Opinie o Teestar Usługi Biznesowe Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(27)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

zniesmaczona

15.07.2015 21:21

Inne

Lubicz 24/3 ? Firmie mówię stanowcze NIE!!! Marnowanie ludziom czasu… Zadzwoniła ostatnio przesympatyczna pani, która tak jak wielu osobom wybełkotała szybko nazwę firmy i zaprosiła mnie na INDYWIDUALNĄ rozmowę kwalifikacyjną. Gdy zapytałam raz jeszcze o nazwę firmy, to powiedziała, że to nie telemarketing tylko poważna firma zajmująca się marketingiem (po adresie siedziby faktycznie znalazłam w internecie nazwę i oficjalną stronę firmy BAM International). Gdy następnie zapytałam na jakie konkretnie stanowiska poszukują pracowników, to powiedziała, że do kilku wewnętrznych działów o czym szerzej dowiem się na bezpośredniej rozmowie. Kazała zadzwonić na numer z którego dzwoniła, gdy będę na skrzyżowaniu ul. Rakowickiej z ulicą Lubicz i powie wtedy co i jak. W pierwszy dzień- tak jak wspomniało na forach kilka innych osób- drzwi do starej kamienicy z napisem na domofonie MARKETING bez jakichkolwiek szyldów firmowych. Pomyślałam, że ok, kamienica z zewnątrz może nie wygląda reprezentacyjnie, ale biuro pewnie już musi być ok. Gdy weszłam na pierwsze piętro zobaczyłam przyklejoną taśmą kartkę na drzwiach „Rozmowy kwalifikacyjne”. Weszłam i zobaczyłam niezbyt urokliwą „poczekalnię” z krzesłami i recepcją i dwie inne oczekujące panie i wszystkie wypełniłyśmy formularze. Po 10min czekania wyszła do nas miła kobieta zaprosiła nas wszystkie do pokoju na rozmowę (indywidualna rozmowa? Ściema… ). W sposób entuzjastyczny opisywała, że firma jest świetna, że praca super, że niby można szybko zostać menagerem i w ogóle wszystko jest cudowne. Padały pytania o dotychczasowe doświadczenie w pracy, czy wolimy bardziej sprzedaż, zarządzanie, jakie mamy zainteresowania, później o znaki zodiaku i inne bzdury. Na pytanie konkretów stanowiska wspominała o bezpośredniej obsłudze klienta i obsługa eventów. Pani ta obiecała w razie zainteresowania oddzwonić do nas. 30min później otrzymałam telefon, że bardzo chce mnie widzieć w swoim zespole i zaprasza na następny dzień na drugi etap z leaderem grupy. Na drugi dzień etapu przyszłam wedle życzeń ubrana równie elegancko, co w pierwszy. Tym razem poczekalnia była wypełniona cała innymi oczekującymi. Kolejny formularz do wypełnienia. Co jakiś czas ktoś wychodził i wołał po kilka osób (jakiś pan anglojęzyczny i dwie inne osoby). W końcu ta sama pani co dzień wcześniej wywołała mnie i dwie inne osoby do pokoju. Poznaliśmy tam dwoje leaderów, z którymi mieliśmy spędzić dzień i obserwować ich pracę i wyciągać z niej wnioski. Po czym wszyscy wyszliśmy na ulicę… Tym sposobem pod kamienicą utworzyła się grupa „wycieczkowa” leaderów i ich „uczniów”. Najlepsze było później- udaliśmy się pieszo i zostaliśmy wszyscy grupami rozproszeni w stronę Galerii Krakowskiej, przystanku Dworca Głównego, plant i inne zatłoczone miejsca. Praca polegała na czym? Ha! Obserwowaliśmy jak nasi leaderzy zaczepiają na ulicy ludzi (niemal do wszystkich mówiąc na „Ty” lub jak do dobrych znajomych) i proponując im pakiety medyczne mając przy sobie umowy do podpisywania na miejscu!!! Do tego od razu trzeba było podawać dane klienta do rejestracji telefonicznej, aby potwierdzić prawdziwość danych i przytrzymać klienta, aż ktoś z centrali te dane potwierdzi. Oczywiście nie należało podchodzić do zbyt starych ludzi (według nich 75+ nie warto), bo po co im pakiet zdrowotny skoro w tym wieku jest większe ryzyko śmiertelności, albo zaczepianie ludzi niemal bezdomnych gdzie widać niemal, że są w Krakowie bo błąkają się po kraju, a pochodzili np. z drugiego końca Polski, albo lepsze- zaczepianie osób widocznie chorych lub inwalidów (przecież są chorzy, to muszą chodzić do lekarza- dlaczego więc nie wzbogacić się i wcisnąć im pakiet medyczny na umowę?). Leaderzy opowiadali też z entuzjazmem, że np. czasem chodzi się po domach i pukając do domów czy mieszkań sprzedają także umowy dla firm związanych z energią, czy zbierają na zwierzaki, ale nie mówią tego bezpośrednio, tylko mydlą ludziom oczy opisując to pięknymi słówkami! Chcesz pracować i awansować na stanowisko asystenta menagera bądź samego menagera i zająć się eventami? To sorry, ale musisz się zająć „bezpośrednią sprzedażą” i kontaktem z klientem face 2 face, czyli AKWIZYCJĄ!!! szukając „klientów” na ulicy bądź nachodzić ich w domach!!! Bez tego awansu nie ma;). JESTEM ZNIESMACZONA! Naprawdę mega zmarnowany czas i absolutnie odradzam! :/

