Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Grupa Interia.Pl Kraków

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3.1/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 290 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(270)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Gliwice
Sosnowiec
Zabrze
Tychy
Częstochowa
Tarnów
Ruda Śląska
Rybnik

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kraków
Zielonki
Węgrzce
Bibice
Rząska
Pękowice
Batowice
Bosutów
Dziekanowice
Boleń

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Kraków
/
Opinie o Grupa Interia.Pl Sp. z o.o. sp.k.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Grupa Interia.Pl Sp. z o.o. sp.k.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Grupa Interia.Pl Sp. z o.o. sp.k.

OS. TEATRALNE 9a 31-946 Kraków

NIP: 5272644300

KRS: 0000416593

REGON: 142734048

+48 12 646 28 53

+48 12 646 27 10

Content marketing

Poniżej przeczytasz opinie byłych oraz obecnych pracowników o firmie Grupa Interia.Pl Sp. z o.o. sp....

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Pozostała dystrybucja treści i informacji NIK - Kraków

City Partner Sp. z o.o.

Pallad Media Jacek Szlak Jakub Müller Agnieszka Giermańska-Szlak s.c.

Fundacja Szkoła Świętego Spokoju

Art-M Sp. z o.o.

SBD Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnoścą

It-Serwis Łukasz Szczygieł

Grupa Interia.Pl Sp. z o.o. sp.k.

Applandeo Sp. z o.o.

Ems Operations Pl Sp. z o.o.

It Support Group Sp. z o.o.

Anka

26.05.2017 16:22

Inne

Hej, Ile dostaje się na początki netto? I czy przyjmują na umowę o pracę? Czy mogę zacząć ok 2500 netto?

nick

26.05.2017 12:21

Inne

Na chorobę filipińską to kto inny chorował xD

Nick

25.05.2017 08:59

Inne

Ja bym się wstrzymał. Od znajomego wiem że z Semahead odchodzi sporo osób, prawdopodobnie otwierają konkurencyjną firmę, ale nie mówią o tym głośno i podobno kłamią w żywe oczy. Jeśli tak dalej pójdzie to na ich miejsce będą przyjmowali nowych ludzi być może za większe stawki. Radzę ostrzyć pazury xD Swoją drogą słaba akcja - menago którzy pompowali patos i poczucie wlasnej wartosci w pracownikow, teraz ich okłamuja i zostawiaja na lodzie. Szacun :)

Nick

31.05.2017 07:58

Inne

Ciekawe jakich klientów zabierają. Szlachetna Paczka dograna z księdzem xD? www.sport-shop.pl, rmf.fm, eurofirany.pl czy www.sklep-presto.pl ? Tutaj lista klientów http://semahead.pl/klienci/rajapack, opłaca się jeszcze zostać reszcie osób? a) Poszukujemy nowych wyzwań – każda trudność jest dla nas szansą rozwoju xD b) Stale podnosimy poprzeczkę – przyjmujemy i napędzamy zmiany. c) Podejmujemy ryzyko i uczymy się – jesteśmy ciekawi nowości. xD xD xD xD

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Nick

17.05.2017 15:19

Inne

Jak już ktoś pisał wyżej Semahead nadaje się na początek. Na dłuższą metę trudno to nazwać dobrym miejscem pracy. Na plus napewno jest dużo niezłych klientów. Można wpisać w CV współpracę z dużymi markami. Atmosfera też jest przyjemna, nie ma aż takiego korpo wyścigu, ludzie raczej się lubią, zdarzają się wyjścia integracyjne. Dla ambitnych są też opcje na awans. Z drugiej strony słysząc jak szefowie chwalą się kolejnymi wielkimi klientami warto zastanowić się, czemu pracownicy tych pieniędzy nie widza. Zarobki jak na dużą firmę są słabe. Szefowie to koło wzajemnej adoracji ciągle poklepujące się po plecach i piejące na spotkaniach o tym jakie sukcesy mają na koncie. Rotacja pracowników jest ogromna, mało kto zostaje więcej niż+1 rok, ale szefostwo w ogóle nie wyciąga z tego wniosku. Pół firmy to stażyści. W niektórych działach po stażu można liczyć na umowę, ale zdarza się też trzymanie tzw wiecznych stażystów robiących obowiązki etatowych praconwików. Na L4 każdy chory i tak pracuje z domu, a nadgodziny są niepłatne. Podsumowując Semahead to dużo wzniosłych haseł o szansach na rozwój, odkrywaniu i nowych wyzwaniach, ale większość pracowiników i tak ucieka po jakimś czasie do firm gdzie pracowników traktuje się po prostu lepiej.

