Jak wygląda sprawa z pracą zdalną? Dużo osób jest w biurze czy większość pracuje raczej zdalnie?
Nikt ci tu teraz nie będzie tłumaczył jak to wszystko wewnętrznie wygląda, tak przynajmniej myślę. Skoro taka forma działa, to na pewno jest określony jakiś sposób komunikacji, ale takich rzeczy dowiaduje się z reguły dopiero po przyjęciu do firmy, przy wdrażaniu itp.
w sumie dobre pytanie, ze zdalnym nie ma problemu? macie jakoś ustalenia, że ileś tam dni w tyg biuro czy raczej elastyczne podejście?
może to być zależne od stanowiska i ogólnie danego projektu i osób z którymi przyjdzie ci pracować, ale sądzę, że w tym przypadku to najlepiej dogadywać szczegóły już na etapie rozmów z nimi, bo jak ci mega zależy na tym zdalnym, to no lepiej od razu się dowiedz co i jak
no tak szczegóły to osobiście trzeba, ale ogólnie ktoś by mógł napisać jak jest ze zdalnym, nie mają nic przeciwko?
Oferujecie dofinansowania do studiów, dotyczy osób które chcą się po prostu dodatkowo edukować. Może od tego zacznijmy, jak to rozumieć
no kto może z tego skorzystać? chodzi o podyplomowe studia czy np. magisterskie też by mogły być?
no w zasadzie to nic nie stoi na przeszkodzie się zapytać np. na rekrutacji, jak tu nie będzie odp, a temat cię ciekawi ;)
Na stronie jest dużo informacji ale czy ktoś mógłby napisać od serca jak wygląda praca w firmie?
Mam pytanie dotyczące stażu w firmie. Po studiach z informatyki można się tu załapać na kilkumiesięczne praktyki albo staż żeby złapać trochę doświadczenia? Ktoś uczestniczył w takim programie a potem został w firmie na stałe? Będę wdzięczny za każdą podpowiedź.
no pewnie jakbyś się sprawdził to są duże szanse, że zostaniesz na dłużej, a ogólnie gdzie można do nich znaleźć oferty na takie staże?
mi się wydaje, że do tego nie trzeba ofert, bo jakoś tak kojarzy mi się, że oferty to chyba o pracę już są, ale na staż? ja nie wiem, odpowie ktoś?
No właśnie ja też myślałem żeby tak zrobić tylko chciałem podpytać czy na staże przyjmują sezonowo. Np. w wakacje jak jest mniej pracowników bo wiadomo urlopy i wtedy przydaje się stażysta do pomocy. Jakbyś się czegoś dowiedział to napiszesz? Będę zobowiązany.
jasne, postaram się podpytać tylko teraz mam urwanie głowy ale jak tylko się zbiorę to dam znać
W moim przypadku były dwa zadania i nie było informacji,że mam 4h na napisanie programu. Pierwszym był program (raczej nie trywialny, bo wymagane było kilka dość niestandardowych opcji), drugim było skonfigurowanie środowiska wykorzystywanego w firmie (wątpię,żeby 4h były wystarczające, na poznanie całkiem nowego systemu, jego zainstalowanie przedarcie się przez manuale i skonfigurowanie).Brak jakiejkolwiek informacji zwrotnej,że ktoś np. sprawdził moje rozwiązanie. Po rozwiązaniu pierwszej części i braku odzewu wykonałem po paru dniach telefon w tej sprawie do siedziby firmy i okazało się ze rekrutacja nadal jest prowadzona więc naiwnie poświęciłem czas na rozwiązanie drugiego zadania. Oczywiście odzewu nie było. Tak więc radzę uważać na takie praktyki z tymi zadaniami na rozmowach kwalifikacyjnych.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Programista PLC, HMI, SCADA
hej, w jakim stopniu macie dofinansowaną kartę multisport? w sensie ile się dopłaca teraz?
i jeszcze jedno od kiedy przysługuje? od razu po zatrudnieniu czy po okresie próbnym, jak u was to jest rozwiązane?
i co w sytuacji, gdy ktoś nie chce z tego korzystać, jest jakaś inna alternatywa?
W sytuacji gdy nie chcesz korzystać to nie korzystasz i tyle. To nie jest obowiązek, to jest dodatek.
no dokładnie, jak ktoś chodzi i faktycznie korzysta dość regularnie z tych obiektów sportowych to się opłaca, bo jak ktoś idzie raz na ruski rok to nie wiem czy bym się decydował
jeszcze jedno pytanie - rozlicza się od godziny czy raczej od wykonanych zadań?
Na B2B jest opcja się zatrudnić tutaj?
No i mam jeszcze pytanie takie ogólne. Co jest waszym zdaniem lepsze B2B czy UoP i od jakiej kwoty co się bardziej opłaca? Sam o tym ostatnio myślę i chciałbym poznać zdanie większej grupy osób.
co lepsze? zależy dla kogo... no każdy ci odpowie ze swojej perspektywy przecież...
