Opinie IKEA Retail JANKI Janki Pl. Szwedzki 1 - 600 opinii - GoWork.pl

IKEA Retail JANKI

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(600)

Aktualności(1)

Poznaj nas

Oferty pracy

Benefity

Częste pytania

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wojtek

09.11.2018 10:30

Inne

Proszę przesłuchać wszystkich obecnych pracowników Ikea Janki oraz tych zwolnionych w ostatnich pięciu latach oraz przejrzeć wyniki ankiety Voice pod kątem masowego zjawiska mobbingu który przybierał wręcz rozmiar emocjonalnego terroru. Czy Ikea interesuje się wyeliminowaniem w swoim sklepie mobbingu oraz ośmieszania ludzi niejasnym systemem premiowania oraz dyskryminacją płacową pomiędzy sklepami na tych samych stanowiskach i dyskryminacja płacowa pomiędzy krajami Unii Europejskiej. Dlaczego Ikea płaci więcej Czechom i Niemcom niż Polakom gdzie uzyskuje znacznie wyższe przychody ?! Czym oprócz narodowości jest to uzasadnione ? Nie rozumiem tego zjawiska. Proszę mi to wytłumaczyć i zająć się gigantycznym mobbingiem jaki miał miejsce na przestrzeni ostatnich lat w Ikea Janki i jaki nadal ma miejsce. Procedura odstrzału i wystawienia na out nie jest zgodna z kodeksem pracy. Proszę zaskarżyć w Sądzie tą opinię i przesłuchać dosłownie wszystkich z tego sklepu. Niech Sąd powoła na świadków co do zasadności tej opinii wszystkich pracowników z ostatnich pięciu lat. To jak ? Czy ta opinia jest prawdziwa czy to tylko fikcja ? Wyłącznie przesłuchanie dosłownie wszystkich pracowników pomoże znaleźć odpowiedź na pytanie czy Ikea Janki to przyjazne miejsce pracy czy miejsce trwającego długie lata terroru emocjonalnego. Albo jedno albo drugie.

MrMgr

09.11.2018 14:12

Inne

mogę wam powiedzieć ciekawe rzeczy o kierowniczce tekstyliów, (usunięte przez administratora). jak mobbinogwała i zwalniała ludzi w legalny sposób - czyli przedłużała im umowy dwa razy(tyle w prawie jest możliwe maksymalnie, czyli 1sza umowa próbna na 3 miesiące, a potem umowa na pół roku), a wcześniej dawała niska ocenę na rozmowie oceniającej i na tej podstawie nie przedłużała umowy. Tak po średnio roku zwalniała ludzi i przyjmowała kolejnych, żeby zapieprzali za starych pracowników, którzy stali cały dzień przy słupku i plotkowali z innymi starymi pracownikami.

HejMarioLka

15.11.2018 20:44

Inne

Hej mr magister !!! Trzeba uważać na domowe solarium bo się można kropek na rękach nabawić !!!

Kmicic

15.11.2018 08:50

Inne

Z poniższych kilkudziesięciu komentarzy wyłania się następujący obraz sklepu Ikea Janki. Kolega #Realnie# twierdzi ( zapewne nie pracownik sklepu tylko manager ) że załoga sklepu to banda Leniwych Nierobów która zamiast pracować śmie myśleć o tym jak się czuje w miejscu pracy i jak na nich wpływa zachowanie managerów oraz ich wyjątkowo wysokie pensje tak samo wysokie jak w innych sklepach w Polsce oraz w innych krajach EU. Inni mówią że w Ikea można być wywalonym z roboty za cichy chód po ulicy. Inni piszą że czują się dyskryminowani i traktowani jak poLactwo które jest dużo gorzej opłacane niż ich koledzy z tej samej firmy z tymi samymi cenami w Niemczech Czechach czy innych krajach. Inni mówią że w sklepie Ikea Janki rządził emocjonalny terror a byli i obecni pracownicy do dziś być może cierpią na PTS. Koleżanka Mariolka wprost nazwała ten sklep Sodomą i Gomorą zarządzaną przez osoby o pokroju "Asa nad Asy" który po 1546 razie został zwolniony wreszcie za mobbing. Czy spadkobierców Ingvara interesuje czy w Ikea poLandia panuje czy panował ład korporacyjny czy być może tak jak rzekła koleżanka Mariolka rządziła "Sodoma i Gomora" i nieźle się trzeba było nagimnastykować i spocić żeby awansować a i to nieraz nie pomagało? Czy w Ikea Janki była taka toksyczna IKEA FAMILY jak pisze kooeżanka mariolka gdzie główne decyzje personalne zapadały podczas ćwiczeń kamasutry ?! Kto znajdzie odpowiedzi na te jakże intrygujące pytania ?! TVN ?! TVP ?! PoLsat ?! Spadkobiercy Ingvara ? Pan Ziobro ? PiP ? CBA ? Linux ? Tak z ciekawości pytam kto tam rządzi w tej firmie i czym była lub jest nadal ta firma rzekomo posiadająca najwyższy poziom wszystkiego oraz firma przyjazna psom i pracownikom ? Kto tam rządzi i jaka jest prawdziwa opinia o tej firmie ? Czy państwo Polskie sprawuje odpowiedni nadzór nad działaniami tego podmiotu gospodarczego ? Jaką opinię wystawiliby dzisiaj tej firmie wszyscy obecni i byli pracownicy z ostatnich 10-15 Lat. Może warto żeby się wszyscy w liczbie kilkuset osób stawili w Sądzie i opowiedzieli jak w praktyce wyglądało codzienne zarządzanie personelem w tej firmie ?! Tak z ciekawości pytam !!!

