Jakie wynagrodzenie może otrzymać magazynier ? ( tak w przedziale) Czytając te opinie to piękna firma !
Najłatwiej wytykać minimalną krajową... troche kolego mijasz sie z prawdą. Osoby z doświadczeniem mogą liczyć na wiecej, ale... jest jedno ale... jeśli podczas okresu próbnego zamiast pokazywać pracowitość i chęć nauki, jest olewka i przychodzenie bo trzeba, bądź zaczynanie pracy od zwolnień lekarskich i spóźnień to nie liczmy na wielką karierę. Pieniądze i nagrody zdobywa sie pracą a nie leserowaniem. Nie oczekujcie że za same papiery na wózek ktoś Wam da srednią krajową, papiery zazwyczaj zrobione za darmo przez urząd pracy bez jakiejkolwiek inwestycji z Waszej strony. Na magazynie najwazniejsza jest obsługa programu... wystarczy kilka prostych błedów by położyć całą produkcję. Zdobędziecie zaufanie, to pewnie i podwyżka się znajdzie... a nie odwrotnie.
Co ty pierdol. Dupolizie pracowałem 7 lat i są to zmarnowane lata w tej firmie. W nowej zarabiam wiecej niż tu.. ten co się wykazuje wiecej musi zapierdalać a magazyn zadzi się swoimi prawami i przygłupami którzy mają o sobie mniemanie co to nie kadra zarządzająca.
Jak wygląda praca po nowych porządkach ?:)
Tylko słupki się liczą żeby zrobić jak najwięcej a jak masz gorsza serię która więcej czasu zajmuje.. Kogo to obchodzi
A mnie interesują warunki pracy na magazynie cd? Czy ktoś się wypowie jak to teraz tam wygląda?
Dzisiaj dostalam nie zwolnienie, a zmianę warunków umowy o pracę będąc na macierzyńskim czyli jestem na okresie chronionym. Czyli zamiast 80% pensji, umowa na 1/5 etatu czyli 524zl BRUTTO po odciagnieciu ubezpieczenia wychodzi jakies 250zl na rękę miesięcznie. Co ciekawe jeżeli mi to nie odpowiada moge napisać oswiadczenie, że się nie zgadzam, a co za tym idzie, zwalniam się sama i nie dostaję nic z urzędu pracy jak również zostaję bez grosza. Jesteście super. Wiem, że nie jestem jedna, obiecuję, że tego tak nie zostawię. Znajdę dobrego radcę prawnego. Znajdę wszystkie osoby pokrzywdzone i udam się do sądu. Pozew będzie zbiorowy. Pozdrawiam firmę Borg.
A cos takiego jak kosiniakowe jest jeszcze? Bo wczesniej jeżeli ktos miał mniej niz tysiac to państwo wyrównywalo?
To zawsze ten tysiak pewny przez rok a pozniej krzyz na droge i jak najdalej od borg :p A jak przekazują takie wiadomości? Listem czy zapraszają do sb?
