Opinie o Relobus Transport Polska Toruń UL. GEN. JANA HENRYKA DĄBROWSKIEGO 8/24
Na podstawie 49 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Negatywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Sandra17.05.2026 22:08
Inne
Moi Drodzy! 😀 Szukają do zespołu Młodszej Specjalistki ds. Strategii i Rozwoju, a w ogłoszeniu widnieją widełki 5000–5500 zł brutto. Pojawia się tam opcja zlecenia i ciekawi mnie czy nie robią żadnych problemów, żeby od razu dogadać się na pełną umowę o pracę? 😊
Piecia20.03.2026 20:34
Kandydat
Relobus w Gdańsku wprowadza ludzi w błąd, piszą że zarobki 8500-9500 brutto przy rozmowie telefonicznej pani mówi że te 8500 to zarobki z nadgodzinami i z dodatkiem za.pralnie itd .
Pani nie chciała udzielić informacji ile płacą netto ,po kilku minutach rozmowy przyznała że z premia 600zl brutto i z nadgodzinami i praca w nocy i weekendy wyjdzie 5400zl .
Uważam że to jest jawne wprowadzanie ludzi w błąd, nie polecam pracy u tych oszustów.
Pozdrawiam
Nowy wpis
Dariusz14.05.2026 11:13
Inne
Ale może w konkurencji za to z atmosfera i innymi warunkami jest gorzej 😜 nie mam porównania
Nowy wpis
Gd14.05.2026 12:39
Inne
Jak robisz swoje (sumienie) to w każdej firmie będziesz dobrze traktowany. Różnica jest w stałej premii relo płaci 600 zł PKS 1400 gaid 1600 Netto Stawka godzinowa jest w każdej z tych firmach dla doświadczonego kierowcy 37 zł brutto. Nie wiem jaka jest stawka w gaid i PKS dla świeżych kierowców po kursie. Gdyby relo wyrównał premię chociaż do poziomu PKS polecał bym pracę w oddziale Gdańsk. Z tych trzech firm jako najlepszą pod względem , ogólnym komfortem pracy kierowcy. podejściem do pracownika. Bo jednak Rożnica w premii w rocznym porównaniu z konkurencją np z gaid zbliża się do 10 tys za tą samą pracę
Przychody i zysk Relobus Transport Polska
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
126,2 mln
-55,8 mln
149,5 mln
-41,2 mln
157,0 mln
-25,2 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
10.03.2026 17:11
Asystent AI
Przychody firmy w roku 2023 sięgające 157 mln 1 tys. zł zasługują na uznanie. Uzyskany wynik jest lepszy rok do roku o 5%. Za dany okres strata to 25 mln 219 tys. zł brutto.
Wysokie przychody są imponujące, ale strata jest poważnym sygnałem. Jak te wyniki wpływają na pewność zatrudnienia i wynagrodzenia w firmie? Obawiacie się o obniżki płac lub premii?
anonymous29.11.2017 19:59
Inne
Tzw DZIADFIRMA, w ogłoszeniu o pracę piszą o dobrej atmosferze, stabilnych zarobkach i innych pierdołach obiecują gruszki na wierzbie rzeczywistość jest jednak inna, ogólnie szkoda czasu
ja21.08.2018 19:32
Inne
święta prawda, wypłata w biurze około 1700 zł na rękę, rewelacja. Nie polecam. A oczywiście wymagania, jakby człowiek miał budować stację kosmiczną, wysokie wymagania, ale już zapłacić za wiedzę i umiejętności, to nie. Poniżająca praca, atmosfera zła, każdy każdego podp... jak ktoś się wychyli, to już jest niedobry i trzeba się go pozbyć jak najszybciej. Mobbing cały czas. Polecam, jak ktoś lubi się męczyć
Nowy wpis
Kandydat P28.03.2026 17:05
Kandydat
Witam, czy chodzi o oddział w Wawie czy w Toruniu ?
Amelia13.12.2025 04:39
Inne
Z tego co piszecie to szału nie ma ze stawkami a teraz chociaż w tym miesiącu jakiś konkretny dodatek wpadnie z racji Świąt?
Marek19.12.2025 23:34
Inne
W mza na święta 1600 zł. Plus premia prezesa, plus premia 2 zł do każdej godziny w roku. Tak że w grudniu co niektórzy, a nawet więcej niż co niektórzy to i po 20k brutto wzieli. Pozdrawiam, i wesołych świąt.
