Jakie są opinie pracowników o pracy w Labo Print S. A.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 39 , z czego 8 to opinie pozytywne, 18 to opinie negatywne, a 13 to opinie neutralne.

Jak wygląda rekrutacja do firmy Labo Print S. A.?

Kandydaci do pracy w Labo Print S. A. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Labo Print S. A.

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(532)

Dodaj opinię

Aktualności(14)

Wywiady(1)

O Labo Print S.A.

Dlaczego warto do nas dołączyć?

Jak przebiega proces rekrutacji?

Czego możesz się spodziewać?

Jak do nas trafić?

Najczęściej zadawane pytania

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o Labo Print S. A. Poznań

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Labo Print S. A.

21.05.2024 00:19

Pracodawca

Aktualność

W tym roku po raz kolejny nad Jeziorem Malta w Poznaniu odbyła się XI edycja sztafetowego maratonu EKIDEN PragmatIQ, którego od lat jesteśmy dumnym Partnerem.

Maraton EKIDEN PragmatIQ to sztafeta dla 6-osobowych drużyn, a więc idealna okazja do integracji i wspólnej zabawy. Każdy z uczestników musi przebiec różne odległości w zależności od swojej kondycji (od 5,4 km do 10,8 km).

Z logo Labo Print na koszulkach wystartowały w tym roku aż 3 drużyny. Każdej z nich udało się ukończyć bieg, a do tego poprawiliśmy czas z ubiegłego roku! ⏱️

EKIDEN PragmatIQ od lat wspiera organizacje pożytku publicznego. Fundacja przekaże na rzecz wybranej instytucji 42,19 PLN z każdej opłaty startowej. Przyjemne z pożytecznym – nie może być lepiej!

Dziękujemy PragmatIQ i... do zobaczenia za rok! :)

Labo Print S. A.

10.11.2023 15:49

Pracodawca

W odpowiedzi. ZWOLNIENIA W ciągu ostatnich pięciu lat zwiększyliśmy zatrudnienie o około 200 osób. Zwiększamy zatrudnienie na początku każdego roku o 30-70 osób, po czym po kilku miesiącach zostaje z nami 20-40 osób. Wynika to zarówno z sezonowości działalności, która jest charakterystyczna dla wielu firm w gospodarce, jak i z jakości pracy świadczonej przez zatrudnione osoby, w szczególności zaangażowania i kompetencji. Nie przedłużamy zatrudnienia osobom, które: nie chcą się angażować i nie chcą pracować, nie potrafiącym pracować w zespole, problematycznym i kłótliwym. Staramy się, aby pracownicy, którzy u nas pracują, pracowali w przyjaznym dla nich środowisku. Przyjaznym nie tylko dla nich, ale również dla ich współpracowników. Zdajemy sobie sprawę, że nie każda dokonywana przez nas ocena pracownika jest zawsze trafna, jednak przy tej skali rotacji błędy są naturalnym elementem procesów decyzyjnych. MOBING W ciągu ostatnich kilku lat było pięć takich zgłoszeń dot. mobingu od pracowników, jednak zwracam uwagę, że aktualnie zatrudnionych jest blisko 500 osób, a liczba pracowników, którzy w tym okresie pracowali w Labo Print jest znacznie większa. Wszystkie, poza jednym zostały wyjaśnione przez specjalną komisję, powoływaną przy każdym takim zgłoszeniu. W dwóch przypadkach sprawy skończyły się natychmiastowym zwolnieniem pracownika, który dopuścił się takiego zachowania. Jeden przypadek zakończył się w sądzie i sąd nie podzielił opinii strony skarżącej. Pozostałe zgłoszenia nie potwierdziły się. Oczekiwanie przez przełożonego od pracownika: wykonywania pracy oraz utrzymania miejsca pracy w porządku i czystości zgodnymi z zasadami BHP to nie MOBING. WYNAGRODZENIA Wynagrodzenia w Labo Print nie zależą od wysługi lat tylko od: stanowiska, kompetencji, wykształcenia, zaangażowania i umiejętności pracy zespołowej. Zapewniamy równy status w każdym możliwym przypadku. Zatrudniamy i kobiety, i mężczyzn, oferując takie same poziomy wynagrodzeń na takich samych stanowiskach. PREMIA nie jest stałym element wynagrodzenia – JEST elementem uznaniowym za np. dodatkowe zaangażowanie. OSOBY Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIAMI Uważamy, że wszyscy ludzie są równi. Niektórzy z nas mają jedynie pewne niepełnosprawności, które jednak nie powinny ich stawiać na innej pozycji, niż osoby nie dotknięte niepełnosprawnościami. Zatrudniamy osoby z niepełnosprawnościami. Staramy się im pomóc w realizacji celów życiowych, w tym obowiązków zawodowych. Rozumiemy i szanujemy, że nie zawsze są wstanie wykonać pracę tak samo szybko albo dokładnie, jak osoba bez niepełnosprawności. Akceptujemy to, bo każdy z nas może być na ich miejscu. Chcemy, aby byli częścią Labo Print i społeczeństwa, wiele się od nich możemy nauczyć, np. jak walczyć z przeciwnościami. ŚWIĘTA i IMPREZY Nie jesteśmy zwolennikami obdarowywania paczkami. Nie mamy obowiązku obdarowywania. Częstujemy pracowników i odwiedzających Labo Print czekoladami, batonami, wafelkami, najczęściej w piątki. W 2023 roku zrealizowaliśmy kilka spotkań integracyjnych dla poszczególnych działów i dla całej Firmy w różnych miejscach, m. in. plenerowo pod hasłem „chill out grill”. Organizacja jednej imprezy na 500 osób w okresie świątecznym czy w okresie letnim nie zawsze jest możliwe, bowiem praca w Labo Print odbywa się na 2 albo 3 zmiany. KAWA i EKSPRESY CIŚNIENIOWE W wielu miejscach w Labo Print znajdują się ekspresy do kawy, niezależnie zapewniamy kawę, herbatę i dodatki do napojów. Każdy pracownik, niezależnie od działu, może skorzystać z każdego ekspresu, co wielu czyni. Nie jesteśmy jednak w stanie wszystkim pracownikom, w każdym miejscu udostępniać, ekspresów ciśnieniowych do kawy. Jeśli to ja osobiście, nie odpowiedziałem komuś „DZIEŃ DOBRY” to bardzo przepraszam. Staram się witać przechodząc obok, choć pewnie nie zawsze jest to możliwe, aby przywitać się ze wszystkimi 200 osobami na zmianie. Występujemy o usunięcie wpisu na forach, jeśli informacje zawarte we wpisach są niezgodne z regulaminem portalu, podają nieprawdę, krzywdzą lub szkalują konkretne osoby w sposób prawnie nieuprawniony. Jesteśmy do tego zobligowani. Zadaniem Zarządu, w tym osobiście moim, jest dbać o interes całej Firmy, w tym akcjonariuszy (każdy może nim być – jesteśmy spółką notowaną na GPW), pracowników, dostawców i klientów. Staram się pracować z dużym zaangażowaniem, ale nie jestem wstanie zrobić wszystkiego, wszystkiego wiedzieć i we wszystkim uczestniczyć. Pierwszy i ostatni raz wypowiadam się na tym forum pod anonimowym postem. Kolejny raz mogę zabrać głos, jeśli post będzie podpisany imieniem i nazwiskiem. Moje biuro jest otwarte i jestem dostępny dla wszystkich pracowników przez większość dni w tygodniu. Wiele razy osobiście uczestniczyłem w rozwiązywaniu różnych spraw, również i szeregowych pracowników. Dla osób z mniejszą śmiałością, w Labo Print funkcjonuje system zgłoszeń anonimowych. z poważaniem Krzysztof Fryc Prezes Zarządu Labo Print SA

