Opinie IKEA Retail JANKI Janki Pl. Szwedzki 1 - 600 opinii - GoWork.pl

IKEA Retail JANKI

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(600)

Aktualności(1)

Poznaj nas

Oferty pracy

Benefity

Częste pytania

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

ŁowcaAdroidów

16.11.2018 22:35

Inne

Tylko pozew zbiorowy do nich przemówi a dla Panów ze smaLandii to jest tylko finansowa zabawa jak na arystokrację przystało !!! Czy od przyszłego tygodnia będzie obowiązkowe pisanie pochwał na GoŁork dla pracowników ??? Polityka Ikea jest bezwzględna i nie ma w niej miejsca na osobiste ambicje i własne myśli !!!

Brawo

17.11.2018 07:55

Inne

Zadzwoń tel:666-600-891 porozmawiaj Szybciej zdobędziesz odpowiedzi nacpytania dotyczące związków

Dropsik

17.11.2018 08:06

Inne

Propaganda antyzwiązkowa !!! Klasyczne zagranie polityczne. Zobrzydzenie ludziom jedynego narzędzia jakim jest związek zawodowy i nastawianie przeciwko prezesowi związku po to żeby ludzie do niego nie wstępowali ! Zagubione owieczki ?! Wam się naprawdę poje....ła praca z religią. W pracy nie ma żadnych zagubionych owieczek. Praca to obopólny biznes a nie jakieś dyrdymały z pogranicza mistyki i psychologii. Ale ja rozumiem ten Wasz toksyczny emocjonalnie styl zarządzania zespołem który od strony psychologicznej jest obrzydliwy. Wy właśnie szukacie owieczek zagubionych i je bezwzględnie strzyżecie jeszcze przy tym głošno rechocząc albo łamiecie ludziom psyche jak to niektórzy tu opisywali. Robicie to w imię pazernych planów finansowych i ekspansyjnych. Kosztem ludzkiej psyche budujecie wielkie korpoimperium. Niech tam się korpo buduje ale prawa człowieka gwarantują możliwość zawiązania pracowniczej grupy oraz strajkowanie gdyby korpoPanowie zaczęli za bardzo wyzyskiwać podwładnych. A co do pensji związkowców. A co Ty uważasz że ktoś za darmo będzie jeździł po całej Polsce i wysłuchiwał historii jak go managment przerobił. Końskie zdrowie do tego jest potrzebne. Związek musi isteniec jako przeciwwaga do zapędów SmaLandii! Dziwie się Wam Ludzie że sami pozwalacie się tak D...mać !!! Jeśli narzekacie to sami sobie jesteście winni bo nie robicie nic celem zmiany warunków pracy i płacy !!! Uważacie że pewnego pięknego dnia Ikea zmieni wobec was politykę ? Nigdy nic się samo nie zrobi ! Albo przestańcie ludzie stękać i tańczcie za grosze tak jak Wam zagrają albo weźcie sprawy w swoje ręce. Jak to zrobić to już powinniście wiedzieć chyba że nadal zajmujecie się w pracy wiarą w Ikea Values czyli wartości Ikea. IKEA TO TAKA SAMA KORPO JAK INNE A MOŻE GORSZA !!!

Linus

16.11.2018 21:57

Inne

O co tu chodzi? Zwalniamy zastępcę sales managera, choć bardzo skutecznie hamował wszystkie podwyżki, w zamian robimy rekrutację na to samo stanowisko, po co? Redukujemy ilość kiero łącząc działy, przez co kontakt kiero z pracownikami ogranicza się do outlooka, można? Można Szukamy tych z lidershipem a promujemy i wybieramy bez rekrutacji tych co tego nie umieją i nie chcą się nauczyć, po co? Bo wykonują rozkazy? Ilu kiero jest tam z wyboru a ilu z przymusu lub z nieistniejącej woli? Chcemy by klienci byli aktywnie obsłgiwani, ale pomimo wiecej ilości odwiedzających, personelu mniej, może się uda Chcemy dużo sprzedawać ale magazynierom mówimy że nie są potrzebni, samo się zrobi Mamy zasady działania, ale wykonujemy większość z nich na kolanie tylko na potrzeby comersjal rewju Robimy zmiany, by je zrobić i zastawiamy się chorobą wieku dziecięcego, to dobra wymówka W hr poza wyjatkami, brak ludzi serdecznych i otwartych na pracowników, bo po co? Doświadczeni pracownicy? Zwolnić bo za drodzy, klienci i tak przyjdą i kupią Dajmy podwyżki? Nie ma budżetu, zjemy kilka tortów i będzie miód malina Zatrudnijmy team liderow, ktos musi być od czarnej roboty by kiero moglo sie spotykac by gadac o strategii nie uwzgledniajacej pracowników Uber zapomniał ze wazni sa ludzie, ikea nie zapomina tylko mysli ze oni zostana, nowa prezes nie ma czasu spotkac sie z przedstawicielem zwiazku zawodowego Niektore sklepy maja bonus 5,6,12% Ciekawe kiedy powiedza ze od wakacji wiadomo ze za ten rok jest minimum 20% a maxobnizony do 120% Szanujmy pracę, godziwie za nią płaćmy, traktujmy podwładnych tak jakyśmy chcieli być traktowani, takie to trudne? Albo spotkajmy się i upijmy i .... szum minie , ludzie mają zobowiązania, wszyscy się nie zwolnią a my kiero zadowoleni z życia bedziemy trzymać stołki do czasu az znajdziemy ciepła posadkę gdzie indziej

ŁowcaAdroidów

16.11.2018 22:18

Inne

Linux realizuje bezwzględnie politykę narzuconą mu w SmoLandii !!! CeL !!! Zapanować nad poLactwem !!!