Laura21.03.2026 13:07
Inne
Ooo, to ładnie, że 1600 zł wpadło na święta! Na Wielkanoc też myślicie, że będą podobne bonusy? 😀💵
Gd18.02.2026 13:18
Pracownik
W Gdańsku przez kolizję i inne sprawy już nie będę mówił jakie . Reszta załogi. Cierpi ponieważ dyrekcja zabrania zjazdu przez drogę która w sytuacji zastawienia ul poleża ciężarówkami z kontenerami jest jedyna droga powrotna. Nie tędy drga !!!!! Ogół nie powinien odpowiadać za błędy jednostki. A pracodawca powinien zapewnić bezproblemowy powrót na bazę. Zamiast alternatywy wzywania policji i czekanie w nocy aż przyjadą. Kierowca kat d nie wozi ziemniaków i ma prawo wrócić do domu i wypocząć przed kolejnym dniem pracy
Gd19.02.2026 16:07
Pracownik
Nie w tym leży problem. Chodzi o to że kierowca podczas zjazdu zatrzymał się na przejeździe kolejowym ,szlabany wybiły mu szybę .pociąg musił się zatrzymać. Na drugi dzień ,dostaliśmy na piśmie zakaz jazdy tą drogą. Jest to zwykła droga z przejazdem kolejowym z sygnalizacją świetlną i szlabanami,która gdy ul poleżę nie była przejezdna (tiry blokowały) dyspozytor ,wysyłał nas właśnie tamtędy ,teraz gdy nie będzie przejazdu przez blokadę. Tirów czekającym na rozładunek. mamy stać na stacji Orlen ,wzywać policję i czekać aż przyjedzie. Albo nie przyjedzie.
Milena23.02.2026 20:06
Inne
Czy zdarzało się już, że przez konieczność stania na stacji i czekania na policję realnie przekraczaliście czas pracy albo później brakowało Wam odpoczynku przed kolejnym dniem😕
Kierowca autobusu w Wawie.24.10.2025 21:42
Były pracownik
Pracodawca oferuje umowę o pracę na czas określony na dowolną część etatu (lub cały), prywatne ubezpieczenia (w tym medyczne) oraz bezpłatny transport do bazy w Klaudynie ze stacji metra etc. (chyba co godzinę, jeśli dobrze pamiętam). Stawka za godzinę rośnie wraz z długością zatrudnienia. W firmie jest związek zawodowy. Wyrywkowa kontrola na substancje odurzające. Możliwość przeniesienia się do innego miasta, gdyby ktoś się przeprowadzał.
Niestety stawki b.niskie nie tylko w porównaniu do MZA (można sprawdzić na ich stronie), ale także innych podwykonawców w Warszawie o czym mówi się otwarcie już na szkoleniach. Zarówno stawka podstawowa (35,5 brutto/h) + dodatki są b.niskie. Niesamowita rotacja i taki brak kierowców, że niektóre brygady nie wyjeżdżają. Pracodawca stosuje jednak metodę kija, a nie marchewki, i "przypomina" o obowiązku odbierania połączeń oraz podawaniu aktualnych nr kom (oczywiście prywatnych, nie ma firmowych). Wywierana jest presja aby brać jak najwięcej godzin (zdecydowanie więcej niż ujęte w umowie na część etatu) i to w takich terminach, jakie odpowiadają pracodawcy, a nie pracownikowi, który już dawno wyjeździł swoją część etatu. Dodatkowo jeździ się nie tylko na Solarisach, ale też na Otokarach, które są tak tragicznie pod względem ergonomii miejsca pracy kierowcy, że pracownicy - w szczególności ci bardziej doświadczeni - bronią się rękoma i nogami przed jazdą w nich.
Pracownicy mówią tak otwarcie o problemach pracodawcy oraz konfliktach w zespole, że w aplikacji pracowniczej jest informacja żeby "nie rozsiewać plotek" etc.
Mogę polecić pracę tutaj jedynie kierowcom, którzy chcieliby zdobyć szybko doświadczenie przed podjęciem pracy za granicę etc. i zależy im na "szybkim wejściu". Jak przejdziecie przes ten młyn, to na pewno ze wszyskim sobie poradzicie w obcym państwie oraz nauczycie się wyłapywać wszystkie "red flagi" u pracodawców.
#Wynagrodzenie
#WarunkiPracy
#KulturaOrganizacyjna
Sandra05.02.2026 10:07
Inne
Smutne troche, ale co zrobić. To 9500 zł źle nie wygląda, pytanie tylko czy tych nadgodzin starcza dla wszystkich, czy wypadają gorsze miesiące w których nawet jak się chce to nie idzie zarobić?
Gd05.02.2026 11:04
Pracownik
Prawda jest taka jak skaczą się nadgodziny ,zostanie tylko nominał to kierowcy będą odchodzić na pewno ci doświadczeni.
Kandydat28.01.2026 13:27
Kandydat
Siema, jak sie pracuje w biurze w Gdańsku, na dyspozytorni?
weronika28.10.2025 11:14
Inne
Autobus wyjeżdża o czasie tylko z pierwszego przystanku. Aby zdążyć trzeba być na przystanku przynajmniej 15 minut szybciej. Kierowcy nie potrafią dostosować się do rozkładów jazdy.
