Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Kldiscovery Ontrack Katowice

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.6/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 106 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(95)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Opole
Gliwice
Bielsko-Biała
Częstochowa
Sosnowiec
Tychy
Zabrze

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Katowice
Chorzów
Czeladź
Siemianowice Śląskie
Sosnowiec
Mysłowice
Świętochłowice
Będzin
Wojkowice
Bytom

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Katowice
/
Opinie o Kldiscovery Ontrack Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Kldiscovery Ontrack Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Kldiscovery Ontrack Sp. z o.o.

SOBIESKIEGO 11 40-082 Katowice

NIP: 9542496597

KRS: 0000228101

REGON: 278348710

Hosting, domeny i Cloud

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Fundacja Różyczka

Hosting stron www i poczty e-mail - Katowice i okolice

Onesto Michał Ćwiękowski

Happy And Rich Sp. z o.o.

KNAUF IT SERVICES POLSKA Sp. z o.o.

Servizza PL Sp. z o.o.

Brainstorm Nieruchomości Sp. z o.o.

Opes Sp. z o.o.

FactBI Szymon Nowak

Info-Coig Marcin Prażuch

Krismix Krzysztof Kieliba

Poli-Med DR N.Med.Kazimierz Komarski

HR

05.10.2017 11:17

Inne

Nawiązując do wpisu z dnia 2.10. 2017 chciałabym powiedzieć kilka słów o kulturze naszej organizacji. Od lat staramy się tworzyć atmosferę w której to nie tylko praca nas łączy. Jesteśmy otwarci na wszelkie inicjatywy które wiążą się z zainteresowaniami naszych pracowników. Cieszymy się że nasi pracownicy lubią ze sobą spędzać czas nie tylko pracując wspólnie nad projektami. Jedni grają w Magica, inni lubią gry planszowe, gry na konsoli, chodzenie po górach czy wspólne bieganie np. w Business Run i ta różnorodność jest właśnie super. Jako firma staramy się stwarzać warunki dla różnych zainteresowań i tak na przykład jeśli lubisz przemieszczać się na dwóch kółkach możesz skorzystać z naszej rowerowni i natrysków. O to nam chodzi, żeby każdy znalazł coś dla siebie. Jeśli nie lubisz gier, spokojnie znajdziesz wspólny język z osobami, które myślą podobnie lub możesz zaszyć się z dobrą książką w naszej wewnętrznej bibliotece. To nasza kultura, chcemy żeby każdy czuł się u nas dobrze. Pojawiło się także pytanie odnośnie wynagrodzeń. W naszej firmie są określone widełki dla każdego stanowiska i są one jawne dla pracowników. Ustalając wynagrodzenie bierzemy pod uwagę indywidualne kompetencje/kwalifikacje, doświadczenie i zaangażowanie w pracę. Dużo wymagamy i jednocześnie oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie i bogaty pakiet benefitów. Jeśli to brzmi dla Ciebie atrakcyjnie i podoba Ci się to podejście do kultury organizacyjnej - nasza firma to miejsce dla Ciebie. Dołącz do nas:) pozdrawiam/ Ania/HR

A

02.10.2017 18:50

Inne

Pracuje tam niecale 2 lata. W firmie panuje kolesiostwo i donosicielstwo. Ostatnio coraz wieksza klika gra w "Magic: The Gathering", aby podlizac sie szefowi w Polsce. Chwala sie elastycznymi godzinami pracy, a wystarczy dwa razy nie pojawic sie na spotkaniu o 9 rano i nie zostac na kolejnym do 17, to zmuszaja do podpisania aneksu. HR w 100% przepisowy - ktos tak czysty musi miec co innego za uszami. Nowi niesprawdzeni ludzie dostaja wiecej na start niz zasluzeni pracownicy. Generalnie ta firma to jeden wielki kabaret.

