Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Hochland Polska Kaźmierz

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.9/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 435 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(736)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Poznań
Zielona Góra
Gniezno
Piła
Kościan
Jarocin
Leszno
Września
Nowa Sól

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kaźmierz
Kiączyn
Chlewiska
Radzyny
Gorszewice
Sierpówko
Myszkowo
Młodasko
Kokoszczyn
Przybroda

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Kaźmierz - Hochland

Poznań - Hochland

Węgrów - Hochland Polska

Wrocław - Hochland

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Kaźmierz
/
Opinie o Hochland Polska Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pytania

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
4
5
6
7
8

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Hochland Polska Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Hochland Polska Sp. z o.o.

Okrężna 2 64-530 Kaźmierz

NIP: 5660013371

KRS: 0000106528

REGON: 130158192

609 452 526

25 792 8176

Mleczarstwo i lodziarstwo

Oddziały Hochland Polska Sp. z o.o.

Kaźmierz - Hochland

Poznań - Hochland

Węgrów - Hochland Polska

Wrocław - Hochland

Zakład Mleczarski w Węgrowie ul. Gdańska 83
07-100 Węgrów

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Wege Siostry Sp. z o.o.

Polska Izba Mleka

Przetwórstwo mleka i wyrób serów - Kaźmierz i okolice

Eol Polska Sp. z o.o.

Hochland Polska Sp. z o.o.

elewina

17.06.2015 19:46

Inne

chciałam aplikować, ale dowiedziałam się, że grubo sie podziało w hochlandzie. bardzo duzo osob odeszlo, a ci co zostali rozgladaja sie za czyms innym. pieniadze z tego co pisze zatrudniony srednie jak na ilosc obowiazkow... moze ktos jeszcze cos podeslac?

sprawiedliwy

08.06.2015 13:15

Inne

Kierownikiem regionu na Wrocław został jeden z najsłabszych przedstawicieli to czego tu oczekiwać. Ale kryterium spełniał. Był głupszy od Samuraja. Przykład idzie z góry. Najlepiej popytać ludzi którzy tu pracują jaki poziom reprezentują i jakie mają osiągnięcia te gwiazdy ze spranymi łbami, recytujące regułki piwnych i ketchupowych korporacji. A gdzie wyniki ? Wszytko się wali. Gratuluję !

kroczek

27.05.2015 19:28

Inne

co sie dzieje w hochlandzie? slyszalem i tez widze po ogloszeniach ze trwa jakis exodus. warto aplikowac?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

kolega

03.05.2015 19:44

Inne

Czy ktoś może mi napisać jaki jest proces rekrutacji na PH

anonim

30.04.2015 19:34

Inne

(usunięte przez administratora)

koleżanka

03.05.2015 11:59

Inne

Nie pytaj tylko składaj CV :) Będziesz zadowolony:)

Materiał sponsorowany

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

zatrudniony

02.04.2015 18:05

Inne

Warunki dla ph: -podstawa to średnia krajowa -300pln -system premiowy (kilka wskaźników, realnie premia na poziomie 30-60% podstawy- zależne od regionu/wartości rynku na którym działasz) -dobry socjalnych (luxmed, pakiety sportowe itp) - auto- chevrolet aveo w gazie ( w tym roku podobno nowa fabia będzie ) - obowiązki- obsługa detalu,modern trade ewentualnie hurty. -regionalni są ok- zawsze pomogą, doradczą Firma wydaje się godnym pracodawcą, ma bolączki każdej korporacji- gdy lidera dogania konkurencja i są spadki na rynku zaczyna się szukanie winnych kontrole itp. Na przestrzeni kilku lat niestety z bardzo dobrego pracodawcy gdzie o stanowisko ph warto było się starać firma pikuje ostro w dół. Brak stabilności na stołkach dyrektorskich i ściąganie swojaków. Aktualnie atmosfera bardzo nerwowa, odchodzą kolejni ph z najdłuższym stażem, szef hr i członek zarządu, baranowo wystawione na sprzedaż.Wszyscy czekają co będzie dalej. Podsumowójąc dzieje się źle, nawet bardzo źle -dla osoby z małym doświadczeniem warto, dla wyjadacza lepiej omijać, są lepsi pracodawcy.Chcesz wiedzieć więcej popytaj w rynku.