TRYBIK

29.02.2024 00:36

Pracownik

Jako wieloletni pracownik firmy Labo Print postanowilem dorzucić małą cegiełkę do opini na temat Naszej firmy. Jako Polska firma która zaczynała w garażu osiągnęliśmy coś niesamowitego, ogromny zespół ok 500 pracowników (zatrudniając sie w firmie bylo ich 50!), nowoczesne budynki, szeroki wachlarz produktów i sprzedaż na wielu rynkach światowych. To jest cos co sprawia że najnormalniej w świecie czuję dumę, nie jestem właścicielem a małym trybikiem ale osobiście cieszę się że się choć trochę do tego przyczyniłem. Prościej jest wejść do wielkiej korporacji na gotowe, droga w labo byla bardziej wyboista ale to problemy nas kształtują a ich rozwiazywanie daje satysfakcje. Wspierajmy co Polskie budujmy coś wspólnie i do tego Was zachecam. A pracując w firmie ponad 10 lat ( a takich pracownikow z takim stażem jest wiecej) wiem co mówię. Hejt był i będzie, i dobrze to znaczy się że są emocje że coś sie dzieje, że firma rośnie i sie ciągle rozwija a nie stoi w miejscu i powolnie gaśnie. Ps. Nie jestem sztuczną inteligencją lub pracownikiem PR/ marketingu więc już z góry wyprzedzam posty pod tym wpisem. Życzę duzo usmiechu smutasy :) Pozdrawiam Trybik

Monika

30.11.2018 20:41

Inne

Pracowalam kiedys w Labo i uwazam ze nie jest zle. Jest duza swoboda dzialania jezeli chodzi o prace w sprzedazy i mozna dobrze zarobic . Nowo zatrudnieni pracownicy sa wspierani przez kadre. Polecam te prace osobom ktore chca zwiazac sie z firma na dluzej.

nol

27.02.2019 11:32

Inne

A niby kto ich tak wspiera , traktują ich jak dzieci na które można pokrzykiwać. Kadra kierownicza uważa się za wszystkomogących. Ludzie nie są na posyłki .Jakby zaczęli ludzi traktować bardziej po partnersku to może by było fajniej.

Fiu

27.11.2018 13:13

Inne

Ja tam nie wiem, nie pracuję tam ;) Kumpel mi opowiadał co tam u nich jest, że jakiś tam system noża wymyślił do cięcia banerów czy coś i normalnie to cały czas tak robią wg. jego pomysłu. Dostał premię, gdzieś go nawet wywiesili, że wymyślił takie coś to ogólnie nie narzekał ;P

Nowy wpis

Zawiedziona

07.05.2026 13:35

Pracownik

Kierownik jednej ze zmian jak sobie kogoś upodoba do nękania to wciska takie rzeczy byle by się samemu zwolnić, a jak to nie idzie to nie ukrywa swojego rozczarowania i mimo dobrej pracy, wyrzuca przy pierwszej lepszej okazji po informacji z góry "musisz kogoś zwolnić" - mowa o najtańszych pracownikach = studentach. Przykre, że nadal tak traktuje się ludzi. Praca sama w sobie jak Pana nie ma na zmianie super.

Nowy wpis

Patryk

17.02.2026 17:36

Kandydat

Mam pytanie ile zarabia operator maszyn na produkcji na start a ile pomocnik operatora ? Biorąc pod uwagę podstawę i premię za wyniki czy ta premia jest realna tzn czy dostaję je chociaż 80-90% pracowników czy tylko pic. Czy praca jest ciężka pod jakimkolwiek względem. Ciekawi mnie też jaki jest tutaj system pracy czy od poniedziałku do piątku czy 4 brygady. Przerwy czy macie 15 minut czy coś więcej.

Nowy wpis

genia

23.02.2026 14:49

Pracownik

praca ciezka, siano słabe, przerwy 30min ale sprobuj posiedziec minute dluzej to Cię dojadą(usunięte przez administratora) nie mozna stanac i pogadac na minute nawet jak maszyna drukuje bo zaraz sie czepiaja. nie polecam a co do premi to jak zobaczysz raz na kwartal 200 stowki to sie ciesz

Yurii Gagarin

18.12.2025 14:33

Inne

Bardzo niefajne zachowanie pracodawcy który organizuje wigilię firmową tylko dla jednego działu. Pozdrawiam

Nowy wpis

Święty Mikołaj

19.12.2025 17:21

Kandydat

Z paputów wyskoczysz jak w poniedziałek zobaczysz jakie paczki firma będzie rozdawać pracownikom oczywiście w dowód uznania za przepracowany rok.

Beza

15.12.2025 02:15

Kandydat

Powiem Wam szczerze, że nie mogę patrzeć na to obrz*giwanie wszystkich pracodawców na tym portalu, jak leci. Jestem załamana. Nie chce mi się wierzyć, że WSZĘDZIE jest źle... Ja teraz szukam pracy i powiem Wam, że jestem załamana patrząc na to, co ludzie wypisują na każdej kolejnej firmie... Gdzie się nie wejdzie to tylko, że szef de*il i nie daje kasy ile powinien, że koledzy z Ukrainy, że cia*aci, że kasa pod stołem, że za dużo pracy, że za mało, że zatrudniają, a nie powinni, tylko dać tym, co już są, albo znowu, że ludzie przeciążeni, bo za mało zatrudniają.. Powiem Wam, że nie da się tego czytać. I wiem, że zaraz się na mnie wyleje wiadro pomyj, ale taka jest prawda. Ludzie aplikują do pracy, umawiają się na jakieś warunki, zgadzają się na umówiona pensję, a potem... przychodzą na takie portale i wypisują jak to im jest źle! Ja nie wiem, ale jak tu znaleźć jakąkolwiek pracę w takim środowisku, gdzie według opinii, to dosłownie każda firma jest do d*py... Już mnie to zajeżdża szczerze Przyszłam tu bo moja sąsiadka pracuje w Labo Princie i jak opowiada to niby spoko, żebym złożyła papiery (ja po macierzyńskim) - wiadomo, że zawsze może być lepiej. Ale czy ktoś, kto faktycznie tu pracuje może mi potwierdzić, jak tu się faktycznie pracuje?! Bo jak czytam te komentarze, to naprawdę rz*gać mi się chce, serio. I juz nie wiem co mam o tym wszystkim myśleć!! Znam biegle dwa języki - angielski i francuski, mam doświadczenie w obsłudze klienta i chciałabym pracować w biurze. Czy ktoś z tej firmo może mi powiedzieć jak tu faktycznie jest? Czy dostaje się bazę jakąś, czy wszystko od zera? Czy ludzie wporządku no i czy idzie godziwie zarobić? W sensie jakaś podstawa i prowizja czy jak to tu w ogole jest ustawione? Ale błagam - proszę tylko ludzi z biura, co faktycznie wiedzą co jest 5, a nie tych wszystkich, co piszą że wszyscy są (usunięte przez administratora) tylko oni wybitni, bo nie dam rady........

marianek

18.12.2025 02:56

Pracownik

w biurze jest swietnie. nawet kawe na swieta nam dają a nie jak tym z produkcji. smiało wpadaj. nawet jak cos pomylisz w zamówieniu to nie oberwie sie tobie tylko komus z produkcji ze czemu nie dopatrzyl ze cos jest zle i ze tyle materiału w kosz. zapraszamy

Biuro język obcy

13.12.2025 23:44

Kandydat

Rozmowa kwalifikacyjna na stanowisko biurowe z językiem obcym przebiegła słabo. Pytania tendencyjne,atmosfera mało komfortowa. Takie bardziej przesluchanie niż partnerska rozmowa. Nie zostało przedstawione proponowane wynagrodzenie ze strony pracodawcy, brak podstawowego feedbacku odnośnie podstawkowych obowiązków już na starcie.

#PracownikBiurowy

Labo Print S. A.

14.12.2025 11:01

Pracodawca

Dziękujemy za komentarz i konstruktywny feedback, przyjrzymy się tej kwestii. Którego języka dotyczyła rekrutacja? Zespół Labo Print

Lenka

02.12.2025 16:26

Kandydat

Witam. Chciała bym uzyskać informację jak pracuje się na szwalni ?Praca,jak praca każdą trzeba wykonać ,ale jak wygląda klimat 🙈 Z góry dziękuję

#Krawcowa

05.12.2025 17:03

Inne

Kierownik w Firmie Przeważnie przebywa cały czas w swoich godzinach pracy, więc... ...przecież to nic dziwnego że Pracownicy wykonują polecenia Kierownika ?... Tak jest w każdej firmie - w takim czy innym stopniu ale jest - takie Stanowisko.