Nick

16.03.2017 13:45

Inne

Najlepiej poszukać byłych pracowników na linkedin i z nimi porozmawiać ;)

Nick

21.03.2017 00:14

Inne

Mam znajomych którzy tam obecnie pracują ale ciężko się dostać...

Bart

10.03.2017 19:09

Inne

W Krakowie stety niestety nie ma lepszego miejsca do rozwoju, niewiele agencji ma tylu i tak dużych klientów.

Nick3

14.03.2017 19:24

Inne

No nie do końca tak jest. Kilku klientów może i ma duzych, reszta to jakieś małe sklepiki. Owszem duże brandy pracuja z semahead jednak, to nie wszystko. W Deva Group teraz szukają kogoś do SEO lepiej tam poszukać....... jak to mawiają diabeł tkwi w szczegółach.

ChorobaFilipińsa

25.05.2017 15:48

Inne

Nie polecam, są agencje z równie dużymi. Bałagan jest tam szkoda czas marnować.

Nick3

03.03.2017 10:44

Inne

W miarę ok. Trzeba się dobrze pilnować. Jest tam dużo leaderów i szefów więc nikt nie będzie się nudził. Od każdego dostanie robotę. Jeśli nie masz co ze soba zrobić to ostatecznie polecam.

Nick2

29.12.2016 13:23

Inne

Ogólnie ok, polecam

Nick

20.10.2016 23:06

Inne

@zainteresowany: Doświadczenie nie ma znaczenia bo oni potrafią zatrudnić osobę (praktycznie bez doświadczenia) - taką na poziomie "stażysty" na regularne stanowisko za tą samą pensje co osoby z 1-3 letnim doświadczeniem i dużo większą wiedzą. Zarobki poniżej średniej prezentowanej na portalach branżowych SEO. Powodzenia! Rotacja pracowników na poziomie 70-80 procent w ciągu roku :P to o czymś świadczy...

zainteresowany

13.10.2016 13:18

Inne

Jakie zarobki brutto proponuje Semahead miesięcznie w dziale SEO dla osoby z 2 letnim doświadczeniem?

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Nick

04.08.2016 11:05

Inne

W ciągu kilku miesięcy odeszło 10 osób, to chyba o czymś świadczy. Najlepszych przejęła konkurencja, bo Semahead bazuje na stażystach i ludziach świeżo po studiach. Każdy bardziej doświadczony odchodzi, bo zamiast 2.000 - 2.700 na rękę, dostanie tyle, na ile faktycznie zasługuje. Co najśmieszniejsze, ludzie z rocznym lub większym doświadczeniem, ale po stażu, zarabiają mniej niż ludzie przychodzący z ulicy. Dochodzi do paradoksów, gdzie albo trzymają Cię na wiecznym stażu albo nowozatrudniona osoba, którą przyuczasz - dostaje tysiaka więcej. Ktoś napisał wyżej, że kierownictwo jest zakochane w sobie. Zakochane to mało powiedziane. Dbają o swoje tyłki, organizują spotkanka agencyjne, gdzie propagandowo chwalą się "sukcesami" (trochę takie festiwale żenady), a nie potrafią przekonać najbardziej utalentowanych pracowników, żeby zostali. Nie ma wyjątków, jeśli chodzi o działy. U Filipa Krasińskiego jest niby ok, ale podobno w contencie, który też jemu podlega, rewelacji nie ma. Komórka dopiero się tworzy, a jedna osoba już zdążyła się zwolnić po kilku miesiącach. Nie dziwota skoro team leaderami zostają ludzie kturzy nie mają doświadczenia w zarządzaniu ludzmi i maja kompleks wladzy. Zastanawia mnie tylko gdzie jest interia. Nie wierze ze nie widzą, ze sie zle dzieje. Andrzejek powinien troche usprawnić HR-y.

