Opinie Xl-Tape-International Kielce - 1760 opinii - GoWork.pl

Opinie(1760)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

b.

24.09.2014 07:32

Inne

Karmieni przez wieki mitem bohatera cierpiącego i ofiary okoliczności, dorastamy w przekonaniu, że nic nie zależy od nas. I tak zachowujemy się w pracy. Rodzice wpajali nam, by złapać posadę i jej nie puszczać. Gnijemy więc w firmie, której nie lubimy, z szefem, którego nie znosimy. Stąd też ludzie mimo, że nienawidzą tej pracy nadal w niej tkwią, markując pracę i niszcząc firmę od środka. Zbyt często samo wyjście do pracy uważamy za poświęcenie, wręcz udrękę, za które należy nam się nagroda. Siłą rzeczy jakiekolwiek wymagania ze strony szefa powodują, że lubimy go coraz mniej. Tak, tak... Taką atmosferę budujesz Panie Dyrektorze swoją postawą pseudolidera, który tylko krytykuje, wydaje pochopne osądy, podejmuje nierozsądne decyzje, nie jest konsekwentny w działaniu, traktuje pracowników jak leniwych głupków, których tylko trzeba siłą do pracy zmuszać. Stąd też firma od lat nie potrafi w pełni zrealizować żadnego projektu: weekendowe malowanie, taśma kibica, taśmy kreatywne, taśma super efekt, branża opakowaniowa, teraz UNI :) można by tak długo wymieniać. Dylemat w tym, że w czasach hossy rozwoju firmy nikt nie zaprząta sobie głowy zastanawianiem się, czy złotousty Dyrektor to dobry lider czy po prostu idiota. Jednak czas hossy się kończy... konkurencja już się układa a my swoją niewydolnością organizacyjną i decyzyjną zbyt wiele nie zwojujemy. Krótko mówiąc, łatwiej Polakom narzekać, siać defetyzm i samemu popadać we frustrację, niż aktywnie nadać wydarzeniom inny bieg. Każdy ma takiego szefa, na jakiego zasługuje. Nie rozkładajmy bezradnie rąk, ale wykorzystajmy trudną relację z nim jako wyzwanie, które przysłuży się dalszemu rozwojowi zawodowemu. Szef-idiota to wymarzona sytuacja dla ambitnego podwładnego! I zdając sobie doskonale sprawę, że poprawność polityczna zabrania nam chwalenia korporacyjnego makiawelizmu, zachęcam: zamiast walczyć z głupotą Dyrektora, wykorzystajmy ją do własnych celów, zmotywujmy się i szukajmy lepszej pracy!!! Ta firma, jeśli nie zmieni stylu zarządzania i zarządcy, sama się wykończy.

XYZ

28.08.2014 22:47

Inne

Karmieni przez wieki mitem bohatera cierpiącego i ofiary okoliczności, dorastamy w przekonaniu, że nic nie zależy od nas. I tak zachowujemy się w pracy. Rodzice wpajali nam, by złapać posadę i jej nie puszczać. Gnijemy więc w firmie, której nie lubimy, z szefem, którego nie znosimy. Stąd też ludzie mimo, że nienawidzą tej pracy nadal w niej tkwią, markując pracę i niszcząc firmę od środka. Zbyt często samo wyjście do pracy uważamy za poświęcenie, wręcz udrękę, za które należy nam się nagroda. Siłą rzeczy jakiekolwiek wymagania ze strony szefa powodują, że lubimy go coraz mniej. Tak, tak... Taką atmosferę budujesz Panie Dyrektorze swoją postawą pseudolidera, który tylko krytykuje, wydaje pochopne osądy, podejmuje nierozsądne decyzje, nie jest konsekwentny w działaniu, traktuje pracowników jak leniwych głupków, których tylko trzeba siłą do pracy zmuszać. Stąd też firma od lat nie potrafi w pełni zrealizować żadnego projektu: weekendowe malowanie, taśma kibica, taśmy kreatywne, taśma super efekt, branża opakowaniowa, teraz UNI :) można by tak długo wymieniać. Dylemat w tym, że w czasach hossy rozwoju firmy nikt nie zaprząta sobie głowy zastanawianiem się, czy złotousty Dyrektor to dobry lider czy po prostu idiota. Jednak czas hossy się kończy... konkurencja już się układa a my swoją niewydolnością organizacyjną i decyzyjną zbyt wiele nie zwojujemy. Krótko mówiąc, łatwiej Polakom narzekać, siać defetyzm i samemu popadać we frustrację, niż aktywnie nadać wydarzeniom inny bieg. Każdy ma takiego szefa, na jakiego zasługuje. Nie rozkładajmy bezradnie rąk, ale wykorzystajmy trudną relację z nim jako wyzwanie, które przysłuży się dalszemu rozwojowi zawodowemu. Szef-idiota to wymarzona sytuacja dla ambitnego podwładnego! I zdając sobie doskonale sprawę, że poprawność polityczna zabrania nam chwalenia korporacyjnego makiawelizmu, zachęcam: zamiast walczyć z głupotą Dyrektora, wykorzystajmy ją do własnych celów, zmotywujmy się i szukajmy lepszej pracy!!! Ta firma, jeśli nie zmieni stylu zarządzania i zarządcy, sama się wykończy.