05.12.2025 17:05

Inne

Co do "ziomków ze wschodu" - to raczej rozgoryczenie pracownika jest uzasadnione, zależy o których też chodzi i w jakim kontekście. Jeśli o Język, to Obcokrajowców powinno się zatrudniać z znajomością Języka Kraju w którym się zatrudniają w stopniu na tyle komunikatywnym, żeby pracownicy rodowici mogli się z nimi porozumieć. Poza tym jak widać łatwiej, przystępniej zatrudnić obcokrajowca. Jeśli nadal nie było zmian w tym celu, są ku temu korzyści: Uproszczone Procedury Zatrudnienia Wsparcie Finansowe Ulgi Podatkowe Ukraińcy, i Inny podobnie jak Polacy, opisują swoje doświadczenia związane z pracą w Polsce na różnych platformach internetowych. Zatem stwierdzenie że "siedziec i wypisywac jakies g...no w internecie" jest nie na miejscu. ...więc nie należy oczerniać tak pochopnie rodowitych obywateli. Pisząc na Marginesie: Tak "tacy sami ludzie" ale jak pokazują fakty odnośnie dużego odsetku przebywania UK w Polsce są bardziej roszczeniowi. Zapominając że są w PL Gośćmi, choć dążą do tego żeby przejąć PL Wpisy na podobnych portalach są wstawiane często po godzinach pracy. To że dany pracownik nie pracuje więcej, czy brak nadgodzin itp to nie znaczy że nie chce pracować. Brak chęci do zwiększenia pracy, czy nadgodzin może wynikać z innych przyczyn np rodzinnych. Indywidualnie dla każdego jest inaczej.

05.11.2025 08:24

Inne

Użytkowniku DOBRY CZŁOWIEK Jak zwykle ponownie nie zrozumiałeś wpisu, lub niewłaściwie zinterpretowałeś. Tak wyśmiewanie się z tego, jest naprawdę bardzo profesjonalne, i tylko świadczy nieprzychylnie o osobie. POWTARZAM, że nic takiego nie pisałem odnośnie Twojej interpretacji: "a jak ktos mowi Ci ze masz cos zrobic w pracy a ty uuwazasz ze to zastraszanie" Wskaż fragment w wpisie gdzie jest to tak zestawione ?! Odpowiedź dotyczyła wypowiedzi: "jak będziesz narzekał to w tym roku dostaniesz na święta ale więcej obowiązków" TAK TO JEST ZASTRASZANIE Podałem tylko że jest znacząca różnica między Wydawaniem Poleceń Służbowych a Wydawaniem Poleceń Służbowych NA ZŁOŚĆ Czyli jeśli nie rozumiesz znaczenia tzn: Specjalnie, po to tylko żeby Upodlić podwładnego, bo ma się do niego jakieś pretensje, które są niewłaściwie zrozumiane, tak jak to Domniemane "narzekanie" Nie wspominałem nic odnośnie Wydawania Poleceń Służbowych od Przełożonego do Pracownika, w Zakresie Standardowych Poleceń Codziennych. ...a na które się powołujesz, zarzucasz taką wypowiedź. PRZEKRĘCASZ Zrozumienie Wpisów. Jeśli wmawiasz innej osobie, że "narzeka", to tak NIE MUSI, ALE MOŻE ZOSTAĆ UZNANE Odnośnie Posądzenia o "narzekanie" za: Fałszywe Oskarżenie Pracodawcy, lub Przełożonego wobec Pracownika, oraz być traktowane jako Zniesławienie, lub Fałszywe Oskarżenie. Tak bardziej kwalifikuje się jeśli jest Częste, ale również takowe Jednorazowe nie powinny mieć miejsca, tym bardziej jeśli są BEZPODSTAWNE. Oczywiście Raczej nikt nie chce konfliktów, i będzie starał się tego uniknąć, ale Tak, jednak może być to uznane za prawnie właściwe, oczywiście jeśli są ku temu powody itp. Wpisy są jak dotąd NEUTRALNE - NIEJEDNOSTRONNE - w żadnym wpisie nikt nie jest Osądzany, Oczerniany, Wyśmiewany, mimo iż jak widać lubisz się wyśmiewać z innych, a żadnych konkretów nie podajesz.

30.10.2025 09:17

Inne

Użytkowniku DOBRY CZŁOWIEK Stwierdzenie, że "o coś chodzi" jest niepoprawne, wskaż w wpisie gdzie jest "narzekanie" ?! Wpis odnośnie Premii jest Neutralny. Stwierdzony jest tylko Fakt iż Premia Uznaniowa jest inną Premią niż Świąteczna - to raczej oczywiste. ...ale jak widać brak zrozumienia wpisu, również od strony Labo Print. Labo Print wpisało: "PREMIA nie jest stałym element wynagrodzenia – JEST elementem uznaniowym" - Tak. ...ale Świąteczna jest Gestem Jednorazowym, ewentualnie również Podwójnym w ciągu Roku - Boże Narodzenie, Wielkanoc. Świąteczną się wręcza, przyznaje przeważnie z powodu wynikających okoliczności Świąt,... ...w formie "prezentu" od Pracodawcy, a nie za wyniki pracy itp., mimo iż można tak ją przyznać. Takowa Premia To Jednorazowy Bonus, Wsparcie Świąteczne. Jest Gestem Pracodawcy, Tak - Nieobowiązkowym, zależy od woli Pracodawcy. Wyjątkiem są sytuacje, gdy regulamin wewnętrzny lub umowa o pracę stanowią o konieczności jej przyznania,... ...wtedy staje się ona obowiązkowa dla każdego pracownika. pisząc na marginesie: kawa czy jak to jest wpisane: "nic nie dostać" jest raczej bez większego znaczenia, tym bardziej jeśli osoba obdarowywana kaw nie pija. Na pewno również taki gest będzie doceniony przez Pracowników,... ...jednak raczej każdy Pracownik jakiejkolwiek firmy bardziej liczy na premię w formie Finansowej lub Zbliżonej. "jak będziesz narzekał to w tym roku dostaniesz na święta ale więcej obowiązków" Zwracam uwagę że taka wypowiedź może zostać uznana za Zastraszanie Pracownika

Bogi

04.11.2025 07:39

Pracownik

Ja pier... widać gościu że ty nie masz w życiu nic do roboty, potem siedzisz i takie dyrdymały wypisujesz Weź sie za robote i nie truj ludziom d... dobra?!

05.11.2025 08:22

Inne

Portal GoWork pozmieniał, albo się pomieszało i teraz Wpisy Użytkowników są zlewane w jedną całość. Brak uwzględnianych spacji, przerw itp. Użytkowniku DOBRY CZŁOWIEK Jak zwykle ponownie nie zrozumiałeś wpisu, lub niewłaściwie zinterpretowałeś. Tak wyśmiewanie się z tego, jest naprawdę bardzo profesjonalne, i tylko świadczy nieprzychylnie o osobie. POWTARZAM, że nic takiego nie pisałem odnośnie Twojej interpretacji: "a jak ktos mowi Ci ze masz cos zrobic w pracy a ty uuwazasz ze to zastraszanie" Wskaż fragment w wpisie gdzie jest to tak zestawione ?! Odpowiedź dotyczyła wypowiedzi: "jak będziesz narzekał to w tym roku dostaniesz na święta ale więcej obowiązków" TAK TO JEST ZASTRASZANIE Podałem tylko że jest znacząca różnica między Wydawaniem Poleceń Służbowych a Wydawaniem Poleceń Służbowych NA ZŁOŚĆ Czyli jesli nie rozumiesz znaczenia tzn: Specjalnie, po to tylko żeby Upodlić podwładnego, bo ma się do niego jakieś pretensje, które są niewłaściwie zrozumiane, tak jak to Domniemane "narzekanie" Nie wspominałem nic odnośnie Wydawania Poleceń Służbowych od Przełożonego do Pracownika, w Zakresie Standardowych Poleceń Codziennych. ...a na które sie powołujesz, zarzucasz taką wypowiedź. PRZEKRĘCASZ Zrozumienie Wpisów. Jesli wmawiasz innej osobie, że "narzeka", to tak NIE MUSI, ALE MOŻE ZOSTAĆ UZNANE Odnośnie Posądzenia o "narzekanie" za: Fałszywe Oskarżenie Pracodawcy, lub Przełożonego wobec Pracownika, oraz być traktowane jako Zniesławienie, lub Fałszywe Oskarżenie. Tak bardziej kwalifikuje się jeśli jest Częste, ale również takowe Jednorazowe nie powinny mieć miejsca, tym bardziej jeśli są BEZPODSTAWNE. Oczywiście Raczej nikt nie chce konfliktów, i będzie starał się tego uniknąć, ale Tak, jednak może być to uznane za prawnie właściwe, oczywiście jeśli są ku temu powody itp. Wpisy są jak dotąd NEUTRALNE - NIEJEDNOSTRONNE - w żadnym wpisie nikt nie jest Osądzany, Oczerniany, Wyśmiewany, mimo iż jak widać lubisz się wyśmiewać z innych, a żadnych konkretów nie podajesz.

