Opinie Dubiel Vitrum Rabka-Zdrój - 1700 opinii - GoWork.pl

Opinie(1700)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Max Kolonko Nowy Jork

28.01.2017 14:54

Inne

@Widzący i słyszący... drugi raz piszesz i podajesz takie informacje jakbyś wiedział o czym dyskutuje dyrekcja czy zarząd. podwyżki były z powodu podniesienia płacy minimalne, pewnie tak musieli zrobić, ja też tak myślę. ; ale dlaczego w takim razie prawie wszyscy mieli podwyżkę ? poza tym o tych podwyżkach szeptali już od wakacji, a potem szef chyba na zebraniu powiedział , że związek zawodowy to odsunął w czasie i dlatego zamiast po wakacjach było na przełomie roku. W sumie nie ważne. Wypłaty nie ulegną zmianie? Tak spekulujesz, czy to to wiesz? Jak jest dużo pracy to i premie powinny wyjść wyższe. "Sie zobaczy". 18 ludzi brakuje? 24? Dżizas... skąd te liczby? moze parę osób przyjdzie i dacie radę albo damy rade choc na lustrach waskim garadlem jest antersola wlasnie, bo to momntaz przyznaję Ci całkowitą rację, że najważniejsze jest dobro firmy, ogółu, aby wszędzie było dobrze i totalnie mnie irytuje podejście "siedź cicho, pracuj, nie dyskutuj", jak również jakieś rozgrywki personalne, jakby nie mozna bylo porozmawiac czlowiek z lczoiwekiem. Zaciskam zęby i myślę wtedy, że to minie, bo Ludzie robia bledy, konfliktuja sie, kazdy ma inna perspektywe. Czasem jedni mają racje, czasem inni. Pamiętam jak parę lat temu były naciski, aby firma się wyspecjalizowała, ale nie pamiętam czy w szkle czy w lustrach, a potem przyszedł kryzys (2009???) i wyszło, że szef miał rację, bo mówił, że wszystko trzba produkować, a nie tylko wybrane rzeczy i jak w lustrach była posuha to laminownia zapierdzielala a potem na obrobce symulowali prace, a na montazu luster ludziom siepraca paliła w rękach.

Popierajacy

28.01.2017 15:23

Inne

1.poślizg podwyżek po wakacjach przez związki .... Zauważam ze związki powstały w listopadzie (dokładnie 19 a 25 dowiedzieli się u dubiela ) 2.liczby brakującego personelu mogą się zgadzać w porównaniu do potrzeb produkcji (wiarygodne) 3.zgadzam się z dobrem ogółu iii zgadzam się z kwestią tzw rozgrywek personalnych:słabe ze strony dyrekcji i panów D Ps...panie Max ,pan Widzący wie co pisze i może kiedyś pozna pan jego tożsamość Pozdrawiam

PIT 2016

28.01.2017 15:23

Inne

"..poza tym o tych podwyżkach szeptali już od wakacji, a potem szef chyba na zebraniu powiedział , że związek zawodowy to odsunął w czasie i dlatego zamiast po wakacjach było na przełomie roku." Co mają związki do tego ze podwyżka się przesunęła w czasie. Jak ktoś chce dać z podwyżkę to daje i tyle, ale każdy pretekst jest dobry żeby odsunąć to w czasie iz każdy miesiąc zwłoki to zysk dla przedsiębiorcy. Jak by nie było akcji ze związkami to by wymyslili inny powód..... Ale zawsze tak było to jest polityka poważne sprawy zawsze zasłaniane są tymi błachymi i wszyscy sie na nich skupiają, a dlaczego bo ludzie ne myślą, do ludzi trafia tylko proste słowo.....brak przemyśleń, brak analizy itd.