Zgadzam się z Panią chcę się dołączyć do pozwu też dostałam wypowiedzenie proszę o kontakt
Firma, w której jestem zatrudniona, od przyszłego miesiąca przystępuje do programu tarczy antykryzysowej. Z tego powodu wszyscy pracownicy będą mieli obniżone wynagrodzenie i czas pracy o 20 proc. Aktualnie przebywam na urlopie macierzyńskim do sierpnia tego roku. Czy również mnie pracodawca ma prawo obniżyć świadczenie o 20 proc? Kobiety w okresie korzystają ze szczególnej ochrony w trakcie ciąży, czy też podczas urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego. Powyższe dotyczy również zmiany warunków umowy. Teoretycznie pracodawca mógłby zmienić regulamin wynagrodzeń nawet jeśli dałby podwyżkę (działanie na korzyść), nie mówiąc o obniżeniu wynagrodzenia. Póki kobieta nie powróci do pracy jest chroniona. Obecnie otrzymuje zasiłek macierzyński, a nie wynagrodzenie. Jakakolwiek zmiana wysokości wynagrodzenia za pracę, wprowadzona w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego, pozostaje bez wpływu na jego podstawę. Dzieje się tak, ponieważ przy obliczaniu zasiłku macierzyńskiego bierze się pod uwagę wynagrodzenie pracownicy za okres pełnych 12 miesięcy kalendarzowych przepracowanych przed miesiącem urodzenia dziecka. Podstawą jego wymiaru są więc miesiące przed urodzeniem dziecka. Wykraczając już poza pytanie, można dodać, że inaczej sprawa może wyglądać po powrocie kobiety do pracy. A mianowicie, pracownica powracająca do pracy po urlopie macierzyńskim powinna zostać dopuszczona do pracy na stanowisku zajmowanym przed urlopem (wyjątkowo na stanowisku równorzędnym lub innym odpowiadającym jej kwalifikacjom), za wynagrodzeniem nie niższym niż wynagrodzenie jakie przysługiwało jej przed urlopem (z uwzględnieniem ewentualnych podwyżek, jeżeli takie miały miejsce w czasie jej nieobecności w pracy). Zmiana wysokości wynagrodzenia za pracę stanowi zmianę istotnego warunku umowy o pracę i może nastąpić bądź w trybie porozumienia stron, bądź w drodze wypowiedzenia pracownikowi dotychczasowych warunków pracy i płacy na zasadach określonych w art. 42 § 1-3 k.p. (tzw. wypowiedzenie zmieniające). Zmiana warunków umowy o pracę zawsze wymaga formy pisemnej. Zawarcie porozumienia zmieniającego możliwe jest w każdym czasie, formalnie nie ma więc przeszkód, aby po powrocie z urlopu macierzyńskiego na mocy porozumienia stron zmniejszyć wysokość
Droga Pani, porozumienie zmieniające, a wypowiedzenie zmieniające to dwie różne rzeczy. Od wypowiedzenia zmieniającego nie ma odwołania, jest jednostronne, pani ma jedynie prawo zaakceptować nowe warunki, albo się z nimi nie zgodzić, a wtedy umowa wygasa po miesiacu, dwóch lub trzech wypowiedzenia. Gdyby Pani miała porozumienie to mogłaby Pani pisać odwołania i bawić się z nimi w kotka i myszkę. Ale im na tym nie zależy, im jedynie chodzi o szybkie pozbycie się pracownika i to nie ważne czy jest w ciąży czy na macierzyńskim, czy jest po operacji i też korzysta ze zwolnienia. Również myślałam, że jestem chroniona bo przecież urodziłam i jestem na macierzyńskim. Ale niestety, takie mamy prawo w Polsce. A tarcza która ma chronić to chroni ale nie pracownika, a pracodawcę. Po podpisaniu 4 tarczy pracodawca będzie miał takie pole manewru o którym nikomu się nie śniło.
Pod specjalną ochroną Wypowiedzenie zmieniające, jak nazwa wskazuje, zmienia (zwykle pogarsza) istotne warunki zatrudnienia, tj. zmniejsza wymiar czasu pracy, wynagrodzenie, oznacza też często przeniesienie na niższe stanowisko. Nie można nim jednak zmienić rodzaju zawartej już umowy, np. z umowy bezterminowej na okresową lub z umowy o pracę na umowę zlecenie. Komu można je wręczyć? Prawo pracy wymienia wiele kategorii pracowników szczególnie chronionych przed zwolnieniem. Są to m.in: pracownice ciężarne oraz korzystające z urlopu macierzyńskiego (z wyjątkiem umowy na okres próbny nieprzekraczający miesiąca), osoby przebywające na zwolnieniu lekarskim, pracownicy, którym brakuje 4 lata do emerytury, reprezentanci związków zawodowych oraz rad pracowniczych.
Bardzo ładnie, kopiuj wklej. Już tłumaczę, a więc firma pogorszyła warunki umowy w czesci etatu i wynagrodzenia co do umowy na czas nieokreślony zostało to nie zmienione. Teraz moje pytanie brzmi i co z tego? Jeżeli Pani odpowiada praca jeden dzień w tygodniu za 524zl brutto na czas nieokreślony to proszę bardzo. Niektórzy jednak mają rodziny, dzieci i dom na utrzymaniu i ich nie stać na szaleństwa za jakieś 250zl netto na miesiąc. Więce tak czy tak wolą odejść niż zostać na chorym etacie 1/5. Po więcej zapytań proszę do Google, skoro tak wszystko Pani ładnie wkleja, moje zdanie jest zbędne.