05.11.2025 08:19

Inne

UŻYTKOWNIKU Bogi Jakie Dyrdymały ?! To NIE SĄ Osobiste Wymysły tylko Ogólnie Dostępne Informacje. Zalecam zagłębić się, samemu sprawdzić, dokładniej interpretować ze zrozumieniem opisy innych, a potem takie jak to zostało określone przez Pana/Pani wpisy "Dyrdymały" bezsensowne publikować. Nie zacząłem tego ciągnącego się wątku, tylko DOBRY CZŁOWIEK który nie rozumie na czym polega różnica, z pierwszego opisu, i jak widać ma Pretensje, że inny Użytkownik próbował skorygować NEUTRALNIE.

Renia

04.11.2025 07:44

Kandydat

Widzę, że tu jedno wielkie pole bitwy i jedni na drugich 🤦🏻‍♂️ Ja bym chciała zapytać sie firmy, albo kogoś jak wie czy na stanowiska na produkcji jest dzisiaj praca czy nie i czy najlepiej na ogłoszenia odpisywać jak by coś było czy też można przyjść z CV jak się ma blisko? Dziękuje Renia

Radek

04.11.2025 10:32

Pracownik

Renia, na Twoim miejscu zaniósłbym CV do Lisnera, oferują lepsze warunki.

Labo Print S. A.

04.11.2025 15:59

Pracodawca

Dzień dobry Pani Reniu, To prawda, dużo tutaj przerzucania się uszczypliwymi komentarzami od lewa do prawa. Tym bardziej dziękujemy za Twoje merytoryczne zapytanie. Wszystkie ogłoszenia z wolnymi stanowiskami publikujemy w sieci. Jeśli znajdziesz odpowiednie dla siebie, możesz wysłać aplikację klikając w przycisk "Aplikuj", wysłać do nas CV mailem ze wskazaniem w temacie nazwy stanowiska, lub przynieść do Sekretariatu firmy, jeśli tak Ci wygodniej. Mam nadzieję, że pomogłem i zapraszamy do zespołu :) Łączymy pozdrowienia, Zespół Labo Print

SwiętyMikołaj

27.11.2024 02:17

Pracownik

Dzień dobry, czy można w tym roku liczyć na jakieś premie świąteczne dla pracowników produkcji? Pozdrawiam Święty Mikołaj

09.10.2025 11:37

Inne

Premia Świąteczna nie jest tym samym co Premia Uznaniowa, to Świadczenie Okazjonalne. Premia Świąteczna to Jednorazowy Dodatek Okolicznościowy, świadczenie okazjonalne, często przyznawany wszystkim pracownikom. Premia Uznaniowa to Dobrowolne Świadczenie, którego przyznanie zależy od decyzji Pracodawcy i może opierać się na jego ocenie osiągnięć pracownika, bez konieczności spełnienia konkretnych kryteriów. Premia Świąteczna jest typowo Jednorazowym Gestem Świątecznym. Premia Uznaniowa może być przyznana konkretnej osobie lub grupie, sporadycznie w dowolnym czasie. Tak nie ma obowiązku przyznawania, i nadal jest dobrowolna, ale jest to świadczenie wynikające z Okoliczności Świąt, więc przyznawanie takowej Pracownikom jest, dobrym gestem od strony Pracodawcy,... ...raczej bez znaczenia na wyniki czy osiągi Pracownika.

DOBRY CZŁOWIEK

22.10.2025 12:06

Inne

o co Ci chodzi? dostałes kawe na swieta? dostałes wiec nie narzekaj bo mogłes nic nie dostac. jak bedziesz narzekał to w tym roku dostaniesz na swieta ale wiecej obowiazków. Pozdrawiam

Życzliwy

07.10.2025 23:19

Inne

Chciałabym sie odnieść do tego jaka jest atmosfera. Firma sama w sobie jest ok sa plusy i minusy. Większość jak widzę jest minusów patrząc na ludzi w tym zakładzie. Jak widać tam każdy sam po sobie. Plusy tez sie znajdą nie tak duze jak myślę ale się znajdą.

Życzliwy

16.09.2025 17:53

Inne

Witam. Chciałbym się odnieść do działu pakowania to znaczy Packsize. Jak to jest z tym działem że jeden człowiek za przerposzeniem zapier... a reszta ma wszystko gdzieś?! Ta osoba pracuje za 10 osób. Jest kilka osób gdzie niby pakuje paczki tylko jak widać pakowanie polega na tym ze spakuje jedna dwie lub 5 paczek później idą rozmowy i śmiechy i praca stoi. Ta konkretna osoba cały czas robi pakuje robi kompletacje a reszta pracuje bo pracuje. Jaka to sprawiedliwość jest ??? Wszyscy mają czas na wszystko nie przejmują się niczym. Ktoś kiedyś powiedział ze "przyjdzie frajer i zrobi wszystko " Nie rozumiem sytuacji gdzie jest kilka osób na dziale a tylko jedna pracuje a reszta jest bo jest... Nie może być tak ze jeden robi za wszystkich i to 10 razy wiecej... Było kilka sytuacji i zapewne nadal jest tak ze wszystko leży do pakowania a nikt tego rusza bo po co ?! Dlaczego nie ma żadnego zaangażowania ze strony pracowników i żadnej pomocy wsparcia tylko cały czas goni jedna osoba ze wszystkim. Uważam ze to nie fair jest i powinno to być jakoś dobrze wynagradzane przynajmniej dla tej osoby. Przykro się na to patrzy...

Tomek NIE Terminator

29.09.2025 15:42

Były pracownik

Już tak sobie nie schlebiaj "dziubek". Jak jesteś taki idealny to pochwal się wszystkim dlaczego zostałeś zdegradowany? Jak zachowywałeś się względem pracowników przez wiele lat? A no tak, ty uważasz że jesteś nieskazitelny, a cała reszta zrobiła spisek wokół ciebie. Dlatego też oskarzales każdego po kolei zamiast zastanowić się nad samym sobą. Jak ci tak źle to możesz zmienić pracę, nikt cię na siłę nie trzyma. Zresztą sam mówiłeś wielokrotnie, że możesz zmienić pracę, a w weekendy to nie będziesz chodzić, a teraz jak tylko usłyszysz weekend pracujący to się ślinisz i pierwszy na liście.

Tomek Terminator

30.09.2025 05:43

Pracownik

To OPem jest kolega z włosami na cukier? Proszę się odjaniepawlić od niego. Dobry ziomal.

29.09.2025 06:22

Kandydat

Dzień dobry czy zatrudniając sie przez firmę lizingową jest sie często odwoływanym? Mam kolegę który pracuje w Labo przez agencje i często jest odwoływany od czego to zależy?

Labo Print S. A.

29.09.2025 18:56

Pracodawca

Dziękujemy za zapytanie. Nie praktykujemy działań tego typu. Jeśli korzystamy z usług firm zewnętrznych przy zatrudnianiu pracowników, to takie osoby pracują przez umówiony wspólnie okres. Nie ma czegoś takiego, jak wspomniane "odwoływanie" pracowników. Z pozdrowieniami Zespół Labo Print

29.09.2025 20:30

Kandydat

Czyli sytuacja jaka ma miejsce u mojego kolegi który pracuje u państwa od kilku tygodni co najmniej dwa razy w tygodniu dostaje telefon ze niema dla niego w danym dniu pracy i ma czekać na telefon to paranoja?