Tomasz03.10.2025 14:46
Inne
W skrócie: Masz dużo czasu na rozmowy z których nic nie wynika? Kandyduj do firmy Relobus!
Jeżeli ktoś ma ochotę poznać szczegóły, zapraszam do lektury. Kandydowałem na stanowisko kierownika warsztatu. Po wysłaniu aplikacji zostałem zaproszony na spotkanie 21.07. Rozmowa z dyrektorem oddziału oraz panią z działu HR przebiegała sympatycznie, merytorycznie. Omówiliśmy najważniejsze kwestie, a także moje oczekiwania finansowe oraz świadczenia pozapłacowe, w tym samochód służbowy. Zostałem zaproszony na kolejny etap 21.08. W rozmowie uczestniczyły dwie osoby, to jest dyrektor rynku operacji miejskich oraz pani dyrektor HR. Ponowie przedyskutowaliśmy najważniejsze kwestie dotyczące pracy oraz warunków zatrudnienia. Z panią dyrektor departamentu HR, żeby nie było niejasności potwierdziłem też, że moje oczekiwania finansowe są wyrażone w kwocie NETTO. Zostałem poinformowany, że o ile zostanę zakwalifikowany do kolejnego etapu, będę rozmawiał z prezesem zarządu. I tak też się stało, to znaczy miało się stać. Ustalone spotkanie online 27.08 na godzinę 8:00 nie doszło do skutku. Oczekiwałem na połączenie ale podobno ze względu na problemy techniczne nie było to możliwe. Umówiliśmy się na spotkanie tego samego dnia na godzinę 12. Przed spotkaniem zadzwoniła pani z HR i poinformowała mnie, że rozmowa nie dojdzie do skutku. 28.08 odebrałem telefon od pani Katarzyny z działu HR, która próbowała mi wmówić, że rozmowa z prezesem nie doszła do skutku ze względu na problemy techniczne z mojej strony, co jest nieprawdą. Dzień wcześniej pani Natalia, która próbowała zorganizować nasze spotkanie przekazała wiadomość, że prezes jest na urlopie i może nie mieć zasięgu/ możliwości rozmowy. Ku mojemu zaskoczeniu, otrzymałem od pani Katarzyny propozycje spotkanie z kierownikiem warsztatów naprawczych z innej lokalizacji. Wcześniej nie było mowy o takim etapie rekrutacji. Rozmowa odbyła się 04.09. Na spotkaniu pojawiła się także, chociaż nie była anonsowana pani dyrektor HR. W mojej ocenie, rozmowa z panem Tomaszem była najbardziej profesjonalna i pełna konkretów. Życzyłbym sobie współpracować właśnie z takim człowiekiem. Na zakończenie usłyszałem, że potencjalnie czeka mnie spotkanie online z prezesem. Tak też się stało 11.09. Nie odbyło się oczywiście bez zmiany wcześniej umówionej godziny, podobno ze względu na nieplanowany wyjazd prezesa. Rozmowa jak najbardziej udana, zakończona konkluzją, że ktoś będzie się kontaktował z ofertą zatrudnienia. Do rozmowy doszło 26.09. Ku mojemu zaskoczeniu, propozycja wynagrodzenia była niższa niż od tego co ustaliliśmy już podczas drugiej rozmowy. Pani dyrektor HR próbowała wybrnąć z twarzą, że może być jeszcze premia roczna i nawet wartości 15%. I jak sobie dodam to wirtualne świadczenie (bo może być lub nie), to będę miał sumarycznie więcej. Gdybyśmy umawiali się na roczne rozliczenie, to owszem. Mówiliśmy jednak o wynagrodzeniu miesięcznym w konkretnej kwocie. Na pytanie o samochód służbowy oraz wcześniej ustaloną kwotę wynagrodzenia, padła odpowiedź, że pani dyrektor nie ma takich kompetencji i musi porozmawiać z prezesem. Na krótką wiadomość, ze nie są w stanie spełnić moich oczekiwań finansowych doczekałem się 03.10 czyli po 73 dniach od pierwszego spotkania na którym deklarowałem oczekiwane warunki zatrudnienia.
Puenta:
Już podczas procesu rekrutacji brak szacunku do pracownika, rozmijanie się z prawdą, niedotrzymywanie umówionych terminów. Cztery fizyczne spotkania z rzeszą ludzi. Jedno spotkanie online do którego doszło. Patrząc z mojej perspektywy, mogłem znacznie lepiej spożytkować ten czas który spędziłem na rozmowach z pracownikami Relobus.
Nadmienię, że jeżeli chodzi o wyżej opisaną sytuację, dysponuję wiadomościami e-mail, sms, historią połączeń które mogą potwierdzić prawdziwość mojej opinii.
#Wynagrodzenie
#Rekrutacja
Sandra07.10.2025 20:51
Inne
Skoro trwało to ponad 2 miesiące, to rozumiem twoje rozczarowanie...chociaż ta premia roczna 15% nie brzmi źle. Przedstawili ci warunki jej przyznania?
