Opinie Zorka Jelenia Góra - 4335 opinii - GoWork.pl

Opinie(4335)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wywiadu udzielił/aZorka Sp. z o.o.

24.07.2023 09:07

Czym zajmuje się Państwa firma?

ZORKA sp. z o.o. jest dużym przedsiębiorstwem produkcyjnym z branży meblarskiej, zlokalizowanym w Jeleniej Górze. Siedziba zlokalizowana jest w przemysłowej dzielnicy Jeleniej Góry, przy ul. Meblowej 5. Obecnie zatrudniamy blisko 450 osób.

Jak wyglądały początki firmy?

Początek naszej działalności miał miejsce w 1946 roku w Cieplicach (obecnie dzielnicy Jeleniej Góry), gdzie powstał prywatny zakład założony przez Wacława Maliszewskiego. W 1950 roku został on przekształcony w Spółdzielnię Przemysłu Ludowego i Artystycznego ZORKA ,produkującą pamiątki regionalne, drobne artykuły drzewne i drewniane zabawki – głównie klocki. Rok 1980 był przełomowy, ponieważ wtedy rozpoczęliśmy współpracę z naszym partnerem biznesowym – firmą IKEA. Współpraca początkowo opierała się na dystrybucji drewnianych klocków. W 2006 roku zaczęliśmy produkować meble lakierowane, co w znaczny sposób przyczyniło się do rozwoju firmy.

Jak firma rozwijała się przez następne lata?

W 2009 roku zmieniliśmy formę prawną przedsiębiorstwa i rozpoczęliśmy działalność gospodarczą jako ZORKA sp. z o.o. Kluczowe dla Spółki było przeprowadzenie dwuetapowej budowy hali produkcyjnej wraz z magazynami, położonej w przemysłowej dzielnicy Jeleniej Góry. W 2022 roku skoncentrowaliśmy całą produkcję w jednej lokalizacji (przy ul. Meblowej 5).

W jakim zakresie współpracują Państwo z firmą IKEA?

ZORKA sp. z o.o. jest prekursorem w produkcji elementów toczonych z materiałów drewnopochodnych – klejonego warstwowo HDF-u. Nasza współpraca z firmą IKEA obejmuje całościowy proces tworzenia mebli, począwszy od stworzenia modelu, po ostateczny proces produkcji i pakowania. Do produkcji komponentów meblowych używamy drewna bukowego, klejonki brzozowej oraz wysokiej jakości płyt MDF i HDF. Do produkcji mebli używamy wysokiej jakości certyfikowanych materiałów drzewnych i drewnopochodnych, które dzięki nowoczesnym technologiom otrzymują różnorodne kolory oraz wysoką jakość i odporność powierzchni. Wymagania i oczekiwania naszych klientów oraz partnerów biznesowych są traktowane jako priorytet wszelkich naszych działań, które realizujemy rzetelnie i terminowo.

Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w 2023 roku?

Ponad 70 lat tradycji jest gwarancją stabilnego zatrudnienia i możliwości zdobycia doświadczenia od wysoko wykwalifikowanej kadry. Współpraca ze szwedzkim koncernem IKEA daje dostęp do najnowszych technologii, dzięki którym praca w naszej firmie jest ciekawa, rozwijająca oraz pełna wyzwań. Nowe projekty to nowe potrzeby w zakresie zatrudniania pracowników, zarówno w tym, jak i w przyszłym roku. W związku z tym obecnie prowadzimy rekrutacje na stanowiska związane bezpośrednio z obsługą działów produkcyjnych.

Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?

Proces rekrutacji jest w pełni transparentny. Spotykamy się kandydatami w siedzibie firmy lub online, aby poznać ich osobiście i omówić ewentualne warunki współpracy. Poszukujemy osób, które są zainteresowane: ciekawą i pełną wyzwań pracą w prężnie rozwijającej się firmie, możliwością rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji oraz dobrą atmosferą pracy i wsparciem osób z dużym doświadczeniem. Proces rekrutacji na stanowiska związane z obsługą produkcji prowadzimy nieustannie, ponieważ uważamy, że dla dobrego specjalisty zawsze znajdzie się miejsce w zespole.

Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?

Onboarding zawsze jest dla nas priorytetem. Już przy ustalaniu warunków zatrudnienia omawiamy z pracownikiem to, jak będzie wyglądał pierwszy dzień w pracy. Dbamy o to, żeby nowy pracownik otrzymał wszystkie informacje, które pozwolą mu płynnie wejść w pracę. Opiekę nad nowymi pracownikami powierzamy doświadczonym osobom. Chcemy, aby już od pierwszych dni nasi pracownicy mieli podstawy do satysfakcji z wykonywanej pracy.

W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?

Wspieramy rozwój naszych pracowników, umożliwiając im udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych, targach branżowych, czy konferencjach. Zapewniamy możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji, m.in. poprzez wsparcie osób z dużym doświadczeniem. Jesteśmy otwarci na każde szkolenie – zarówno prowadzone stacjonarnie, jak i online – które rozwija umiejętności naszych pracowników.

Jakie plany rozwojowe mają Państwo na najbliższy czas?

W 2022 roku sprzedaliśmy naszą produkcję do sieci IKEA w kilkudziesięciu krajach. Obecnie produkujemy szeroką gamę produktów w różnych rodzajach oraz rozmiarach m.in.: toaletki, stoły, stoliki kawowe, stoliki nocne, łóżka, łóżeczka dziecięce oraz biurka. W najbliższym czasie będziemy kontynuować główne działania i plany rozwojowe poprzez: wdrożenie nowych wyrobów, inwestycje w nowy park maszynowy oraz zwiększenie powierzchni magazynowej. Ciągłe doskonalenie naszej organizacji i wychodzenie naprzeciw wymaganiom rynku, a także nieustanne doskonalenie działań mających istotny wpływ na bezpieczeństwo w łańcuchu dostaw, jest wyznacznikiem kierunku rozwoju naszej firmy.