Opinie o RELOBUS TRANSPORT POLSKA Sp z o.o. Toruń

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2160)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Co na to Kodeks pracy?

17.04.2020 09:30

Inne

W przypadku gdy nowe zasady są mniej korzystne dla pracownika od dotychczasowych, wówczas zmiana warunków wynagradzania wymaga: -wręczenia pracownikowi wypowiedzenia zmieniającego albo - zawarcia porozumienia zmieniającego. Wypowiedzenie zmieniające. Pracodawca chcący zmienić wysokość wynagrodzenia, którego stawka została określona w umowie o pracę, regulaminie wynagradzania lub układzie zbiorowym pracy, powinien wręczyć wszystkim pracownikom, których zmiany dotyczą, wypowiedzenia zmieniające. Pracodawcy muszą pamiętać, że nie tylko zmiana wysokości wynagrodzenia wymaga wypowiedzenia. Także w przypadku gdy zasady wypłacania wynagrodzenia zmieniają się na mniej korzystne, pracodawca musi wręczyć pracownikom wypowiedzenia zmieniające. Wypowiedzenie uważa się za dokonane wówczas, gdy pracownikowi zaproponowano nowe warunki na piśmie.Wypowiedzenie zmieniające warunki umowy, bez konkretnego wskazania proponowanych nowych warunków, będzie stanowiło naruszenie art. 42 § 2. Brak wyraźnego oświadczenia o odmowie zaproponowanych warunków oznacza, że pracownik warunki te przyjmuje. Wówczas po upływie okresu wypowiedzenia pracownik powinien podjąć pracę na nowych warunkach. Jeżeli natomiast pracownik odmówi podjęcia pracy na nowych warunkach, oznacza to, że z upływem pełnego okresu wypowiedzenia stosunek pracy ulegnie rozwiązaniu. Rozwiązanie? Nie podpisywać zgody na zmianę warunków, wtedy umowa wygasa. I co, wszystkim pozwolą odejść?

Dobra robota

17.04.2020 09:55

Inne

Nie dajcie się zmanipulować. Nie podpisujcie nowych umów. Popieram opinie powyżej. Tylko w jedności i solidarności obronicie swoje prawo wynagrodzenia i prawo do godnego życia.

Fytrek

17.04.2020 10:56

Inne

A jak wam nie dadzą zmiany warunków zatrudnienia a zmniejszą wynagrodzenia to macie 3 lata aby w sadzie dochodzić swoich praw.