anonim

23.03.2015 14:29

Inne

(usunięte przez administratora)

alterego

01.04.2015 23:04

Inne

karlo przyjdź przekonasz się...

anonim

20.02.2015 19:00

Inne

(usunięte przez administratora)

Kazik

02.03.2015 18:20

Inne

Jeżeli bardzo chcesz je 'zdać' to możesz ściągać, bo zostajesz sam. Jednak nie polecam tej praktyki, wole pisać co umiem, ewentualne braki mogę nadrobić w trakcie pracy. W takich testach musisz pokazać swoją mocną stronę, nie musisz wzorowo wypełnić całości, nikt nie jest doskonały, a jak jest to nie idzie do pracy na podrzędne stanowisko. Czy 'firma dba o swój poziom usług'? Nie powiedziałbym. Tak jak pisałem wyżej, test jest jakimś zlepkiem przypadkowych pytań, które kierownik działu sobie wymyślił i to bez uzgodnienia z panem rekruterem. Wymagania z ogłoszenia i test to dwie różne sprawy, a rozmowa to jeszcze inna bajka.

Kazik

05.02.2015 10:55

Inne

Widać pan rekruter poległ bo teraz randstander rekrutuje. Btw też byłem na rozmowie, najpierw był test, który pan kierownik skomentował, że byli tacy co pierwszego zadania nie zrobili. Jak się pisze bzdury w ogłoszeniu rekrutacyjnym byle ludzie się nie wystraszyli to tak jest. Trzeba było pisać co ma kandydat umieć no chyba, że nie wiecie. Test i wymagania w ogłoszeniu nie pokryły się. Mimo, że zrobiłem cały test to podważano moje kompetencje. Głównym tematem rozmowy była kwestia dlaczego wiem czego chcę. Nie wiem o co chodziło, ale rozmowa rekrutacyjna była dziwna.

postronny obserwator

31.01.2015 22:29

Inne

Te Życzliwy, rzeczywiście coś jest na rzeczy. 3 komentarze w ciągu 1,5h jasno dają do zrozumienia jak bardzo są obiektywne... (napisane przez 1 osobę lub team) kandydat - 2015-01-25 22:58:40 wróżka - 2015-01-26 00:01:22 ŻYCZLIWY - 2015-01-26 00:25:37

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

zainteresowany

26.01.2015 21:34

Inne

witam wszystkich, na jaką kasę można liczyć jako PH? ile podstawy i jakie premie?

ŻYCZLIWY

26.01.2015 00:25

Inne

coś jest na rzeczy od roku sklepy podupadły , słaby serwis ,wymiany, regionalny do sieci sklepow nie jeździ a i ludzi źle traktuje

Były kandydat na PH

07.06.2015 23:57

Inne

Trzeba przyznać że w firmie Hochland panuje wirus który po zmianach w Firmie powoduje wzrost zwolnień lekarskich samych Liderów:-)a Wrocław wciąż leży na łopatkach!Tak się kończy kiedy zasadą rekrutacji Kierownika Regionu jest mniejsza kompetencja od niego samego

kandydat

25.01.2015 22:58

Inne

Chcę ubiegać się na stanowisko Ph w Wrocław, ale mówiono mi że rekrutacja to pomyłka, Regionalny słaby bardzo - MIERNIKIEM PRZYJĘCIA JEST PODOBNO ABY BYĆ SŁABSZYM OD KIEROWNIKA??Co się dzieje na tym regionie ze ludzie się zwalniają ,mówią ze to z jego powodu ??Proszę o info czy warto startować ??

