Opinie o Wirtualna Polska Media Warszawa
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
PM
04.09.2025 17:07
W tak beznadziejnym procesie rekrutacyjnym nie miałam jeszcze nieprzyjemności uczestniczyć. Totalny brak kontaktu ze strony HR, niemożliwość nawiązania go z przełożonymi. Oferta złożona, po tygodniu menago się wycofała kłamiąc, że umawialiśmy się na inne warunki. Nie polecam, marnowanie czasu i zdrowia.
Ciekawski
04.09.2025 20:00
Na jakie stanowisko była prowadzona rekrutacja?
Tutu
30.09.2025 17:45
Zespół i ludzie tam są spoko, ale są serio wymęczeni przez pracę. Mało osób, dużo wymagań, praca czasem ponad siły i bywa że po godzinach. Ich szefu natomiast dał się poznać jako osoba ktora nie myśli raczej o dobru zespołu i ludziach. Zatem głowa do gory- nie żałuj! Znajdziesz coś lepszego
Stary pracownik
30.09.2025 12:26
To naprawdę było kiedyś świetne miejsce do pracy. Teraz ten statek tonie, na własne życzenie kapitana. Nie rozumieją, że silnikiem są ludzie. Zrzucają odpowiedzialność za niepowodzenia na IT, a czy to nie oni po prostu sprzątają zlecenia, które są pomysłem nieudacznego biznesu?
Pan Areczek
30.09.2025 09:45
Praca w IT w WP to nieustanne wdrażanie kolejnych „genialnych” pomysłów zarządu, który kompletnie nie rozumie, co robi, ale desperacko udaje, że ma wizję. Większość tych projektów i tak kończy w koszu, bo od początku były pozbawione sensu. (usunięte przez administratora)Zamiast ciekawych wyzwań dostaje się więc potworki projektowe, interesujące tylko przez swoją absurdalną pokraczność. Wynagrodzenie? Średnie, bez perspektyw wzrostu. Benefity? Te, które miały jakikolwiek sens, zostały zabrane. Zarząd wpadł jeszcze na pomysł powrotu do biura (usunięte przez administratora) Metodologia gotowanej żaby - najpierw 1 dzień w tygodniu, później 2...
Aha, nie patrzcie na otwarte rekrutacje, firma wielokrotnie ogłaszała wstrzymanie zatrudnień jednocześnie pozostawiając otwarte oferty na portalach. Po co szanować czas kandydatów?
Zmieniłem pracę i bardzo się z tej decyzji cieszę.
Jesteś Pracodawcą?
Koza
29.09.2025 12:38
Traktują wysyłanie kodu do repozytoriów jako metrykę wydajności, w poważaniu mają fakt, że decyzje podejmowane przez zarząd są tak zmienne i nieprecyzyjne, że człowiek potrafi przepracować nad czymś miesiąc, po czym dowiedzieć się, że jego praca idzie do kosza. Dział redaktorów jest nieuprzejmy dla IT i traktuje programistów jak ostatni stały produkt przemiany materii oraz źródło wszelkiego zła. Podwyżek brak, za to bezsensowny powrót do biura ludzi rozrzuconych po całej Polsce jest.
Koza
29.09.2025 12:47
Dodam jeszcze kwestię "kolesiostwa" wśród menedżerów oraz ogólne mydlenie oczu. Za to na plus zdecydowanie ludzie w zespole, ale to za mało, żeby utrzymać specjalistów, którzy albo odchodzą, albo są zwalniani.
Aniela
23.09.2025 00:58
Aż tak zła atmosfera u was czy tylko jakaś frustracja, bo ogłoszenie wpadło do marketingu i ciekawi mnie jak tam ludzie w dziale, czy są w miarę do dogadania i pomocni, czy raczej rywalizacja panuje.
Już w innym miejscu
28.09.2025 18:09
Tutaj praca po godzinach zdarza się często – nadgodziny oczywiście nie są płacone, bo oficjalnie ich nie ma. Jak nie zostajesz dłużej, to od razu jest, że ci nie zależy. Pisanie na czacie wieczorami czy w weekendy to też norma, więc ciągle masz presję, że musisz być dostępny.
