jutro mam kolejny raz rozmowe w UW w Gdańsku napisze jak było i opisze jak było pare lat temu ciekawe czy sie zmieniło :)
te smieszne rozmowy kwalifikacyjne które nie prowadza do niczego wzystko w cv jest nie wiem z jakiego klucza przyjmuja ludzi do UW skoro ma sie doswiadczenie w pracy cywilnej wybieraja dziwne osoby
Proste - wybierają takie osoby, które należą do określonego klucza politycznego (według aktualnie rządzącej partii) lub osoby powiązane rodzinnie albo towarzysko z już tam zatrudnionymi. Stąd nieraz wymagania, które spełni tylko i wyłącznie taka właśnie osoba.
@Gd, nikt jeszcze nie zareagował na Twój wpis. Czy pomimo to, aplikowałaś na stanowisko w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Pomorskiego, którym jesteś zainteresowana? Jeżeli tak, to dobrze by było gdybyś na forum dała znać czy poproszono Cię do wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym.
Chcialabym poprosic o opinie nt jakosci pracy i zarobkow w wydziale PUW, ktory zajmuje sie koordynacja systemow zabezpieczen w obszarze swiadczen rodzinnych. Slyszalam, ze jest zapotrzebowanie na nowych pracownikow. Pozdrawiam
Pracuje w takim właśnie folwarku w Rzeszowie już 10 lat i zgadzam się ze wszystkimi wypowiedziami. Odradzam szczerze młodym ludziom to miejsce. Bez znajomości 0 podwyżek, marne nagrody, ciągłe (usunięte przez administratora) itd. Po 10 latach pracy dostałem podwyżkę 130zł. Dla jasności jestem pracownikiem którego nie interesuje polityka.
Specjalista ds. Wsparcia Technicznego z zakresu wentylacji i klimatyzacji
Fakt, nepotyzm i kumoterstwo na poziomie zatrwazajacym. Kompetencje na ostanim miejscu a na 1 znajomosci i rodzina a co gorsza ich agresja i zarozumialosc zastradza uczciwych lufzi. Najgorzej jak sie z takimi pracuje i jest się pracowitym i spoza karuzeli - wtedy dociskanie i umniejszanie oraz przypisywanie zaslug. Ponadto proceder przepychania za wszelką cenę do jednostek podleglych (edukacja w tym króluje), jak np. znajomego ktorego wyrzucono z innego urzedu za niekompetencje i brak wspolpracy. A teraz terroryzuje i knuje w innym mscu, bo inaczej nie umie i robi co chce bo ma plecy oraz chwali kogo to nie zna. Takie sa standardy a gora przymyka oczy. Osobiscie zrezygnowalem bo nie moglem na to patrzec i nie ksztaltowalem w takim BRAKU standardu kultury pracy i szacunku. Poza tym waskie myslemie i czesto fatalna mentalnosc i wyksztalcenie to takze trudne. Kompetentni i obyci - omijać szeeerokim łukiem!
Dramat. Nikomu nie życzę.Pensje marne. O podwyżce nie ma co marzyć. Kolesiostwo i donosicielstwo. Kto nie donosi ten ginie. No ale pewnie zależy w jakim departamencie...Odradzam zdecydowanie DPROW. Polityka firmy-zatrudnienie na 2 lata, potem nowy pracownik. Jeśli nie masz pleców zapomnij.
Nie, nie, nie, zdecydowanie nie warto nawet tracić czasu na przeglądanie ofert. Chyba że ktoś faktycznie "musi". Szacunek dla pracowników - na poziomie zerowym, wyzywanie od debili,problemy na każdym kroku z każdą sprawą, przełożeni najwyraźniej wiedzą że nikt ich nie zwolni i robią co chcą. "Góra" - jeszcze gorzej, poza wszelką krytyką.
masakra! ciocia, wujek, teściowa, tata, mama itp. itd. a testy kwalifikacyjne wyglądają jak w podstawówce ale i tak lepiej tam robić, bo ciepło i przytulnie i jak w domu :)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Urząd Marszałkowski Województwa Pomorskiego?
Zobacz opinie na temat firmy Urząd Marszałkowski Województwa Pomorskiego tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Urząd Marszałkowski Województwa Pomorskiego?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 0 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
