Opinie o Relobus Transport Polska Toruń UL. GEN. JANA HENRYKA DĄBROWSKIEGO 8/24

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(192)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kierowca autobusu w Wawie.

24.10.2025 21:42

Były pracownik

Pracodawca oferuje umowę o pracę na czas określony na dowolną część etatu (lub cały), prywatne ubezpieczenia (w tym medyczne) oraz bezpłatny transport do bazy w Klaudynie ze stacji metra etc. (chyba co godzinę, jeśli dobrze pamiętam). Stawka za godzinę rośnie wraz z długością zatrudnienia. W firmie jest związek zawodowy. Wyrywkowa kontrola na substancje odurzające. Możliwość przeniesienia się do innego miasta, gdyby ktoś się przeprowadzał. Niestety stawki b.niskie nie tylko w porównaniu do MZA (można sprawdzić na ich stronie), ale także innych podwykonawców w Warszawie o czym mówi się otwarcie już na szkoleniach. Zarówno stawka podstawowa (35,5 brutto/h) + dodatki są b.niskie. Niesamowita rotacja i taki brak kierowców, że niektóre brygady nie wyjeżdżają. Pracodawca stosuje jednak metodę kija, a nie marchewki, i "przypomina" o obowiązku odbierania połączeń oraz podawaniu aktualnych nr kom (oczywiście prywatnych, nie ma firmowych). Wywierana jest presja aby brać jak najwięcej godzin (zdecydowanie więcej niż ujęte w umowie na część etatu) i to w takich terminach, jakie odpowiadają pracodawcy, a nie pracownikowi, który już dawno wyjeździł swoją część etatu. Dodatkowo jeździ się nie tylko na Solarisach, ale też na Otokarach, które są tak tragicznie pod względem ergonomii miejsca pracy kierowcy, że pracownicy - w szczególności ci bardziej doświadczeni - bronią się rękoma i nogami przed jazdą w nich. Pracownicy mówią tak otwarcie o problemach pracodawcy oraz konfliktach w zespole, że w aplikacji pracowniczej jest informacja żeby "nie rozsiewać plotek" etc. Mogę polecić pracę tutaj jedynie kierowcom, którzy chcieliby zdobyć szybko doświadczenie przed podjęciem pracy za granicę etc. i zależy im na "szybkim wejściu". Jak przejdziecie przes ten młyn, to na pewno ze wszyskim sobie poradzicie w obcym państwie oraz nauczycie się wyłapywać wszystkie "red flagi" u pracodawców.

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Sandra

05.02.2026 10:07

Inne

Smutne troche, ale co zrobić. To 9500 zł źle nie wygląda, pytanie tylko czy tych nadgodzin starcza dla wszystkich, czy wypadają gorsze miesiące w których nawet jak się chce to nie idzie zarobić?

Gd

05.02.2026 11:04

Pracownik

Prawda jest taka jak skaczą się nadgodziny ,zostanie tylko nominał to kierowcy będą odchodzić na pewno ci doświadczeni.

