Opinie Dubiel Vitrum Rabka-Zdrój - 1700 opinii - GoWork.pl

Opinie(1700)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracuś

18.12.2015 21:21

Inne

Jacy wy wszyscy jesteście biedni i smutni... Narzekacie, biadolicie, złościcie się, wylewacie swoje żale... eh. Jak to wszystko czytam to się śmieję he he... Ja pracuję już długo w tej firmie i jestem bardzo zadowolony! Wystarczy dać z siebie wszystko i angażować się w życie firmy a te cechy zostaną zauważone. Wy młode pokolenie oczekujecie że dostaniecie za swoją pracę nie wiadomo jakie sumy na koniec miesiąca. A co dajecie w zamian...? Dlaczego nie pojedziecie za granicę skoro wam jest tak bardzo źle? Takich pseudo fachowców potrzeba w Europie he he. Ledwo jeden z drugim skończył liceum czy gimnazjum i nawet nie umie mierzyć metrem.... ale uważacie się za fachowców którzy by chcieli zarabiać krocie. Chwileczkę! Pokażcie na co was stać! Błyśnijcie w pracy! Zapracujcie na swoją opinię. Oskarżacie zarząd i drwicie ze Mszy Św na forum. Tylko na tyle was stać prostaki? Pomóżcie choć w jednej tysięcznej ludziom potrzebującym tak jak właściciel tej firmy pomaga a nawet o tym nie wiecie! Jeśli jest wam tak bardzo źle to spróbujcie szczęścia gdzie indziej! Zobaczycie jak wyglądają Polskie realia rynku pracy. Cóż... Pomodlę się za Was niewierni na jutrzejszej mszy św...

były pracownik

28.04.2016 15:47

Inne

do Pracuś. Ta firma w moim mniemaniu to dno . Pracuję od 17 miesięcy a po 3 przepracowanych w tej firmie i przekonaniu się jak lecą w .... z wypłatami zmieniłem pracę . Moje aktualne zarobki netto biją wypłatę Firmy Dubiel Vitrum x2,5 , bez angażowania się w życie firmy , bez robienia nadgodzin . Na normalnej umowie o pracę w cyklu pracy 8h . Da się ? Da. Kwestia jak podchodzi do pracownika góra , nic więcej. Narzekać każdy ma prawo bo minimalna krajowa to jakiś szał nie jest a w tej firmie nic więcej nie dostaniesz . Myślisz ,że każdy młody który przyjdzie będzie robił za takie pieniądze? gdzie za te pieniądze żyć ? kupić auto ? zwiedzić coś? Zakładam , że ty po 10 latach pracy MOŻE dorównasz moim zarobkom a w co i tak śmiem wątpić . Doświadczenia w tym zawodzie żadnego nie musisz mieć bo w 2-3 miesiące perfekcyjnie nauczysz się pracy na stanowisku . Żeby mieć na chleb dostaniesz od tej firmy , ale nic poza tym

Golibroda - łowca lisów

28.04.2016 19:29

Inne

dobrze gada, polać mu!!!

Pracownik DV

18.12.2015 08:33

Inne

Panie Dyrektorze Podniesienie naszych zarobków zwiększyłoby nasze zadowolenie, a co za tym bezpośrednio idzie motywowało do efektywniejszej pracy. Dzięki temu firma uzyska lepsze wyniki finansowe. Pracownik, który zarabiał by zadawalajacą dla niego pensje dbał by o swoją pracę, wykonywał by ją rzetelnie i oczywiście starał by się aby jej nie stracić... Czyli nie było by takiej rotacji w firmie a co za tym idzie ciągła zmiana pracowników to duże straty dla budżetu firmy. Nowego pracownika trzeba wyszkolić, zrobić mu odpowiednie kursy, musi nabrać wprawy w powierzonych mu zadaniach a na końcu po paru miesiącach się zwalnia uswiadamiajac sobie że pasja którą otrzymuje jest wyjątkowo niska w porównaniu z rynkiem pracy i na jego miejsce jest przyjmowany nowy pracownik i tak pętla się zamyka. Panie Dyrektorze czy nie lepiej podnieść płace wykwalifikowanym pracownikom niż te pieniądze przeznaczać na szkolenie ciągle nowych jednostek. Takie postępowanie rujnuje budżet firmy, nie mówiąc już o jej renomie na rynku. A jeśli nie jest nie jest w stanie tego pojąć, zrozumieć to :tu słowa do Właścicieli firmy czas na zmiany...

Pracownik produkcji

18.12.2015 14:33

Inne

Bardzo dobrze piszesz, nie mogę tylko jednego pojąć jak to jest możliwe, że jest to w stanie wydedukować przeciętny pracownik produkcji nie obejmujący żadnego stanowiska koordynatora czy wyższego. Człowiek, który jest określany mianem chołoty, przez naszego dobrodusznego "kolegę" z brudką. Czyli nasuwa się wniosek, że aby usprawnić działanie firmy, mieć profesjonalną załogę co za tym idzie zwiększyć obrót firmy, Szef nie musi zatrudniać człowieka za horrendalnie wysokie wynagrodzenie, kupować mu samochodu firmowego i etc. Wystarczyło by wziąść zrobić zebranie z pracownikami, przedyskutować z nimi parę spraw, jak usprawnić życie firmy i co najważniejsze dać prawo głosu podrzednemu pracownikowi naprawdę było by to korzystne w obie strony!

Anno Domini

18.12.2015 18:22

Inne

Najwyraźniej nic nie rozumiesz to nie kwestia tego czy zarząd firmy zatrudni jakiegoś ''gościa'' za 8-10 tyś. zł i nic to nie da .Ważne aby ten ''gość'' wycisnął z Ciebie tyle ile się tylko da i jeszcze trochę a dwa to ten w tym przypadku P.G. czy też Z.G.odwalili całą brudną robotę za STARSZEGO PANA on jest czysty jak łza .Nie bronię tu panów z pod inicjałów ale takie są fakty . Tak przy okazji to panie a raczej panowie jak piszecie posty to wiedzcie że po waszych IP można was namierzyć bo anonimowość w tej materii jest iluzoryczna no chyba że jesteście jakimiś idiotami. Widzimy się w Kościółku na słowie Bożym które zapewne będzie nas motywowało do wydajniejszej i jednocześnie tańszej PRACY zaprasza Ksiądz GLAS - czy to przypadek ?