Tomasz 08.10.2025 17:56
Inne
Premia 15 % jest obligatoryjna dla wszystkich nowo przyjętych pracowników .
Ile płacą 10.09.2025 14:07
Były pracownik
Czy ktoś z obecnych pracowników lub (byłych z tego roku), moze powiedzieć czy zmieniła się stawka? Czy dalej minimalna godzinowa i dopłaty do wynagrodzenia minimalnego na koniec miesiąca?
Andrzej11.09.2025 19:55
Inne
35,5 brutto dla nowych po podwyżce
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Nicola06.09.2025 13:02
Inne
Najgorszy przewoźnik w kujawsko-pomorskim ... wiecznie opóźnione autobusy , zero informacji. Szczury biegajace pod ławkami . Pan na dyspozytorni brak reakcji mimo ze pukalam bo telefonu nie raczył odebrać był na stanowisku ( siwy w okularach). było słychać telewizor i jak krzyczy na kierowców , wstyd ... A za 2 min już miał czas zapowiadac kolejne opóźnione autobus . Nie polecam
Radosław04.09.2025 11:31
Inne
Relobus walczy z wykluczeniem komunikacyjnym...
-zawieszone kursy z i do Elgiszewa
-wiecznie opóźnione kursy do Czernikowa i Kikoła
-autobusy widmo krążące po ulicach Torunia
-kierowcy zmuszani do jazdy bez wymaganych przerw
-autobusy brudne
I kto cię odwiezie po pracy do domu? Ci spóźnieni Panowie/Panie z Relobusa...
R2-D226.08.2025 11:01
Były pracownik
Źle wypłacane nadgodziny i dyspozytorzy pomiatający kierowcami. Nie polecam.
danuta19.08.2024 10:13
Inne
W ogłoszeniu dla kierowcy autobusu pisali o umowie o pracę i zleceniu. czy na dzień dzisiejszy można na spokojnie wybrać ten pierwszy wariant już na start?
tadeusz30.07.2025 20:29
Inne
W Waw tylko umowa o pracę.
Fryton25.07.2025 13:37
Były pracownik
Nie polecam.
Autobusy zaniedbane zarówno wewnątrz jak i na zewnątrz.
Filtry pozapychane, autobusy muły i głośno wyjące. Oni nie dbają o to absolutnie. Kierownice wewnątrz autobusów są tak (usunięte przez administratora) że czujesz dosłownie jakbyś dotykał oliwy pomieszanej z pisakiem, a także często ma się wrażenie, że wycierasz rękoma pot poprzedniego kierowcy. Dodatkowo mechanicy to takie kocmołuchy, że potrafią wejść do kabiny na goły fotel i usiąść tym całym swoim (usunięte przez administratora) stroju w olejach i smarach.
Dyspozytorzy nie kompetentni, często nie chcą słuchać, że Ty nie pojedziesz dalej, bo weszły Ci 3 madki z bąbelkami i wózkami.
Są też i tacy, którzy potrafią wylać energodrinka do schowka w drzwiach, albo poupychać śmieci po żywności i papier toaletowy.
Niektórzy mają też problem, że nie chcesz za nich pracować za friko, bo im lepiej jest przesiąść się wcześniej, ba! - byli też tacy, którzy sadzili się o to, że nie chcesz zrobić za nich jednego kółka.
Poza tym to wspomnę też o wiecznie „popsutej” klimie w Otokarach. Albo u kierowcy, albo na przestrzeni pasażerskiej. Albo Ci nie grzeje w zimie i jeździsz jakbyś kierował siedząc w zamrażalniku, albo Ci nie chłodzi, każdy autobus ma swoje fanaberie. W jednym działa, w drugim działa ale na 5 minut, w trzecim działa ale na 3 minuty, w czwartym nawet Ci się nie załączy w mohery kipią i czekają tylko do kogo się (usunięte przez administratora) j tak można wymieniać ciągle
WZ27.07.2025 23:40
Inne
WPR’owa znajoma dyspozytora ?
Ryszard28.07.2025 08:13
Inne
Mógłbyś rozwinąć to o pluskwach? Wiesz może, czy u innych przewoźników w Wawie jest lepiej?
Dariusz17.06.2025 13:00
Inne
Szukają teraz kierowcy i w ogłoszeniu jest taka informacja: Pokrywamy w 100% koszty kursu kat. D wraz z kwalifikacją (kod 95) :) jak to wygląda w realu, podpisuje się jakąś lojalkę?
Amelia17.07.2025 15:56
Inne
Ale to twoim zdaniem po co ludzie tu w ogóle się zatrudniają skoro jest lepsza alternatywa i prostsza, dziwne. już dłuuugie miesiace temu oferowali w ogloszeniach podstawę rzędu 7 tys prawie, więc też chyba nie taka najniższa znowu.
xyz18.07.2025 10:08
Były pracownik
doświadczenie trzeba gdzieś zdobyć. potem łatwiej jest przejść gdzieś dalej.