Damian

24.07.2025 19:04

Pracownik

Widzieliście ile panowie wypłacili sobie dywidendy - ponad 300 tys. na głowę, a dla zwykłych pracowników kawa na święta. Czas chyba udać się do PIP-u, US i ZUS.

Damian

30.07.2025 17:31

Pracownik

Jak bym słyszał KF - to są dokładnie jego słowa. Fałsz w tej firmie bije wszystkie rekordy.

Piotrek

03.08.2025 19:11

Pracownik

Ty tak serio? Też widzę nie jesteś... najostrzejszą kredką w piórniku, dżizas 🤦🏻‍♂️

Wystraszona

28.07.2025 13:53

Pracownik

Plotkują, że wyniki firmy są złe i że znowu czekaja nas zwolnienia. Ktoś, coś?

Marcin

29.07.2025 10:26

Pracownik

A w raporty patrzyłaś na stronie? Dane są publiczne, można poczytać co i jak, jeśli chodzi o sytuację firmy

MARIAN

29.07.2025 12:40

Były pracownik

Nadchodzi wrzesień i żeby tradycji stało się zadość to będą zwolnienia jak co roku. Proszę się martwić bo nie ważne czy pracujesz dobrze czy nie to i tak możesz wylecieć.

Były pracownik

25.03.2024 20:09

Były pracownik

Labo, jak każda inna firma, ma swoje wady i zalety. Wynagrodzenie zawsze jest na czas, co w PL nie jest wcale takie oczywiste. Nadgodziny są i to płatne, a nie za "Bóg zapłać", jak u wielu Januszy biznesu. Przerwy na posiłek są i to w wymiarze większym niż nakazuje Kodeks Pracy. Przerwy na papierosa są, chociaż regulowane godzinowo, ale tego wymaga charakter firmy. Dla pracowników produkcji jest odzież i obuwie firmowe, co dla tych, którzy w innych firmach zdarli własne buty na produkcji może mieć znaczenie. Premie są, wbrew bzdurom opowiadanych przez niektórych. Z Labo trudno wylecieć. O zwolnienie trzeba się szczerze postarać, chociaż są tacy, którzy w tym "konkursie" wygrali z samymi sobą. Rzucaj konsekwentnie urlopy na żądanie, nie stawiaj się w pracy, porzuć stanowisko pracy, staw się na zmianie nawalony, bądź (usunięte przez administratora) a wówczas wypad masz gwarantowany. Co gorsza - nikt nie będzie po tobie płakał, bo swoją nieobecnością dowalasz roboty innym, a pijaństwem jesteś zagrożeniem po prostu dla wszystkich. W Labo można awansować i są na to liczne przykłady wśród kadry, ale jeśli się komuś wydaje, że w firmie liczącej "tylko" 500 pracowników można stworzyć struktury awansowania niczym w międzynarodowym korpo, to niech swojego szczęścia szuka w znajdującym się po sąsiedzku Lisnerze, albo w takich przybytkach dobrobytu pracowniczego jak H&M w Gądkach, Intercars w Komornikach lub Amazon w Tarnowie... No, szczególnie w Amazonie zrobicie karierę życia - od pucybuta do milionera, a przynajmniej od pracownika szeregowego po dyrektora oddziału i to w okresie pewnie krótszym niż kwartał... Chcesz awansu? Świetnie! Wykaż się najpierw na swoim stanowisku pracy. Chcesz awansu? Super! Określ przed swoim kierownikiem w dziale własne aspiracje i oczekiwania. Nikt ci awansu lub zmiany stanowiska pracy nie przyniesie na tacy, o ile nie wyrażasz swoich oczekiwań. Nie wyrażasz swoich oczekiwań? To przestań jojczyć na goworku, że Labo "to zuo" i wszędzie dobrze, gdzie nas nie ma... Dla zainteresowanych - nie jestem płatnym trollem Labo, nie jestem też botem, ani sztuczną inteligencją. Pracowałem w Labo dostatecznie długo. Doświadczyłem i podwyżek, i awansów. A więc da się i to wbrew malkontentom typu "FUall", "X", czy "Ktoś".

Tadeusz

01.07.2025 16:36

Były pracownik

Wypisz wymaluj słowa KF - awans od zera do bohatera!!!

Luke

11.07.2025 04:46

Były pracownik

Tylko w Labo problem z kasa

somsiad

02.04.2025 09:53

Pracownik

Dzień dobry, ja z zapytaniem kiedy będzie odbywał się grill firmowy bo na osiedlu Druskienicka coś ostatnio za spokojnie nam się śpi. Mamy nadzieje że jakaś majóweczka się odbędzie. pozdrawiamy

somsiad

13.06.2025 08:22

Inne

Dzień dobry w ten piękny słoneczny piątek. Widzę ze szykuje się imprezka. Będzie grubo mam nadzieje i głośno. Nieładnie tak mieliście dać znać somsiadom jak będzie się coś kroić a tu nic.

Labo Print S. A.

13.06.2025 08:45

Pracodawca

Uszanowanie, taki SOMSIAD to skarb, zawsze na posterunku! Info nie było bo dzisiaj tylko kameralne grillowanko, bez decybeli! Taka sytuacja :) Tak więc muzyką przy piątku nie uraczymy, ale na sąsiedzki patrol po kiełbasę z grilla możemy zaprosić ;) Dobrego dnia! Zespół Labo Print

swięty mikołaj

21.01.2025 13:24

Pracownik

witam was moje drogie dzieci. Chciałem zapytac jak tam kawa ktora dostaliscie na swieta? smakuje? i jak te super ultra swietne opakowania do kawy wyprodukowane w labo

Dzieciątko

23.01.2025 14:35

Pracownik

Witaj Święty Mikołaju! Uważam że kawa jest bardzo smaczna, klasyczne nuty orzechowo czekoladowe. Opakowanie też bardzo ładne, profesjonalne. Podsumowując taka kawa byłaby super dodatkiem do premii świątecznej w każdej firmie :)

dzieciątko

16.05.2025 09:23

Inne

No to fajnie ze chociaż dostaliście dodatek w formie kawy. premia wam nie potrzebna bo przeciez dobrze zarabiacie w labo.

Ania T.

04.04.2025 08:23

Pracownik

Idąc dzisiaj do pracy, widząc jak nad zakładem pracy, góruje napis Labo Print S.A. - oświetlony w pełnej krasie porannym wschodem słońca - przeszedł mnie pozytywny dreszcz. Na myśl przyszły mi wspomnienia z tych nastu lat przepracowanych w tej firmie. I choć czasami widać na tym forum niepochlebne komentarze (z różnych powodów), i choć zawsze mogłoby być lepiej (wiele przed Zarządem i wiele jeszcze przed nami), to uważam, że ten napis to nie tylko logo, to ludzie, fajne relacje, to furtka, mam nadzieje, że dla wielu do rozwoju osobistego i zawodowego, do spełniania marzeń i codziennie sięgania po więcej.

DżejDżej

06.05.2025 09:39

Były pracownik

Narzekają zawsze tylko Ci, którzy nie robią nic (potocznie lenie i nieroby), myśląc, że praca sama się wykona, a sami zarobią kokosy. Zwykle są to niewłaściwe osoby na niewłaściwym miejscu - i takie osoby zwykle szkodzą firmie, narażając ją na niepotrzebne koszty, spowodowane zatrudnianiem ich. ;) Ludzie nie są konsekwentni, wolą uprawiać narzekactwo. Ja osobiście mam sentyment do Labo, mimo wszystko. ????

Były

13.05.2025 15:23

Pracownik

Dokładnie tak, jak mówisz. "Bo trzeba robotę zrobić". Skandal! Kto to słyszał, żeby pracownikowi stawiać wymagania? "Bo wyniki trzeba osiągnąć". Oburzające! Czy stoi, czy się leży, kilka tysi się należy. "Bo zlecenie trzeba zrobić na czas". No, dajcie spokój! Najpierw muszę pomacać telefon, odwiedzić FB, Insta, tiktoka i zalajkować Mentzenowi, później pójść na posiłek. Jeśli czasu starczy, to coś porobię. "Bo kierownik jest nieuprzejmy...". Wszystkie internety wiedzą, że kierownik powinien do serca przytulić, po główce pogłaskać, za każdą wtopę pochwalić (bo przecież nie zganić!), zmniejszyć normy, przyknąć oko na niechlujstwo, niepunktualność, itepe.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Labo Print S. A.?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Labo Print S. A.

