Opinie Eko-Vit Łódź - 91 opinii - GoWork.pl

Opinie(91)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Daniel aka Umcyk

01.09.2020 15:29

Były pracownik

No to teraz czas napisać coś o magazynie. Pracowałem tam 5 lat i przyznam szczerze, większego (usunięte przez administratora) nie widziałem. Zacznijmy od obowiązków magazyniera - operatora wózka widłowego: - Sprzątanie magazynów na sucho i na mokro. - Sprzątanie przed i pod rampami (nawet jak jakiś kierowca nasra lub się zleje) - Odśnieżanie przed magazynem (plastikowymi przekładkami bo łopat do śniegu nie ma, a traktorek często stoi zepsuty) - Podstawianie samochodów (pilnowanie żeby kierowca nie uderzył w ścianę, czasem nawet jeden taki podjazd trwa 30 minut) - Szykowanie towaru na wysyłkę (dodatkowo dorzucanie lub zdejmowanie jednej warstwy zgrzewek, gdyż w biurze ciężko się dowiedzieć jak dany towar ma być spakowany) - Załadunek aut (również w ostatnimi czasy bardzo często ręczne załadunki w najlepszym wypadku 1440 zgrzewek do przerzucenia na kontenerze w najgorszym około 3120) - Wydawanie dokumentów (trzeba iść do biura po papiery, wydać kierowcy do podpisu i z powrotem zanieść je do biura) - Rozładunek aut (również trzeba wziąć dokumenty od kierowcy i pójść sprawdzić zamówienie do biura, wrócić rozładować auto, podpisać papiery i zanieść je do biura) - Rozładunek komponentów (trzeba sprawdzić partie jakie przyjechały, rozpisać na specjalnej karcie, zanieść do laboratorium do podpisu a dopiero potem do biura) - Przed audytem sprzątanie (czyszczenie na mokro i sucho magazynów, mopem rogów magazynu, ganianie pająków i niszczenie pajęczyn, czyszczenie kanałów na magazynie) - Przebieranie cieknących palet - Obsługa produkcji (wydanie pustej tacki, ściąganie przekładek) - Zwożenie towaru (na nocnej zmianie zwożenie towaru, który został wyprodukowany na 2 zmianach i jest produkowany na 3-ciej. Dość często przez jedną osobę, gdyż nocna zmiana(2 osoby) musi szykować towar na rano i popołudnie i dodatkowo ładować i rozładowywać auta) - Inwentaryzacja podczas produkcji i wysyłek oraz przy pełnym magazynie (towar wchodzi i wychodzi i liczy się go po 10 razy, gdyż ciągle się coś nie zgadza) - Szukanie towaru (towar lokowany jest bez systemu, więc często trzeba chodzić od przykladowo miejsca 1 do miejsca 77 i szukać jakiejś palety na 5 piętrowym regale) - Rozładunki zewnętrzne (niezależnie od pogody) - Załadunki zewnętrzne (choćby szroty palet, puste palety po puszkach i wieczkach również niezależnie od pogody) - Utylizacja przeterminowanego towaru oraz pustej puszki - Robienie miksów smaków na palecie (tak jak w sprzedaży detalicznej)