Cx17.06.2025 07:33
Pracownik
W drodze z Chełmzy do Torunia nigdy nie przyjeżdża na czas, dzień w dzień przyjeżdża około 5 min za szybko i nie czeka
Skorpion24.03.2025 23:04
Inne
Pozdrawiam kierowcę trasa Toruń- Bydgoszcz,który mimo że machałam,zeby się zatrzymał- zrobił jakiś głupi gest i odjechał,przyszłam a właściwie dobiegłam przed samym odjazdem,bo spóźnił się pociąg.
Szkoda mi Pana i jego podejścia.
Pasażerka Gdańsk Tczew07.11.2024 15:33
Pracownik
Zmieńcie górę całe biuro do wywalenia... !
Ludzi kiedyś pozabijają.
Złom! Szkoda gadać!
Likwidują usterki maskując je kontrolki usuwają , autobus stacza się z drogi , śmierdzi!!!!
Hamulce niesprawne
@monia08.11.2023 11:59
Inne
Wrcalam dziś z Tczewa o godzinie 11:40. Zazwyczaj już przed wyznaczoną godzina autobus podjezdza w wyznaczone miejsce na dworcu gdzie wsiadają pasażerowie ale tego dnia tak nie było. Autobus podjechal dopiero po paru minutach dlatego że młoda kobieta, blondynka - siedziała jak było widać w telefonie i nie spieszyła się zbytnio. Podczas trasy np gdy wysadziła pasażerów zamiast ruszyć to jeszcze chwile pisała sobie coś na telefonie. Dodam jeszcze że podczas trwania całej jazdy rozmawiała przez telefon. Tragedia, nie polecam. Bede unikać.
pracownik 5001.12.2023 11:56
Pracownik
Mamy telefony służbowe na których należy wpisywać przejechane kilometry, żebyśmy nie jeździli po sklepach, czas przyjazdu i odjazdu, mamy tam również numery kursów które należy wbić na kasę aby pokazywał się prawidłowy czas spóźnienia(każdy kierowca ma 6 swoich numerów, czasami codziennie inne, numerów w sumie jest ponad 100 więc nikt normalny z pamięci ich nie wpisuje, chyba że ktoś jest lepszy i ma od kilku lat cały czas takie same godziny odjazdów). Poza tym, jeżeli ktoś miał przyjechać z gdańska załóżmy o 15:45 i odjazd o 16:00, to mając 15 minut spóźnienia(gdy nie ma korków to WSZYSCY kierowcy jeżdżą o planowych godzinach) trzeba takie coś zrobić już po godzinie odjazdu. Porankiem 30 minut spóźnienia nie jest niczym niezwykłym, czasami jest to 1 godzina, gdzie najdłuższe przerwy dla porannej zmiany to od 45 do 55 minut, więc już z tczewa zdarza się jechać opóźnionym. I potem zabierasz ludzi z dwóch a czasem z trzech odjazdów, i po tobie jadą dwa puste autobusy. A gdzie jeszcze do łazienki pójść się(usunięte przez administratora) bo następnym razem będziemy tutaj za 3 godziny i trzeba lać na zapas, na galerii parter i 1 piętro łazienki sprzątane i trzeba windą na drugie piętro jechać, i kolejne 6 minut spóźnienia. Kobieta ma jeszcze gorzej bo mniej łazienek w galerii a co jak ma te dni. Między 14:00 a 15:00 też jesteśmy często opóźnieni bo kierowcy się zmieniają i mają na to według planu 15 minut. Rozłożenie pieniędzy, ustawienie kasy, porządne ustawienie fotela żeby w nocy się wyspać bez bolącego krzyża. Każda czynność zajmuje swoje sekundy. Jeśli zmiennik przyjedzie godzinę po czasie to też do pracy podchodzimy bardziej na luzie, fizyki nie przeskoczymy. Gdyby istniał buspas od różyn do samego gdańska to nie byłoby opóźnień. Lub zakaz osobówek.
Mirek24.10.2024 14:21
Pracownik
siadaj za kierownice i prowadź, uzupełniając na bieżąco kartę drogową w aplikacji. Ponarzekamy na Ciebie, tym razem. Nie przepracowałaś w danym zawodzie ani jednego dnia, to się nie udzielaj
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Relobus Transport Polska?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Relobus dno25.03.2024 20:40
Kandydat
Przepracujesz 24 MSC nie oddajesz. Przepracujesz 23 MSC i się zwolnisz, znajdą na ciebie haka, zrobią redukcję etatu i oddajesz całość. ;) a idąc do nich już godzisz się na pracę poniżej średniej płacy kierowcom i to potrafi uśpić czujność. Czytajcie umowy, bo dadzą do przeczytania jedną do zaakceptowania, a potem podstępem do podpisania zupełnie inną.