Nick

01.08.2016 20:40

Inne

Wady: - bardzo niska pensja, - cele kwartalne, których nie masz czasu wyrobić, bo swoich codziennych obowiązków masz za dużo, - dział SEM zorientowany wyłącznie na to "ile klient płaci", - narcystyczne podejście zarządu i pompowanie sztucznego entuzjazmu, - bardzo kiepska siedziba, wprawdzie robią podobno remonty, ale w sierpniu idzie umrzeć, - osoby odpowiedzialne za zarządzanie ludźmi nie potrafią się normalnie komunikować, - nadgodziny niepłatne (ale możliwość odebrania w inny dzień), - brak wdrożeń nowych pracowników w obowiązki służbowe. Jakbym słuchała o dziale SEM. Narcystyczne podejście zarządu i pompowanie sztucznego entuzjazmu, idealnie określenie. Osoby odpowiedzialne za zarządzanie ludźmi nie potrafią się normalnie komunikować, tak ale tylko SEM. Jeśli planujesz rozwój SEO, próbuj i walcz, z pewnością warto. Jeśli wybierasz ścieżkę SEM to zastanów się dwa razy...

Nick

08.07.2016 11:16

Inne

Polecam osobom, które są jeszcze na studiach albo świeżo po i to ich pierwsza praca. Osoby z doświadczeniem w innych firmach mogą mieć zastrzeżenia. Jeśli ktoś się waha - warto sprawdzić i przekonać się samemu. Odradzam pracę w dziale sprzedaży, content marketingu i marketingu. SEO Filipa Krasińskiego to najlepszy wybór, jeśli kogoś interesuje pozycjonowanie. Warto wspomnieć o ogromnej rotacji w zespole, która świadczy o niezadowoleniu pracowników. Tych, którzy w Semahead nic więcej nie mogą zrobić albo irytuje ich styl zarządzania, ściąga konkurencja. Zalety: - możliwość zrobienia certyfikatów i poszerzanie umiejętności (dla świeżaków), - szkolenia np. z negocjacji, - Semahead należy do Interii, więc wpis w CV ładny, - niektórzy ludzie, - jeśli ktoś jest przebojowy, dynamiczny i proaktywny - może liczyć na dostrzeżenie i wypije trochę wódki na spotkaniach, - ścieżka kariery, - umowa o pracę, - multisport, - możliwość wzięcia urlopu, kiedy chcesz. Wady: - bardzo niska pensja, - cele kwartalne, których nie masz czasu wyrobić, bo swoich codziennych obowiązków masz za dużo, - dział SEM zorientowany wyłącznie na to "ile klient płaci", - narcystyczne podejście zarządu i pompowanie sztucznego entuzjazmu, - bardzo kiepska siedziba, wprawdzie robią podobno remonty, ale w sierpniu idzie umrzeć, - osoby odpowiedzialne za zarządzanie ludźmi nie potrafią się normalnie komunikować, - nadgodziny niepłatne (ale możliwość odebrania w inny dzień), - brak wdrożeń nowych pracowników w obowiązki służbowe.

Znak_czasów

28.04.2016 07:32

Inne

Wielka szkoda, że znane mi są doskonałe narzędzia, służące do monitoringu marki. Szkoda, że ich używam, bo mogę przez to trafić na dyskusje, których ton i poziom nie ma nic wspólnego z profesjonalizmem. Komentując pracodawcę, odwołujmy się do własnych doświadczeń, nie krzywdząc przy tym innych. To tyle w kwestii etyki i kultury języka. Bądźmy ludźmi. Z zainteresowanymi, potencjalnymi kandydatami, podzielę się zaś krótko doświadczeniem pracy w Semahead. Talenty się tu nie marnują - wiele osób, w tym ja, znalazło tu, po praktykach bądź stażu, stałą pracę. Wszytko zależy od chęci do nauki i stopnia zaangażowania. A możliwości zdobycia wiedzy i doświadczenia jest bardzo dużo – są szkolenia, są pomocni, otwarci ludzie. Kto chce się rozwinąć zawodowo, ten będzie miał tutaj taką możliwość. Pozdrawiam.