Wiadomo, że na działalności zarobki zazwyczaj są wyższe, ale jednak pojawiają się też koszta, których zwykły pracownik na umowie nie ponosi - ZUS, księgowość. To też zależy jaką pracę wykonujesz, w niektórych zawodach jest to wręcz domyślna forma zatrudnienia, bo po prostu się lepiej kalkuluje. Musiałbyś sobie przeliczyć na chłodno co ci się bardziej opłaca, czy jest obecnie sens inwestowania we własną działalność itd.
nie ma konkretnej kwoty od której warto przejść na b2b. tak jak już wyżej napisano, musisz sam sobie obliczyć zyski i straty z obu tych rozwiązań, bo nie ma na to jednoznacznej odpowiedzi.
ale ja za to mam pytanie czy pada od firmy jakaś sugestia na jaką umowę preferują zatrudnić pracownika czy jest w tej kwestii pełna dowolność?
hej, ktoś powie, czy te ogłoszenia o pracę na ich stronie to aktualne?? nie widzę tam żadnych dat i się zastanawiam czy można na to dalej aplikować, bo byłbym zainteresowany jakimś juniorskim stanowiskiem, polecacie szczególnie jakiś zespół na początek?
a i jeszcze, juniorzy mają opcję pracy zdalnej? ile trzeba przepracować z biura jak coś?
jakiś zespół? to ty powiedz w co celujesz, przecież nawet na stanowisko juniorskie z reguły trzeba mieć jakieś skille, lub predyspozycje chociaż, więc to nie my ci powinniśmy wybierać
Racja, musisz ogarnąć co wiesz, o czym masz pojęcie i posprawdzać oferty, ewentualnie możesz też się skontaktować z rekru i coś doradzą może.
a są gdzieś jeszcze dodane jakieś inne juniorskie oferty pracy?? dajcie znać :)
Przecież nie wrzucają różnych ofert w różne źródła, że części szuka się tu, części tam, jaki byłby w tym sens
hej jestem studentem zaocznym informatyki, widziałem pare ogłoszeń do was do firmy o IT, chciałem sie zrekrutować ale mieszkam aktualnie w krk i sie zastanawiam czy jest możliwość pracy zdalnej/ hybrydowej, jakie mają do tego podejście?
z tego co sie dowiedziałem to tak, ale no musisz pokazać że ogarniasz i jakieś tam powiedzmy doświadczenie
czyli byłeś już na rekrutacji? wiesz czy są jakis tam zadania... niby masz napisane na stronce ale wole miec pewność i się przygotować
na rozmowie jeszcze nie byłem więc nie odpowiem o co dokładnie pytali, no ale jak ogarniasz temat na jaki się rekrutujesz to logiczne że jakoś to zweryfikują
takie pytanko, macie tu coś na święta? czy raczej nie?
czy alfavox uznaje aplikacje inicjujące, czy nie ma sensu wysyłanie takowej?
Wygląda mi na to, że tak. Na stronie w zakładce kariera pod ofertami pracy jest taki dopisek, że jak nie znalazłeś oferty dla siebie to możesz wyslać cv
Ja jestem zdania, że jak na czymś zależy to zawsze jest sens spróbować. Nie mam pojęcia jaki będzie tego efekt ale wiadomo - nie wyślesz, nie będą o Tobie wiedzieli. Jeśli np. pracujesz teraz gdzieś indziej i chcesz przejść akurat tutaj no to to nie jest zły pomysł, najwyżej się nie uda, bo akurat nie będzie takiej możliwości.
i rozumiem, że wtedy wysyłając taką aplikację sam mogę sobie wskazać stanowisko, które mnie interesuje? to dotyczy jednego czy można wpisać kilka stanowisk?
znaczy wiesz dając kilka stanowisk, bedzie wyglądało że po prostu chcesz gdziekolwiek jakkolwiek pracowac więc moga mniej poważnie ją rozpatrzeć. ja bym konkretnie uderzył w stanowsko napisał dobry list motywacyjny i wg zebys zatrudnił się tam gdzie chcesz i jak chcesz
Chętnie też się dowiem czy warto taka aplikacje wysyłać. Dajcie znać czy warunki na taka aplikacje można uzyskać jakieś dobre?
jak nie wyślesz, to się nie dowiesz, a o warunkach to pewnie też dopiero na rozmowie możesz pogadać
to że na ten moment nie poszukują nie oznacza że nie będą zainteresowani jeśli masz coś do zaoferowania, jak się nie odezwą odrazu to napewno jak będą szukać to tam zaglądną
Jak się pracuje na wsparciu klientów? jest wciąż właściwie taki dział? bo to kiedyś słyszałem.
jak tak jest to bardzo by mi to odpowiadało. mam rozumieć, że przekazuje się info handlowcom i oni klientom? czy są jakieś wspólne spotkania?