Reklamują się że ich stacje diagnostyczne wypuszcza cię w bezpieczna podróż na wiosnę. A autobusy z niesprawnymi fotelami, klimatyzacjami, hamulcami, skrzyniami biegów, drzwiami i pękniętymi szybami czołowymi lub kopcące wyjeżdżają codziennie z bazy nawet jak kierowcy zgłaszają i są interwencje policji i ryzyko mandatów. Autobus i tak puszczają bo kierowca mandat przyjmie
Kasia24.10.2024 14:17
Pracownik
O jakie redukcji etatów mówisz, skoro są braki kierowców w całej europie? Umowa, którą czytasz i podpisujesz, jest lojalką za szkolenie. Następna jest umową o pracę, więc wiadomo, że jest INNA.
Po co siejesz niewiedzę, skoro nie masz informacji?
Rudy09.07.2024 21:58
Inne
Piszą o tym, że finansują prawo jazdy kategorii D, ale z góry tu czuć jakąś lojalkę. Ktoś pisał, że szukają kruczków na pracownika aby nie przepracował tych 24 miesięcy i musiał zwrócić koszty to prawda?
Jak wygląda sytuacja nadgodzin jako kierowca autobusu w tej firmie, wypłacają czy machają ręką na to?
Kasia24.10.2024 14:15
Pracownik
Oczywiście, że jest umowa lojalnościowa - na 24 miesiące. Nie jest to żadną tajemnicą, otwarcie jest to napisane w ogłoszeniach Finansują wszystko, a następnie gwarantują zatrudnienie na umowę o pracę. Nie szukają powodów do zwolnień, jest sporo kierowców, którzy zrobili uprawnienia i jeżdżą ponad 2 lata, niektórzy maja już znacznie dłuższy staż. Wypłata godzin nadliczbowych jest w całości na koncie - nic pod stołem.
Najwięcej do powiedzenia mają Ci, którzy nigdy w danej firmie nie pracowali...
Administrator18.08.2024 18:48
Inne
W Warszawa Arriva Bus Transport Polska Sp. z o.o. poszukuje osoby na stanowisko Kierowca c. Jeśli wziąłeś udział w procesie rekrutacji, daj znać, jak on wyglądał. Przekazane przez Ciebie informacje mogą okazać się cenną wskazówką dla mieszkańców regionu, którzy biorą pod uwagę pracę w firmie.
Pasażerka17.07.2019 16:57
Inne
Witam, w dniu dzisiejszym w autobusie na trasie Toruń-Grudziądz byłam świadkiem nieciekawych scen z udziałem kierowcy, autobus spóźnił się ponad 10 minut wsiadajaca przede mną starsza Pani zapytała o powód spóźnienia na w odpowiedzi usłyszała "Bo tak mi się podoba" odparła że ludzie spieszą się do pracy na co kierowca " A co mnie to obchodzi " po czym wyśmiał kobietę i dodał że, nic nie jest w stanie mu zrobić. Arogancja tego Pana jest delikatnie mówiąc niesmaczna. Kolejną sprawą jest to, że ów kierowca ponad połowę trasy którą miałam nieprzyjemność z nim przejechać prowadził autobus jedną ręką a w drugiej trzymał telefon komórkowy i prowadził żywiołową konwersacje, nawet podczas sprzedaży biletów na kolejnych przystankach. Wydaje mi się że takie zachowania są niedopuszczalne, nie bez powodu polskie prawo zabrania rozmów przez telefon w czasie jazdy. Kierowca stwarza zagrożenie w ruchu drogowym, a technika jego jazdy pozostawia wiele do życzenia być może spowodowane to było brakiem koncentracji bo skupiony był ewidentnie na czymś innym niż wykonywanie swoich obowiązków.
Nr kursu 69/ szyfr 996E
ŚWIADEK19.02.2022 12:26
Inne
Tak się składa że jechałem tym samym busem i widziałem i słyszałem dokładnie całą sytuację. I po przeczytaniu tych wymyślonych, wziętych z pustej głowy kłamstw ręce mi opadły. Jak można tak wymyślać? Jak można być tak wredną osobą? (oboje dobrze wiemy co tam się wydarzyło) ale żeby w tak kłamliwy sposób się mścić? Żałosne a zarazem płytkie. Ja rozumiem że może pani być niezadowolona z życia bo w domu Z mężem nie wychodzi w łóżku Jest pani niezadowolona bo głowa bolała tego dnia bo okres bo w pracy ktoś (usunięte przez administratora) ale niech pani pamięta Trzeba być człowiekiem i należy ludzi traktować po ludzku. Co do kierowcy Jeżeli kierowca przyjeżdża opóźniony to nie dlatego że spał sobie na światłach czy palił papierosa i za późno ruszył więc nie jestem w stanie sobie wymyśleć głupiego pytania do kierowcy autobusu niż Czemu pan się spóźnił? Odpowiedź jest tylko i wyłącznie jedna Bo warunki na drodze Nie pozwoliły mi przyjechać o czasie. I koniec tematu.