Są działy, w których szefowie są naprawdę w porządku, ale takich osób jest coraz mniej, a część z nich jest już zwyczajnie przemęczona. Mój przełożony, z obawy przed kierownictwem wyżej, brał na siebie więcej projektów, niż zespół mógł realnie udźwignąć. Na szczęście miałem świetną PM-kę, która dobrze opiekowała się naszym zespołem. Niestety, przez to że brała na siebie wszystkie pretensje i presję z góry, bardzo dużo ją to kosztowało – niejednokrotnie było widać, jak ciężko to na nią wpływa.
Pytanie
25.09.2025 08:51
Czy angielski jest do tej pracy bardzo potrzebny? I czy w rozmowie kwalifikacyjnej mieliście rozmowę po angielsku? Pozdrawiam
Witek
28.09.2025 10:24
mieliśmy po angielsku, używany codziennie
dżejkob
28.09.2025 10:22
było źle jak zarządzała (usunięte przez administratora), ale jest nieco gorzej jak (usunięte przez administratora)wziął sprawy w swoje ręce. Wszyscy mają latać jak koty z pęcherzem, nie istnieje coś takiego jak „oddech”. Ciągle jest ciśnienie na kasę, zwykle nawet jak jest 105% celu, to nadal trzeba zapierdzielać, albo… podwyższany jest cel. Z jednej strony są wykonywane wyniki, ale zawsze nie satysfakcjonujące. (usunięte przez administratora)Nawet jeśli pracujesz i osiągasz rezultaty, możesz zapomnieć o podwyżce, bo nigdy nie będziesz wystarczający. (usunięte przez administratora) Będziesz harować w imię dobra ludzkości. Potem w tej pięknej otoczce nazwa Cię obywatelem Wirtualnej Polski, bo przecież tam nie pracujesz, tylko masz być wdzięczny. Inflacyjnych podwyżek brak, na b2b podwyżek z racji wzrostu zusu brak więc śmiechem żartem pracujesz każdy rok za coraz mniej pieniędzy.
Już w innym miejscu
18.09.2025 22:33
Toksyczna firma – stres, brak szacunku dla pracowników, wyciskanie ich do granic możliwości.
Jedynym plusem tej firmy są ludzie, którzy ją tworzą, ale wiele zależy od tego, na jakiego szefa się trafi.
Dwa razy zastanów się, zanim zdecydujesz się na aplikowanie.
anonim
10.09.2025 13:26
(usunięte przez administratora)
Paulina
18.09.2025 09:51
No ale jakoś wszystko działa, więc chyba pracę wykonują dobrze. Wiadomo jak zarządzający partaczą robotę to struktura firmy leci i to widać. Jak to jest tutaj?
Jakiś ktoś
18.09.2025 22:10
Nie działa za dobrze. Chaos, presja, brak kasy na podwyżki od kilku lat. Ci, którzy dobrze robią swoją robotę, mają swoje zdanie i dbają o ludzi albo odchodzą, albo wymęczeni i kończą na l4.
M
15.08.2025 00:10
Stanowisko liderskie w tej firmie to wieczny stres i presja. Są liderzy, którzy naprawdę dbają o ludzi i biorą na siebie cały syf, żeby chronić swój zespół — ale kończy się to problemami zdrowotnymi i długimi L4, bo organizm w końcu odmawia współpracy. Od 2–3 lat „zamrożone” są budżety na podwyżki i awanse, a prezes w swoich wystąpieniach zrzuca winę na liderów, twierdząc, że żadnych zamrożeń przecież nie ma. Do tego dochodzi praca po godzinach, często bez słowa docenienia. Zero realnego wsparcia z góry, za to oczekiwania z kosmosu.
J
30.08.2025 01:26
Moja szefowa to super człowiek i świetna liderka – zawsze stoi za swoim zespołem i dba o ludzi jak mało kto. Firma tak ją wymęczyła, że trafiła na długie L4. I zamiast docenić to, że to ekspertka i naprawdę dobry manager, pewnie skończy się tym, że ją zwolnią, bo nie pasuje do „grona” managerów–lizusów i włazodupów.
anonim
08.06.2025 09:35
(usunięte przez administratora)
No money
27.08.2025 19:28
Udało. Pomimo rozmów kolejnych o podwyżce i tym co realizowałem i co zrobiłem - usłyszałem standardowe "wiesz że jest ciężko w firmie ". Odszedłem.
