Opinie Grupa Interia.Pl Kraków - 270 opinii - GoWork.pl

Opinie(270)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Dział HR

04.04.2026 15:34

Były pracownik

Niestety muszę przyznać, że większość opinii na temat pracy w tej firmie jest zgodna z rzeczywistością. Postaram się oprzeć wyłącznie na faktach, aby pokazać rzeczywisty obraz sytuacji. Po kilkunastu latach pracy została zwolniona (usunięte przez administratora) która przez wiele lat nie reagowała na zgłaszany przez pracowników (usunięte przez administratora)oraz nieprawidłowości finansowe. Przez długi czas chroniła menedżerów pracujących w firmie od początku jej istnienia i zamiatała wiele spraw pod dywan, jednocześnie wprowadzając w błąd (usunięte przez administratora). Po jej zwolnieniu przeprowadzono szkolenia i zapowiedziano poprawę sytuacji. W praktyce jednak doprowadziło to do tego, że część menedżerów zaczęła przerzucać odpowiedzialność na innych pracowników. Standardem stało się nagrywanie rozmów na dyktafon przez niektórych pracowników, aby zabezpieczać się na przyszłość. Paradoksalną ironią losu jest fakt, że szefowa (usunięte przez administratora)po kilkunastu latach pracy - mimo że przez lata chroniła wielu swoich kolegów – ostatecznie została przez nich samych obciążona odpowiedzialnością. Niestety jest to jedynie niewielkie światełko w tunelu, ponieważ menedżerowie pracujący w firmie od jej powstania nadal zajmują swoje stanowiska. Praca w tej firmie w dużej mierze polega na przerzucaniu odpowiedzialności oraz na podejmowaniu działań mających przede wszystkim zabezpieczyć własną pozycję. Przez wiele lat rekrutowałam pracowników do kilku działów. W jednym z nich panowała bardzo duża rotacja, jednak całą odpowiedzialność za tę sytuację zrzucono na dział rekrutacji. Po wielu latach uświadomiłam sobie, że to miejsce jedynie wypala mnie zawodowo i psychicznie. Mam nadzieję, że ten komentarz ustrzeże inne osoby przed podobnym doświadczeniem. Dbajcie o swoje zdrowie psychiczne - jego niszczenie nie jest warte żadnych pieniędzy.

#PracownikAdministracyjny

Nowy wpis

Gerdan

12.04.2026 15:33

Inne

Dziękuję za podzielenie się opinią. Zastanawia mnie jednak, jak to możliwe, że w tej firmie nadal pracują osoby, które miały wiedzę o mobbingu ze strony M. Ukrywały to i teraz zajmują wysokie stanowiska w administracji i HR.

Nowy wpis

Antek

15.04.2026 13:55

Inne

Macie możliwość spotkania z właścicielem czy prezesem? Z zasady powinno go to bardzo interesować, jak sobie poczynają jego podwładni z kierowniczych stanowisk...

raila

24.10.2024 22:46

Pracownik

Zastanawiałam się czy pisać komentarz, ale napiszę aby ostrzec dziewczyny. Przekonały mnie też ostatnie komentarze tu na GoWorku. W Interii pracuję już długo i nie jestem jedyną osobą, która była (usunięte przez administratora) przez (usunięte przez administratora) z działu PR. Przez dłuższy czas myślałam, że robię coś nie tak, ale okazało się, że nie jestem jedną dziewczyną, która doświadczyła(usunięte przez administratora)Okazało się, że kilka lat temu jedna dziewczyna złożyła uwagę do HR na (usunięte przez administratora) i co się stało? Sprawa rozeszła się po kościach, dziewczynę zwolniono a (usunięte przez administratora)nadal pracuje jak gdyby nigdy nic. Niedawno uświadomiłam sobie, że ta firma to klika kumpli gdzie (usunięte przez administratora)zostają tylko dlatego bo prezes to "ich kumpel". Dziewczyny, uciekajcie jak najdalej. Jedyna szansa dla was jeśli traficie na kogoś z Polsatu np. pracę z (usunięte przez administratora)czy innymi za marketingu. Ale jeśli trafi wam się opcja pracy z kliką kumpli co tu od kilkunastu lat sobie siedzą to w najlepszym przypadku co was może spotkać to (usunięte przez administratora) Wszyscy kiedyś liczyli na to, że jak Polsat kupił Interię to zmieni się system zarządzania, ale chyba łudziłyśmy się na marne.

