Opinie o Intel Technology Poland Gdańsk

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(342)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Krysia

02.05.2017 15:09

Inne

Polski management jest dużym problemem, jako, że firma się bardzo rozrasta to managerami zostają inżynierowie z kilkuletnim doświadczeniem, a ich "podopieczni" zostają kolejnym pokoleniem managerów stopniowo degradując kulturę zarządzania. Tempo pracy czasami zupełnie nie przystaje i moim zdaniem często nie jest potrzebne (management obiecuje rzeczy, których nie da się zrobić dostępną ilością ludzi w zadanym czasie). W nowych budynkach słabe open space, gdzie jest głośno, nie da się dobrze wygregulować klimatyzacji, bo po jednej stronie budynku jest gorąco, a po drugiej zimno. Z awansami i podwyżkami problem ponieważ dużo managerów nagradza ludzi w kolejności. Nie jest ważne jak ktoś pracował, tylko czy jest jego kolej. Powoduje to problem taki, że można dobrze pracować i dostać podwyżkę 3%, a osoba, która była słabsza dostaje 20% i wyższy grade, bo jest jej kolej. Jest to frustrujące i powoduje, że ludzie nie starają się być lepsi. Zawsze myślałam, że praca jest stabilna, niestety ACT pokazał, że tak nie do końca tak jest i można pracować dobrze, ale wpadając do złej rubryki w excelu (bo np. dwa razy z rzędu dostało sie successful w oczekiwaniu na swoją kolejkę na focalu) traci się pracę. Jeżeli chodzi o projekty, to ja byłam w samych ciekawych, ale można trafić do jakiejś masakry, w której nie można się rozwijać i naprawia sie bugi przez cały czas. Plusem jest to, że można spotkać wspaniałych ludzi, jak wszędzie zresztą, ostatnio wymienili ekspresy do kawy do tego w końcu można normalnie zaparkować. Zarobki to od razu po studiach 5k na rękę, ja po kilku latach doszłam do poziomu około 10k średnio na miesiąc razem z pakietami akcji i premiami. Ogólnie to wszystko zależy od tego gdzie się trafi i jaką ma się odporność na dużą porcję korpo bullshitu. :) Firma jest dobra dla dwóch typów ludzi: 1. Chcę pracować i nie potrzbuje się rozwijać i starczy mi 6 grade po kilku latach. :) 2. Zdobywam doświadczenie i idę gdzieś gdzie lepiej płacą oraz robią ciekawsze rzeczy. Ogólnie to mimo wszystko polecam, ja akurat nie pracowałam w soboty ani nie robiłam jakoś strasznie dużo nadgodzin. Może dlatego, że mam silny charakter i się nie dałam. :)

andrew

11.05.2017 22:23

Inne

co to jest ACT i focal, dla ludzi z zewnatrz nic to nie mówi

AMD

12.04.2016 20:40

Inne

Do pracy przychodzę o ósmej i wychodzę o ósmej, a czasmi dziesiątej. 12, 13, 14, lub nawet 15 godzin dziennie to tu standard i jest to w dobrym zwyczaju. Nadgodzin nie płacą. Oczywiście oficjalnie nikt o tym nie mówi, ale jak już zatrudnią, to maszyna wyrówna każdego do standardu pracy w gdańskim Intel. To nic, że to wbrew Regulaminowi Pracy i Państwowa Inspekcja Pracy mogła by się tu wykazać, gdyby miała w tym interes. Tak czy inaczej poleciały by same pionki z Polski, a firma umyła by ręce. Jak ktoś lubi tylko pracę i życia poza nią nie widzi, to zapraszamy. Zarobki mogły by być lepsze. Niektóre firmy w Gdańsku płacą więcej.

ManFromITP

25.09.2017 17:03

Inne

Nie wierze, że pracujesz w Intelu po 13h! To jakiś bullshit. Pracuję w ITP już jakiś czas i na razie w 3-mieście to mój najlepszy pracodawca, bez porównania. Czas pracy? 8h? Bullshit! Można pracować znacznie krócej, nie trzeba sztucznie siedzieć 8h jak w niektórych firmach, żeby wysiedzieć. Jak zrobisz swoje to do domu. Albo pracujesz z domu, jak Ci sie podoba. Przynajmniej tak jest u mnie i jak rozmawiam z ludźmi różnymi co pracuja, to jest podobnie. Poza tym dobre benfity mamy, dobry dostep do jedzenia (pare restauracji na terenie kampusu Intela, codziennie oprócz tego kilka róznych foodtrucków przyjeżdża). Poza tym tutaj zarabiam najwięcej w całej swej historii pracy w 3-city. Więc nie gadajcie głupot, że jest tak źle. Mnie praca tutaj rozwija, moge pracować z różnymi ludźmi z całego świata, nie ma wiekszego stresu. Jest to dobre miejsce, gdzie trzeba coś umieć, żeby tu pracować. Osoby wiecznie narzekające i opieprzające się nie mają czego tutaj szukać.

ManNotFromITP

01.10.2017 08:03

Inne

Jestes z dzialu HR? Moze jestes na niskim grejdzie? Dlatego nie czujesz cisnienia? Opowiedz cos o tym dlaczego doswiadczeni ludzie odchodza do innych pracodawcow. O procesie oceny rocznej, prosze. O one on onach nie zapomnij.