Tomasz

03.10.2025 14:46

Inne

W skrócie: Masz dużo czasu na rozmowy z których nic nie wynika? Kandyduj do firmy Relobus! Jeżeli ktoś ma ochotę poznać szczegóły, zapraszam do lektury. Kandydowałem na stanowisko kierownika warsztatu. Po wysłaniu aplikacji zostałem zaproszony na spotkanie 21.07. Rozmowa z dyrektorem oddziału oraz panią z działu HR przebiegała sympatycznie, merytorycznie. Omówiliśmy najważniejsze kwestie, a także moje oczekiwania finansowe oraz świadczenia pozapłacowe, w tym samochód służbowy. Zostałem zaproszony na kolejny etap 21.08. W rozmowie uczestniczyły dwie osoby, to jest dyrektor rynku operacji miejskich oraz pani dyrektor HR. Ponowie przedyskutowaliśmy najważniejsze kwestie dotyczące pracy oraz warunków zatrudnienia. Z panią dyrektor departamentu HR, żeby nie było niejasności potwierdziłem też, że moje oczekiwania finansowe są wyrażone w kwocie NETTO. Zostałem poinformowany, że o ile zostanę zakwalifikowany do kolejnego etapu, będę rozmawiał z prezesem zarządu. I tak też się stało, to znaczy miało się stać. Ustalone spotkanie online 27.08 na godzinę 8:00 nie doszło do skutku. Oczekiwałem na połączenie ale podobno ze względu na problemy techniczne nie było to możliwe. Umówiliśmy się na spotkanie tego samego dnia na godzinę 12. Przed spotkaniem zadzwoniła pani z HR i poinformowała mnie, że rozmowa nie dojdzie do skutku. 28.08 odebrałem telefon od pani Katarzyny z działu HR, która próbowała mi wmówić, że rozmowa z prezesem nie doszła do skutku ze względu na problemy techniczne z mojej strony, co jest nieprawdą. Dzień wcześniej pani Natalia, która próbowała zorganizować nasze spotkanie przekazała wiadomość, że prezes jest na urlopie i może nie mieć zasięgu/ możliwości rozmowy. Ku mojemu zaskoczeniu, otrzymałem od pani Katarzyny propozycje spotkanie z kierownikiem warsztatów naprawczych z innej lokalizacji. Wcześniej nie było mowy o takim etapie rekrutacji. Rozmowa odbyła się 04.09. Na spotkaniu pojawiła się także, chociaż nie była anonsowana pani dyrektor HR. W mojej ocenie, rozmowa z panem Tomaszem była najbardziej profesjonalna i pełna konkretów. Życzyłbym sobie współpracować właśnie z takim człowiekiem. Na zakończenie usłyszałem, że potencjalnie czeka mnie spotkanie online z prezesem. Tak też się stało 11.09. Nie odbyło się oczywiście bez zmiany wcześniej umówionej godziny, podobno ze względu na nieplanowany wyjazd prezesa. Rozmowa jak najbardziej udana, zakończona konkluzją, że ktoś będzie się kontaktował z ofertą zatrudnienia. Do rozmowy doszło 26.09. Ku mojemu zaskoczeniu, propozycja wynagrodzenia była niższa niż od tego co ustaliliśmy już podczas drugiej rozmowy. Pani dyrektor HR próbowała wybrnąć z twarzą, że może być jeszcze premia roczna i nawet wartości 15%. I jak sobie dodam to wirtualne świadczenie (bo może być lub nie), to będę miał sumarycznie więcej. Gdybyśmy umawiali się na roczne rozliczenie, to owszem. Mówiliśmy jednak o wynagrodzeniu miesięcznym w konkretnej kwocie. Na pytanie o samochód służbowy oraz wcześniej ustaloną kwotę wynagrodzenia, padła odpowiedź, że pani dyrektor nie ma takich kompetencji i musi porozmawiać z prezesem. Na krótką wiadomość, ze nie są w stanie spełnić moich oczekiwań finansowych doczekałem się 03.10 czyli po 73 dniach od pierwszego spotkania na którym deklarowałem oczekiwane warunki zatrudnienia. Puenta: Już podczas procesu rekrutacji brak szacunku do pracownika, rozmijanie się z prawdą, niedotrzymywanie umówionych terminów. Cztery fizyczne spotkania z rzeszą ludzi. Jedno spotkanie online do którego doszło. Patrząc z mojej perspektywy, mogłem znacznie lepiej spożytkować ten czas który spędziłem na rozmowach z pracownikami Relobus. Nadmienię, że jeżeli chodzi o wyżej opisaną sytuację, dysponuję wiadomościami e-mail, sms, historią połączeń które mogą potwierdzić prawdziwość mojej opinii.

#Wynagrodzenie

#Rekrutacja

Sandra

07.10.2025 20:51

Inne

Skoro trwało to ponad 2 miesiące, to rozumiem twoje rozczarowanie...chociaż ta premia roczna 15% nie brzmi źle. Przedstawili ci warunki jej przyznania?

Tomasz

08.10.2025 17:56

Inne

Premia 15 % jest obligatoryjna dla wszystkich nowo przyjętych pracowników .

@monia

08.11.2023 11:59

Inne

Wrcalam dziś z Tczewa o godzinie 11:40. Zazwyczaj już przed wyznaczoną godzina autobus podjezdza w wyznaczone miejsce na dworcu gdzie wsiadają pasażerowie ale tego dnia tak nie było. Autobus podjechal dopiero po paru minutach dlatego że młoda kobieta, blondynka - siedziała jak było widać w telefonie i nie spieszyła się zbytnio. Podczas trasy np gdy wysadziła pasażerów zamiast ruszyć to jeszcze chwile pisała sobie coś na telefonie. Dodam jeszcze że podczas trwania całej jazdy rozmawiała przez telefon. Tragedia, nie polecam. Bede unikać.