wróżka

26.01.2015 00:01

Inne

lepiej poszukaj sobie czegoś innego nie warto nikt niczego Cie nie nauczy a Kierownik dobrze słyszałeś słabiutki

jarek

02.02.2015 23:30

Inne

zaproszono mnie na rozmowe kwalifikacyjna. 20 minut odpowiadania na pytania. odpowiadalem glupoty na temat rynku a oni wszytsko potwierdzali. jak tak wyglada wiedza kierownikow tej firmy to ja dziekuje. ludzie sie tam za czesto zmieniaja

w sprawie wielki Maniek

06.01.2015 22:36

Inne

...zapomniano też dodać, że to główny bohater afery o podłożu leperowskim, i że oprócz wybitnych cech osobowo-zawodowych, drzemie w nim demon i koneser szatańskich walorów...!!! więc szanowni kandydaci,jeśli posiadacie takie walory, lub/i wszystkie wcześniej wyżej wymieniane lub/i typu Szczególnie Wrednej S..i; szczególnie umiejętności niemo-wazeliniarsko-liżące, to walcie jak w dym, a z pewnością Wirtualna Operacyjność z kliką w mroku Mazurskiej nocy letniej-to doceni, a kandydaci solidni i wartościowi-szkoda czasu i zdrowia, bo i tak zweryfikują Was w ramach filtrująco-czystkowych systemów operacyjnych...!!!

vs wielki Maniek

22.12.2014 23:09

Inne

Takie rzeczy to tylko w Hochland Polska!Oto historia jak zakład w Baranowie,wizytówka nawet Europy został doprowadzony do niebytu rynkowego.Fenomen o tyle,że wszystko odbyło się pod szyldem i okiem, rzekomo solidnego niemieckiego metalu jakim jest Stal???!!! Cały proces, szczególnie intensywnie rozpoczęto w 2008r.przy okazji wykrzesywania,rzekomo drzemiącego,niewykorzystanego potencjału w tym zakładzie.Całość prowadził(cała reszta,niekoniecznie przeszkadzała)jeden z najlepszych fachowców(w tym w AG),wg.niektórych z powszechnie znanymi(w tym HR) "problemami osobistymi",natury ułomnej i przewlekłej.Fachowiec bardzo zaangażowany i pracowity,skoro pracę,często rozpoczynał w pierwszych godzinach rozpoczynających dobę,nierzadko w towarzystwie białych myszek,bo o tej porze na zakładzie z reguły nie ma żywej duszy,szarych myszy też,bo deratyzacja i dezynfekcja jest skuteczna.Z całym swym kunsztem,zamiast wabić podniebienia konsumentów,sukcesywnie i skutecznie je drażniąc-zniechęcając do kupowania..Wszystkich przeszkadzających,skutecznie wymiatano.Ta metoda szczególnie pasowała pupilowi metalowemu,wypełniając zadufaną wirtualną operacyjność,która za pomocą długich wąskoszyjnych macek opanowała całą organizację,usprawiedliwiając niepowodzenia globalnym kryzysem ekonomicznym o długoszyjnym zasięgu dotykającym,rzekomo Polski sektor mleczarski po dziś dzień.Wykorzystując moment porykiwania rosyjskiego niedźwiedzia, wymówkę bóli Migrenowych i pod osłoną Mazurskiej nocy letniej udało się, zmiękczyć i skruszyć nawet solidną niemiecką Stal.Nawet dzielny Laki Luk nie zdołał odwrócić tego procesu,bo rok to zdecydowanie za krótko.Wszystkim zainteresowanym ciekawych refleksji,bo najwyraźniej- wilk syty i owca cała,skoro nie ma rozczarowanych całą sytuacją...!!??Powodzenia

wielki Maniek

22.12.2014 10:25

Inne

szanowny panie administrator,gdzie jest wcześniejsza opinia od wielkiego Mańka??????

cotojest

14.12.2014 16:37

Inne

Pojechałem do Kaźmierza na rozmowę. Tutaj uwaga, jak zapraszacie na rozmowę to wysyłajcie rozkład autobusów! Nie każdy mieszka na wsi! Po przybyciu okazało się, że wymagania w ogłoszeniu to pic na wodę, były kompletnie nieadekwatne. Personalny spojrzał na CV bo chyba pierwszy raz je na oczy widział, przeczytał i podziękował. Szukają na śmieciowe takich co się boją odezwać.

