Opinie Philip Morris Polska Kraków - 2168 opinii - GoWork.pl

Opinie(2168)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Anon

29.07.2020 17:12

Były pracownik

Pracowałem jako Ekspert Marki IQOS w PMI pod Adecco na umowę zlecenia przez 1 rok. Chce podzielić się opinią o firmie, ponieważ jest to jakiś żart. Zostałem zwolniony za polecenia moich znajomych (NIE OBCYCH!) w programie IQOS Club dokładnie 4 osoby, których znam od dłuższego czasu SPV i Koordynatorzy zachęcali do udziału w programie poleceń, w zamian mieliśmy paczki HEETS a oni target , został wprowadzony nowy regulamin (Wcześniej była inna platforma poleceń) a co najlepsze nie zostałem poinformowany o zakazie używania IQOS CLUB, jeśli jesteś pracownikiem, bądź ktoś z rodziny, który obowiązywał od 4 miesięcy, Jest to śmieszne, bo idziesz do pracy i w tym samym dniu dowiadujesz się że Ciebie zwolnili i masz opuścić miejsce pracy, target, który był zrobiony 20-go a zostałem zwolniony tydzień później, a jak zapytałem dla czego nie zostałem poinformowany to odpowiedzieli mi że zaakceptowałem regulamin IQOS Club, zachowanie jak w przedszkolu. Cały czas zmieniają się klauzule prawne , zasady raportowania, w pewnym momencie wysyłałem 5 raportów na różne platformy , koordynatorzy również się zmieniały każde 3 miesiące, nie wiem jakim cudem dostali tą pracę ale 2 osoby pytały się o banalne rzeczy związane z reklamacją albo nawet wystrojem punktu. Ogólnie to pracujesz na 3 firmy, PMI, Adecco(pracodawca) i Świat Prasy bądź Lagardere Travel Retail(operator sprzedaży), jest osobny temat , bo wprost mówiąc mają Ciebie gdzieś, brak komunikacji, jeśli jest coś nowego to dowiadujesz się od konsumenta o promocjach (Dopiero od 2 m/c ogarnęli Microsoft Teams gdzie można pytać od innych punktów bądź osoby która odpowiada za Teams) Świat Prasy tak samo nie zbyt w temacie jeśli chodzi o pomoc w sprawach papierowych, zamówieniach, dokumentach i td. Jeśli chodzi o Adecco, czyli wypłaty to zawsze brakowało albo dostawałem wynagrodzenie innych pracowników dzięki aplikacji Kadromierz gdzie Opiekun wpisuje zmiany ale robi to zawsze błędnie, więc prosisz o wyrównanie oczywiście @ bo żadnego kontaktu telefonicznego nie odbierają albo oddzwaniają po 2 dniach. Dajesz z siebie max możliwości żeby dobić sprzedaż i dostać extra 500 zł netto premii którą dostaniesz za 2 miesiące a jeśli Ciebie zwolnią to nie dostaniesz z 2 miesięcy wstecz premii i z miesiąca w którym zostałeś zwolniony więc -1000zł jak nic ale +1000 do kieszeni firmy. Na prawdę nie polecam bo jest to śmieszne w 2020 odwalać takie scenki gdzie firma jest ogólnoświatowa , polecam zatrudnić lepszych SPV i Koordynatorów.

Kaśka

23.07.2020 20:50

Kandydat

Jak wygląda praca na stanowisku ambasadora marki? Jak wysokie są targety do wyrobienia i czy są jakieś problemy gdy się ich nie wypracuje? Jak wygląda wdrożenie na stanowisko? Szkolenia itp? Praca na plus czy raczej męczarnia i wciskanie ludziom kitu na siłę?

były IC

24.07.2020 11:59

Pracownik

ogólnie moim zdaniem produkt jest słaby i wciskasz na siłę (wiele razy słyszałem od ludzi mam to gów.. i leży w szufladzie), targety najważniejsze nie ważne ja kto zrobisz ale target ma być zrobiony, codzienne raportowanie spv sprzedaży, raczej męczarnia psychiczna bo nie fizyczna. Szkolenia nie są trudne, dużo scenek i uczenia na pamieć formułek. ogólnie jak nie masz pracy to idź spróbuj, ale jesli masz zmieniać prace to nie warto

Michał

24.07.2020 13:28

Pracownik

Target zależy od Twojego przełożonego, niektóre punkty mają do zrealizowania target 25, a inne 60. Gdy nie wypracujemy targetu, nie dostajemy premii. Przez tydzień przychodzisz na punkt wdrażać się w prace, później wysyłają Cię do Warszawy na kilkudniowe szkolenie (za dojazd pociągiem oddają kase, za paliwo kiedy jedziesz prywatnym samochodem już nie. Musisz zachować bilet na pociąg ;)) Aktualnie szkolenia w Warszawie są zawieszone i odbywają się online przez tydzień czasu, na końcu jest test i telefon od szkoleniowca ze scenką. Co jakiś czas są obowiązkowe szkolenia online i testy na jednej z platform, z którą współpracuje Iqos, od wyniku również zależy czy dostaniesz premie i czy „nadajesz się do tej pracy”. Bardzo duży nacisk na wiedzę, trzeba używać określonych słów, sporo jest zakazanych. Przerwa na 6h pracy wynosi 20min, na 11h pracy wynosi 30min. Z każdym wyjściem z punktu do toalety, zjeść musisz się „kliknąć” w aplikacji, w której liczony jest czas jaki spędzasz na „przerwie”. Jak przedłuży Ci się przerwa i nie zgłosisz tego do przełożonego to mogą Ci obciąć wypłatę. Krzesła bardzo niewygodne, nie da się na nich wysiedzieć 11h. Opierać o meble się nie możesz wiec albo siedzisz wyprostowana, albo stoisz. Podczas pracy możesz mieć kontrole Tajemniczego klienta, jego ocena również wlicza się do tego czy dostaniesz premie, czy wylecisz ;) Ogólnie nie polecam - zwalniają ludzi z dnia na dzień bez podania powodu. Wypłaty również często się nie zgadzają i trzeba prosić się żeby wyjaśniali dlaczego jest coś ucięte. Oczywiście wszystko mailowo, nie mam mowy o rozmowie telefonicznej. Umawiasz się z przełożonym na określone warunki pracy, po czym tydzień później te warunki ulegają zmianie i nie ma dyskusji. Podsumowując - Ty musisz dać od siebie 110% zaangażowania, oni mają w Ciebie wywalone i wyrzucają z dnia na dzień, ucinają wypłaty lub zmieniają warunki zatrudnienia. Super firma tylko na pozór :)