Minister Arriv05.09.2022 07:45
Inne
Zgadzam się kierowcy niektórzy sa BEZCZELNI.
Autobusy bardzo często się spóźniają i przejeżdżają gdzie oczekiwanie na następny powoduje spóźnienie do szkoły czy do pracy
Kamil26.08.2022 06:38
Inne
Witam niewiem czy ktoś nadtym czuwa jeździ kierowca na popołudniówce z nim była pani rewizor zbiera od pasarzerow bilety i daje kierowcy na kolejną sprzedaż.Jest to kierowca z gniewu i romansują że sobą..kierowca w czapce.Jade jednym kursem wracam innym i tak cie popołudnie z nim jeździ.Prosze wyciągnąć konsekwenje z tego że zabiera się bilety pasażerom. Pozdrawiam
Pytanie19.02.2022 10:20
Inne
Czy w Arriva Bus Transport Polska Sp. z o.o. zatrudniani są obcokrajowcy?
Good19.02.2022 12:26
Były pracownik
Tak
Małgorzata22.04.2021 11:30
Inne
Może ktoś podpowie jak pracuje się w Arrivie na stanowisku Specjalisty ds. podatków? Możecie opisać swoje doświadczenia? W ogłoszeniu czytałam o możliwościach rozwoju i podnoszenia kompetencji osobistych. Jak to wygląda w praktyce? Jak firma umożliwia rozwój swoim pracownikom? :)
Lol21.11.2021 00:06
Inne
Może zapytasz u źródła, na rozmowie rekrutacyjnej?
Fff10.02.2022 19:09
Były pracownik
Jako były pracownik radzę nie wpychać się w tą firmę. Jesteś małym trybikiem który jest nie wart. Arriva zwalnia pracowników (nie kierowców na ten zawód jest deficyt) po czym szuka ogłasza się na portalach typu olx że poszukuje na takie stanowisko. Żal i kompletny brak zrozumienia. Wizerunkowo- 0 płacowo-0 szacunek dla pracownika-0 ps. A tak na marginesie to nawet ich klienci mają o niech same negatywne opinie.
anonim01.07.2019 14:28
Inne
Pensja 11 brutto,stanie w korkach,zwłaszcza w Pruszczu Gdańskim ,użeranie się z agresywnymi pasażerami,bo się spóźniłeś. Starsi pracownicy mają 13 pensje i 3 tysiące do łapy,nawet i więcej.
Kjerownik19.11.2019 00:09
Inne
Też chętnie się dowiem bo nic nie wiem o żadnych trzynastkach ani wyzszych stawkach. Wszyscy robimy na jednym i tym samym.
anonim29.01.2021 12:48
Były pracownik
takie warunki pracy w arrivie nie dostanie nigdy nikt nowy, w tczewie inne warunki pracy mają osoby które przeszły z zkm, później pks, a cała reszta robi za 11 plus 3,50 dodatek jezdny
Paulina07.01.2021 07:15
Inne
Witam, spotkałam się dzisiejszego dnia 07.01.2021 roku w Chełmnie o godzinie 6.25 miał jechać autobus w kierunku Torunia. Kierowca przyjechał o godzinie 6.27 po czym zawrócił sobie na Dworcu Autobusowym nie zabierając mnie z niego. Pan nawet nie otworzył drzwi.
kierowca19.01.2021 11:47
Pracownik
To proszę pisać zazalenia do odpowiednich organów, a nie komentarz na forum dyskusyjnym o pracodawcy xD
Pytanie27.09.2019 10:02
Inne
Jak wygląda ścieżka awansu w Arriva Bus Transport Polska Sp. z o.o.?
nik01.10.2020 17:55
Pracownik
Najpierw dostajesz H9 (wcześniej kariera zaczynała się od Jelcza ale z racji dziur w podwoziu nie do zaklejenia w końcu wycofali), potem H10, Potem może Autolidera, jak zabłyśniesz to dostaniesz sporadycznie po pół roku ciężkiej męczarni skansenem zabytkowym Integro. W zasadzie tyle. Resztę dostają stali kierowcy którzy pracują od lat. Raczej tak długo nie wytrzymasz nerwowo więc też nie wspominam o tej części rozwoju.
Pytanie16.04.2020 10:48
Inne
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem waszego teamu w Arriva Bus Transport Polska Sp. z o.o.?