szklo to pieniadz tylko dla wlasciciela

26.01.2017 23:48

Inne

Tu sie zgodze ze DV jest wiodacym producentem luster i to na rynku swiatowym, takzecz roku navrok sie rozwija , caly czas jakies nowosci, pomysly, prototypy, badania itp wszystko pieknie ladnie , jak bym nie pracowal u dubiela to bym nie uwierzyl. Jesli chodzi o szklo jest to taniocha, czysty zysk na samym szkle ogromny plus obróbka kolejny spory zysk itd kolejna tania sprawa sila robocza. Powiedzmy ze doswiadczony pracownik szlifierki ma 10zl netto na reke za godzine. Koszt szlifu mb nie przesadzajac kosztuje srednio 5zl netto . Reasumujac pracownik na swoje marne 2tys zl netto musi przeszlifowac 400 mb czyli jakies niecale 100 szt drzwi, wydaje mi sie ze robiasporo wiecej :) Takze pracownik na swoja wyplate robi 8 godzin :) drugie 8 godzin powiedzmy na material trzecie 8 godzin na utrzymanie maszyny itd takze jezeli Pan andrzej by chcial lekka reka moglby dawac wyplaty po 4 tys i wiecej zwyklemu operatorowi. Zyd to zyd

Jarząbek

27.01.2017 16:22

Inne

Te śklorz! Kup se syby, kombojn z małym przebiegiem, szlifuj i sprzedawoooj! Na razie się nie wystraszymy, a kto wie: może i ja się u Ciebie najmę, aby brusić. Wygląda twój żal jakby szef Ci bronił kupować szkło, szlifować i sprzedawać. Zresztą zobacz na Qubaglass i Liderszkło, to są ludzie którzy tutaj pracowali kiedyś. Doczytałem o przysłowiu co Max polecał... Tadeusz Boy-Żeleński Krytyk i eunuch z jednej są parafii: Obaj wiedzą jak, żaden nie potrafi. Świetnie. No to Panowie jeśli nie jesteście eunuchami, a tak krytykujecie, to bierzcie sprawy w swoje ręce i pokażcie, że też potraficie. Niech oprócz Mirorr Adam Myśliwy, Dubiel Glass w Rabie, i Dubiel Vitrum, Liderszklo, Qubaglas bedzie więcej miejsc pracy do wyboru. Oddam moje ręce do pomocy jak będzie lepiej niż w DV. To jak potraficie? Bo jak nie potraficie, to morda w kubeł i robimy swoje. Etat, osiem godzin uczciwie przerobić, wszystko w dupie mieć i iść do domu.

