Opinie o Knorr-Bremse Systemy Kolejowe Polska Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(367)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik

30.07.2024 12:59

Pracownik

Większego ulepu organizacyjnego niż ta firma w swoim życiu nie widziałem nigdy, pracownice hr nie wiedzą nic, jedyną informację jaką można od nich uzyskać to sprawdź sobie sam albo napisz do kogoś z Krakowa, godziny pracy się nie zgadzają, urlopy także, delegacje są wypłacane kiedy się chce o wypłatach już nie wspominając, błąd na błędzie i nikogo to nie obchodzi. Jako, że przykład idzie z góry kierownicy i liderzy działów też myślą, że pana boga za nogi złapali bo zarabiają 200zł więcej od pracownika produkcyjnego i już zaczęło się pomiatanie ludźmi, chamskie odpowiedzi, przekleństwa w stronę pracowników ale jak trzeba coś załatwić to każdy ma dwie lewe ręce do wszystkiego, zero informacji i wiedzy na podstawowe tematy. Podwyżki nie mają żadnego odniesienia do umiejętności i zaangażowania pracownika, przyznawane są na zasadzie kogo lubię temu dam, jak się odpowiednie informacje zanosi liderowi albo jest się jego kolegą/koleżanką to można być nawet co chwilę na urlopie/chorobowym a podwyżka i tak będzie przyznana. Zobaczymy jak długo ta firma pociągnie na takich zasadach i kiedy ktoś się wreszcie obudzi bo sam impel tej produkcji nie pociągnie.

Karol

01.08.2024 12:46

Pracownik

Niestety nie zgadzam się z tą opinią. Zawsze mój temat był rozwiązany i otrzymałem pomoc w danej kwestii.

pracownik knorr

04.08.2024 15:04

Pracownik

Musi byc z ciebei niezly fachowiec skoro od roku narzekasz na to samo i ciagle tu pracujesz. Ja tez tu pracuje i nigdy nie mialem problemu z uzyskaniem informacji od pan z dzialu kadr, nigdy nie doswiadczylem zadnej agresjii ze strony kierownika PE (pewnie zwrocil ci uwage ze ciagle brzuchem stoisz opary o rezystor). Z liderem M.U. ma ktorego tez tu jedziesz da sie normalnie wspolparacowac, wiec moze problem jest gdzie indziej? R.N. moze wroc do gastronomi i tam sie rozwijaj. Linia bez ciebie sobie poradzi a wspolpraca poprawi sie.

Monter

27.10.2023 10:02

Pracownik

Praca, plus delegacja we Włoszech ok. Komunikacja w firmie na poziomie zerowym, ciężko cos ogóle załatwić. Jest jeden lider M. U. który, przychodząc z firmy segregacji odpadów, myśli ze może wszystko, a głownie co robi to chodzi za kierownikiem , jakby mógł zniknął by w Nim, tylko by buty było widać.

Pracownik Power Electric

28.10.2023 12:35

Pracownik

Szkoda że, wasze żale nigdy nie były do niego zgłaszane... Może nie macie ochoty do współpracy? Przykre, że wylewacie tutaj swoje żale, a nie macie odwagi porozmawiać. Ja twierdzę, że ma super doświadczenie i pojęcie o tym co robi. Dodatkowo, jest bardzo fajnym człowiekiem. Ciężko mieć wpływ na brak komunikacji w firmie, na szczęście u nas jest ona bardzo dobra. Wszyscy trzej liderzy, są bardzo w porządku, niestety gorzej jest z pracownikami, którzy cały czas narzekają i dalej pracują ;)

Pracownik

28.10.2023 20:29

Pracownik

Wydaje mi się czy Twój nick powinien zaczynać się od słowa Lider a nie pracownik bo pisanie komentarza w obronie samego siebie jest co najmniej żenujące. Przynajmniej kilka razy przez różnych pracowników było zgłaszane żeby M. U. zastanowił się nad swoimi niektórymi zachowaniami bo są one delikatnie mówiąc dziwne i na pewno nie pomogą w zbudowaniu stabilnego i zgranego zespołu. "Ciężko mieć wpływ na brak komunikacji w firmie" - jest to kolejny nietrafiony argument bo stanowisko lidera jest najbliżej kierownika i daje możliwość do rozmowy, tłumaczenia i informowania go o problemach i tym co się dzieje na produkcji a nie służy tylko do uśmiechania, przytakiwania mu po to żeby później za plecami na niego narzekać. Czasami trzeba wziąć niektóre sprawy na siebie, przemyśleć i wyciągnąć wnioski a nie tylko narzekać na innych, szkoda że niektórzy już nie będą mogli się osobiście na te tematy wypowiedzieć. Dwóch z trzech liderów jest w porządku, to prawda ;)