LOL

12.12.2014 18:45

Inne

Aplikowałem ostatnio do tej firmy na stanowisko specjalistyczne, zostałem zaproszony na rozmowę. Chociaż siedzę już 11 lat w zawodzie pan kierownik działu spoglądając na moje CV ku mojemu zaskoczeniu zastrzelił mnie stwierdzeniem na wstępie, że nie jestem tym za kogo się podaję na papierze i nie posiadam podstawowej wiedzy. Ewidentnie pan kierownik zapoznawał się z moim CV przy mnie i skomentował to po swojemu lub firma obrała sobie taktykę rekrutacji poprzez dyskredytację aplikanta. Drodzy państwo w firmie Hochland -szanujmy swój czas i analizujmy nadesłane dokumenty, wierzcie mi, że nie jesteście jedynymi pracodawcami na rynku i pierwsza selekcja kandydatów na dane stanowisko powinna być wykonana przed rozmową kwalifikacyjną. Pierwszy raz spotkałem się z takim podejściem, żenujące.

karol2

10.12.2014 20:59

Inne

Jeżeli chodzi o rozmowę kwalifikacyjną to ta placówka wypadła bardzo słabo (to było jakiś czas temu więc nie powiem jak jest teraz). Z HR był stażysta (nie wiadomo jak długo był już na zleceniu), bardzo zarozumiały. Pominę brak mapy dojazdu w mailu co jest standardem w firmach szanujących czas potencjalnych pracowników. Na rozmowie kwalifikacyjnej ten bardzo młody Pan bardzo wyraźnie starał się pokazać, że robi łaskę, grał cwaniaka, ale gdy przyszło do rozmowy o stanowisku to już nie miał za wiele do powiedzenia. Jeszcze nie byłem na rozmowie, w której HRowiec zniechęcał swoją postawą potencjalnego pracownika.

maru

08.12.2014 14:20

Inne

opinie sa roznie dlatego chcialbym zweryfikowac informacje o ktorych piszecie...czy moge liczyc na przyklady? wyslalem cv i chcialbym wiedziec czego moge sie spodziewac. A napiszcie czy szef potrafi dostrzec potencjał, i tak pokierować, by wykorzystać wszystkie mocne strony i jednocześnie udoskonalić słabe?

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Hochland Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

karol

08.12.2014 14:17

Inne

ale jakie niby nieodpowiednie osoby się do niej dorwały? masz na myśli tutaj kogoś konkretnego? czy chodzi Ci o szefa, jakiś zarząd i w ogóle skąd masz takie wnioski, pracujesz tam u nich? napisz koniecznie jak to wszystko wygląda jak masz pojecie o tym, dobra? pozdrawiam i czekam na informacje nowe!

anonim

06.10.2014 18:37

Inne

(usunięte przez administratora)

serowar

05.11.2014 23:17

Inne

szukasz pracy w hochland, zgłoś się tutaj: http://workexpress.pl/ Kariera przed tobą stoi otworem

Andrew

01.10.2014 19:42

Inne

Czy ktoś się orientuje czy są obecnie przyjęcia do Firmy na stanowiska inżynierskie? Ewentualnie jakiś kontakt email do działu rekrutacji?

anonim

28.08.2014 18:48

Inne

(usunięte przez administratora)

KTOŚ

04.11.2014 22:04

Inne

Kiedyś była to świetna rozwijająca się firma zarządzana przez mądrych oddających serce i czas fachowców. Dziś ekipa dyletantów i karierowiczów dojada resztki po tamtych sukcesach żeby za chwilę się spakować i umyć ręce. Jeżeli potrafisz świetnie się podlizywać , grać głupka przed swoim szefem , kupować wyniki u klientów bez względu na koszty to to miejsce jest właśnie dla Ciebie!

uzii

05.11.2014 10:37

Inne

No per Pana/Pani muszę się z Tobą zgodzić w 100% , bynajmniej jednak ja nie szukam pracy w tej firmie , ja tylko udzielałem małej wskazówki niejakiemu interesantowi. To o czym piszesz jest mi bardzo dobrze znane - poznałem to na własne oczy , słyszałem niejedno i mógłbym napisać na tym portalu dosłownie kronikę o realiach pracy w tej firmie lecz po wielu przemyśleniach dotarło do mnie , że wylewanie żółci na tego typu stronach to syzyfowa praca bo jest tak jak mówisz , odpowiednie figury dojedzą co trzeba aż się utuczą a przy tym jeszcze obsadzą rodzinkę a potem pewnego dnia znikną - uciekną pierwsi jak szczury z tonącego okrętu , ale przy tym wszystkim jak to zwykle jest ucierpią zwykli pracownicy którzy przez lata ciężką pracą swych rąk dawali z siebie wszystko , oni zapłacą za błędy tych decydentów .

