Witam, słyszałem o wydziale gdzie pracujecie po 6 dni i 3 dni wolne taki system, tez mi nie pasuej ale onoc 3 tysiące ne reke jako nowy, na hali na maszynie gdzie zwalniaja sie ludzie własnie bo jest ten system. Prosze napisac jak jest czy ciezko, w sumie moge sam ocenic.Pozdrawiam
Czy udało Ci się ustalić harmonogram pracy w tym dziale? To może być ważna informacja dla potencjalnych kandydatów. Wspomniałeś o rozmowie kwalifikacyjnej, czy możesz napisać coś więcej o jej przebiegu?
Bylem na rozmowie z jakas Oabia z viura na pierwsaej,bardzo fajna osoba miła z sensen rozmawiala i zobaczyla zw na maszynach pracowalem jakies obeznanie mam, mialem sie zasranowic i dac znac ze wzgeldy wlasniw na ten system, po jakims czasie zdecydowalem sie i odezwalem do tej Pani gdyz nialem numer bo i unowila mbie z Pania Monika dyrektor personalny no i rozmowa calkiem inna niz z poprzedniczka, strasznie przerywala podczas rozmowy i musialem Wszystko ponownie tlumaczyc i nie wytarczylo tej Pani moje doswiadczenie na maszynach:) chciala chyba odrazu miec kogos kto stanie i pracuje :) a tak sie nie da no i nie chciala mnie :) chyba za bardzo wygadany bylem i powiedzialem jej se chcialbym zobaczyc wydzial i jaka maszyna ze mialem to dzis zobaczyc i kolejna porazka nic z tych rzeczy Pani tlumaczyla ze nie ma dyrektora od tego dzialu:) porazka toralna biurokracja i Pani zapomniala ze ludzi sie szkoli i wysyla na szkolenie wiec ... z pierwsza Pania znakomita rozmowa sensowna a z Pania Monika niestety ... wymagania ma bardzo duze :)
Jeszcze jwdno pierwsza Pani pytala sie ile bym zarabiac chcial nie odpowiedzialem chcialem usluszec i mowi na poczatek 3 tysiace netto pozniej wiecej a Pabi Monika pytala sie ile i jakie stawki mi proponowali w zakladach i notowala wiec pewnie ta Pani Monika taka sprytna i bedzie proponowac stawki taki jakie sa w jachtach itd czyli nizsze a system w puszkach na tej maszynie 6 dni pracujesz i 3 wolne, ja wspmnialem z ta pierwsza Pania fajna rozmowa bardzo z Pania Monika ...chcialaby wszystko szybko i darmo.
Widzę, że pozytywnie oceniłeś pierwszy etap rozmowy, ale drugi już negatywnie. Powiedz mi proszę, czym było to spowodowane. Czy główną przyczyną tej negatywnej oceny był sposób, w jakim była prowadzona ta rozmowa? Czy w drugim etapie podałeś preferowaną przez siebie wysokość wynagrodzenia, czy w ogóle nie miałeś możliwości rozmowy na ten temat? Te informacje mogą się przydać kolejnym kandydatom.