Max Kolonko

26.01.2017 12:16

Inne

Pocytujemy znowu Mistrza Gandalfa... bez urazy :) tak powiada Gandalf: Ta jak ją nazywasz super rozwijająca się firma owszem i inwestuje ale tylko w maszyny a nie w pracowników Podwyżki? Ahaha tak były bo musiały być ponieważ najniższa krajowa wzrosła pacanie(wyssane z palca) ... a prawda jest taka, że wszyscy dostali podwyżki a nie tylko z 10zł na 11zł. Albo prawie wszyscy. Ciekawe czy ktoś nie dostał. Gandalf powiada: Nowe modele luster? Oczywiście że są wprowadzane...tylko to się nie przekłada na pieniądze a ludzie chyba do pracy chodzą by zarabiać .... jak sam widziałeś niektórzy po kątach gadają, a potem wszystcy w akordzie zbiorowym mają małą permię... teraz jest pracy w bród więc zobaczymy jakie będą wypłaty. Gandalf myśli, że: "Nie dziwne jak coraz więcej ludzi odchodzi" ... a ja widzę, że coraz mniej ludzi odchodzi... Gandalf powiada: Wszystko systematycznie usprawniane? Ahaha...tak jak przeniesienie wykwalifikowanych pracowników działu na inny a na jego miejsce wstawić osobę która dopiero się uczy?......... ......... może ktoś komuś zalazł za skórę? Bo gdyby podejmowano bzdurne decyzje, to firma by już padła parę lat temu? Jaką masz radę, jeśli trzeba robić te produkcję co do tej pory i jeszcze robić lustra do KF? Swoją drogą dlaczego nie zostałeś zarządzającym? Dlaczego nie pomogłeś? Zamiast drzeć koty o to że masz taką stawkę trzeba było awansować i kierować pracą skro jesteś taki wygadany i mądry. Dałeś ciała... cóż. Gandalf powiada: ....Spytaj się pracowników którzy robią nietypowe lustra co o tych uprawnieniach myślą. ..ahahah .............. faktycznie z nietypówką jest problem, bo część załogi poszła na seryjną produkcję... cóż proponujesz Gandalfie? Jakie Ty byś decyzje podjął? Hę? Nie krytykuj pochopnie, bo wiesz co krytyk i Eunuch mają wspólnego... Może lepiej się cieszyć, że nie muszę tym zarządzać jednak. Gandalf powiada: Co do rozwijania się pracowników ....Człowieku przecież w DV nigdy nie było żadnych szkoleń, wyjazdów integracyjnych do innych podobnych firm ecc ecc ..... Potwierdzam! Nie ma szkoleń, dodatkowego ubezpieczenia, karnetu na siłownię i basen, ani pokoju gdzie się odpoczywa i można na konsoli do gier pograć, ściany nie są kolorowe jak w Google. LUdzie bywają wkurzeni, atmosfera napięta. Do innych podobnych firm? Yyyyy... jakich na przykład? Bo nie wiem? Gandalf powiada: Pomijając fakt że owszem pracownik chce się rozwijać co za tym idzie ma większe kwalifikacje i doświadczenie...ale powtarzam to się powinno przekładać na wypłaty Masz 1000000% racji. Zgadzam się, podpisuję się pod tym zdaniem. Może ktoś to czyta co liczy premie, bo pisałeś, że ktoś pracował dłużej, miał taką samą wydajność, a dostał mniej premii. Gandalf: a nie na słowa Bóg Zapłać ... no tak ... za dziękuję kowal konia nie podkuje Gandalf: Mało ludzi którzy myślą tak jak ja? Kochany robaczku to jak wyjaśnił fakt ze coraz wiecej do związków zawodowych się zapisuje? I ze firma Dubiel vitrum ma taką ocenę na tym portalu? A komu by się chciało skrobać na portalu jak z pracy jest zadowolony? Hę?

Widzący i słyszący

27.01.2017 22:24

Inne

Widzę Max ze masz braki w informacjach i w myśleniu Po pierwsze płaca wzrosła z 10 do 11 aby do nowego minimum krajowego musieć mniej dopłacać w premii uznaniowej bo by się okazało że współczynniki wydajnościowe które służą do obliczania premii by były do wyrzucenia. Bo aby dostać przy obecnym systemie premiowym więcej niż minimum krajowe trzeba by było osiągnąć współczynnik powyżej 1,24 przy 168 h pracy, przy 160 h powyżej 1,44. Podwyżkę wymusiła zmiana prawa a nie dobra wola. Dziwie się że nie skorzystali przy tych podwyżkach z drugiego rozważonego wariantu 11,5. Po drugie wypłaty raczej nie ulegną zmianie po mino zwiększającej się produkcji. Produkcja w ostatnich 2 latach zwiększała się cyklicznie, a wpłaty na antresoli mimo początkowego wzrostu po przejęciu w całości przyznawania premii na pana Dyrektora wypłaty uległy zmniejszeniu. Po trzecie patrząc wstecz to jak na ten okres zwalnia się dużo ludzi. A prognozy dla samej antresoli są jeszcze gorsze. Jeden z mistrzów produkcji już dał wypowiedzenie, a w kolejnych miesiącach zapowiadają się kolejne wypowiedzenia umów pracowników, których aby w pełni zastąpić nie wystarczy 3 miesiące dla nowo przyjętego pracownika aby się nauczyć tego co oni wiedzą. A po za ty takie info raczej nie wiesz że na obecną chwilę na sam dział montażu luster z oświetleniem jest niedobór ludzi. Na obecną chwile aby sprostać stawianym wymaganiom odnośnie produkcji brakuje od 18 do ponad 24 pracowników. I takie pytanie jak myślisz czy firma DV jest w stanie znaleźć w przeciągu 1 miesiąca tylu dobrych ogarniętych pracowników, którzy w szybki sposób dojdą do poziomu starszych pracowników. Proponując obecne warunki???? Po czwarte do twojej wypowiedzi na temat przeniesienia pracownika. Może i w pewnym sensie zalazł (ps. oni wcześniej jemu więcej) ale co jest ważniejsze dobro firmy (wydajna i rzetelna praca na wcześniejszym stanowisku) czy pobudki wyżej postawionej osoby aby udowodnić pracownikowi że może z nim robić co chce. A co do tej części o awansie zejdź na ziemie w jaki ty świecie żyjesz to co ty proponujesz jest to równoważne z daniem wypowiedzenia. Nauka nie skutkuje na osoby, które nie chcą się uczyć i nie uznają że ktoś może więcej wiedzieć na temat z którym robi codziennie niż one. Po piąte dodatkowe ubezpieczenie jest dla wszystkich chętnych, potrącane później z wpłaty.