Były pracownik
28.08.2025 12:34
Tak samo zrobiłam po wielu rozmowach o podwyżkę i wyszło to dla mnie bardzo na plus 😊 Warto wyjść ze swojej strefy komfortu
Umowa
28.08.2025 08:47
Jedyną umową jaką dostaniecie to zlecenie, ale na warunkach umowy o pracę, bo macie ustalone grafiki, nadgodziny itd. (usunięte przez administratora)Pracujesz czasem nawet 12h, bo menadżerka od siedmiu boleści, chce mieć wynik zrobiony, żeby sama dostała podwyżkę 😂
(usunięte przez administratora)
anonim
27.08.2025 06:41
(usunięte przez administratora)
Serio?
27.08.2025 17:47
Ty tak serio pytasz? Zwolnienia. Krótka piłka, najłatwiej redukować wg nich koszty poprzez redukcję zatrudnienia. Ale plany sprzedażowe mają że ho o. Zaraz sam zarząd pójdzie sprzedawać bo ludzi coraz mniej.
Kauł
26.08.2025 23:30
Beznadziejna firma. "Biznes"wymyśla produkty bez pomysłu z estymacjami w kosmos - miliony $$$$ 😊 jeszcze żeby rozumieli co wymyślają to byłby sukces. Im więcej wymyśla tym lepiej - nie ważne że pomysły kupy się nie trzymają. Ważne że cel jest bo jaculi dobrze pomysł sprzedany. Wszyscy managerowie powinni być pociągnięci do odpowiedzialności za ten chaos jaki sami tworzą. Szukam pracy bo od ponad dwóch lat coraz gorzej...
anonim
15.01.2025 16:24
(usunięte przez administratora)
Agata
01.08.2025 22:07
Aha czyli jest grubo i dyscyplina. A są wgl jakieś pozytywy typu fajne benefity dla pracowników lub premia? Nie może być tak źle jednak ktoś tam mimo wszystko pracuje ;)
Premia
02.08.2025 09:32
Co do benefitow i premii był tu już komentarz dodany ale i ja napisze- brak. Brak kasy na premiowanie pracowników. Dwa lata temu zabrano też fajniejsze benefity, obecnie jedynie trochę doplacaja do Luxmedu lub karty sportowej a resztę pokrywasz sam z pensji. Owoce owszem za darmo - raz w tygodniu skrzynka owoców na kilkadziesiąt pracowników. Jeśli dla Ciebie benefity są ważne, to tutaj raczej ich nie uświadczysz. Pytasz czemu ludzie dalej pracują - ludzie to mega wartość tej firmy i atmosfera poniżej kadry dyrektorskiej - to ludzie sprawiaja ze jeszcze inni tu pracują i to ich zatrzymuje przed zmianą. Nie zarobki, nie benefity a LUDZIE.
Wąsik
27.07.2025 16:10
Znowu zmiany w strukturze, znowu chaos i niezrozumiałe dla większości decyzje. Czy kiedykolwiek da się przeżyć w tej firmie choć kilka miesięcy bez stresu? Ludzi traktują jak popychadła. Żenada
Ktoś
15.07.2025 11:20
A jak się pracuje w kontrolingu? Jest ogłoszenie na pracuj i zastanawiam się czy aplikować.
Nuntius
04.07.2025 17:17
Może ktoś napisać, czy kiedyś na stanowisku Senior AI Specialist wymagali aż tyle specjalistycznych umiejętności technicznych bez podania żadnych widełek wynagrodzenia? Uważacie, że to przesada, czy norma przy bardziej zaawansowanych rolach IT?
Najważniejsze oczekiwanie to nie tylko bardzo dobra znajomość algorytmiki i kodowania, ale też biegłość w AI, transformery, deep learning, Python, Docker, Kubernetes i mnóstwo narzędzi. Z benefitów największą zaletą była duża swoboda działania bez zbędnej biurokracji.
wolnosc i swoboda
05.07.2025 12:23
Pracowałem w IT.(usunięte przez administratora) Nie będę podawał kwoty bo aż się wstydzę. Co tam jest renomowanego ? Że znane logo ? Biedronka czy inna żabka też je ma. Patrząc po komentarzach na tej stronie nie ma chyba złudzeń że dobrze nie jest.