Rabczańska 1 60-476 Poznań

NIP:7792385780

KRS:0000472089

http://www.laboprint.eu/

Branże: Materiały reklamowe

Opinie

Anna

13.01.2025 19:47

Pracownik

Od prawie 3 lat pracowałam jako konstruktor opakowań. Na to stanowisko zostałam przyjęta bez żadnego doświadczenia. Po czasie ta praca stała się moją pasją mimo, że po jakimś czasie został zwolniony kolega i zostałam w zasadzie sama w dziale. Mimo to, poradziłam sobie z wieloma projektami, zostawiona sama sobie. Byłam chwalona, klienci oraz handlowcy zadowoleni. W piątek tj. 10.01 dowiedziałam się, że umowa nie zostanie mi przedłużona, ponieważ... robię ogrom błędów i musieli operatorzy je poprawiać na maszynie o czym ja nie miałąm pojęcia i dowiedziałam się o tym po 3 latach w ten piątek, co był. Zszokowało mnie to, bo w zasadzie ani razu kierowniczka nie wzieła mnie na rozmowe, że robię za dużo błędów i mam się ,,ogarnąć,,. Słowem się nie odezwała w tej sprawie. Ba! Niedawno dostałam podwyżkę! I po 3 latach naprawde mojej rzetelnej wydawało by się pracy i projektowaniu coraz bardziej skomplikowanych konstrukcji dowiedziałam się również, że ja do tej pracy się nie nadaję i powinnam poszukać sobie innego zawodu. Ręce mi opadły, bo jednak dorośli ludzie powinni się umieć między sobą komunikować, a jak widać tu w tej firmie komunikacji nie ma wogóle. A 2 tygodnie temu została zatrudniona nowa konstruktorka, docelowo miało być nas trzech. Wszystko rozumiem, że firma ma prawo nie przedłużyć umowy, to już jest niestety wpisane w pracę na etacie. Ale mówienie dopiero po 3 latach, że pracownik popełniał aż tyle błędów i w zasadzie to się nie nadaje, jest jak dla mnie skandalem. Z przykroscią, mimo, iż miałam szansę rozwoju i poznania nowej pasji, nie mogę tak, jak wiele tutaj osób polecić pracy w tej firmie. Zero szczerości, fałsz, brak komunikacji jest tutaj na porządku dziennym. Bardzo przykro mi to pisać, bo pokładałam mimo wszystko duże nadzieje w tej firmie, a zostałam potraktowana ,,z buta,,.

Kasia

24.04.2025 17:27

Inne

Niestety niektórzy usilnie chcą rządzić ludźmi, ale nie mają niestety ku temu predyspozycji!

Anna

25.04.2025 11:59

Były pracownik

@Kasia Niestety, to dosyć częste zjawisko, że wyższe stanowiska zajmują osoby niekompetentne. W moim przypadku owszem, ja popełniałam błędy, ale zawsze staralam się je poprawić. Tutaj chyba miałam być jakąś maszynką, która ich nie popełnia, takie mam wrażenie. Cóż. Mam nadzieję, że karma do takich osób wróci, a ja jak narazie wyszłam na dobre :)

Besos

07.04.2025 21:39

Kandydat

Cześć, na jakie wynagrodzenia może liczyć operator maszyn ?

pesos

09.04.2025 02:23

Inne

na byle jakie. kokosów nie dostaniesz a wymagania jak za 10 tysi bys pracował. wieczne monitorowanie i poganianie.

Damian

06.04.2025 13:25

Były pracownik

Coś dziwnego i złego dzieję się z firmą. Od lat szczycili się tym, że są na giełdzie a tu nagle wycofują się. Z raportów wynika, że jeden wspólnik, który od zawsze kręci wszystkim, będzie miał większość. To zdecydowanie nie idzie w dobrym kierunku, od dawna wiadomo, że mocno tną się na górze. Dodatkowo kilka ostatnich nietrafionych inwestycji i grupowe zwolnienia nie wróżą nic dobrego.

Mike Tyson

06.04.2025 21:34

Inne

Od dawien dawna mówiono że ten statek zatonie i właśnie zaczyna tonąć.

mesjasz

17.12.2024 08:47

Pracownik

z okazji zblizajacych sie swiat bozonarodzeniowych chciałbym zyczyc wszystkim pracownikom labo wszystkiego dobrego, zdrowia, szczescia, wiecej nadgodzin, zeby bylo mniej poganiania was w pracy i oczywiscie bogatego mikolaja bo od labo nie dostaniecie na swieta nic. Pozdrawiam

J. Rudak

09.12.2024 20:03

Kandydat

Do pracujących-czy są we firmie jakieś regularne podwyżki? Jak ktoś dłużej pracuje to coś ma więcej przykładowo co rok?

oldboy45

10.12.2024 19:01

Pracownik

Mam prawie 12 lat srażu w firmie, podyyżki dostaje w maire regularnie, mogłoby być lepiej , ale żeby nie było źle to nie mogę powiedzieć

bajo jajo

13.12.2024 14:29

Inne

to zalezy od wielu rzeczy. jak sie nie bedziesz prosil to nie dostaniesz bo tam nikt sam z siebie Ci podwyzki nie da. czasami mozesz sie prosic pol roku i dopiero dostaniesz. ale to zalezy kogo masz za kierownika bo jeden zalatwi Ci podwyze w miare szybko a drugi bedzie mydlił oczy tak jak napisalem wyzej przez pol roku i do tego dostaniesz marne 300zl

Dejw

02.12.2024 12:33

Kandydat

Ja bym sie chcial zapytac bo to w sumie moja pierwsza praca czy np takom herbate i wode trzeba ze soba nosic czy tam jest na miejscu i mozna korzystac? bo cos tam mowili na rozmowie ale w sumir zdenerwowany bylem i nie pamietam do konca

Labowicz1922

03.12.2024 08:11

Pracownik

Kawka, herbatka cukier se możesz brać młody, przerwy na fajkę też są jakby co hehe. Nawet klima na solówce! A najlepiej to jest na grillach firmowych bo się można się nażreć hehehh. Spoko

Sublimator

03.12.2024 15:59

Pracownik

Przerwy na papieroski są hehe, jak nie palisz to pół godz się należy, pracodawca zapewnia kawusie i herbatę, wporządku. po prawie roku nadal mam ochotę tu przychodzić:) Fajne grile organizują integracyjne.

bojan

22.11.2024 01:20

Kandydat

słyszałem że tam trzeba banery i wszystko ciąc po kolanach, na czworakach. Masakra jakaś, serio to tak jest?

FEL

22.11.2024 01:23

Pracownik

już nie. nareszcie na dużej jest maszyna do wycinania, ile to lat trzeba było czekać dżizas! Zaro inna robota

Praca lobo

13.05.2024 09:56

Pracownik

Jakie sa zarobki na produkcji .Czy 4500 netto realne zeby dostac na 3 zm zwylly pracownik zeby to mial.

Praca wynagrodz

15.11.2024 09:23

Pracownik

Jakie sa zarobki na produkcji.Czy pracownik produkcji ma z 5200 zl netto.Badz wiecej czy sie ma?

Labo Print S. A.

15.11.2024 10:19

Pracodawca

Dziękujemy za przesłane zapytanie. Wszystko zależy od doświadczenia i umiejętności oraz stanowiska, które się zajmuje. W obszarze produkcji mamy stanowiska od pakowaczy po operatorów specjalistychnych maszyn. Zarobki, o których piszesz, to poziom raczej tych drugich. Zapraszamy do aplikowania, szczegóły zawsze ustalamy indywidualnie na spotkaniach rekrutacyjnych. Wszystkiego dobrego Zespół Labo Print

Mateo

26.09.2024 09:48

Kandydat

Rekrutacja na stanowisko handlowiec w dziale EXPO to jakaś farsa. Najpierw rozmowę rekrutacyjna prowadzi jeden "dyrektor" po czym po jakims czasie dzwoni i mówi że twoja kandydaturę konsultował z innym "dyrektorem" którego nawet na oczy nie widziałeś i że Ci dziękują. Co więcej tydzień po tym telefonie pojawia się kolejne ogłoszenie na to sraniwisko na pracuj.pl ale z innymi wymaganiami. Szkoda czasu na tych niekompetentnych ludzi którzy sami nie wiedzą czego chcą i zamiast rzetelnych pracowników szukają królików doświadczalnych.