Mrówka

26.01.2017 09:36

Inne

Gandalf jesteś prostym człowiekiem i bez perspektyw na przyszłość. Zgrywasz tutaj wielkiego znawcę rynku pracy a tak prawdę mówiąc to Wielkie G wiesz! O firmie Dubiel Vitrum też nic nie wiesz, możesz polizać oko saurona każdemu z pracowników tyle znaczysz! Wypisujesz bzdury wyssane z palca, które nie mają pokrycia w rzeczywistości! Czytam po kolei te twoje wypociny i nie ma w nich kompletne nic wartościowego! Chociaż nie wiem jak byś negował firmę DV nic ci to nie da! Dubiel Vitrum jest mocno osadzoną firmą na światowym rynku i twoje pisanie w żaden sposób tego nie zmieni, jesteś zbyt cienki w uszach. Ludzie w firmie dostają podwyżki, mają coraz lepsze warunki pracy, na nowej hali jest dużo miejsca, wszystko jest systematycznie usprawnianie. Wzrasta diametralnie produkcja luster, ciągle na rynku pojawiają się nowe modele. Ludzie twojego pokroju zaczynają zauważać, że pracodawca stara się o dobro pracowników! Jest już niewielka garstka osób, które myślą jeszcze tak jak ty! Ci którzy zostali są bardzo zadowoleni ze zmian jakie firma wprowadza, pracownicy równomiernie rozwijają się z firmą.

Lobos

26.01.2017 12:05

Inne

Zgadzam sie z Mrowka ,gandalf to zwykly kameleon,ktory ciagle zmienia nick (malachia,uroboros-wielki wlasciciel fikcyjnej firmy itd) ,zwykla gnida i tyle

Hala

26.01.2017 12:23

Inne

Tak samo jak Gandalf jest postacią fikcyjną wymyśloną przez Tolkiena, tak samo Pana oskarżenia wobec firmy są fikcyjne i nie mają pokrycia w rzeczywistości. Jesteś Gandalfie słabo doinformowany, ludzi nie ubywa wprost przeciwnie, ludzi przybywa, praktycznie przez pewien okres nie ma dnia żeby do DV nie została przyjęta nowa osoba. Od razu Ci wytłumaczę Gandalfie nie dla tego, że ludzie się zwalniają lecz dlatego, że wchodzimy na rynek z nowymi lustrami i jest bardzo duże zapotrzebowanie na nie. Obecna ilość pracowników produkcyjnych nie była by w stanie wyprodukować tyle tysięcy luster więcej. Jeśli Gandalfie pomimo swojej ogromnej wiedzy nie wierzysz mi, to proszę zapoznać się z liczbą osób pracujących w DV dwa lata temu a obecną ilością zatrudnionych pracowników.