Najpierw nas zwalniają A potem proponują nam chora umowę na 1/5 etatu myślę że to są kruczki prawne Nie chce nam zapłacić odprawy którą nam się należy i jeszcze za okres 3 miesięcznego wypowiedzenie więc wymyślili sobie sposób wiadome że żadna mama nie zgodzi się na takie warunki koniecznie trzeba iść do prawnika ale musi być nas wiedzęj przynajmniej 10 osób
Jakby nie patrzeć to jesteśmy chronione więc oni w upodlajacy sposób pokazują, że oni nas nie zwalniają tylko przez obniżony etat chcą abyśmy same się zwolnily, proste.. Nie ujmując ich inteligencji myślę, że musiał im pomóc jakiś dobry prawnik napisać coś takiego bo sami by na to nie wpadli. Wątpię żebyśmy coś mogły z tym zrobić.. Pozdrawiam
Z jednej strony jesteśmy nie potrzebni w firmie I nas zwalniają A z drugiej strony proponują nam 1/5 etatu ja bym walczyła bo jesteśmy oszukane i okradane przez firmę Borg to sędzia będzie podejmował decyzje tylko trzeba znaleźć dobrego prawnika który się tym zajmnie nie mają prawa nad tak traktować
Proszę nie być naiwną, proponują 1/5 bo nie mają wyjścia. Jest Pani chroniona i nie mają prawa zwolnić. Jakby Pani nie była na macierzyńskim to już pewnie dawno dostała by Pani wypowiedzenie. Byłam u niejednego radcy prawnego, każdy może iść, polecam.
Spoko, tylko jak czytałam to póki jest się na macierzyńskim to zasiłek otrzymuje się z ZUS, a zatem chyba w dotychczasowej wysokości co nie? Bo jak rozmawiałam ze znajomą kadrową to podstawa wyliczenia zasiłku jest wynagrodzenie za okres 12 miesięcy przed urlopem, więc co się ciskacie? A że dostajecie 1/5 etatu - może więcej nie mogą dać skoro zwalniają tylu ludzi, chyba jak będzie lepiej to wam podwyższą znowu do całego etatu skoro zostajecie?? A sprawa sadowa od męza wiem ze sie ciagnie latami, sady rozprawy itp sorry podziękuje i poszukam innej pracy
Teraz widać jak ta firma traktuje pracowników i gdzie nas ma, ludzie trzymajmy się z daleka od tego bagna i nigdy powrotu tam!!!
a tu zaraz rok jak pana mariusza na korach nie ma jaki piekny moze byc magazyn bez tego frajera
Aplikowałam na stanowisko w dziale HR z językiem niemieckim. Szybko zgłosiła się do mnie rekruterka- z tej rozmowy byłam bardzo zadowolona, otrzymałam wszystkie informacje. Następnie, miałam rozmowę z managerką (18 marca 2024). Pani podczas rozmowy ziewała, nie była w stanie do końca sprecyzować jak wygląda struktura firmy. Stanowisko wymaga bardzo częstych wyjazdów do siedziby w Niemczech, więc właściwie nie rozumiem, dlaczego firmie nie opłaca się mimo wszystko zatrudnić kogoś tam na miejscu (znającego język i środowisko). Do tej pory nie otrzymałam nawet automatycznego maila, że jednak nie zostałam wybrana, stanowisko już chyba nie jest opublikowane. Dziękuję pani rekruter, która się starała, jednak firma na pewno powinna przemyśleć cały proces rekrutacyjny.
.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Pracował ktoś jako Pracownik produkcji w Lubinie przy ul Metalurgiczna 13B i może się podzielić opinią na temat pracy zarobków i atmosfery.
Czy są jeszcze przyjęcia do BORGU w Zduńskiej Woli ? Wysłałam cv i cały czas czekam na odpiwiedz. Więc bardzo bym prosiła o szybką odpowiedz od was czy są jeszcze przyjęcia . Dzięki ;)
Jakie wynagrodzenie może otrzymać technolog ? Pozdrawiam.
