko co się powinno robić na dziale i co powinno być w pierwszeństwie a po czasie dopiero ogarniają ze coś jest pilne. Nie polecam z całego serca życzę lepszej organizacji ale tu się ona nie znajdzie. Są osoby które chcą żeby to działało według schematu. Szkoda ze góra nie ma pojęcia co się dzieje na stanowiskach. Polecam przyjść na tydzień jako pracownik choćby na rezystorach i założę się że nic z tym wszystkim nie poprawicie.

Giorgio Armani

19.08.2024 01:19

Pracownik

Nadiuniu kochana to nie miejsce na to, porusz proszę temat na stołówce podczas przerwy, albo podczas zebrania (na którym prawie nikt nic nie mówi poza pojedynczymi osobami), na pewno wspólnie zastanowimy się jak to naprawić ;)

Były pracownik serwisu

19.08.2024 15:18

Były pracownik

Co by nie mówić nie polecił bym nikomu bym firmy taka prawda (usunięte przez administratora) na stanowiskach kolesiostwo i układy żenujące zarobki w porównaniu z tym co proponują inne firmy wystarczy poszukać wymagają wiedzy i zangatzowania nie dając nic w zamian podwyżki to kpina dostaliśmy tylko nieliczni podpierdalacze i (usunięte przez administratora) bo i na serwisie jest (usunięte przez administratora) no ale niektóży szybko zmieniają zdanie gdy dostają kasę i stanowiska jeszcze niedawno psioczyli a dziś no cóż braki w narzędziach braku w instrukcjach brak części to tylko niektóre sprawy które zaówarzyłem nie napiszę tylko jak są załatwiane i tuszowane niestety tak działa całą tą organizacja przypadkowi ludzie i brak szacunku to tylko czubek góry lodowej chcesz mieć dobrą pracę nie szukaj jej w KNORR-BREMSE chyba że masz znajomości od zastępcy lidera w górę

Pracownik

30.07.2024 12:59

Pracownik

Większego ulepu organizacyjnego niż ta firma w swoim życiu nie widziałem nigdy, pracownice hr nie wiedzą nic, jedyną informację jaką można od nich uzyskać to sprawdź sobie sam albo napisz do kogoś z Krakowa, godziny pracy się nie zgadzają, urlopy także, delegacje są wypłacane kiedy się chce o wypłatach już nie wspominając, błąd na błędzie i nikogo to nie obchodzi. Jako, że przykład idzie z góry kierownicy i liderzy działów też myślą, że pana boga za nogi złapali bo zarabiają 200zł więcej od pracownika produkcyjnego i już zaczęło się pomiatanie ludźmi, chamskie odpowiedzi, przekleństwa w stronę pracowników ale jak trzeba coś załatwić to każdy ma dwie lewe ręce do wszystkiego, zero informacji i wiedzy na podstawowe tematy. Podwyżki nie mają żadnego odniesienia do umiejętności i zaangażowania pracownika, przyznawane są na zasadzie kogo lubię temu dam, jak się odpowiednie informacje zanosi liderowi albo jest się jego kolegą/koleżanką to można być nawet co chwilę na urlopie/chorobowym a podwyżka i tak będzie przyznana. Zobaczymy jak długo ta firma pociągnie na takich zasadach i kiedy ktoś się wreszcie obudzi bo sam impel tej produkcji nie pociągnie.

Karol

01.08.2024 12:46

Pracownik

Niestety nie zgadzam się z tą opinią. Zawsze mój temat był rozwiązany i otrzymałem pomoc w danej kwestii.

pracownik knorr

04.08.2024 15:04

Pracownik

Musi byc z ciebei niezly fachowiec skoro od roku narzekasz na to samo i ciagle tu pracujesz. Ja tez tu pracuje i nigdy nie mialem problemu z uzyskaniem informacji od pan z dzialu kadr, nigdy nie doswiadczylem zadnej agresjii ze strony kierownika PE (pewnie zwrocil ci uwage ze ciagle brzuchem stoisz opary o rezystor). Z liderem M.U. ma ktorego tez tu jedziesz da sie normalnie wspolparacowac, wiec moze problem jest gdzie indziej? R.N. moze wroc do gastronomi i tam sie rozwijaj. Linia bez ciebie sobie poradzi a wspolpraca poprawi sie.

Monter

27.10.2023 10:02

Pracownik

Praca, plus delegacja we Włoszech ok. Komunikacja w firmie na poziomie zerowym, ciężko cos ogóle załatwić. Jest jeden lider M. U. który, przychodząc z firmy segregacji odpadów, myśli ze może wszystko, a głownie co robi to chodzi za kierownikiem , jakby mógł zniknął by w Nim, tylko by buty było widać.

Pracownik Power Electric

28.10.2023 12:35

Pracownik

Szkoda że, wasze żale nigdy nie były do niego zgłaszane... Może nie macie ochoty do współpracy? Przykre, że wylewacie tutaj swoje żale, a nie macie odwagi porozmawiać. Ja twierdzę, że ma super doświadczenie i pojęcie o tym co robi. Dodatkowo, jest bardzo fajnym człowiekiem. Ciężko mieć wpływ na brak komunikacji w firmie, na szczęście u nas jest ona bardzo dobra. Wszyscy trzej liderzy, są bardzo w porządku, niestety gorzej jest z pracownikami, którzy cały czas narzekają i dalej pracują ;)

Pracownik

28.10.2023 20:29

Pracownik

Wydaje mi się czy Twój nick powinien zaczynać się od słowa Lider a nie pracownik bo pisanie komentarza w obronie samego siebie jest co najmniej żenujące. Przynajmniej kilka razy przez różnych pracowników było zgłaszane żeby M. U. zastanowił się nad swoimi niektórymi zachowaniami bo są one delikatnie mówiąc dziwne i na pewno nie pomogą w zbudowaniu stabilnego i zgranego zespołu. "Ciężko mieć wpływ na brak komunikacji w firmie" - jest to kolejny nietrafiony argument bo stanowisko lidera jest najbliżej kierownika i daje możliwość do rozmowy, tłumaczenia i informowania go o problemach i tym co się dzieje na produkcji a nie służy tylko do uśmiechania, przytakiwania mu po to żeby później za plecami na niego narzekać. Czasami trzeba wziąć niektóre sprawy na siebie, przemyśleć i wyciągnąć wnioski a nie tylko narzekać na innych, szkoda że niektórzy już nie będą mogli się osobiście na te tematy wypowiedzieć. Dwóch z trzech liderów jest w porządku, to prawda ;)