Opinie o Tchibo Manufacturing Poland Marki

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1226)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Od_0_do_managera

05.08.2014 17:33

Inne

W fabryce praca jest najbardziej stabilna i najlepiej płatna, bo potrzebni są sprawdzeni (praca zmianowa) i wykwalifikowani (obsługa maszyn, laboratorium) pracownicy. Rządzi tu facet, co prawda (usunięte przez administratora) , ale trzyma wszystko w ładzie i składzie, a jeśli kogoś zwolnili, to albo złodzieja (kilku w ostatnim roku), albo bumelanta. Jest spora grupa pracowników z ponad 20 letnim stażem i na pewno nie narzekają. Podobnie jest w serwisie, trzeba się znać na robocie a potrafią to docenić. Rządzi facet - jest porządek. Przedstawiciele mają od lat wynagrodzenia wywalone w kosmos, więc jeśli marudzą, to dlatego, że poprzewracało im się w głowach - w innych firmach przedstawiciele mają zwykle gorsze warunki. Przeważnie wszyscy narzekają na pracę w biurze i jest na co. (usunięte przez administratora) Były filmy hollywoodzkie o podobnym stylu kierowania firmą. A w sklepach, no cóż, brak wymaganych kwalifikacji plus masa CV na każde stanowisko powoduje, że pracownicy są słabo opłacani i czują się (usunięte przez administratora) - proste. Myślę, że jak ktoś jest dobrym fachowcem w jakiejś dziedzinie i akurat w Tchibo 1-3 poszukują takich do pracy, to może śmiało startować i nie będzie żałował. A praca w 4-5 to tylko na przeczekanie poszukiwań czegoś lepszego. Aha, w Tchibo były kiedyś super imprezy rodzinne, konferencje, pikniki ale ostatnio w czasach kryzysu trochę zmniejszyły rozmach :-( Pozdrawiam wszystkich pracowników byłych, obecnych i przyszłych.”

Tchibo Manufacturing Poland Sp. z o.o.

06.08.2014 17:33

Pracodawca

Bardzo dziękujemy za podzielenie się swoimi wrażeniami. Tchibo w Polsce to trzy spółki, które zatrudniają łącznie ok. 850 Pracowników. Każdy z obszarów biznesowych naszej firmy jest specyficzny i w związku z tym kompetencje oczekiwane od naszych pracowników są różne. Staramy się jednak, żeby każda zatrudniona u nas osoba czuła się dobrze i była odpowiednio wynagradzana, niezależnie od tego, w której ze spółek pracuje. Dużą wagę przywiązujemy również do kompetencji naszych managerów i stylu zarządzania pracownikami – jedną z podstawowych wartości w naszej firmie jest wzajemny szacunek. Dbamy również o rozwój naszych ludzi i ich kompetencji. W naszych sklepach mamy program wewnętrznych ścieżek kariery, dzięki któremu najlepsi pracownicy mogą awansować na wyższe stanowiska. Pracownicy biura, sprzedaży terenowej i pozostałych obszarów mają możliwość rozwijania swoich umiejętności dzięki szkoleniom wewnętrznym i dedykowanym szkoleniom zewnętrznym. Staramy się także przynajmniej raz do roku spotkać w większych grupach na specjalnie przygotowanych konferencjach lub spotkaniach, które służą rozmowom o biznesie i przy okazji zacieśniają relacje pomiędzy pracownikami różnych działów. Zachęcamy do zapoznania się ze szczegółami pracy w Tchibo w profilu pracodawcy.

były krawat

11.09.2014 22:17

Inne

No to pojechałaś/eś...najlepsze jest to o przedstawicielach i ich zarobkach.Złodziej i bumelanci o to szeroko.Popracowalibyście trochę w terenie to by wam rura zmiękła ...oj nieładnie.No z tego co przeczytałem to wszystko masz ogarnięte fabryka,teren,sklepy,serwis czyli w myśl zasaday jak się na wszystkim znam to tylko tak się wydaje.

Tchibo Manufacturing Poland Sp. z o.o.

08.08.2014 08:40

Pracodawca

Dziękujemy za odpowiedź i wyrażoną opinię. Nieustannie rozwijamy program wewnętrznych promocji i zapewniamy możliwość awansów naszym pracownikom. W tym roku w sklepach Tchibo 80% wakatów na stanowiskach kierowniczych obsadzonych zostało w drodze awansu przez naszych pracowników. Wszystkie osoby, które chcą rozwijać swoje kompetencje, posiadają indywidualne plany rozwoju i są w ich realizacji aktywnie wspierane. Każda z osób na stanowisku kierowniczym jest zatrudniona bezpośrednio przez Tchibo na umowę o pracę.

KOMA

10.09.2014 21:53

Inne

"Nieustannie rozwijamy program wewnętrznych promocji i zapewniamy możliwość awansów naszym pracownikom". Szanowny zespole Tchibo czy te słowa mają zastosowanie w tej kiedyść mega organizacją?. Proszę podać dwa, trzy przykłady potwierdzające ten wasz program w dziale sprzedaży. Patrząc na to z zewnątrz i wewnątrz to wszystkie nowe stanowiska obsadzane są przez byłych pracowników firmy produkującej między innymi jogurty/LKM,RWM,RSM,KRAJOWY KIEROWNIK ODPOWIEDZIALNY ZA HURT/ - co za zbieg okoliczności - w sumie podobno 14 osób a efekt to coraz większy haos,spadające wyniki,brak realizacji planów sprzedażowych nie wspominając o zaangażowaniu.... Czy naprawdę wśród jeszcze pracujących osób nie ma nikogo kto posiada takie kompetencje? Nawet ogłoszenia nie było , że aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko takie a takie tylko pojawiły się maile witające nowe ososoby w firmie. Tak to było i pewnie jest bardzo motywujące! Rozwój na szczęście następuje w innych firmach gdzie ludzie się odnajdują, zostając zatrudnieni bo okazuje się, że mają kompetencje. Oczywiście w firmach sprzedażowych pewnie świat idealny nie istnieje lecz są firmy gdzie jest stabilazacja idąc do celu obraną strategią.No i żeby była jasność - Tchibo jako pracodawca to dobra firma, a zmiany w modelu zarządzania zweryfikuje "szoper" :-(