Nie polecam tej firmy same (usunięte przez administratora) I (usunięte przez administratora) A zarobić się nie da !!!!!! Moje współczucia dla pracujących tam ludzi Ludzie przejzyjcie na oczy !!!!!!
Starasz się to mają cie gdzieś, tacy zostają jak ludzie z daewon, i znajomi i znajome kierownika. Na przykład taki z demolki co non stop chodzi na zwolnienia lekarskie, zepsuł mu się samochód już go nie było, jakby MPK nie mógł przyjechać, albo ząb go zabolał już go niebyło, kryty przez lidera, jak ta z drobnicy co większość razy jej niebyło lidera który tylko pogania innych, sam się obija(usunięte przez administratora)
Panie Ron, wracasz do Borga.Ciekawe? Czy będziesz miał odwagę przeprosić swoich kolegów i koleżanki z pracy za oszczerstwa jakich dopuściłeś się na forum. Jak widać ty też jesteś znajomym kierownika.Pozdrawiam.
Panie KTO, jakbym był znajomym kierownika to bym dalej pracował.Chyba odwrotnie powinno być, za plecami mnie oczerniali koleżanki i koledzy. Ja prawdę napisałem o nich bo taka prawda.
A po za tym Panie KTO, czemu tacy zostali co często ich nie ma, albo na L4 chodzą, żeby mieszkanie sobie wyremontować. Niektórzy są w sytuacji że domy mają z,działkami i w dobrej sytuacji są. A niektórzy muszą z dnia na dzień żyć, żeby mu starczało na wszystko.
Jakbyś zbyniu miał trochę oleju w głowie to zapewne byś pracował dalej ale jak tobie zachowaniem bliżej było do zwierzyny to masz na co zasłużyłeś.
Czy to prawda że są przyjmowane nowe osoby?
Tak juz przyjmuja nawet na umowe o prace to po co ludzi pozwalniali nawet jedynego zywiciela rodziny w du...ludzi maja a teraz pisze ze firma sie rozwija smieszni sa
I zamiast żywiciele zająć się szukaniem pracy to wylewają żale w internecie. Jeszcze śmieszniej!
Smieszny jestes nie wiesz jak jest zostac z dnia na dzien bez pracy życzę ci zeby kiedys ciebie tez tak potraktowali
Jak się chodzi na l4 i w (usunięte przez administratora) ma pracę to co się dziwisz że zwalniają.
Zostają znajomki szefów i ziomale ze wsi jak cie nie lubią to zwolnią możesz się starać i pracować a i tak cię wywala kolesiostwo się liczy ja mam to z głowy od dziś dwa miesiące potem poszukam innej pracy może się coś ruszy
Widać że jestes lizodup . Ha ha smieszny jestes powodzenia na tonącym okręcie . Jestes dokladnie taki jak kazdy w tej firmie . Zero szacunku . Typowy Janek ze wsi . Najlepiej uciać skrzydła .
Wieś zatrudniają i pracę spierdalaja nie ma co się dziwić że maślanym gnojem jedzie w całym mieście
Witam. Zastanawiam się nad podjęciem pracy w firmie, część magazynowa. Czy jest możliwość awansu z czasem i jak wygląda sprawa wynagrodzeń ? Mam duże doświadczenie, możliwość wyboru z kilku atrakcyjnych jeśli chodzi o awans i wynagrodzenie ofert. Czasami trzeba poczekać i przejść kolejne etapy, wykazać się profesjonalizmem - to jest jasne, byle nie trwało w nieskończoność.
O czymś takim mozesz zapomniec . Jezeli zaoferuja ci magazyn czesci to nawet nie masz na co sie pchaç ... Chyba ze chcesz codziennie sie denerwowac na kierownika .
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Borg Automotive Sp. z o.o.?