.

14.07.2014 19:29

Inne

Ta stara Krowa obnizyla nam Pensje.

palik

25.06.2014 18:07

Inne

No i zaczyna byc ciekawie. (usunięte przez administratora)

pracownik

14.06.2014 22:43

Inne

Do adwokata jak jest pan taki mocny i straszy to zapraszam ja dysponuje faktami filmami i fotografiami oraz papierami na tamat pysznego sera dla dzieci (usunięte przez administratora).

ktoś

22.05.2014 13:57

Inne

1,5 gwiazdki... Tonący okręt :(

Sosna

06.04.2014 14:54

Inne

no nieźle nieźle. Miałam wysyłąć na Kraków ale się wstrzymam... artykułąmi straszycie?

póki co anonim

05.04.2014 10:42

Inne

Drogi Panie Kandydat , na wstępie przeproszę iż tak długo nie powiedziałem nic w tej kwestii . Bo przyznać muszę iż jest nadludzko zawiła sprawa . Hochland ma w Polsce trzy placówki a każda z nich ponad 7 działów. W każdym z nich panują odmienne warunki pracy i atmosfera , wszystko uzależnione jest od tego gdzie ubiegasz się o pracę. A co w kwestii targetu czy planowania to wiedz jedno że Hochland jest firmą o niemieckich korzeniach, tzn. że w tej firmie dużą rolę odgrywa skrupulatność i szczegółowość , każda minuta przestoju, każdy litr przerobionego surowca , każdy kilowat mocy , praca urządzenia, kg odpadu policzone przeliczone i oszacowane . Najwyższą rolę odgrywa ekonomika i pomnażanie efektów - stąd takie programy jak KAIZEN i TPM . co do celów to jedne są do realizacji a inne tylko w teorii. Tak jak Ci napisałem hochland to niemiecka firma ale pracujesz z polakami stąd te fatalne opinie o różnego typu akcjach i dwulicowych osobach , w tym kraju zawsze trzeba uważać na to z kim się pracuje , niemniej jednak praca w tak skonstruowanej firnie z niemiecką dokładnością to bardzo duże doświadczenie , dlatego myślę iż powinieneś śmiało zaryzykować.

prawnik

02.04.2014 22:38

Inne

Art. 212. Kodeksu Karnego § 1. Kto pomawia inną osobę, grupę osób, instytucję, osobę prawną lub jednostkę organizacyjną nie mającą osobowości prawnej o takie postępowanie lub właściwości, które mogą poniżyć ją w opinii publicznej lub narazić na utratę zaufania potrzebnego dla danego stanowiska, zawodu lub rodzaju działalności, podlega grzywnie, karze ograniczenia albo pozbawienia wolności do roku. § 2. Jeżeli sprawca dopuszcza się czynu określonego w § 1 za pomocą środków masowego komunikowania, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2

babol

22.10.2014 19:38

Inne

WSZYSTKICH INFORMUJĘ ŻE WOLNOŚĆ WYPOWIEDZI I SWOBODA WYRAŻANIA SWOICH POGLĄDÓW JEST ZAGWARANTOWANA ART 54 KONSTYTUCJI RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ.

ok

23.10.2014 10:15

Inne

brawo,brawo,brawo.....