czy na wszystkich stanowiskach można pracować zdalnie? w ofertach pracy tylko na niektórych jest napisane, że praca jest zdalna
wydaje mi się, że raczej podali by taką informację w ogłoszeniu, ale to moje przypuszczenie, zawsze możesz podpytać stricte o dane stanowisko, które cię interesuje
Zatem można odpowiedzieć na to pytanie, metodą dedukcji. Skoro tylko w niektórych jest napisane, że zdalna.. Jakby był problem dalej problem to odpowiem. Pozdrawiam
na umowe o pracę zazwyczaj w sumie tych co kojarzę to właśnie na niej są, jest jeszcze jakaś chyba do wyboru ale nwm
Ktoś orientuje się jak przebiega proces rekrutacyjny? Czy jest wieloetapowy? Czy ciężko się dostać? Jak to wygląda wszystko?
cały proces rekrutacyjny masz opisany na ich stronie i z doświadczenia to tak właśnie to mniej więcej wyglądało u mnie, a czy trudno się dostać to ciężko mi stwierdzić, no ja się dostałem akurat, ale ilu kandydatów mają na miejsce aktualnie to nikt tego nie wie
nie, na juniora nie musisz mieć dużego jak sama nazwa wskazuje, w karierze masz napisane że absolwenci pasjonaci...
hej jeśli studiuje zaocznie jest szansa na jakieś dopłaty, w związku z tym że cały czas się rozwijam? jestem po technikum informatycznym.
Ja tez teraz kończę studia i szukam miejsca na praktyki nie jestem pewny czy je organizują, ale właśnie widziałem w ogłoszeniu że oferują prace zdalną jak i stacjonarną i zastanawiam się czy jak bym przychodził normalnie do biura to mogli by mnie przyjąć? ewentualnie potem zatrudnić jak bym się sprawdził
mnie też to zainteresowało i no w benefitach jest info o dofinansowaniu do studiów, ciekawe czy chodzi o jakieś konkretne i czy dotyczy to nowych czy już rozpoczętych (bo ja też w trakcie jestem), czy to bez znaczenia kiedy rozpoczęte, jeśli ktoś miałby informacje to chętnie się dowiem i podbijam wątek, bo to by była spoko opcja i no jakby nie patrzeć to jest podnoszenie swoich kwalifikacji, więc obopólna korzyść
zawsze możesz napisać maila z takim pytaniem, na stronie nawet chyba napisali, że jeśli nie znalazłeś dla siebie oferty, to można i tak przesłać CV, więc może dołącz też dobry list motywacyjny i jak będzie coś ciekawego to się odezwą, sam jestem ciekaw, bo to taka forma aplikacji spontanicznej, ja akurat zamierzam aplikować na dostępne oferty pracy, ale gdyby ich nie było, to właśnie tak bym zrobił
jak by się do Ciebie odezwali to mógłbyś dać znać, ile czekałeś na telefon, i jak wyglądała rozmowa rekrutacyjna ile miała etapów?
Dawajcie tak serio, bez zbędnej otoczki. Jakie warunki? Warto się tutaj pchać w ogóle? Opinię firma ma raczej dobrą, ale najlepiej dowiedzieć sie prosto z mostu od pracowników
na jakim sprzęcie się pracuje, na linuxie można pracować?
nie wiecie czy oferują umowy B2B?
bo tylko taka mnie interesuje, a jak tego nie mają to nawet nie będę aplikować, więc może ktoś mi zaoszczędzi czasu i odpowie tutaj :)
Widziałem tylko, że jest mail rekrutacyjny to na niego pewnie odpowiadają, ale telefon to chyba tylko do biura.
i jak to wtedy działa? bardziej się opłaca ogólnie? bo się zastanawiam też nad tym i nie wiem czy warto
Pewnie tak? Chociaż fajnie jakby firma jakąś pomoc co do tego oferowała, zawsze problem z głowy
Czy na rekrutacji pojawiają się jakieś testy, czy zadania werfikujące wiedzę?
Czy składając CV do firmy trzeba mieć jakieś portfolio? To znaczy czy muszę mieć jakieś samodzielnie napisane projekty, czy wystarczy doświadczenie w innych firmach?
z tego co wyczytałem niżej to obowiązuje zadanie rekrutacyjne i zastanawiam się czy to wystarczy czy trzeba mieć coś ponad to, bo szczerze mówiąc nie mam żadnych "swoich" projektów, tylko takie z innych firm
szczerze mówiąc, to nie wiem jak dokładnie się na to zapatrują w rekrutacji. w każdym razie ja czegoś takiego nie miałem i zostałem przyjęty
to znaczy nie miałem portfolio, wystarczyło doświadczenie i zrobienie zadania. pomyślałem, że warto uściślić mój poprzedni komentarz
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Alfavox Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Alfavox Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 82.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Alfavox Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 0 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Alfavox Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Alfavox Sp. z o.o. napisali 8 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