Napisalem w jaki sposób byla prowadzona rozmowa, z pierwszą Panią genialnie,na poziomie, wydluchiwala pytala odpowiadałem itd, zapytała ile bym chciał zarabiać o widze pytaja o to w wiekszości firm i wychodza z zalozenia ze podasz najnizsza albo troszke wiecej jak najnizsza krajowa, oceniam tą rozmowe bardzo dobrze, Pani podala sume jaka moga mi dac ... juź wiedzialem na czym stoje, mialrm zobaczyc maszyne i wydzial i jak pracuja ludzie i nie bylo mi to dane a zalezalonmi na tym, rozmowa z druga Pania porazka, pisalem wyźej o tym , Pani ta mysli ze ludzie stoja na ulicy jako operatorzy na maszyne do crown, no cóz chyba nie zna realiów i ze zaklady wysylaja na szkoleniani za granice i tu szkola na maszyne, TRZEBA SZKOLIC a ta Pani pyta sie jakie mam zainteresowaniaa ja odpowiadam po czym Pani mówi ze miala nadzieje ze jakas naprawa mechanika itd, ja odpowiadam od naprawy sa mechanicy itd no cóz, rozmowa wygladala tak ze ta maszyna musi byc albo tsk skomplikowana i bala sie ze ktos moze nie dac rady ale przeciez w kazdym zakladzie ludzi sie uczy a Pani najwidoczniej chce miec juz i.operatora i mechanika w jednej osobie, no cóź nie dziwie sie ze nie moga znalesc odopowiedniej osoby chyba źe juź maja :) Pani miala wysokie wymagania i chyba nie wie jakie sa realia, ale moźe to dobrze ze nie pracujebna tej maszynie i w tym systemie majac taka przelozona. Co do innych stanowisk nie wypowiadam sie nie byłem ale z opowiesci slyszalem, druga Pani tez nie pokazala mi maszyny i jak ludzie pracuja wiec ... nie wiem dlaczego :) moze teź Panią zabolalo ze nie powiedzialem jej ile ja chce zarabiac i czekalem na jej propozycje, podsumowujac ... Pierwsza Pani na Poziomie zna realia widac a Pani druga moim zdaniem nie nadaje sie wcale na Dyrektora personalnego, miala odezwac sie w piatek prosilem o to bo musialem wiedziec na czym stoje i napisala esa w poniedzialek lub wtorek ze ja nie pasuje :)
Co mogła bym napisać o tej firmie nie wiele ponieważ zbyt za krótko tu pracuje no ale jak na moje oko nie jest źle przekonam się później
(usunięte przez administratora) ale opinie niżej są też inne niż te pozytywnie, sa pozytywne ale i te gorsze, chyba zależy na jakie stanowisko sie trafi co do finansów a ludzie ponoc ok tak slyszałam.
@Zniechęcony., czy możesz wyjaśnić osobom nie pracującym w tej firmie czym się zajmuje dział twistów? Czy trudne warunki pracy i wysoka temperatura utrzymuje się wyłącznie latem, czy trwa to cały rok? Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom odpowiednie warunki pracy i przestrzegać przepisów BHP.
Dział twistów zajmuję się wytłaczaniem wieczek o różnej średnicy ,od bardzo małych do 82 mm,warunki pracy są jak dla mnie bardzo złe,brak rozwoju na nastawiacza ,gdyż nie ma pracowowników do pakowania,12 lin gdzie 6-8 są w obiegu,bo nie ma kto pakować ,jeśli chodzi o temperaturę ,to jest to prawie cały rok gdyż na innych halach jest zimno,i gdy włączą ogrzewanie to i tak na twistach jest 30 stopni ,dla mnie płaca nie jest adekwatana do warunków i obowiązków pakowacza,no w ich rozumienieu operator,także jeśli komuś to pasuję ,to jest to jego wybór,dla mnie firma CROWN ,nie jest w moich oczach pracodowacą ,który by mi dał przyszłość!!!!
Nie ma kto pakować a w zeszłym roku dawałęm dwa razy CV i nie dzwonili do mnie i nie ma przyjęć wiec o co chodzi
Praca w tym zakładzie to męka ,pracowałem na twistach 40 stopni na hali ,a ty musisz robić na 2 linie za 2000 zł jako pakowacz,to jest następny przykład jak można wykorzystaywać pracownika do własnych celów,brakuje bardzo do duzo ludzi na twistach,i kazą ci robić za 2 ,a nawet 3 ,wcale się nie dziwie że nie ma tam ludzi ,jak nie jesteś szanowany ,tylko wykorzystywany...Wcale nie żałuje że odszedłem z tej firmy...Nie polecam nikomu tam pracowac!!!!
@kok, Ambitny i zdolny pracownik zawsze będzie doceniony prędzej czy później. Przecież sukces firmy zależy tak na prawdę od wszystkich pracowników, a każdemu z nich powinno zależeć na wspólnym dobru i rozwoju firmy. Na forum zostało zamieszczonych wiele opinii. Czy uważasz je za zgodne z prawdą? Cz te opinie mają odniesienie do faktycznej sytuacji w firmie Crown Packaging Polska?
Uważam , że w firmie nadal nie jest dobrze i zadne wyuczone formułki cytowane przez @Maria tego narazie nie zmieniają !