Nowator

13.11.2018 11:45

Inne

Chciałbym podjąć prace w tym miejscu i szukam jakiś szczerych ale merytorycznych opinii na temat tego sklepu, czy jest ktoś w stanie opisać atmosferę w pracy, możliwości rozwoju, współpracę z kadra menadżerska, godziny pracy na pełnym etacie inne benefity związane z praca w Ikea ? Tylko bez jakiś potworów sphagetti i innych bajek, tak szczerze od serca ?

Mariolka

14.11.2018 21:24

Inne

Atmosfera zależy od ludzi, to od Ciebie zależy z kim będziesz spędzać czas, są tacy co to do wszytkich się uśmiechają i piątki przybijają a na coworker rewiew (usunięte przez administratora) obrabiają ale także cała masa dobrych, przyzwoitych ludzi Możliwości rozwoju duże, jesli chodzi o rozwój umiejętności, kasa nie idzie z tym w parze. Największe szanse gdy będziesz robił zawsze to co ci nakażą i najlepiej pracować będziesz w domu, oczywiście w wolnym czasie jako samorozwijanie umięjętności Godziny pracy, głownie wtedy gdy jest najwięcej klientów, popołudnia, wieczory, weekendy Benefitów mało, głownie medicover, resztę pieniedzy by ich nie dać pracownikom wydaje się na imprezy działowe, afterki, Łucję Brak podarków dla dzieci na Mikołajki, bony świąteczne od lat dosyć niskie, o wczasach pod gruszą zapomnij, dofinasowanie nauki własnej lub dzieci, nierealne, z fgśs to korzystają nieliczni jak są w trudnej sytuacji materialnej Sytuacja na rynku pracy się zmienia i jak dobrze powalczysz na start dostaniesz więcej niż pracownicy z dużymi umiejętnościami, długim stażem pracy, ale z innego pokolenia więc pracę szanują, sa przywiązani do miejsca i ludzi i nie boją się zmian Co wywalczysz na początek to twoje, później głodne gadki o dominancie płacy na rynku i badaniach, których nikt nie pokazuje i tym ze IKEA nie chce być liderem w płacach a tak naprawdę poziom zarobków centralnie ustalany na poziome SO a sklepom nie zostaje nic innego jak wartość jaką otrzymaja, starać się niezvyt przekroczyć

HeadHunter

14.11.2018 22:21

Inne

I znowu się z Tobą Mariolka zgadzam

Czarna_DaLia

11.11.2018 06:04

Inne

To wszystko co piszecie te wszystkie skargi są objawem jednego. IKEA pożarła wam mózgi !!! Nawet macie problem z tym żeby się bronić i liczycie na to że pewnego pięknego dnia Wasz managier ( poza bardzo nielicznymi wyjątkami ) zacznie Was wspierać i promować czyli zachowywać się jak człowiek. Tak się nie stanie nigdy bo managierowie kształcili by sami swoich następców dlatego muszą Was emocjonalnie kontrolować żebyście nie wystawili głowy powyżej SZiTu. IKEA jest firmą zarządzaną w stylu feudalno-folwarczno-pańszczyźnianym !!! Sami wszyscy dobrze wiecie że to nie jest miejsce na luzackie rozmowy bo jeśli powiecie za dużo i wyrazicie się zgodnie z prawdą o czymś negatywnie no to się wkrótce dowiecie że nie spełniacie standardów IKEA z dowoLnego w zasadzie powodu. Standardem jest morda w kubeł nie buLgotać szeroko się uśmiechać i każdy obecny i były pracownik to powie !!! To jest standard podstawowy i w zasadzie jedyny oraz bezwzględne posłuszeństwo. Cała reszta to jest pic na wodę fotomontaż !!! Uważam że państwowa inspekcja pracy powinna powołać zespół fachowców który by sprawdził jaki wpływ na zdrowie psychiczne i emocjonalne ma stosowany przez Ikea w Polsce system oceny kompetencji pracowników i czy aby ten system nie jest po prostu w skrócie systemem totalnej inwigilacji i kontroli emocjonalnej i nie wykracza poza zakres działań dostępny w Polsce dla pracodawców. Wielokrotnie bowiem słyszałam że wartość pracownika stricte podlega nastrojowi emocjonalnemu i stosunkowo emocjonalnemu managiera do pracownika a managierów od kolejnych managierów. Czy aby IKEA nie wchodzi za głęboko w intymną sferę ludzkiej psychiki i emocji dokonując pseudopsychologicznych ocen osobowości zamiast dokonywać wyłącznie oceny przydatności do wykonywania określonych zadań i czynności ?! Na te i inne pytania może odpowiedzieć wyłączne powołana specjalna komisja pod nadzorem Państwowej Inspekcji Pracy która jako organ państwowy może i raczej powinna sprawdzić jakie metody zarządzania personelem są stosowane w Polsce przez IKEA i jaki mają wpływ na zdrowie psychiczne i emocjonalną sprawność pracowników i czy nie wykraczają poza dostępne pracodawcom narzędzia i/lub nie wyrządzają szkód w sferze ludzkiej psychiki. PATRZMY IKEA NA RĘCE BO KOMU SIĘ NIE PATRZY NA RĘCE ROBI SIĘ CAŁKOWICIE BEZKARNY I W SWOJEJ BEZKARNOŚCI SIĘ UPEWNIA !!!