Wnet
10.07.2025 06:36
Fakt, pensja średnia, warunki takie sobie. Za to można odczuć panoszenie się menadżerów z przypadku :)
anonim
07.06.2025 11:21
(usunięte przez administratora)
Kandydat
14.06.2025 14:12
Bardzo jest to rygorystycznie brane pod uwagę?
Pracownick
28.12.2024 07:57
Mówienie, że WP jest tylko i wyłącznie zła, jest trochę nie fair. W zależności od zespołu i tego jak się człowiek wpasuje, atmosfera potrafi być super. Można też spróbować różnych stanowisk, poznać nowe obszary, bo rekrutacje wewnętrzne są i działają. Minusy to niskie pensje, brak benefitów, 3 dni w biurze, łudzenie się szefostwa, że będzie dobrze, kiedy na rynku jest źle, co prowadzi do dziwnych ruchów i nerwowej atmosfery.
Konf
07.06.2025 11:34
No wlasnie...ludzie, zwłaszcza od liderów i ekspertów w dól...tylko oni wnoszą coś wartościowego że jeszcze chce się ruszyć do biura. Cytując ciebie: "Minusy to niskie pensje, brak benefitów, 3 dni w biurze, łudzenie się szefostwa, że będzie dobrze, kiedy na rynku jest źle, co prowadzi do dziwnych ruchów i nerwowej atmosfery."to czy faktycznie warto tu być...?
Powiadomienia o Wirtualna Polska Media
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Veritas
02.06.2025 13:00
Było ogłoszenie na Data Scientist z zatrudnieniem na pełny etat i umową o pracę. Wynagrodzenie nie zostało podane, ale duży nacisk położono na gruntowną wiedzę ze statystyki i machine learning oraz praktyczne doświadczenie z Pythonem. Wyróżniał się benefit w postaci dużej swobody działania, bez nadmiaru biurokracji.
Czy wymagania nie były zbyt wysokie jak na ofertę bez jawnych widełek płacowych? Ktoś może się podzielić, czy firma faktycznie wymaga sporo i jak z kasą dla Data Scientist?
ByleNieRT
02.06.2025 11:50
Podziękowania dla redakcji za nagłośnienie afery z nielegalnym sponsorowaniem jednego z kandydatów (tego co się koronował na 2 godziny 😂) wraz z atakowaniem tych prawicowych.
Lilu
02.06.2025 01:40
Kiedyś mieli pełno ofert na moderatorów a teraz? Tylko co się wysyłało to cisza w sumie ale może jest szansa żeby tam teraz zdalnie się przyjąć, ktoś coś wie? Przestali publikować coś te oferty.
Były pracownik
01.06.2025 12:06
Unikać tej firmy jak ognia. Zarobki strasznie słabe, widzę że po opiniach że nie poprawiło się od momentu kiedy opuściłem firmę. Atmosfera fatalna. Ucięte benefity, brak podwyżek, zwolnienia. Dział HR istnieje chyba tylko dlatego żeby kierownictwo mogło nadal oszukiwać pracowników. Szefowie też podwładnego mają gdzieś i nie mówią prawdy. Jak tylko złożyłem wypowiedzenie to otwarta wrogość. Straszna beka że nazywają się liderami
adolf
09.03.2025 16:30
Faktycznie nie macie już żadnych benefitów? Pytam, bo dość niedawno ktoś tak napisał a widziałem, że w starszych opiniach normalnie ktoś o karcie sportowej pisał i innych takich
Hbl
19.04.2025 23:13
Popieram, nagle z godziny na godzinę likwidacja stanowiska. Jałmużna na premię świąteczną. Mydlenie oczu że jest super a to nie prawda.
Rafik
26.05.2025 22:00
Na rekrutacji powiedzieli, że nie ma problemu z miejscem parkingowym, na szkoleniu powitalnym powiedzieli o tym, że miejsca parkingowe są losowane w aplikacji... Potem okazało się, że losowanie jest dla plebsu, a dla wybranych są miejsca na wyłączność... No nigdzie mnie tak nie upokorzono ...
Ankieta
24.04.2025 12:41
Ankiety miały być anonimowe, ale nie są, bo po oddaniu i nie zgodzeniu się z warunkami - zwalniają.