Niestety wynagrodzenia na produkcji nie napawają optymizmem i z reguły zaczynają się od najniższej krajowej, a co gorsze przez ostatnie lata płace dla tych kumatych, interesujących się pracą i tych przychodzących żeby odbębnić "tylko żeby było" prawie się zrównały. Przykrym jest to że osoby prawie nie ruszające się ze swojego stanowiska, pracujące i stabilne w swoich wynikach, mają z reguły mniej bądź tyle samo ile pracownicy nagminnie chodzący po hali z rękami w kieszeniach z oczyma w telefonach, bo oni mogą i zawsze mają czas z uwagi na brak możliwości rozliczenia ich realnie z wyniku. Tacy zgodzą się przyjść w sobotę tylko dlatego, że dostaną podwójna płacę za i tak nieudolną i wolną pracę. O tzw. "specjalistach" i "rybkach akwariowych" szkoda już strzępić języka.
Co się wogole dzieje w tej firmie? Znajoma z którą nie dawno rozmawiałem dostała tylko 3 %podwyżki a o innej mówiła że tylko 25 z l brutto to jest śmiech na sali. Inne firmy na start dają więcej. Chyba ten wasz kierowniczyna nie zdaje sobie sprawy ze po tak "wielkich" podwyżkach zaczniecie uciekać. Tylko dlatego innych traktuje inaczej. Może czas na was byście się temu pzyjzeli. Bo jeden od drugiego nie jest lepszy. Coś mi się wydaje że tam lizanko leci(usunięte przez administratora). Myślę że w tej firmie nigdy się nie dorobicie niczego. Pozdro dla was
Witam ktoś z imienia jak i pseudonimu którzy wszyscy znają publicznie obraża mnie i moją koleżankę. Prosiłbym o reakcje w tej sprawie.
(usunięte przez administratora)to ty jesteś, tacy co zostali. Jak lider z drobnicy, i ta jego ulubienica co wozi i od wozi ja do domu, co powinna już dawno wylecieć z roboty, która po weekendzie zawsze na kacu. A ten lider pomiata ludźmi,gania ich,muszą na niego robić, a on tylko łazi i gada. Takie Moniki czarna z kontroli jakości i jej koleżanka, zamiast wziąść się za robotę, to tylko łaza i plotkuja na inne osoby. Taki z demolki został co innych by poganiał a na zwolnienia często chodzi, a to samochód się zepsuł, a to ząb go bolał,zawsze wymówki ma usprawiedliwia się. Ludzie z daewon często chodzą na zwolnienia małolaty którzy na nich trzeba robić. Tego się nie widzi.
Ryba psuje się od głowy. Tak samo zakład w Lublinie. Miało być pięknie...
(usunięte przez administratora)
Ha ha widzę nikt tu nie rozumie przesłania nie sondze xd. Jak masz coś zapraszam na rozmowę prosto w oczy to Cię opluje.
I widać pokazujesz klasę i fason obrażając ludzi w internecie brawo. Widać że tylko ortografię opanowałeś.
Masakra ... Nas pozwalniali mimo że sie starało robic wszystlo dobrze . A młode co nie robią nawet roku pozostawiali . Co kolezanko dawno Cie nie widzieli . znowu l4? Nikt nic nie widzi , ślepi . A duzo ludzi sie smieje ze Mariuszek bardzo lubi ( aż za bardzo he he he ) swoja czarna ulubienice . No tak w Borgu zostaka tylko kumple ze wsi i kochanki .
Ludzie opamiętajcie się. Nie zdajecie sobie sprawy ile krzywdy jesteście w stanie wyrządzić drugiej osobie pisząc tak.To co się dzieje to ich sprawa .To forum nie służy do tego żeby wylewać swoje gorzkie żale ... Miejcie trochę klasy!
Weź Mariusz juz przestan . Myslisz ze nie widze ze to ty ? Ty zawsze swojej (usunięte przez administratora) bronisz i poszkodowany . Prawda boli jak by nie było . Pozwalniales dziewczyny co robily dlugo u Ciebie a dziewczyna robi od wrzesnia i najlepsza prawcownica . Ten zaklad lubi l4 ! ZAPOMNIAŁEM .