pracownik 50

01.12.2023 11:56

Pracownik

Mamy telefony służbowe na których należy wpisywać przejechane kilometry, żebyśmy nie jeździli po sklepach, czas przyjazdu i odjazdu, mamy tam również numery kursów które należy wbić na kasę aby pokazywał się prawidłowy czas spóźnienia(każdy kierowca ma 6 swoich numerów, czasami codziennie inne, numerów w sumie jest ponad 100 więc nikt normalny z pamięci ich nie wpisuje, chyba że ktoś jest lepszy i ma od kilku lat cały czas takie same godziny odjazdów). Poza tym, jeżeli ktoś miał przyjechać z gdańska załóżmy o 15:45 i odjazd o 16:00, to mając 15 minut spóźnienia(gdy nie ma korków to WSZYSCY kierowcy jeżdżą o planowych godzinach) trzeba takie coś zrobić już po godzinie odjazdu. Porankiem 30 minut spóźnienia nie jest niczym niezwykłym, czasami jest to 1 godzina, gdzie najdłuższe przerwy dla porannej zmiany to od 45 do 55 minut, więc już z tczewa zdarza się jechać opóźnionym. I potem zabierasz ludzi z dwóch a czasem z trzech odjazdów, i po tobie jadą dwa puste autobusy. A gdzie jeszcze do łazienki pójść się(usunięte przez administratora) bo następnym razem będziemy tutaj za 3 godziny i trzeba lać na zapas, na galerii parter i 1 piętro łazienki sprzątane i trzeba windą na drugie piętro jechać, i kolejne 6 minut spóźnienia. Kobieta ma jeszcze gorzej bo mniej łazienek w galerii a co jak ma te dni. Między 14:00 a 15:00 też jesteśmy często opóźnieni bo kierowcy się zmieniają i mają na to według planu 15 minut. Rozłożenie pieniędzy, ustawienie kasy, porządne ustawienie fotela żeby w nocy się wyspać bez bolącego krzyża. Każda czynność zajmuje swoje sekundy. Jeśli zmiennik przyjedzie godzinę po czasie to też do pracy podchodzimy bardziej na luzie, fizyki nie przeskoczymy. Gdyby istniał buspas od różyn do samego gdańska to nie byłoby opóźnień. Lub zakaz osobówek.

Mirek

24.10.2024 14:21

Pracownik

siadaj za kierownice i prowadź, uzupełniając na bieżąco kartę drogową w aplikacji. Ponarzekamy na Ciebie, tym razem. Nie przepracowałaś w danym zawodzie ani jednego dnia, to się nie udzielaj

Pasażerka

17.07.2019 16:57

Inne

Witam, w dniu dzisiejszym w autobusie na trasie Toruń-Grudziądz byłam świadkiem nieciekawych scen z udziałem kierowcy, autobus spóźnił się ponad 10 minut wsiadajaca przede mną starsza Pani zapytała o powód spóźnienia na w odpowiedzi usłyszała "Bo tak mi się podoba" odparła że ludzie spieszą się do pracy na co kierowca " A co mnie to obchodzi " po czym wyśmiał kobietę i dodał że, nic nie jest w stanie mu zrobić. Arogancja tego Pana jest delikatnie mówiąc niesmaczna. Kolejną sprawą jest to, że ów kierowca ponad połowę trasy którą miałam nieprzyjemność z nim przejechać prowadził autobus jedną ręką a w drugiej trzymał telefon komórkowy i prowadził żywiołową konwersacje, nawet podczas sprzedaży biletów na kolejnych przystankach. Wydaje mi się że takie zachowania są niedopuszczalne, nie bez powodu polskie prawo zabrania rozmów przez telefon w czasie jazdy. Kierowca stwarza zagrożenie w ruchu drogowym, a technika jego jazdy pozostawia wiele do życzenia być może spowodowane to było brakiem koncentracji bo skupiony był ewidentnie na czymś innym niż wykonywanie swoich obowiązków. Nr kursu 69/ szyfr 996E

ŚWIADEK

19.02.2022 12:26

Inne

Tak się składa że jechałem tym samym busem i widziałem i słyszałem dokładnie całą sytuację. I po przeczytaniu tych wymyślonych, wziętych z pustej głowy kłamstw ręce mi opadły. Jak można tak wymyślać? Jak można być tak wredną osobą? (oboje dobrze wiemy co tam się wydarzyło) ale żeby w tak kłamliwy sposób się mścić? Żałosne a zarazem płytkie. Ja rozumiem że może pani być niezadowolona z życia bo w domu Z mężem nie wychodzi w łóżku Jest pani niezadowolona bo głowa bolała tego dnia bo okres bo w pracy ktoś (usunięte przez administratora) ale niech pani pamięta Trzeba być człowiekiem i należy ludzi traktować po ludzku. Co do kierowcy Jeżeli kierowca przyjeżdża opóźniony to nie dlatego że spał sobie na światłach czy palił papierosa i za późno ruszył więc nie jestem w stanie sobie wymyśleć głupiego pytania do kierowcy autobusu niż Czemu pan się spóźnił? Odpowiedź jest tylko i wyłącznie jedna Bo warunki na drodze Nie pozwoliły mi przyjechać o czasie. I koniec tematu.

Minister Arriv

05.09.2022 07:45

Inne

Zgadzam się kierowcy niektórzy sa BEZCZELNI. Autobusy bardzo często się spóźniają i przejeżdżają gdzie oczekiwanie na następny powoduje spóźnienie do szkoły czy do pracy