Opinie Dubiel Vitrum Rabka-Zdrój - 1700 opinii - GoWork.pl

Opinie(1700)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik

25.01.2017 08:46

Inne

Mówisz,że nie ma żadnych zmian? Zobacz na wcześniejsze komentarze ktoś napisał, że 2 lata temu zarabiał 8 zł a teraz najmniejsza stawka to 11 zł. Więc zarobki również się rozwijają równomiernie co do firmy. Nie wspomnę już o starszych pracownikach którzy mają większą stawkę czyli 15 i więcej.

Uciekł z tonącego Tytanika

28.01.2017 20:19

Inne

Pracownik roku, mówisz jak kierownik, kiedy przyjmuje pracownika, na początek dostanie Pan 10 zł ale nie powie ze brutto . I pracownik żyjąc w tym będzie przekonuje się dopiero dziesiątego. Mów pracusiu jak uczciwy człowiek ze większość zarabia 1600 w dobrym miesiącu 1800 netto I jeszcze jedno, 1700 zł wystarczy żeby przeżyć miesiąc i jeszcze odłożyć? Czy ty jesteś smieszny? Bądź poważny- bo z głup kami nie będę rozmawiał! Chyba miałeś na myśli żyć z rodzicami którzy będą non stop dokładać. FAKT Z ŻYCIA: jak tam pracowałęm jeden mi się żalił za mama musi mu dokładać do wyplaty....... WŁAŚNIE TAK MYŚLI PRACODAWCA DV 1700 WYSTARCZY ŻEBY UTRZYMAĆ RODZINĘ I JESZCZE ODŁOŻYĆ! Tak to jest robione w tym zakładzie , mówione przez poł. A powinno być mówione 1700 wam wystarczy, żyjąc samemu, nikogo nie utrzymując, żyjąc z rodzicami którzy będą dokładać, ie mając samochodu, niemając perspektyw na życie. 1700 wystarczy wam na kupno chleba, od czasu do czasu ubrania, zadbanie o zdrowie-lekarz dentysta. Żal mi ludzi z takim płytkim myśleniem 1700 wystarczy i jeszcze człowiek odłoży hahaah

pit 2016

29.01.2017 01:20

Inne

Pracowniku, malo wiesz o branzy budowlanej , chciales zeby Ci gandalf podal firme w ktorej pracownik zarabia 5 tys.nie szukajmy daleko. Nie jestem gandalfem ,ale dam Ci przykład i polece dobrych fachowcow ktorych kazdy chwali i mozesz po nich sprawdzac dokladnosc co do milimetra :) Jopki z letowni, dniowke biora 250-300zl netto (nie ekipa tylko kazdy z osobna ). Robia po 10 godzin , w tym maja od klienta jeszcze obiady , sniadania i kolacje. Jezeli kolego znasz sie na matematyce to mozesz pozazdroscic budowlancom. Ja osobiscie lubie msjserkowac, lubie roboty budowlane. Mimo ze pracuje w biurze , to chetnie pomagam ojcu czycwujkowi na budowie bo mnie to cieszy, lubie patrzec na efekty i lubie sluchac od ludzi kawal dobrej roboty, jestem wdzieczny Panu i inne pochwaly. U dubiela nikt nie pochwali ,robota nudna jak flaki z olejem, nieraz mozna przysnac.

Kotek kłopootek

21.01.2017 10:41

Inne

Hej człowieku! Wbij sobie do głowy, że pieniądze w firmie się biorą nie z budżetu Państwa, ale z produktów które sprzedasz i wyprodukujesz. Jeśli wypierd*lą firmę od jednego z głównych klientów, to część załogi wyp*rdolą z roboty. Nie czaisz tego gościu? Wbij sobie do tej zarozumiałej pały, że dla niektórych prostsza praca, niekoniecznie programowanie cnc, jest satysfakcjonująca i z radością ją wykonują. Przestań ich gnoić i psuć ich morale. Ty zaś jesteś niezadowolony, ale swoją pracę sprzedajesz tanio, jątrzysz, narzekasz, rzucasz k*rwy w kącie. Nie masz innej opcji? Nie potrafisz swojej pracy lepiej sprzedać? Jeste (usunięte przez administratora) Nawet w DV są podobno stanowiska na maszynach do obsadzenia. Boi się co? Masz dwie lewe ręce? Mózgu nie starcza na ogarnięcie? Zdecyduj się... albo pracujesz tam gdzie pracujesz i zarabiasz ile zarabiasz, albo idź na stanowisko gdzie dadzą więcej pieniędzy, albo do lepszej firmy. To jest gospodarka ruynkow. Skończyło się k*rwa gierkowanie, chcesz cukierka? idź do Gierka, gierek ma to ci da. Trzeba być totalnym idiotą aby w trakcie dynamicznego rozwoju firmy nie awansować, tylko konfliktować się z pracodawcą i związek zakładać. Jak ćma do świecy. Jak widać można być inteligentnym i wygadanym, a życiowo kompletnie nie pozbieranym. Zamiast walczyć o lepsze stawki trzeba było wykonywać prace za lepsze stawki. Zresztą to nie mój problem nie w Rabce będą robione lustra, to w Chinach.