Konduktor arriva08.07.2020 12:13
Inne
Musisz brać amfetaminę żeby szoku nie dostać jak wypłatę dostaniesz
nik01.10.2020 17:50
Pracownik
albo wcześniej łyknąć flaszkę (zanim otworzysz tajemnicę bolesną wiary w wypłatę)
Pytanie26.07.2020 10:55
Inne
Co wchodzi w skład pełnego wynagrodzenia w firmie Arriva Bus Transport Polska Sp. z o.o. na pozycji Kierowca? 23 lipca widziałam ich ogłoszenia na Lento.pl.
kiero25.08.2020 15:43
Pracownik
Nie łatwiej zadzwonić i zapytać?
Krzysztof29.08.2020 11:18
Kandydat
Tak też zrobiłem. Ale w Toruniu na ten moment nie ma przyjęć
Kierowca02.05.2020 11:51
Inne
Powiedzcie mi jedną rzecz ostatnio w spółce są zwolnienia ,,,,najpierw były cięcia pensji i godzin a teraz ludzie podostawali zwolnienia z pracy w oddziale Grudziądz ,,powodem zwolnień są chorobowe powyżej 50 dni liczone od stycznia 2019 do marca 2020 ,,Powiedzcie mi czy to jest wymysł naszego kierowniczka rode czy to jest odgórnie bo próbujemy to ustalić z chłopakami
anonim15.10.2019 10:31
Inne
(usunięte przez administratora)
kierowca13.01.2020 16:28
Inne
2200 na rękę
Kjerownik23.01.2020 03:49
Inne
2200 na rękę ale to z nadgodzinami
Pasażerka30.09.2019 16:08
Inne
Witam wszystkich mam pytanie co teraz mamy zrobić z dziećmi którzy dojeżdżają do szkoły w Wąbrzeźna w Toruniu lub w Grudziądzu... Czy już was wszystkich do końca powaliło
nik06.10.2019 06:03
Inne
pewnie coś takiego - przychodzisz pada pytanie - jesteś jeleń? odpowiadasz - oczywiście. To masz pracę. :/ i po temacie
Adek09.12.2019 08:49
Inne
A to już Pani zmartwienie proszę pisać dobsoltysa, burmistrza radnych i innych włodarzy Pani terenu.
anonim17.05.2016 08:57
Inne
(usunięte przez administratora)
Kpina !10.11.2018 17:00
Inne
To już wolę pizzę za 13zł netto dostarczać xD
Kjerownik01.11.2019 01:32
Inne
No i się zmieniły. 11.10 za godzinę pracy / 14.60 za godziny jezdne. To jest jakiś żart żeby ludziom dawać 14.60 brutto podczas kiedy nawet minimalna wynosi 14.70.
Praca po 200 godzin w miesiącu, z czego około 130 to jazda. Sami możecie policzyć czy warto.
Monika18.09.2019 08:44
Inne
Właśnie jedziemy z koleżanką na szkolenie do Gdyni, koleżanka jest w bardzo klopotliwej sytuacji bo musi się wysikac a kabina WC jest zamknięta. Masakra. Czy kierowca musi udostępnić toaletę?
Ula16.07.2019 15:56
Inne
Jestem mocno zażenowana, gdyż w sobotę jechałam z daleka aby w końcu z Międzyzdroji dostać się do Wisełki, nie dość że na tym przystanku nie ma rozkładu jazdy Arriva Bus, to czekałam na niego 20 minut (bilet kupiłam wcześniej przez internet) i w końcu wsiadłam do innego przewoźnika płacąc kolejne pieniądze. Jak będziecie Państwo tak olewać ludzi to nikt nie będzie chciał skorzystać z waszych usług.
anonim05.06.2019 16:14
Inne
(usunięte przez administratora)
Andrjejjj08.06.2019 06:39
Inne
To wina kierowcy, że dali taki autobus?
To kierownictwa to zgłaszaj, a nie swoje żale tu wylewasz na kierowcę. Zapewne mu też było gorąco i spocił się jak świnia jadąc pod słońce.. brak słów.
nik14.06.2019 02:15
Inne
Nie do kieronictwa bo to ono decyduje że tak jest. Do Wielkiej Brytanii zgłaszać - Spółki matki Arriva, przyjadą i zrobią porządek.
Pasaźerka11.06.2019 22:17
Inne
Arriva Tczew to totalna poraźka linia 50 nie kontrolowana totalnie opużnienia . W aplikacji podruźnik brak zmian z Pruszcza Gdańskiego do Suchy Dąb w rozkładzie 10. 10 ul.chopina nie przyjechał bo go nie ma następny 12.15 przyjeźdźa bez klimatyzacji temperatura 35 stopni brak zasłonek szyberdachy zamknięte bo uszkodzone ja jechałam 45 minut wszyscy oblani potem a co ma powiedzieć kierowca który pracuje! 21 wiek a tu złom puszczają w trase.
Zostaw merytoryczną opinię o Relobus Transport Polska Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Relobus Transport Polska Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
30000 - 50000 PLN netto / miesiąc