Pracowica

23.04.2016 08:12

Inne

Pracowałam w tej agencji kilka lat i uważam ta prace za najlepszy okres. Nauczyłam sie tam bardzo dużo a co ważne stawiają na rozwój pracownika. Zarobki zależne od kompetencji, wraz z nabieraniem doświadczenia wzrasta płaca. Gdyby nie wyjazd z Krk z powodów osobistych chciałabym tam pracować nadal. Manadzerowie nastawieni na rozwój pracownika i świetna atmosfera. Rewelacyjna firma na rozwój. Jesli sie komuś nie chce pracować i woli prace gdzie bedzie leżał do góry brzuchem i płaca jest za ilośc wypalonych fajek to bedzie niezadowolony. Osobiście pracodawcę mega polecam. Ambitnym, nie leniom:)

pracownik

22.04.2016 22:30

Inne

Pracowałem w tej firmie równy rok. Szefostwo zakochane w sobie nie widzi jacy manadżerowie reprezentują firmę. Nazwałbym ich Ściemaheadem - obiecują gruszki na wierzbie, słowa rzucają na wiatr. Odszedłem nie od firmy - bo Interia sama w sobie to świetna marka, ale ci którzy sterują tym brandem to totalna porażka. Zweryfikujcie ich doświadczenie przed złożeniem CV. Jedyny warty uwagi dział to SEO pod przewodnictwem Filipa Krasińskiego (za moich czasów). Nauczysz się czegoś, i być może za bardzo cię nie wydymają. Strzeżcie się jednak działu SEM!!!

adamus

16.04.2016 14:28

Inne

Zacznijcie płacić więcej to ludzie nie będą masowo odchodzić, jak to miało miejsce w ostatnim roku...

asdf

07.03.2016 19:03

Inne

Niech Bóg was strzeże przed wysyłaniem CV do tej agencyjki.

Jeden pan

23.04.2016 08:21

Inne

oj widać ze złości w Tobie dużo, pewnie sfrustrowana konkurencja:)) a ja CV wysłałem i nie żałuje. Jestem juz po rozmowach i sie cieszę bo wkrótce startuje. Pracuje tam juz mój kumpel i jest zadowolony a teraz dołączam ja:)

@lib@b@

26.01.2016 21:53

Inne

Zarabiasz dla nich kilkanaście tys. miesięcznie na swoich klientach a oni płacą ci za to grosze, o lipnej premii nie wspominając. Na plus: UoP, wyjścia integracyjne, świetna atmosfera start-up'u, stabilność. Minusy: budynek bez klimatyzacji, problemy z parkowaniem

szefu

13.01.2016 12:54

Inne

a po co nam baba, która pójdzie na macierzyński prędzej czy później?

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Grupa Interia.Pl?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

niedoszła

19.04.2015 13:54

Inne

Dyskryminują kobiety podczas rekrutacji. Nie dostałam się, pomimo zdaniu testu jak i odpowiedniego doświadczenia i wiedzy. Woleli przyjąć FACETA.

Semahead

22.04.2016 11:07

Inne

W tej chwili zatrudniamy 35 osób, wśród których jest 20 kobiet. Jak łatwo obliczyć, to więcej niż połowa. Zachęcamy do odwiedzenia zakładki http://semahead.pl/zespol na naszej stronie.

Pracownik

20.12.2014 19:16

Inne

Agencja SEMAHEAD jako miejsce pracy jest całkiem OK, ma swoje wady i zalety, które postaram się napisać na podstawie mojej pracy tam: ZALETY: ------- - atmosfera (jest naprawdę fajnie, miło i wesoło) - na to na pewno nie można narzekać. - umowa o pracę - kilkuosobowe zespoły w pokojach zamiast open-space'u - sporadycznie (ale jednak) jakieś wyjścia firmowe - szkolenia - elastyczne godziny pracy, brak nadgodzin - brak stresu w pracy WADY: ----- - niskie wynagrodzenie - brak premii, podwyżek oraz innych "bonusów" które by mobilizowały pracowników do lepszej pracy - wyznaczanie niepotrzebnych celów które rzekomo mają mobilizować pracownika a jest wręcz odwrotnie - za zrealizowanie tych celów i tak nie ma żadnej premii - ot taki wymysł kierownictwa - brak klimatyzacji, stary budynek - brak możliwości rozwoju/awansu - dodatkowe benefity (multisport, luxmed) płatne (150 zł miesięcznie) - brak określonej ścieżki kariery

Semahead

22.04.2016 11:01

Inne

Dziękujemy za merytoryczną opinię! Cały czas staramy się poprawiać warunki pracy. W tym roku nasz budynek jest modernizowany. Dopracowujemy również ścieżki kariery. Dbamy też o rozwój pracowników, organizując dla nich cykl szkoleń wewnętrznych, wspierając ich udział w szkoleniach zewnętrznych oraz otwierając Biblioteczkę Semahead.

Zostaw merytoryczną opinię o Grupa Interia.Pl Sp. z o.o. sp.k.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.