Pani Mario, musze przyznac ze w Crownie nie doceniaja ustawiaczy ,operatorow robiacych na liniach , ludzie zapierdzielaja tam kilkanascie lat i maja taka sama stawke co mlody ktory ledwo przyjdzie do pracy, brak mozliwosci awansu, badz tez jakis dodatek za lata przepracowane , najlepiej maja Ci co lirzą (usunięte przez administratora) kierownictwu a jest tam kilku na tłoczni, pozdrawiam
Widze , że nick "Maria" i nick "Pozytywny" to chyba reprezentanci dobrej zmiany i zaklinają rzeczywistość. Ale nie da się, to nie działa!
Bevcan wraca na właściwe tory. Produkcja idzie do przodu, a osoby ktore odeszly wyrazaja chec powrotu do firmy. Dobra zmiana w firmie !!
@Aga dziękuję, że podzieliłaś się z nami swoim doświadczeniem i opinią odnośnie rozmowy kwalifikacyjnej w Crown Packaging Polska. Właśnie takie wypowiedzi z pierwszej ręki, są dla osób zaglądających na gowork.pl najcenniejsze. Chętnie przeczytamy też w przyszłości o Twoich dalszych losach w firmie.
@Monika i jak dalej potoczyła się sprawa? Jak wyglądała rozmowa kwalifikacyjna i czy dostałaś tę pracę? Na co Twoim zdaniem należy zwrócić szczególną uwagę przygotowując się do takiego spotkania? Jeśli podzielisz się swoimi doświadczeniami, będzie to cenna informacja dla osób, które będą składały apilkację do Crown Packaging Polska za jakiś czas.
Ostatnio byłam na rozmowie w Firmie Crown. Porozmawialiśmy trochę z Panem od rekrutacji i wszystko poszło,ok. Są to moje początki z tą firmą, więc co do firmy od strony pracy wypowiem się niedługo a co do rozmowy rekrutacyjnej to była ona miła i przyjemna. Wystarczy być sobą, rozmowa o dotychczasowym zatrudnieniu, planach zawodowych itp.
Ostatnio a mianowice wczoraj bylam umowiona na rozmowe w sprawie pracy w puszkach na 11:00. Czekalam na cymbala 20 minut po czym do niego zadzwonilam i sie przypomnialam ze jestem i czekam na niego. Powiedział ze juz idzie. Mysle ok fajnie pierwsze co to powiem ze jestem punktualna... czekam kolejne 15-20 min i (usunięte przez administratora) nie przyszedl.... olal mnie i jak sie później rozgadaly panie z ochrony to nie tylko mnie. Zenada +!!!!!
Jak wygląda praca na bevcanie? Ile można zarobić? Jaka atmosfera?
Kolejne osoby z Bevcana odchodzą. Produkcja stoi. Dyrekcja CROWNA nie radzi sobie z firmą. Firma niestety upada. Pracowników nie przyjmują to jeszcze zwalniają.
Witam mam we wtorek spotkanie tam o pracę i chciałbym się dowiedzieć czy ktoś jeździ z Gryfic przez Żabowo bo chciałbym się zabierać oczywiście nie za darmo
trzeba w zakładzie uważać niektórzy kierownicy to kapusie . dobrze że już nie robie w tym kołchozie . cała kadra kierownicza do (usunięte przez administratora)
jak komus nie odpowiada praca w firmie to niech ja zmieni i marudzi!!!
Za tymi z Pruszcza wielka kupa się ciągnie. Powodzenia koledzy
i to bardzo wielka kupa . ten dyrektorek rozpieprzy ten zakład . (usunięte przez administratora) jakich mało
Bevcan jeszcze istnieje? Czy juz nie ma kto pracować?
Kampania buraczana z Pruszcza rozpoczęta.
Niestety ludki mieluscie racje. Dwie gwiazdy z pruszcza demoluja fabryke. Najpierw pizwolily roz.....bac bewkam a teraz rozwala nas. Czyli pruszcz 2. Szkodniki do domu!!!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Crown Packaging Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Crown Packaging Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 10.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Crown Packaging Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 2 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 6 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Crown Packaging Polska Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Crown Packaging Polska Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
