Opinie Philip Morris Polska Kraków - 2167 opinii - GoWork.pl

Opinie(2167)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

PM Philip Morris w Krakowie oszczędza na pracowni

30.09.2010 12:49

Inne

PM Philip Morris w Krakowie oszczędza na pracownikach Centrum Rozliczeniowe w Krakowie należące do Philip Morrisa, niegdyś wzorowy pracodawca zaczyna ostro ciąć koszty. Do czasu gdy firma się budowała, potrzebowała najwyższej klasy pracowników do tego by wprowadzić i ustabilizować wszystkie procedury. Potem sprawdzeni i doświadczeni pracownicy popisali manuale (czyli idiotoodporne instrukcje co robić po czym i jak żeby osiągnąć cel), okazało się że nie trzeba już ani tak wysokich kwalifikacji do prowadzenia pracy bo przypomina ona po prostu przetrze ganie szczegółowo opisanych reguł . Praca zaczęła być w dużej części idioto-odporna. Zaczęto powoli sprawdzać czy trzeba pracownikom płacić kwotę X żeby dobrze wykonywali pracę, czy z uwagi na to że praca została ustabilizowana, może wystarczy x-20% a może nawet x-50%? Okazało się że można. Dawni pracownicy zarabiają po X, nowi potrafią zarabiać po x/2. Robią to samo. Z tym, że starzy pracownicy posiadają faktycznie duże kwalifikacje, a młodzi często nieporównywalnie mniejsze – wystarczające jednak do tego by jakoś prowadzić projekty. Kiedy PM poczuł się pewnie na rynku postanowił wdrożyć pół-tajną strategię pt. „tniemy koszty!”. Tajna decyzja trafiła do Kierowników z instrukcją: Oceny „najdroższych” pracowników mają być słabe – na każdego coś znajdziecie. Ci którzy mieli problem z tą niezbyt przyjazną polityką, zostali odgórnie ucieszeni. Wdrożono następującą zasadę: musimy ich cisnąć i zmotywować tym samym albo do wytężonej (znacznie ponad normy opisane w kodeksie pracy) pracy co będzie pewnie wiązało po jakimś czasie z awansem albo będziemy ich tak oceniać – niezależnie od tego jak pracują (bo przecież jak się chce uderzyć psa to zawsze znajdzie się kij) żeby się musieli zwolnić sami albo my ich zwolnimy. Jednym słowem: ">>drodzy