Uroboros

21.01.2017 14:37

Inne

Kiciu chlopiciu wbija sobie do tego debi ..ego łba że po pierwsze gdybyś czytał wszystkie wpisy pacanie wtedy zauważył byś wypowiedzi o płacach na dziale maszynowym Po drugie Kiciu myślisz ze praca na maszynie gdzie naciska sobie guziczek i popylasz jest bardziej skomplikowana od montażu luster nietypowych? No to widocznie nie bardzo się ziomal znasz na produkcji (zapewne jakiś koleś z dyrekcji...ahaha ) Następnie Pier. ..lisz mi tutaj ze wypłaty biorą się od produktów które wyprodukujesz i sprzedaż...spoko w takich razie pracownicy dubiela powinni w ch zarabiać bo co roku firma ma milionowe zyski (możesz sobie to kiciusiu sprawdzić ) Z tego wynika ze jednak pracownicy się nie opiera. ..ą bo raczej A ze swoją świtą sami luster nie robią Ale co ty kiciusiu możesz wiedzieć jak tylko pierdzisz w stołek cały dzień

z lisciem na glwoie

18.01.2017 14:53

Inne

Na tym forum nnie można cytwoać, więc dam takie znaczki>>> >>> jak zapytasz to cie zrabie szefostwo tyle w temacie. wiem z wlasnego doswiadczenia Też się z tym spotkałem, nie na własnej skórze, ale tak nie powinno być. Jedni są wulgarni, inni olewają człowiak, kto inny jest cholerykiem i sie o byle co wkurza. >>>Jeśli masz zrobione nadgodziny to premia jest o połowę mniejsza od tej z miesiąca poprzedniego to dlatego że byś za dużo zarobił... NIe wiem czy tak jest, a jeśli tak jest to nie wiem dlaczego. Ktoś to oblicza i on wie. >>> poza tym ty doliczasz nadgodziny do stawki? Od kiedy to tak się robi? Przecież one według kodeksu pracy są płatne 50% więcej w tygodniu i 100% więcej w dzień wolny od pracy... Nie rozumiem pytania. Jeśli ktoś zarabia 10zł/godzinę, to za nadgodzinę dostaje 15zł/godzinę. Stawka 10zł/godz, więc 50% to jest 15zł/godz. Jak się mylę, to mnie popraw. >>> Widząc że jesteś taki obtrzaskany w temacie, To ironia? >>> to powiedz mi dlaczego w DV nie ma stawki gdz takiej żeby ta najniższa wyszła a później ewentualnie dadzą ci premię uznaniowa lub motywacyjną? Sory wodzu ! NIe wiem dlaczego w DV jest tak lub inaczej. Wiem, że jest stawka ogdzinowa a do tego premia i nadgodziny. Co rząd polski ustali to ustali. a rynek to rynek.już teraz dostałem podwyżkę, pewnie dlatego że rząd podniósł płacę minimalną, Ty teżpewnie dostałeś. Jak pisał gość na drugim forum w 2015 było 8zł, teraz jest 11. niech kierownik i dyrektor i szef rzadza tak aby bylo dobrze. bo inaczej ludzi epójdą gdzie inadziej >>> Ps:jeszcze jedno pytanie ...jeśli dany pracownik ma współczynnik wydajności 1.40 tzn że pracuje prawie jak półtora człowieka tak? Jeśli tak ,to dlaczego ciągle dostaje te 1360 zł? Po pierwsze nie wiem skąd się bierze 1.40. Ktoś tę liczbę gdzieś wpisuje? Równie nie wiem dlaczego ciągle 1360 dostaje. Mogę tylko gdybać. Na przykłąd gość ma stawkę 10zł/godzinę, pracował ostro i miał wypłatę 10 * 170 godz = 1700brutto plus premia 250... czyli 1950 wiec doplacili mu 50zł płaca minimalna 2 tys, na koncie 1360. Innym razem się lenił, miał 10 * 170 godz = 1700 brutto plus premia zero... czyli 1700 i musieli mu dopłacić trzy stuwy do płacy minimalna 2 tys, czyli na koncie 1360. Bo minimalną muszą wypłacić, tak jak ktoś wyżej żartował. tylko to mi przychodzi do glowy.. ale na kwitkach z drugiej strony pisza ze to wyrownanie do minimu? widziales te kwitki wyplat?