Labo Print S. A.

26.09.2024 10:13

Pracodawca

Dziękujemy za ten wpis, choć jednak krzywdzący. Kiedy proces rekrutacji nie przebiegnie pomyślnie, każdy czuje się źle. To naturalne. W naszej organizacji jest kilka poziomów menadżerów, stąd konsultacje np. z menadżerem wyższego szczebla, to normalna sprawa. Menadżer prowadzący rekrutację ma najlepszy ogląd wszystkich kandydatów i to od wydaje rekomendacje, poddając swoje wybory konsultacji wewnętrznej, jeśli czuje taką potrzebę. Jak to zwykle bywa, pod rozwagę bierze się bardzo wiele aspektów, od doświadczenia i umiejętności, postawę po oczekiwania finansowe i dyspozycyjność czasową. Tym razem widać nie udało się znaleźć odpowiedniego kandydata, a w toku rozmów najwyraźniej okazało się, że należy przeformułować nieco oczekiwania. Mam nadzieję, że rzuciłem nieco nowego światła na proces rekrutacji. Przykro nam, że tym razem nie dołączysz do naszego zespołu, ale nie zrażaj się! Życzymy sukcesów w dalszym poszukiwaniu pracy. Pozdrawiamy Zespół Labo Print

Mateo

26.09.2024 10:45

Kandydat

Skoro trzeba "przeformułować oczekiwania" to oznacza że ogłoszenie było błędnie sformułowane i wszyscy stracili tylko czas. Życzę powodzenia w dalszym szukaniu królików doświadczalnych. Nie zrażajcie się :-) Szukajcie a znajdziecie:-)

afera zusowa

15.05.2024 15:30

Inne

wie moze ktos o co chodzi ze pracownicy i byli pracownicy sa wzywani do zusu na skladanie zeznan w sprawie job?

pan z zusu

01.09.2024 20:53

Inne

Zarząd Labo Print S.A. (dalej Spółka) informuje, że w dniu 9 sierpnia 2024 roku podjął uchwałę, w której postanowił o utworzeniu rezerwy w wysokości 703 tys. zł !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! w związku z zaległymi zobowiązaniami z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne. Zgodnie z protokołem kontroli otrzymanym 31 lipca 2024 roku, zaległość Spółki z tytułu różnicy w naliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne za okres od stycznia 2022 do listopada 2023 wynosi 532 tys. zł, bez uwzględnienia odsetek za zwłokę. Podstawą prawną identyfikacji zaległości jest art. 8 pkt 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych z 13 października 1998 r., w zakresie nieobjęcia pełnym oskładkowaniem pracowników Spółki, zatrudnionych w podmiocie trzecim wykonującym prace zlecone przez Spółkę. Po przeprowadzeniu przez Spółkę dodatkowych wyliczeń i analiz wewnętrznych oraz konsultacji z zewnętrznymi doradcami prawnymi specjalizującymi się w tematyce ubezpieczeń społecznych, Spółka uznała zasadność wniosków wynikających z kontroli ZUS oraz przedstawionego w nim wyliczenia zaległych zobowiązań. Kontrola ZUS objęła okres do listopada 2023 roku włącznie. W kolejnych miesiącach Spółka kontynuowała kalkulowanie składki na ubezpieczenie społeczne wg metodologii zakwestionowanej przez ZUS. Wobec powyższego, niezależnie od kwoty wskazanych w protokole kontroli, Spółka postanowiła samodzielnie skalkulować zobowiązania zaległe z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne za okres od grudnia 2023 do lipca 2024 roku włącznie. Ze względu na fakt, że wartość utworzonej rezerwy odnosi się do lat 2022-2024 roku, Zarząd postanowił przyporządkować kwotę rezerwy do poszczególnych lat w następujący sposób: rok 2022: 284 tys. zł, rok 2023: 258 tys. zł, rok 2024: 161 tys. zł.

Labo Print S. A.

03.09.2024 13:31

Pracodawca

Szanowny Panie, Labo Print w okresie objętym kontrolą, tj. latach 2022-2023, odpowiadała za comiesięczne rozliczanie blisko pół tysiąca pracowników i wykonała w tym okresie płatności do ZUS w wysokości około 21 mln PLN. Kontrola wykazała różnice w naliczeniach w kwocie ok. 420 tys. zł, czyli 2% wszystkich odprowadzonych w tym czasie składek na ZUS. Pozostała kwota, tj. ok. 280 tys. zł, to samodzielne przeliczenia różnicy składek za rok 2024, tj. okres już po kontroli, oraz wyliczone odsetki za zwłokę. Zespół Labo Print

Malwina

22.04.2024 14:20

Inne

Jakie są godziny pracy dokładnie? Zdziwiłam się że w drukarni podają w ofercie 3 zmiany na drukarza cyfrowego ale zobaczymy, jak to wygląda. Tak dużo pracy , że trzeba na 3 zmiany aż robić?

Labo Print S. A.

21.05.2024 07:05

Pracodawca

Dzień dobry, dziękujemy za przesłane zapytanie. Tak, pracujemy na trzy zmiany w godzinach: 6-14 14-22 22-6 Realizujemy wiele zamówień i jednym z naszych wyróżników na rynku są krótkie terminy realizacji :) Dokładamy więc wszelkich starań, żeby zapewnić naszym Klientom komfort w tym zakresie. Wszystkiego dobrego Zespół Labo Print

29.04.2024 10:55

Kandydat

@Pracodawca czy osoby zatrudnione w dziale obsługi klienta z językiem angielskim otrzymują wyższe wynagrodzenie niż z językiem polskim? czy kontakt z klientem jest tylko telefoniczny czy również mailowy?

Labo Print S. A.

21.05.2024 06:58

Pracodawca

Dzień dobry, dzięki za przesłane zapytanie. Operujemy na kilkunastu rynkach europejskich, nasi doradcy komunikują się z Klientami w języku dostosowanym do rynku. Wysokość wynagrodzenia jest proponowana Kandydatowi indywidualnie na wybrane stanowisko w oparciu o umiejętności i doświadczenie. Obsługujemy naszych Klientów kompleksowo, zarówno telefonicznie jak i mailowo. Mam nadzieję, że rozwiałem wątpliwości i zapraszamy do próbowania swoich sił w rekrutacji :) Z pozdrowieniami Zespół Labo Print

Joasia

18.04.2024 12:05

Inne

Drukarz cyfrowy zostanie przeszkolony? W ogłoszeniu nie ma jakichś wielkich wymagań widzę technicznych takich, że tak powiem. Niemniej jednak obawiam się, czy sobie poradzę, jak nie mam dużego doświadczenia.

Labo Print S. A.

18.04.2024 12:14

Pracodawca

Dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą. Poszukujemy osób o różnym stopniu zaawansowania i jeśli zdecydujemy się podjąć współpracę, oczywiście przed rozpoczęciem działania każda osoba jest przeszkolona. Nie zostawiamy też nowych osób samymi sobie, proszę się nie obawiać. Zapraszamy do aplikowania i być może do zobaczenia!

ŚMIECHU WARTE

28.03.2024 13:39

Były pracownik

najgorsza firma w jakiej pracowałem zero szacunku dla nowych ciągłe obgadywanie a praca proszę cię lepiej obgadać nowych przecież coś trzeba robić te banery ciężkie nie wygodne do noszenia (usunięte przez administratora) ale poczucie humoru to nie wiem z skąd najgorszy był ten (usunięte przez administratora) ciągłe niezadowolenie krzyczy i obraża bo myśli że może ale spokojnie pewnego dnia może się przeliczyć bo trafi na takiego co mu na to nie pozwoli ogółem nie polecam wytrzymałem tam 2 miesiące tylko nerwów się najadłem jedyny plus to 30 minutowa przerwa można w ciszy sobie odpocząć od tego ZOO no chyba że pilisz to masz 15 minut NIE POLECAM lepiej iść do amazon itd

29.03.2024 10:39

Inne

Komu schorowanemu i ledwie trzymającemu się na nogach dali wypowiedzenie ? Ostatni będą pierwszymi, z takim narzekaniem to raczej nie. I sądzę że komentarze dają tylko ci co sobie nie potrafią poradzić gdzie indziej i boli ich że wywalili z firmy gdzie faktycznie nie nie ma żadnych norm i nie trzeba tyrać nie wiadomo jak. Pierwsi to chyba po zasiłek

Nick

10.04.2024 19:45

Inne

Kiepsko płacą marcinku w nowej pracy że w weekendy musisz nadgodzinki w firmie w której już nie pracujesz. Taka sytuacja. Ujadaj dalej. Pieski szczekają karawana jedzie dalej.