Przychody i zysk Kldiscovery Ontrack

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

21,3 mln

805,7 tys

27,4 mln

470,9 tys

2017

2018

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Andrzej

12.05.2017 15:55

Inne

Cześć! Otrzymałem propozycję na stanowisko Smartphone/Tablet Serwisant. Może ktoś coś powie o tym stanowisku?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

zloty

28.04.2017 10:34

Inne

Porazka, bylem tam pare lat temu(3-4) na rozmowie. Powiem tak szef programistow ktory wtedy byl byl z pewnoscia amatorem, popelnil kilka znaczacych bledow w rozmowie ze mna przy czym sie upieral jaki to jest genialny - wcale tak nie bylo. HR beznadziejny amatorszczyzna + zwykle chamstwo. Brak z budzecie potrafia nazwac brakiem twoich umiejetnosci :D Z pewnoscia nie ma czego tam szukac poza straconym czasem, i to mowie jako juz programista ze sporym doswiadczeniem.

paston

31.01.2017 13:03

Inne

szukają bez doświadczenia, ale z doświadczeniem, więc ostrożnie ;)

Tarnak

18.01.2017 00:07

Inne

Witam, Odświeżę temat, jakie zarobki w tej firmie? Choćby na stanowisko odzyskiwania danych?

Adam

13.11.2016 22:53

Inne

Witam, Widziałem ogłoszenia dot. Specjalista ds. Odzyskiwania Danych. Aktualnie pracuje jako serwisant IT. Znam angielski, linux, systemy ms, elektronike ;). Na jakie zarobki mozna liczyć na takim stanowisku?

roko

04.08.2016 10:41

Inne

Software Development Supervisor jest u nich potrzebny no i tzreba mieć tutj naparwde już minium 3 lata doswiadczenia w branży no i też na pewno dobrą znajomość obecnego rynku i nowych technologii jednak.

JagodzianaZjawa

27.07.2016 23:26

Inne

Z tymi szkoleniami to jest tam słabiutko. Ze względu na formę prowadzenia działalności, nie są w stanie załatwić nawet dofinansowań z funduszy unijnych. Szkolenia (konkretne), jeżeli już jakieś się zdarzą, to dotyczą tylko wąskiego grona pracowników, i to raczej nie liniowych. No i te sławetne benefity :] na nic więcej poza słodkim poniedziałkiem czyli pączusiem za 1,5 zł nie liczcie - a na tyle, nawet z kiepskiej (bo Associate to około 2500 netto) wypłaty, będzie Was stać :]

molo

31.03.2016 12:46

Inne

nie wymagają doświadczenia w odzyskiwaniu danych, bo nigdzie chyba go się nie da na takim poziomie zdobyć... zaczynasz i wszystkiego uczysz się już w firmie, rozwijasz się pod okiem doświadczonych ludzi, którzy naprawdę się znają na tym... atmosfera jest bardzo dobra.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

tutu

12.03.2016 22:11

Inne

Siedziba w Polsce jest w Katowicach, ale główna siedziba jest w Minneapolis, USA. Ogólnie znaczna większość raportuje pośrednio/bezpośrednio do ludzi w USA. Angielski jest językiem firmowym, a co więcej w Polsce zatrudnieni są też obcokrajowcy. Więc nawet grafik, język znać musi, bo jak będzie robił grafikę dla innych języków bez dogadania szczegółów.

rvg

10.03.2016 23:02

Inne

W jakim języku porozumiewa się w firmie? Widzę że siedziba znajduje się w Katowicach, a odnoszę wrażenie że duży nacisk kładziony jest na j. angielski - nawet w przypadku grafika.

HR

04.03.2016 16:21

Inne

Nawiązując do powyższych wpisów chciałabym poinformować, że Kroll Ontrack jest w bardzo dobrej kondycji finansowej i ma szerokie plany rozwoju. Dotychczasowy właściciel, koncern Altegrity, przeszedł w ubiegłym roku przekształcenia własnościowe, w wyniku których nowym właścicielem naszej firmy został holding Corporate Risk Holdings. Więcej można przeczytać na stronie http://www.corprisk.com/. Nasze biuro bardzo dynamicznie się rozwija i każdego roku jest nas coraz więcej. Aktualnie poszukujemy osób na wiele stanowisk związanych z IT, rozwojem oprogramowania i odzyskiwaniem danych. Zapraszamy na stronę http://www.krollontrack.pl/praca/ i do naszego biura, gdzie sami będziecie mogli przekonać się o atmosferze i poznać bliżej firmę. Anna/HR