Dominik
01.05.2025 23:01
I zatrudniają kogoś na te wolne miejsca? Bo też czytałem coś tutaj w komentarzach o słabej sprzedaży i się zastanawiam czy te gorsze wyniki nie przyczyniają się do zwolnień. W sensie że oszczędności czy coś
HBL
20.05.2025 11:27
Sprzedaż wcale nie jest taka słaba. Fakt kilku kluczowych klientów odeszło i jeden z działów zaliczył duży spadek. Ale w innych działach sprzedaż była na dobrym poziomie.
anonim
16.05.2025 22:52
(usunięte przez administratora)Dobre jest tylko pierwsze wrażenie, a potem powoli małymi krokami wkrada się rozczarowanie i wypalenie.(usunięte przez administratora) Szefowa mojego działu (ja już nie pracuje) to niestabilna psychicznie karierowiczka. Obiecuje złote góry, albo spławią pracownika, który przychodzi po podwyżkę. Grunt, że ją stać na zagraniczne wakacje kilka razy w roku, Ciebie nie musi. Nie polecam tego miejsca.
Asystent AI
07.05.2025 11:41
W firmie Wirtualna Polska Media można aplikować na stanowisko Administratora Baz Danych. Praca na pełny etat na umowie o pracę jest w trybie zdalnym, jednak wynagrodzenie nie zostało określone. Kluczowym wymaganiem jest doświadczenie z systemem Linux, szczególnie w rodzinie RedHat. Z jednego z ciekawych benefitów wyróżnia się prywatna opieka medyczna.
Czy bycie Administratorem Baz Danych z takim zakresem wymagań nie stawia za wysokiej poprzeczki? Jakie realne są zarobki w tej branży w obliczu tak trudnych wymagań?
niesztuczna inteligencja
12.05.2025 16:25
Poprzeczka? Przytakuj, nie wychylaj się, wyznawaj K i będzie gites, nawet może zostaniesz dykatorem.
cichy
16.04.2025 10:54
sytuacja która aktualnie panuje w Wp.pl jest niesamowicie zniechęcająca, wszelkie działania które próbują ściągać pracowników do biura, tylko pogarszaja sytuacje. Co się stało z progresywną WP która mogła realnie zaoferowac przyjemne i miło miejsce pracy, co się z tym stało???
Nicka
12.04.2025 01:40
Zamiast ogłosić zwolnienia grupowe, zwalniają po trochu. Strategiczne działy dosłownie miliony na minusie. Plus to mili ludzie i możliwość HO jeszcze przed pandemią, ale minus to słabe warunki nawet po wielu latach lojalnej pracy. Można zdobyć doświadczenie w dużej organizacji, dlatego na początek to dobry wybór. Ale na średnich i wyższych szczeblach powraca klimat nepotyzmu i mobbingowej presji z WP z pamiętnego 2014 roku. Nerwowe ruchy naśladownictwa Onetu raczej nie pomogą.
BrakFeedbacku
27.03.2025 11:42
Jestem zawiedziony, po rozmowie rekrutacyjnej brakuje feedbacku.. zadnej informacji zwrotnej, od rozmowy minal ponad miesiac, feedback miał być tydzien pozniej.
Kandydat
25.03.2025 08:33
Jak wygląda praca w zespole kadr i płac,polecacie?
mierny ale wierny
09.03.2025 16:26
Unikać jak ognia pracy na stanowisku administratora. Pomiatanie pracownikami. Ubliżanie i podważanie umiejętności. Nastroje są na tyle tragiczne, że od 2 lat już nawet nie publikują wyników z ankiety badającej zaangażowanie pracowników. Najgorsze, ze wiedząc jakie są nastroje, to jest to ignorowane i jest tylko gorzej. Się nie dorobisz, a patrzenie jak niekompetentni ludzie dostają awans tylko dlatego że z kimś dobrze żyją jest nie do zniesienia.
?
18.03.2025 23:01
Pikok miał tłusty ponóżek o nazwie pejter. Co z nim ? Jest tam ? Kto wam tak dokucza ? Pikok ? Pejter ? Czy jest tam ktoś inny ?
