Opinie o Andrzejewski Automatyzacja i Wyposażenie Produkcji Łódź

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(201)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Się stanie sie

17.08.2021 07:18

Kandydat

Styropian na lichych nóżkach z cienkiego bambusa. Tak określę ta firmę. (usunięte przez administratora) Jak nie utną Ci z podstawy to ci prenią wyrównają w dół. Dyrektor mówi wprost. Żadnych pasków nie będzie ( po co miał bys się dolicyc czegokolwiek. Nigdy nie zgadza się godziny plus nadgodziny plus soboty i wyjazdy jak jeżdżą. A jeżdżą dużo poprawiać po gwiazdach konstruktorach. Teksty konstruktorów nie patrz na rysunek bo to tylko poglądowy zrób żeby złożyć. Połowa komponentów nie orginalna rexroth. Wspominane eski to jakieś podróby z Chin a nie bosch. A klient za boscha płaci. Profile z różnych stron świata od Chin przez Turcję a niemieckie to chyba tylko podczas pisania oferty. W taśmociągach używane profile z odzysku. Powiercone, powycierane i brudne. Ale tego nie widać bo pod pasem. (usunięte przez administratora)Narzędzia, najlepsze z obi bo tanie jak wogóle potrzebne. Pracownicy. Zbiór kolegów z jednego osiedla. Bez wiedzy doświadczenia byle przychodził trzeźwy. (usunięte przez administratora)

Fapejk

18.08.2022 23:41

Pracownik

Nieprawda

byly pracownik

21.07.2023 02:23

Były pracownik

Siwietnie to okresliles! koledzy z jednego smietnika! Praca super ciekawa rowojaowa! Pod warunkiem ze kierowniczyna ktrory bazgral te projekty nie (usunięte przez administratora)wymiarow, bo potem sam nawet nie mogl tego poskladac! Narzedzia ktore mi dali tego samego dnia ukradla mi ta luksusowa zaloga podkladajac swoje wyeksplatowane,a jak juz mnie zwalnial ten luksusowy kierownik oswiadczyl ze nie widzi we mnie progresu,wiec mu uwiadomilem ze powinien zaczac od siebie i swoich (usunięte przez administratora)projektow i ze to ja im zycze powodzenia w pozyskaniu pracownkow do takiego szamba! Ngdy nie poznalem szefa bo chetnie bym sie podzielil z nim moimi spostrzezeniami co sie dzieje w jego firmie ,choc nie wiem czy jego to w ogole interesuje hahaha

Konstruktorotechnologomechanik

20.11.2022 22:30

Były pracownik

Moi drodzy. Pracowałem w AiWP prawie 5 lat. Była to moja 1 praca w zawodzie. Patrząc z perspektywy czasu, oraz przez pryzmat nowego pracodawcy, mogę stwierdzić że AiWP dużo mnie nauczyło. Szeroko rozumiany "multitasking", konieczność rozwiązywania problemów, organizowanie pracy, kontakt z klientem, współpraca z magazynem - tego wszystkiego można spróbować i to w sobie wykształcić. Oczywiście jest o wiele wiele więcej korzystnych cech, które można rozwinąć i które przydadzą się w przyszłości, ale miejsce opisu jest ograniczone, więc nie będę się rozpisywał. O zarządzie mogę powiedzieć tak - specyficznie ale dało się w jakikolwiek sposób dogadać, z lepszym lub gorszym skutkiem :). Nie chcę wylewać żółci w żaden sposób, ale w każdej pracy są lepsze i gorsze aspekty, tyle że czasem ta dysproporcja jest już męcząca. Ekipa z biura spoko, są pewne ancymony (słowo użyte z premedytacją :) ), ale z pomocą nie było nigdy problemu i zawsze można było takową uzyskać. Magazyn też w porządku - park maszynowy pozwalał na szybkie rozwiązanie problemu, dorobienie części, szczególnie jak już trafiły CNC na hale i ekipa też dawała radę. Reasumując - trzeba pracować, sporo trzeba poprawić, ale z mojej perspektywy po studiach to był dobry wybór. Także trochę szkoła życia ale jak jeszcze dołożymy do tego zdolności manualne, to można się sporo nauczyć.

Kapitan

16.02.2023 18:16

Były pracownik

Bez przesady, już nie róbcie z siebie takich nieomylnych i zaangażowanych pracusiów na tym montażu bo jeszcze ktoś uwierzy.

Były z hali

17.02.2023 09:43

Były pracownik

A co jest inaczej.... Paproki takie tam w biurze że głową mała. Ile razy było nie patrz na rysunek... Zrób żeby działało... A lbo zrób na taśmę Dwustronną.. Masakra. Gdyby nie montaż który świeci oczami to już dawno byście z torbami poszli... taka prawda. I nie mów że nie. Czemu najlepsi odeszli... Bo każdy miał dosyć. Z kim zostaliście.... Jeżeli z firmy w 1 tygodniu odchodzi 6 osób. Do jednej ineej firmy. To o czym to świadczy.... O dobrobycie.... Łaskawcy. Od siedmiu boleści.... Projektanci. Hahahaha

Dobrze Wam radzę

01.03.2021 08:18

Były pracownik

Struktura firmy nie funkcjonuje. ludzie odpowiedzialni są za wszystko. Pracy jest dużo i to motywuje do działania. Największym minusem tej firmy jest wypłacanie wynagrodzenia. Umowa skonstruowana na niekorzyść pracownika (po 3 miesiącach miało być wszystko zapisane tak jak zostało ustalone podczas zatrudnienia- nie muszę dodawać, że to nie nastąpiło). Premia to pojęcie względne, niby masz ustalony procent, a jednak Pan Dyrektor ustala czy dany temat był rentowny, czy nie i wypłaca tyle ile uzna. Nie masz jak tego sprawdzić sam, bo nie masz wglądu do systemu. Kwestia wypłacalności, hmm musisz być cierpliwy, kasę dostaniesz dopiero jak Pan Dyrektor uzna, że Ci zapłaci (2, 3 miesiące później). Przekonałem się sam jak to jest i odszedłem. Widocznie firma ma czas na wdrażanie nowych pracowników. Wszyscy narzekają, Ci co pracują po naście lat, Ci co krócej, nikt z tym nie idzie wyżej, każdy się boi, że straci pracę. Dopóki ludzie będę podpisywać te umowy, siedzieć cicho i czekać na kasę, na którą zapracowali to nic się nie zmieni.