aaa

17.04.2015 00:58

Inne

zgadzam sie tuturu7. najważniejsze co trzeba dodać o firmie to należy do altegrity które jest w upadłości i ma kilkaset milionów dolarów długu. oferty pracy? zatrudniaja żeby zapełnic stanowiska ktore sie zwalniaja. rotacja. rozwój kariery? stara gwardia zostaje supervisorami i robi się coraz większa drabinka. chyba tylko żeby ich zatrzymać przed odejściem. już jeden supervisor ma 3 osoby pod sobą. nie idzie to w parze z umiejetnosciami i wiedza osób bo ci co coś wiedzieli to pracują gdzie indziej. a i jest inicjatywa gdzie przygotowali arkusz umiejętności potrzebnych na stanowisko, ale jak je spełnisz to nie znaczy że awansujesz, to informacja i ktoś sobie to wpisał do celów rocznych. szkolenia? brak. mozesz szkolić się na wewnętrznych ochotniczo organizowanych przez pracowników chcących zapunktować do oceny rocznej bo coś tam co roku trzeba wpisać tylko to nie idzie w parze z wiedzą bo poziom takich szkoleń jest żenujący. zarządzanie? co trzecia osoba to supervisor, kierownik lub dyrektor. osoby z nikłą wiedzą o zarządzeniu, hr i często z brakami technicznymi. zresztą jest scrum to się managerowie nudzą bo w scrumie jak wiadomo jest PO i SM i zespół. z tej nudy tworzą kolejne coraz absurdalniejsze inicjatywy bo oni też coś muszą w ocenie rocznej wpisać. atmosfera? dziwna i niezbyt sympatyczna. dziwnie się pracuje jak supervisor siedzi obok i patrzy co robisz. i to co napisał tuturu7.

Ag

07.12.2014 18:11

Inne

słyszałam że strasznie niesympatyczni ludzie tam pracują ...

tuturu7

23.10.2014 13:41

Inne

ta firma to kiepski żart! stanowczo odradzam! polski management liże 4 literki amerykanom i niemcom (tak,tak! oficjalnie polska spółka jest w zasięgu geograficznym niemiec, więc jak ma dobre statystki w dziale odzyskiwania to niemcy się chwalą statystykami, a jak trzeba znaleźć winnego to excelowy wykres dzieli się na pół i szuka się go w polsce :]). Odkąd odszedł dyrektor zarządzający władzę przejęł 3 osoby, i tak jak dział odzyskiwania i ten prowadzony przez pana a. dają radę, tak pani a. zupełnie sobie nie radzi z ogarnięciem tematu :). 'liderzy' działów R&D są zupełnie niekompetentni, albo brakuje im wiedzy technicznej, albo nie radzą sobie w kwestiach hrowych ... o! Tu dochodzimy do sedna sprawy, czyli kto rządzi firmą :) dział hr (czyli pani a. + dodatki): jeśli pracownik ma jakąś potrzebę to jest ona zbywana argumentem że się nie da, nie można, przepisy zabraniają bo ... pani prawnik która współpracuje z firmą powiedziała że NIE i koniec :) ... ... chyba że trzeba 'przekonać' pracowników do pracy w weekend, albo nocki (tak, tak, jest taki jeden 'wolontariusz' który pracuje w trybie nocnym ;), choć za równe 5 cyfer gross któżby się nie podłożył? :D) - wtedy 'luka' w prawie zawsze się znajdzie! Do wszystkiego trzeba dodać jeszcze donosicielstwo, oraz wzajemne rozliczanie się z 'osiągnięć' za plecami (choć ogłoszenia o pracę mówią o 'friendly, past-faced atmosphere'), w razie 'czego' niewygodny delikwent leci z hukiem pod śmiesznym pretekstem ... tak jak choćby ostatnio ... Mówi się o tym że ten ontrack przed laty to była mała, prawie rodzinna firemka opierającą się na wzajemnym zaufaniu i koleżeństwie, żal tylko że ci którzy są w firmie najdłużej nie przekazują tych wartości dalej (z małymi wyjątkami: wspomniany pan a., dział obsługi klienta, pan szu) ...

tomek

11.05.2012 17:49

Inne

to znaczy +/- ile ? 5 tys czy wiecej ?

curious

25.03.2012 17:38

Inne

W jakim sensie dziwna?

Czesław

22.03.2012 20:47

Inne

Dziwna to firma - tyle powiem.

Zostaw merytoryczną opinię o Kldiscovery Ontrack Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.