Karol
25.02.2025 22:23
Co tu dużo gadać, spotkałem kilku fajnych ludzi ale firma od zarządu po szeregowych zepsuta
anonim
10.04.2024 17:23
(usunięte przez administratora)
karola_markiewicz
11.04.2024 07:42
w przypadku redakcji w warszawie musisz byc trzy dni w biurze, dwa dni z domu. jest to bardzo surowo przestrzegane. managerowie nie zgadzają się nawet na wyjątkowe sytuacje, żeby zostać zdalnie na HO. chyba że jesteś ciężko chory
Abtw
21.02.2025 22:13
Możesz powiedzieć coś więcej o pracy w redakcji jako redaktor?
Bartłomiej
21.02.2025 14:41
od czego tu zacząć po pierwsze brak pomocy z strony pracowników po drugie serwis który mają jest mało pomocny i w 90% nie pomocny po trzecie sama strona internetowa to jedno wielkie (usunięte przez administratora) nie polecam lepiej już poszukać czy założyć email czy zrobić byle co gdzie indziej. NIE POLECAM
kandydat
17.01.2025 14:02
Rozmowa rekrutacyjna dość przyjemna, pytania sensowne bez niepotrzebnych udziwnień, zadanie rekrutacyjne również w miarę sensowne lecz kontakt tragiczny. Można pisać maile w eter, obiecywanie informacji zwrotnej bez kontaktu od kogokolwiek. Po licznych próbach kontaktu informacja o terminie decyzji po czym kolejna tygodniowa obsuwa. W momencie wywalczenia informacji po wielu próbach tylko informacja o "wszystko było okej ale wybieramy innego kandydata" gdzie nagle oferta pracy została podbita na portalach. Żałosne nieprofesjonalne zachowanie i okłamywanie kandydata w twarz informacjami, które można prosto zweryfikować.
Ks
08.12.2024 05:24
Niezbyt przyjemny proces rekrutacyjny. Zwracanie tzw. "per Ty", chociaż nie padło pytanie, czy ktoś sobie tego życzy.
W ogłoszeniu napisane, że tryb pracy hybrydowy, natomiast po dopytaniu się, okazuje się, że stacjonarny i umowa na trzy miesiące. I co jak mi nie przedłuża, to znowu mam szukać pracy? Pytanie, czy nie przeprowadzę rozmowy rekrutacyjnej z komórki na korytarzu firmy, gdzie pracuję... Bardzo nieprofesjonalne podejście. Może jeszcze będę rozmawiać o nowej pracy w samochodzie albo pociągu?... Oczywiście biurka rotacyjne, których nienawidzę.
grunio
09.11.2024 08:13
Będą jakieś premię świąteczne lub prezenty na imprezie świątecznej?
kandydat
30.08.2024 11:17
mimo tego, że nie dostałem pracy bardzo dobrze oceniam proces rekrutacyjny
Rekruterzy mają super podejście do kandydata, powodzenia, bo robicie dobrą robotę :)
kalinka
02.11.2024 16:35
aż tak źle? zewnetrzna opinia jest, że to super firma, jedna wielka rodzina etc
???
04.11.2024 15:26
Rodzinę to ja mam w domu. Do pracy to się idzie w pierwszej kolejności po pieniądze a z tym w wp słabo. No ale coś z tą "rodzinką" jest na rzeczy bo nigdzie nie uświadczyłem takiego nachalnego nacisku na sztuczne integrowanie się z innymi pracownikami. Do tego "tatuś"(kierownik) był wyjątkowo kontrolujący. Złe miejsce. Zła atmosfera. Rodzinę macie w domu a prace wybierzcie rozsądnie. Unikać WP.
Często zadawane pytania
Firmy powiązane
Comarch S.A.Superauto.plWirtualna Polska Holding S.A.Totalmoney.Pl Sp. z o.o.Audioteka Group Sp. z o.o.Albemuth Inwestycje S.A.Eurydyka Sp. z o.o.LM Lokalne Media Sp. z o.o.Orfe S.A.Wine Case Sp. z o.o.Bwave.Pl Sp. z o.o.Dzikie Drożdże Sp. z o.o.Highcastle Sp. z o.o.Nextweb Media Sp. z o.o.RD Plus Sp. z o.o.Sprawdź więcej (18 firm)