marelan

06.08.2014 18:44

Inne

zgadzam się z powyższą wypowiedzią . ten teestar obiecuje, że zostaniemy managerami z ciągu 6-8 miesięcy. team leader przedstawia nam strukutrę firmy i mowi, że jeśli nie awansujemy, to to nie jest nasza wina, tylko system tak pracuje. posada managera to 4 szczebel w tej strukturze, trzeci szczebel to asystent managera ,(usunięte przez administratora)nie mamy gwarancji , że zostaniemy managerem , że nie zostawią nas gdy będziemy na pierwszym lub drugim szczeblu. jedyne szczere słowa brzmiały , że spośród 100 klientów, których odwiedzimy, tylko 3-4 podpisze z nami umowę i że najlepiej jest pracować w sobotę , bo wtedy ludzie są w domach. mam ochotę poprzeklinać... w dzisiejszych czasach jest trudno znaleźć nawet uczciwego pracodawcę. wracajac do tematu, teestar ma 3 rozmowy , atmosfera bardzo przyjemna, ale cóż z tego... team leader ciągle powtarza, że manager jest ważniejszy od sprzedawcy, robi jakieś wyliczenia, których wniosek jest taki, że firma potrzebuje managerów, ale jakoś w to nie wierzę, że firma będzie się składac z samych managerów, ciekawe kto będzie robił na ich pensje i jeszcze jedno: druga rozmowa to wycieczka po jakiejś wsi, podzas której team leaderzy biorą zainteresowanych byciem manageream i pokazują jak będa pracować ludzie "pod nimi" czyli sprzedawcy, gdy już skończymy krażenie po domach, to własnie wtedy team leaderzy liczą jaki dochód firmie przynosi sprzedawca, a a jaki zwykly pracownik czyli , że firma chce managerów, jednak gdy robi te swoje obliczenia, to mówi, że wyniki zaniżać w dół, żeby to poszło sprawniej drugi team leader liczy na kalkulatorze, a gdy spojrzysz na jego komórkę, to nawet nie jest ona odblokowana, wyniki, cyfry które są milinami, tysiącami, podaje z pamięci, wiec nie tylko ten jeden team leader lubi zaniżac wyniki w dól, oni są dobrze wyszkoleni żeby namówić kogokolwiek by zgodził się choć kilka dni pracować, pożniej może się zwolnić, ważne jest to że podpisał kilka umów... bardzo żle wspominam te dwa dni, które spędziłam z TEESTAR.

On79lat

07.08.2014 01:12

Inne

Siemka! Tak z ciekawości zapytam, jak miał Twój teamleader na imię? Ja podrózowalem dzis z Kasia N.(taka ładniutka(dla tego z nia zostalem do konca dnia)) ). Oczywiście wszystko co jest napisane o tej firmie to prawda.

aniek

11.08.2014 18:34

Inne

Dzisiaj za dzwonili do mnie z tej firmy i zaprosili na rozmowę jutro o 13. 15 na ulice Lubicz 24/3 na stanowisko obsługa klienta zastanawim się czy wogóle iść.napiszcie swoja opinie tylko szczerze.