Pracownik

18.01.2017 15:56

Inne

Ludzie nie ma się co zastanawiać jak liczą wypłatę, dlaczego tyle wychodzi tylko trzeba uciekać jak najdalej, póki czas!

Nie taki nowy pracownik

17.01.2017 18:02

Inne

Nie wiecie jaką będziecie mieli wypłatę? Nie wiecie ile zarabiacie? Eeee... Boicie się zapytać skąd się wzięła premia? Kolega też nie wie? Zachowujecie się jak dzieci, którym Pani dała dwóję, a nie wiedzą dlaczego, ale nie zapytają, tylko na korytarzu mówią, że nauczyciel jest zły. No dobra. Poniosło mnie. Przepraszam. Spójrzmy... 11zł * 168 godzin = 1848zł. Plus 150zł premii to jest płaca minimalna 2 tys zł. Brutto oczywiście. Państwo zakosi z tego jedną trzecią i wtedy wychodzi netto. Po co Państwo tyle bierze to chyba wiesz -- abyś mógł iść po receptę do lekarza albo do szpitala jak złamiesz rękę, albo na starość emerytura, albo też trzeba utrzymać wszystkich tych co mają renty, lewe zwolnienia lekarskie itd. Zostaje z takiej wypłaty 1400zł. Jeśli zamiast 150zł premii otrzymasz tylko 50zł premii, to wychodzi 1848 + 50 = 1900zł i muszą Ci dopłacić do 2 tys zł brutto sto złotych, czyli do płacy minimalnej. Tak samo jak w ogóle nie dostaniesz premii -- muszą dopłacić. Nie wiem jak tam miałeś na kwitku wypłaty, albo twój kolega, ale w poprzedniej firmie widziałem że jak ktoś nie miał minimum to wypisywali "wyrównanie do minimum". Jeśli zaś dostaniesz 250zł premii to już nie masz wyrównania, bo twoja wypłata jest wyższa niż to co Państwo Polskie wyznaczyło jako pensję minimalną. Napisałeś: "i tak ludzie którzy mieli tyle samo godz miesięcznie (identyczna liczba nad godzin ) taki sam iloraz normy dostawali nawet 150 zł mniej na wypłacie... Oczywiście jest premia uznaniowa która jest mniejsza gdy masz więcej godzin wyrobionych....". Jesteś pewien, że dwie osoby miały identyczną stawkę, identyczną ocenę w premiowaniu (nazwałeś to "iloraz normy"??) i identyczną liczbę godzin i dostali tak różne wypłaty? Może ktoś się rąbnął w obliczeniach, a Wy nie zapytaliście?

Gandalf

17.01.2017 18:43

Inne

A wiec kolego ludzie chodzą i pytają,a odpowiedź jest zawsze ta sama "tak ma być ,tak jest dobrze " Skoro jesteś "Nie taki nowy pracownik " to zapewne pamiętasz jak niby się rąbneli i później za pomocą gotówki hajs dodawali (ale tylko dlatego że nikt im w soboty przyjść nie chciał ) Chciałbym żeby wszyscy ci którzy czytają te posty wzięli ten przypadek jako przykład!! Zapisujcie się dalej do związków bo w kupie siła!!

no co ty nie powiesz

18.01.2017 11:42

Inne

jak zapytasz to cie zrabie szefostwo tyle w temacie. wiem z wlasnego doswiadczenia.