Opinie Rawlplug Wrocław - 157 opinii - GoWork.pl

Rawlplug

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(12)

Opinie(157)

Aktualności(12)

Kim jesteśmy?

Co robimy?

Nasza historia

#WeAreRawlplug

Rawlplug Academy

Jak wygląda rekrutacja?

Benefity

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ktoś bez farta

20.12.2024 13:50

Kandydat

Chciałbym podzielić się doświadczeniem wyniesionym podczas rekrutacji na stanowisko pracownika ds. logistyki w oddziale w Kożuchowie. Niestety nie miałem okazji doświadczyć samej pracy dla firmy Rawlplug (R5PL) ale przyznać trzeba, że skala działalności i innowacyjność oraz widoczne inwestycje firmy robią wrażenie. Niestety logika rekrutacyjna pozostaje dla mnie tajemnicą... Dnia 13.12 otrzymałem informacje za pośrednictwem kadr o zainteresowaniu pracodawcy o współpracy ze mną, dnia 16.12 zostały mi przedstawione warunki współpracy łącznie z wynagrodzeniem, dając sobie 2 dni na podjęcie decyzji poprosiłem o możliwość zobaczenia zakładu i poznania ludzi pracujący potencjalnie ze mną - na co otrzymałem zgodę. Oddział w Kożuchowie jest nowym zakładem, nadal są prowadzone prace wykończeniowe w mniejszych zakresach ale cześć magazynowa działa już w godnej podziwu skali. Przestrzeń biurowa jest dopiero "zasiedlana" przez różne działy. Dział logistyków jest młodym i przyjaznym zespołem a pomieszczenia socjalne świeże i przestrzenne. Będąc pod wrażeniem tego co widziałem w drodze powrotnej skontaktowałem się z przedstawicielem firmy składającą mi zaledwie dzień wcześniej ofertę z zamiarem oświadczenia o mojej gotowości podjęcia pracy. Niestety Pani wyraziła "Wątpliwości" dotyczące dołączenia mojej osoby do zespołu z względu na moją godzinną odległość dojazdu z domu do pracy zakładając najwyraźniej, że nie dotrzymam warunków umowy lub po pierwszej 2- miesięcznej umowie nie będę chciał kontynuować pracy, nastawiając się na długoterminową współprace. Wynajem pokoju w Zielonej Górze aby w tygodniu mieć możliwość krótszego dojazdu do pracy nie zaspokoił "wątpliwości" rekruterki co w konsekwencji spowodowało wycofania oferty pracy. Cała sytuacja jest dla mnie nie zrozumiała i pozostawia tylko pole do domysłów. Zapytałem drogą mailową dyrektora działu logistyki obecnego podczas mojej rozmowy rekrutacyjnej o powód wycofania oferty pracy ale otrzymałem jedynie suchą odpowiedź o poparciu decyzji i przywołaniu prawa pracodawcy dotyczące zatrudnienia pracowników. Podsumowując pracodawca zapewnia godne warunki pracy i przeciętne zarobki lecz odczuwalny chaos wokół zakładu i opisane wyżej podejście do aplikanta może wzbudzać wątpliwości co do przyszłej współpracy. Jeżeli więc mieszkasz blisko zakładu i masz szczęście (Bo chyba to jest potrzebne aby dostać tam prace) aplikuj! Z mojej perspektywy zmarnowany czas, zaangażowanie i paliwo.

Solidarność Dolny Śląsk

16.04.2020 09:58

Inne

Cześć, czytamy Wasze opinie i rodzi się jedno pytanie, czy pomyśleliście kiedyś o tym, żeby nie tylko narzekać, ale i zacząć rozwiązywać problemy, rozmawiać z Pracodawcą, zgłaszać to? Jeżeli nie wiecie jak to zrobić, odezwijcie się do Nas, podpowiemy Wam i nauczymy jak można to normalnie robić, nasi prawnicy i eksperci wesprą Was fachową wiedzą, ale przede wszystkim musicie być zainteresowani i gotowi na pozytywne zmiany, w razie pytań piszcie [email protected], Pozdrawiamy i czekam na okazję rozmowy z Wami.

Radosna

18.01.2021 05:35

Pracownik

Dzień dobry,gdyby jeśli chodzi o mnie tak naprawdę ludzi wysłuchano to nie było by problemu,czytałam te wszystkie komentarze i naprawdę tu nie chodzi że komuś się nie chce pracować tylko jak się ich traktuje krótko ja pracowałam 3miesiące i robiłam naprawdę dobrze byłam na pakowaniu na chemia,tylko nie podobałam się tam ludziom pracującym jest tam cicha dyskryminacja i nie ma napewno tam żadnych trzech przerw jest tylko jedna i to 15min.Wiem że dużo osób prubowało tam rozmawiać panią menadżer Anią ale ona wcale nie słucha i nawet nie bierze pod uwagę,żadnych rad dotyczących prac na pakowaniu czy też operatorów przy maszynie i tylko wymagania no i tylko ona ma rację ludzie którzy próbowali dyskutować z panią menadżer to albo sami się zwolnili albo po okresie próbnym nie przedłużali umowy,jeśli chodzi o urlopy to można zapomnieć jak chcesz urlop to usłyszysz że teraz nie darady bo nie ma ludzi,zarobki na pakowaniu to na rękę jest 2200 operator maszyny ma na rękę 2600,Nie mam pojęcia czemu pani menadżer jest nastawiona na to że tak ma być jak jest i tyle i że ona ma rację i nikt więcej a przecież tu chodzi o udogodnienia pracowników tych co pracują i tych co przyjdą,bo przecież jeśli jest udogodnie czy poprawienie czegoś to za tym też idzie w tedy większą norma,ja sama rozmawiałam z panią menadżer że trzeba by było to zmienić ja rozmawiałam i taka jedna dziewczyna z kontroli i przez to mi nie przedłużył i umowy a co do dziewczyny z kontroli to słyszałam że się zaczęli czepiać byle jakiegoś szczegółu,tak się kończy właśnie rozmowa.pozdrawiam

OLA

17.02.2023 18:36

Pracownik

Związki nie rozmawiają z pracodawcą . Robią zadyme a pracownicy są gdzieś daleko. Szef związku zwolniony ze świadczenia pracy i pod ochronką nie dzięki i jeszcze kasę za to płacić.