Ph1

16.03.2021 11:17

Pracownik

Podstawę dostajesz bez względu na to, ile pracy wkładasz, samochód masz do użytku. Pandemii jest, więc siedzę głównie na zdalnym. Premia, no tu się musisz naczekać, nie wiesz ile dostaniesz. Wiesz dopóki się wszyscy nie zbierzemy i nie zrobimy buntu, to nic się nie zmieni. Najgorzej Ci, którzy są tu od początku prawie, mówi, że to nic nie da. Niektórzy boją się odejść bo tu w miarę spokojna i pewna posada. Są oczywiście takie Asy, które snują się po biurze i produkcji, nawet robią swoje tematy, narzekają i na tym się kończy. Zawsze ten sam argument, ale gdzie ja teraz znajdę pracę. Bez znajomości, pierwsze słyszę? Wiadomo, czasem jakiś pracownik podsyła swojego znajomego, ale to i tak Kolarz tu decyduje. Firma sobie dobrze radzi.... Nie ma komu na produkcji pracować, no to nie wiem czy sobie tak dobrze radzi. Jak ktoś się wkurza i rzuca papierem, to nikt Go tu nie zatrzymuje. Firma bogata bo stać ja na wdrażanie nowych pracowników co 3 miesiące ????????

Ciekawe

17.03.2021 21:56

Kandydat

Teraz takie czasy, że praca szuka człowieka, daj już chłopie spokój i przestań obrażać ludzi dookoła.

Już niedługo za dni parę...

29.02.2020 18:45

Inne

O każdej firmie można wypowiadać się dobrze lub źle i to zazwyczaj zależy od subiektywnej oceny osoby, która poświęca swój czas na wystawienie opinii w serwisie GoWork. Moja opinia będzie negatywną ale nie w odczuciu wynagrodzenia (nie ma co oczekiwać kroci ale kasą jest na czas +/-2 dni), czy wyglądu obiektu na którym przyszło mi pracować (po wielu latach firma przeniosła się do nowego zakładu - standard hali jak i biurowca jest w miarę wysoki). Najgorszym aspektem pracy w tej firmie jest atmosfera - niezwykle gnuśna i toksyczna. Idąc do pracy nigdy nie wiesz jakie niespodzianki wpadną temu czy tamtemu do głowy. Każdy czuje się ważny a im głębiej w strukturę tym widać większy chaos i brak organizacji. Nie możesz ufać nikomu bo ten kto podziela twój pogląd w jednej chwili zaraz sprzedaje cię jedynemu czy drugiemu dyrektorowi dla własnych korzyści. Metodologia polega na jednym schemacie - przepchnięcie projektu lub realizacji do następnych rąk i odciąć wszystkie sznurków żeby tylko nikt nie mógł mieć do ciebie pretensji. Serwisanci będący ostatnim ogniwem w łańcuchu chyba najlepiej to odczuwają. Biuro to dywersyfikacja, dywersyfikacja, dywersyfikacja - 10 osób a 13 frakcji. Liczy się tylko lizusostwo a pozycję zdobywa się tylko wazeliną. Mawia się, że firma nie zajdzie wyżej niż poziom Managementu natomiast można pewne progi przeskoczyć gdy są pieniądze no i o dziwo w tym przypadku jest to prawda. Jak to jest gdy głową organizacji nie umie rozmawiać z ludźmi, słuchać ich opinii czy zdania a sam uważa się za najmądrzejszego i jednocześnie pępek firmy ? Odpowiedź jest prosta - skutkiem tego jest chaos i toksyczna atmosfera przenoszona na pracowników. Nie wracasz do domu odpocząć tylko cały czas myślisz czy nie zadzwoni telefon albo następnego dnia dostaniesz po głowie albo po premii bo Pan miał taką wizję. Jak to usłyszał nie jeden z nas ,,lepiej nie fikaj bo ja cię urządzę". Z tego miejsca Panie D bać to się musisz zacząć chyba troszeczkę także Ty bo świat idzie do przodu a twój umysł będzie już zawsze trwał w swoim zaścianku i wyobrażeniu jaki to nie jesteś świetny - gdy powiesz coś nie w smak to przecież nie ma ludzi nie zastąpionych ( na szczęście tyczy się to też stanowisk D). Pozdrawiam wszystkich kolegów i koleżanki - jak łatwo można się sprzedać ??????

Malik

15.03.2020 21:00

Inne

Wynagrodzenie to rzecz indywidualna - im lepiej żyjesz z Dyrek. Tym możesz liczyć na podwyżkę. Pensja na produkcji jest podobna do tej, która oferowana jest na Teofilowie w wiekszosci zakładów. Niemka co liczyć na extra premię, wczasy pod gruszą etc.

Miła

17.03.2020 09:48

Inne

Zapomniałeś dodać, że komu nie po drodze z myślą Dyrektora (nie ważne jak jest to oderwane od rzeczywistości) żegna się z premią albo stanowiskiem.... I można to poprzeć paroma przykładami z życia