obserwator kurp

31.03.2014 10:07

Inne

Kolego z tego co napisałeś , że unikasz serowni to zalatuje lenistwem. Szukasz zapewne spokojnej, dobrze płatnej,mało odpowiedzialnej,ciepłej posadki typu TPM. To te miejsca mocno zajęte i możesz o tym zapomnieć (usunięte przez administratora)

kandydat

30.03.2014 22:41

Inne

nie szkodzi, co nie zmienia faktu, że dalej nie wiem co sądzić o tej firmie. Widzę, czytam, że jesteś mocno zorientowany w realiach. Można prosić o jakieś informacje: -warunki pracy, ludzie i atmosfera. Jak faktycznie wygląda realizacja "targetu", "planu", czy "budżetu" bo nie wiem jak to określacie. Innymi słowy czy cyfry są realne do zrobienia a ekipa z przełożonym na czele daje wsparcie... Z góry dziękuję, Pozdrawiam

póki co anomin

29.03.2014 12:08

Inne

Wybacz Panie kandydat przez pośpiech wybrałem zła odpowiedź , moja wypowiedź była skierowana do OBSERWATOR KURP

póki co anonim

29.03.2014 09:57

Inne

Była by tu jedna opcja - serownia nie wchodzi w grę! Jeśli wchodzę do firmy to tylko po to aby pracować a nie poświęcać swoją energię na użeranie się z kilku lub kilkunastoma ####### - mógłbym tu użyć odpowiedniego słowa lecz moderator i tak się tego pozbędzie. W swoim pierwszym komentarzu byłem deko za ostry zapomniałem wspomnieć o osobach które w tym chorym środowisku są perełkami, a takowe są choć to tylko jednostki, nie potrzebnie wrzuciłem wszystkich do jednej beczki - czego żałuję. Jeśli mówisz że mnie wykryłeś i wiesz kim jestem to podaj jakiś szczegół , pseudonim , nie wiem co kolwiek

kandydat

28.03.2014 21:43

Inne

Szanowni Państwo, czytając Wasze opinie zaczynam się poważnie zastanawiać czy w ogóle iść na rozmowę... PH Małopolska

obserwator kurp

28.03.2014 19:34

Inne

We właściwą trafiłem osobę tak wyczuwam .Tak samo jest wyczuwalny brak takich osób na zakładzie.Jeśli ubiegasz się o powrót to proponuję spróbować teraz.

póki co anonim

27.03.2014 20:46

Inne

Widzę że Jesteś osobą która zna sytuację ale nie trafiłeś we właściwą osobę, nie jestem K.O. Szansy nie było bo ubiegałem się o powrót , telefony, obserwowanie ruchów i kolejnych zwolnień lub awansów wysyłanie papierów przez internet i co .............i nic. Co do pokory to byłem pokorny i bardzo cierpliwy ale hochland mnie tego oduczył , o jakiej ucieczce na aparatownię się tu dowiaduję, w tamtych latach aparatownia miała nadmiar w szeregach i o przeniesieniu tam nawet nie marzyłem . I kim w ogóle jesteś ze mówisz rzekomo iż miał bym jakąś tam szansę ? Czyżby F4 a może F3? bo raczej nikt wyżej.

do wszystkich

27.03.2014 20:22

Inne

Droga Pani z HR... Komentarze nt regionu południe to nie oczernianie tylko prawda, a pisane są po to, aby innych ostrzec i uświadomić Wam (mających wpływ na to kto pracuje, a kto nie w Hochlandzie) z kim macie do czynienia. Pisząc, że bardzo chcesz pracować z takim "człowiekiem" to współczuje...bo albo nie masz jeszcze pojęcia z kim masz do czynienia albo jesteś taka sama. Jeśli wyznacznikiem dobrej pracy jest negatywnie nastawienie do siebie wszystkich podwładnych to dlaczego zwolniliście innego kierownika, na którego PH się skarżyli,a tego nie??!! Czyżby znajomości?? Nie wierzę, że firma nie wie co ich ulubieniec wyrabiał w firmie keczupowej, popytajcie na hurtowniach. To, że ktoś żartuje i się uśmiecha w oficjalnych sytuacjach to nie znaczy, że jest dobrym kierownikiem. A odnośnie tego dlaczego nadal o tym piszemy to już odpowiadam...taki człowiek nie powinien być niczyim kierownikiem, dyrektorem, szefem, przełożonym...w żadnej firmie!!

obserwator kurp

26.03.2014 19:54

Inne

Do "Póki co anonim" należało dłużej popracować na serowni wykazać więcej pokory ,a nie uciekać na aparatownię to(usunięte przez administratora). może byłaby szansa.

Zostaw merytoryczną opinię o Hochland Polska Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.