Xbsjjs

10.04.2024 15:23

Kandydat

Może wypowie się ktoś na temat pracy w biurze (obsługa klienta)?

K******n

21.03.2024 21:04

Były pracownik

Pozwolę, że napiszę swoją choć anonimową (pracodawca raczej się domyśli kto to pisze) to i szczerą opinię na temat tego pracodawcy. Szkolenie było w miarę okej (poza tym, że dali do przeczytania politykę firmy która miała z 60-70 stron, no komu by się chciało tyle czytać xD), pan od BHP był w miarę git, wszystko było okej, ale 2 dni wystarczyły żeby moje podejście do firmy się zmieniły. Otóż, zerwano ze mną współpracę w drugim dniu mojej pracy (byłem zatrudniony przez agencję) z powodu "niespełnienia wymagań do pracy na stanowisku" (jakie wymagania, skoro w ogłoszeniu pisaliście że bez doświadczenia itp?). Przez ten czas nie miałem szans na wykazanie się na innych stanowiskach na tym samym dziale, tylko robiłem praktycznie jedną, tą samą rzecz, która mi nie wychodziła. Fakt faktem, powinien umieć to wykonać, ale to nie zmienia faktu, że nie powinien przez to zostać wyrzucony (tak się domyślam, ale powód jest tak napisany że sam nawet nie wiem o co biega). Miałem się czegoś nauczyć, nawet kierownik mówił że będzie mnie sprawdzał na którym stanowisku będzie mi się lepiej pracowało ale widocznie wam nie zależało zbytnio na tym. Nie rozumiem jednej rzeczy: dlaczego nie ośmieliście się przekazać mi osobiście powodu zerwania współpracy i naprostować dokładniej ten powód żebym na przyszłość wiedział co mogę poprawić? Tylko to robicie pośrednio przez SMS-a, co już w ogóle jest śmieszne XD @Pracodawca Mam nadzieję, że będzie okazja na wyjaśnienie tego zamieszania, a póki co czuję się (usunięte przez administratora) przez tą firmę i kategorycznie ODRADZAM pracy w tej firmie, jeśli nie chcecie skończyć tak jak ja. Pozdrawiam i życzę smacznej kawusi ☕

FUall

27.02.2024 15:42

Inne

Odradzam pracę tam. Pracownik fizyczny czyli z produkcji ewidentnie traktowany jak trędowaty. Od samego wejścia fatalne wrażenie na widok (usunięte przez administratora). Pracownik na starcie ma kiepskie przeszkolenie bhp na zasadzie tylko podpisać że się odbyło a żadnych konkretnych informacji, po takie samo ogólnikowe szkolenie na swoim stanowisku pracy. Firma jak każda w p0lsce. Tak jak wcześniej wspomniany brak szacunku do pracownika fizycznego da się odczuć za każdym razem podczas wizyty w biurze (kadry czy pracownicy rip) i pomieszczenie socjalne. Co do samego rip to kilka osób naprawdę pomocnych, uśmiechniętych i radosnych. Natomiast reszta pracowników biurowych względem siebie jak elita i szlachta. Pracownicy dostają informacje o planowanych kontrolach, jakże to popularne w tym kraju. Wiele osób na stanowisku brygadzistów i kierowników to prostacy i prymitywy, wystarczy tylko rzut okiem na nich. Podstawy kultury osobistej jak „Cześć” i „Dzień dobry” kuleją. (usunięte przez administratora) nie mają odwagi powiedzieć pracownikowi za co jest zwalniany. Zwolnienia są praktykowane na zasadzie na każdego znajdzie się powód. Zatrudniajcie więcej lewackich brudnopisów z nosem w telefonie. Taka firma to powód do dumy dla (usunięte przez administratora). Klasyczny wyzysk i kłamstwo na każdym kroku. Obcokrajowcy lepiej traktowani niż rodacy. Podwyżki to dopiero jak ktoś tyrający parę lat ogłosi zwolnienie. Przenoszenie ze zmian na inne i tak w kółko kombinowanie. Ładnie opakowane gó...

też fizol

28.02.2024 12:51

Były pracownik

ja nie mam takich wrażeń. Niekture osoby faktycznie może nie teges, ale to jak wszędzie. Wydaje mi sie że przesadzasz. a szkolenia bhpe są wg mnie ok.

Caritas

22.02.2024 07:52

Pracownik

Dzień dobry, czytam właśnie ogłoszenie o pracę "Drukarz Cyfrowy" i natrafiłem na taki "benefit": brak dress code’u. Czy to oznacza, ze pracodawca nie zapewni mi ubrań roboczych? I czy w takim razie to jest "benefit" dla mnie, czy dla pracodawcy? Czy Labo Print rozumie co to są benefity?

Łukasz

22.02.2024 16:43

Pracownik

Nie mogę patrzeć na te wymijające odpowiedzi labo print:( Jako drukarz w swoim pierwszym dniu pracy otrzymasz 2 koszulki z nadrukiem firmy ("brak dress code'u" he he) i buty. Spodnie i bluzę musisz mieć swoje, a już po jednym dniu śmierdzą tak chemią, że nie idzie wytrzymać no i ewentualne plamy są nie do sprania...

FUall

27.02.2024 16:03

Inne

Tak jasne. Po prawie trzech miesiącach dopiero wielki pan (usunięte przez administratora)wydał na odp ...ol niewygodne buty bhp, 3 t-shirty, spodnie długie i krótkie. W ubiegłym roku każdy pracownik prawie chodził jak chciał. Dopiero jak się mandaty i kary posypały to sam pan (usunięte przez administratora)przyznał że od dzisiaj daje przykład i chodzi w bardzo wygodnym obuwiu bhp. A no i wszyscy jednakowo w strojach firmowych. Pytania ?

Fryzt&WiesniakFinancialBalnce

22.02.2024 17:08

Inne

Ktoś napisał: "Dzień dobry! Słyszałem o pewnych podejrzanych praktykach w Labo Print. Czy "Zespół Labo Print" mógłby przybliżyć jak wygląda sposób rozliczania stałych pracowników za pracę w weekendy w godzinach nadliczbowych- głównie pracujących na stanowiskach produkcyjnych? Czy dostają za taki dodatkowy dzień pracy w weekend dodatkowe 100% wynagrodzenia? Czy odbywa się to na podstawie umowy o pracę? Czy uczestniczą w tym jakieś "zewnętrzne" firmy?" Dołączam się do pytania!

Matka teresa

24.02.2024 01:24

Pracownik

Hejka. Wygląda to tak wynagrodzenie za weekendy wypłacane jest w kwocie 50% i każdy ma tam inna stawkę wiadomo bo wyliczają z twojej stawki godzinowej. Pracownicy którzy na codzien pracują w Labo w weekendy zatrudnieni są na umowie zleceniu w fikcyjnej firmie założonej przez nie powiem kogo i dlaczego. Nie ma kolorowo. Setki by się przydały kochani

Ziemia To Nasz Dom

22.02.2024 19:46

Inne

Dzień dobry, przeglądając ofertę sprzedażową firmy i widniejące na niej pozycje takie jak na przykład banery z PVC, które albo szpecą krajobraz albo zostaną wyrzucone po jednym wydarzeniu, można dojść do wniosku, że firma LABO PRINT jest producentem odpadów. Jakie działania podejmuje LABO PRINT w kwestii zrównoważonego rozwoju?

Opinie

Zostaw merytoryczną opinię o Labo Print S. A.

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Labo Print S. A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!