Juz nie moge sie doczekać wieści jak tym razem sie bedziesz (usunięte przez administratora)tłumaczyl . Jaja jak nie wiem w tej firmie . To ich sprawa ? ( ha ha ha ) ... Z tego co mi wiadomo wspołchwalanie z podwładnymi konczy sie tylko jednym . SZKODA SŁÓW !!!! Tego nikt nie widzi normalka ! Nie pozdrawiam .
Żal człowieku co Ty wypisujesz zero godności i wstydu nie macie.... To się nazywa chyba ból (usunięte przez administratora) Zwolnili Cię teraz będziesx się uzalac dobrze widać zrobili że takich się pozbyli
No bardzo dobrze widac ;-) Nie musze patrzec na patologie taka jak ty ;) Tu wszyscy madrzy ale jak co do czego to w (usunięte przez administratora) chca wejsc ... A ty lepiej idz obsluguj swojego kochanego kierowniczka .. Bo nie daj boze i ciebie zwolni .. Hmm albo w sumie . Masz takie ukladziki ze nawet gdyby pol Borga zwolnili to on Ciebie nie podlozy .. he he he he he ... A parzcie sie tam na zdrowie . (usunięte przez administratora) Powinny byc oceniane osiagniecia a nie wielkosc tyłka w twoich za malych spodniach ;;--))
Czyli kolego koleżanko raczej bym rzekła też się parzyłas wcześniej... Skoro tu pracowałas to gratulacje.... Teraz oczerniasz innych a pracowałas tu... Żenada twój poziom inteligencji jest poniżej zera... Spójrz na siebie najlepiej bo problem to jest ale z Tobą. Żal widzę że z tej jak to złej roboty cię zwolnili teraz wypociny piszesz a jakby tak było źle byś sama odeszła więc przestań się uzalac....
(usunięte przez administratora)
musze przyznac racje! Pieknie napisane!!!!
(usunięte przez administratora) pracuje z nim od dluzszego czasu tak zadufanego w sobie czlowieka nie widzialam juz dawno a dobrych pracownikow zwolnili...... i tyle
(usunięte przez administratora). Nie trzeba każdego lubić, ale chociaż szanować by wypadało. Każdą swoją opinię można wyrazić w inny sposób, a nie ubliżając człowiekowi z powodów, na które nie ma wpływu. Radzę się zastanowić dwa razy zanim się coś napiszę, tym bardziej, że nikt z nas anonimowy tutaj nie jest, mimo nadanych sobie nicków.
Właśnie tak. Nikt anonimowy nie jest i tutaj pan i pani przegieli. Niewinnego chłopaka poniżyli winni. Wszyscy wiemy kto i teraz nie na forum a w firmie i poza firmą czas opowiedzieć historię o dwóch takich co bawią się świetnie. No zobaczymy jak się macie gdy karma wraca
Ta, jak każdy lider co? W kółko to samo. Lider wchodzi w d. . Szefowie, jesteście (usunięte przez administratora) Tobiasz, Ty też jesteś spoko. Dzięki, że pomagasz na, żeliwie
No nie popisaliście się.
To prawda, ludzie są bez honoru , co niektórych prawda zabolała. Teraz Tobiasz nie dobry, a jeszcze nie tak dawno na piwko chciał/a z Nim iść. Jak to ciężko przyjąć na klatę to że ktoś komuś zwrócił uwagę, słuszną uwagę......
Skoro tak pięknie potrafi pan żąglować imionami osób, które chce Pan oczernić, proponuję nie pozostawać tchórzem i podpisać się także swoim imieniem. Bo najlepiej oczerniać anonimowo prawda?
Zakład stworzył Soren. Co Ty masz z tym lizaniem? Jakieś braki czy co? Oby więcej tak dobrych, uczynnych kolegów - Tobiasz masz wielbiciela. Hejt tutaj to standard więc gościu po co się wysilasz? Znamy się wszyscy na BC i ta opinia pogarsza ale tylko Twój mózg. (usunięte przez administratora)
Jeżeli ktoś jest bez winny pierwszy niech pierwszy rzuci kamień.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Borg Automotive Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Borg Automotive Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 103.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Borg Automotive Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 84, z czego 8 to opinie pozytywne, 44 to opinie negatywne, a 32 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Borg Automotive Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Borg Automotive Sp. z o.o. napisali 15 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