Daniel aka Umcyk

01.09.2020 15:30

Były pracownik

Teraz napiszę coś o atmosferze. Jak w większości magazynów, jest kierownik zmiany + kierownik magazynu(główny). Tylko brak kompetencji kierownika magazynu wprowadza niepotrzebny zamęt. Od godziny 6 do godziny 7:40 praca idzie znakomicie, a jak tylko przychodzi kierownik magazynu, to ustawia wszystko pod siebie, a kierownik zmiany nie ma nic do powiedzenia. Ustawia ludzi pod siebie, zmienia decyzje kierownika zmiany(często przez jego zwykłe widzimisię). Wpuszcza wszystkie możliwe auta na parking a magazynier musi się potem martwić, żeby to wszystko ogarnąć. Podstawia auto pod rampę, żeby tylko stało, mimo, że towar stoi w drugim końcu magazynu. Tak to wygląda dzień w dzień w godzinach pracy kierownika magazynu. A jak ma rozluźnienie to rzuca się z zastępcą spinaczami lub robi jakieś głupie żarty. Pan Dyrektor ma problemy z parkowaniem i kazał wymalować linie jak auto ma stać pod rozładunek mimo to, że prawie połowa auta znajduje się za ścianą zamiast w obrysie rampy, ale to magazynier się musi martwić jak to rozładować nie on(jak kierowca nie będzie stał za linią tylko przed nią, Pan Dyrektor zabiera część premi, również jak nie dopilnujesz i kierowca rozwali ścianę). Robiąc jedno zadanie, często jesteś zmuszany do przerwania tego co robisz i zrobienie czegoś innego (od przyniesienia zgrzewek do biura, po pójście do biurowca po fakturę) ale jak się pomylisz to Ty za to odpowiadasz. Często jest też tak, że jedno polecenie wydaje Ci kierownik magazynu a co innego Ci każe robić kierownik zmiany. Jesteś zmuszany do przyjścia na nadgodziny, nawet jak kierownik magazynu nie zorientuje się ile będzie pracy i czy przyjście w sobotę jest konieczne ale w końcu to nie on przychodzi(przychodzisz na drugą zmianę w sobotę, a że nie ma co robić jesteś zmuszony wyjść po 15 minutach) Tak samo jest jak każą Ci przyjść na sprzątanie w sobotę, gdzie praktycznie wszystko zostało wysprzątane w tygodniu ale jak to mówi Pan Dyrektor: kierownik nie był w stanie stwierdzić na ile jeszcze będzie pracy(znakiem nie nadaje się na to stanowisko) Odechciewa się również pracy jak się słyszy słowa kierownika, że jest tutaj od opier....lania się i się z tym nie kryje i wie, że nic nie robi ale również się z tym nie kryje) A jak jest w zastępstwie kierownika zmiany to słyszy się słowa, że jak on jest na rano to auta z popołudnia mają stać a jak jest na popołudnie to auta z jego zmiany mają być rano robione. I tak jak pisał mój poprzednik za wszystko odpowiadasz finansowo, a jak Ci coś nie pasuje i pójdziesz porozmawiać z dyrektorem, to zostaniesz zlany a w dodatku załatwi Ci u Prezesa(nakłamie żeby tylko się wybielić), że skończysz z gołą pensją bez premi i będziesz chciał sam się zwolnić. Wprowadzając anonimowe ankiety, Panowie Prezesi, wiedzielibyście więcej o tym co dzieje się w waszej firmie. Reasumując, gdyby nie cierpliwość i zaparcie chłopaków, którzy tam pracują, bo praca sama w sobie nie jest zła, to z takim zarządzaniem to wszystko dawno by upadło i szacunek dla was mimo iż pensja nie idzie w górę tylko w dół. Powodzenia panowie! P.s Panie Marcinie, teraz jest to moja opinia ale Pan słucha dalej plotek to na pewno zajdzie Pan daleko. Pozdrawiam Daniel aka Umcyk.

Heniek

03.03.2020 09:14

Inne

Jeżeli masz ochotę w ciągu tygodnia zaliczyć 3 zmiany i lubisz pracować po 12h to zapraszamy na produkcję, maszyny ciągle mają jakąś awarię, pan drewniany czasem nie zamówi wymaganej tacki i musisz przekładać ręcznie zgrzewki z napojami, to samo przy cieknących puszkach (a to ma miejsce bardzo często). Pensja zatrzymała się jakieś 5-6lat temu ale co się dziwić, jest powiedzenie, że im więcej się ma tym bardziej się żyłuje minimalna wzrasta ale bez obaw Prezesi sobie wyrównują ucinając odpowiednio premie. Jak trafisz na magazyn, to wgl strzał w kolano główny kierownik nie jest szanowany przez nikogo, a z tego co mi wiadomo to wchodzi każdemu w ... I ma się dobrze nie znając się na zarządzaniu. Na magazynie brak miejsca załadunki ręczne kontenerów (na które czasem wysyłany jest pracownik produkcji do pomocy). Nie ma chętnych do przejścia na magazyn nie ze względu na pracę a na duet drewniany (dyrektor logistyki) + główny kierownik, nie potrafią zarządzać magazynem, za kartę multi Sport musisz sporo zapłacić w przeciwieństwie do innych firm gdzie masz ją za 1zł. Pasków z wynagrodzeniami nie otrzymujesz chyba, że sam się po nie pofatygujesz na górę. System płacowy najniższa krajowa + premia uznaniowa (nie ważne czy to produkcja, operator wózka, magazynier czy osoba odpowiedzialna za foliowanie palet czy też osoba pilnująca, żeby się puszki nie przewracały). Ze względu na awarie maszyn w miarę często występują soboty pracujące. Za pomyłki tracisz premię a nawet jesteś w stanie skończyć tylko z pensją najniższą krajową. Dyrektorzy bez kultury osobistej sypią (usunięte przez administratora) to prezesi mają większą kulturę osobistą niż oni. Dyrektor logistyki nie potrafi jeździć samochodem i uderza w drugiego dyrektora wyjeżdżając z bramy firmy obwiniając wszystkich do okoła tylko nie siebie, więc jego kompetencje dają dużo do myślenia. Mobbing, mobbing i jeszcze raz mobbing tak można podsumować to co od dłuższego czasu dzieje się w tej firmie. Jak się nic nie zmieni to nie wróżę dobrej przyszłości tej firmie. Wybaczcie koledzy za ten opis może to spowodować brak pączków w przyszłym roku ale może do tego czasu większość z nas nie będzie tam pracować.

Były

21.03.2020 16:15

Inne

Życie mu się odpłaca za krzywdy w stosunku do innych,cała prawda a nie hejt

Adam

25.03.2020 12:28

Inne

Żeby to zgłosić do odpowiednich służb, najpierw trzebaby zdobyć dowody. A nie znasz dnia ani godziny, kiedy dany dyrektor się tak do ciebie zwróci.