Kandydat

18.11.2024 12:23

Kandydat

Hej @raila - bardzo ciekawa opinia. Czy możesz przybliżyć coś więcej - czy chodzi o kobietę czy mężczyznę? W którym dziale/projekcie? Sam się staram o przyjęcie do jednego działu IT (produkcja) i chyba będę musiał się zastanowić po tym co czytam. Widzę, że sporo zatrudniają, ale chyba mają też sporą rotację.

Potwierdzam

21.11.2024 18:04

Były pracownik

Mogę potwierdzić, że w dziale IT miały miejsce krzyki, psychiczne (usunięte przez administratora) itp. Lepiej w tej firmie nie wychodzić z własną inicjatywą, bo grupa osób, która siedzi od nastu lat w Interii będzie delikatnie mówiąc nieprzychulna. Najpierw omijać firmę szerokim łukiem.

Szczepan M.

28.05.2021 12:06

Były pracownik

Cześć! Jestem właśnie po trzymiesięcznych praktykach w agencji Semahead. W skrócie mogę powiedzieć tyle, iż jeśli ktoś chcę chłonąć wiedzę, to według mnie nie znajdzie lepszego miejsca na naukę. Wiem, jak wyglądają praktyki w wielu innych firmach i wiem, iż zdarza się, że niektórzy pracodawcy mogą w jakiejś tam części opierać swoją działalność na pracy stażystów (odnoszę się do niektórych komentarzy poniżej, które mogą to sugerować). Jednak w Semahead jest inaczej. Zespołowi naprawdę zależało na przekazaniu wiedzy i nie odczuwałem, abym dostawał zadania, których innym nie chce się robić i które po prostu są do odfajkowania. Zadania które mi zlecano, wymagały na tyle kompetencji, że wiem, iż mniej czasu zajęłoby specjalistom zrobienie ich, niż wytłumaczenie i przypisanie ich stażyście. Natomiast dostawałem takie zadania a każdy ze specjalistów cierpliwie i z zaangażowaniem opisywał jak je wykonać. Widać było, że interesują się wykonywaną pracą i mimowolnie przekładali to zainteresowanie na osoby trzecie (czytaj - ja :) ) . Wiedziałem, że w trakcie praktyk zawsze mogę liczyć na pomoc. Myślę, że ta sytuacja świadczy o tym, iż firmie nie zależy na taniej sile roboczej a faktycznie chce się promować przez prowadzenie wysokiej jakości programów stażowych. No i oczywiste - świadczy o tym także luźna i przyjazna atmosfera jaka panuje w firmie (wiem, wiem, frazes, ale jednak tak jest i bardzo się to docenia, kiedy człowiek musi odnaleźć się w nowym miejscu). Już na samym wstępie praktyk, specjaliści przygotowali długi cykl szkoleń, niektóre trwały nawet kilka godzin. Każdy z osobna przedstawiał nam swój punkt widzenia na dane zagadnienie i mówił jak radzić sobie z danym problemem. Miałem dostęp do wielu narzędzi, których ludzie w innych firmach nie dostają nawet na stanowiskach juniorskich. Dostałem super działający sprzęt i jeśli czułem, że czegoś mi brakowało, zawsze wiedziałem, że mogę zapytać. Koordynator praktyk był bardzo zaangażowany - nigdy nie było sytuacji, że nie wiedziałem co mam robić i widać było, że moja opinia wiele znaczy. Z czystym sumieniem mogę polecić praktyki w Semahead, gdyż jest to naprawdę dobra okazja do rozwijania swojej kariery. Wiedza, którą tutaj zdobędziecie na pewno zaowocuje w przyszłości. P.S. Pozdrawiam cały zespół w szczególności specjalistów SEO! :) P.P.S. Aha! No i praktyki są płatne, więc pragnę zdementować tutaj niektóre opinie :)