Opinie o Coltel Warszawa UL. SOLEC 81B lok. A-51

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(383)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

czas coś przemyśleć

04.10.2015 08:38

Inne

no właśnie...co do potrzeb fizjologicznych to jest jakiś zły sen, że my tutaj o tym piszemy wyjście do toalety powinno być swobodne, nieskomplikowane i kiedy czujemy potrzebę, że to już, to po prostu idziemy bez żadnego tłumaczenia czy wyjaśniania, no bo co tu tłumaczyć, mamy się tłumaczyć za swój organizm??? dużo mówimy, więc dużo pijemy, większość kobiet w czasie okresu ma wzmożoną potrzebę korzystania z toalety albo niektórzy mają problemy z pęcherzem i może jeszcze chodzić tylko na przerwach??? proszę bardzo, to niech Szanowni Państwo tak zaprogramują mój organizm, żeby chciało mi się skorzystać z toalety tylko w określonym przedziale godzinowym, poza tym na przerwie jest właściwie tylko czas na to, żeby zjeść powoli posiłek, w końcu promujemy zdrowy styl życia, więc jak wiadomo - posiłki powinno się spożywać powoli...na przerwach zrobi się taka kolejka, że nawet na przerwie człowiek nie zdąży, poza tym jak mam się skupić na rozmowie i mówić klientowi mądre rzeczy przy potrzebie...wtedy z reguły olewa się klienta - czyt. traci go, bo w głowie jest tylko myśl jak tu skorzystać z wc, bo zaraz człowieka rozsadzi a poza tym jak się człowiek źle czuje albo coś złego wydarzyło się w jego życiu prywatnym, to kierownicy sami powinni zaproponować takiej osobie wcześniejsze wyjście - jesteśmy tylko ludźmi, a nie zaprogramowanymi robotami na określone godziny, ciekawe czy np. własną matkę albo ojca potraktowaliby w taki sposób, trzeba się troszkę zastanowić co się zarządza, a nie robić to bezmyślnie, bo zarządza się ludźmi, którzy 'czują', więc przed tyrańskim rządem warto zastanowić się czy w taki sam sposób potraktowałbym np. matkę albo własne dziecko, bo pracownicy to tak samo ludzie jak nasi najbliżsi - to ludzie, którzy odczuwają i to ludzie, którzy odczuwają w taki sam sposób i jeszcze: jak się raz wyjdzie danego dnia z pracy, to nie powinno się już do niej wracać, bo nie samą firmą człowiek żyje - ludzie mają rodziny, inne zobowiązania, inne równie ważne zajęcia, niektórzy muszą poświęcać czas dzieciom (np. wspólne odrabianie lekcji), a nie zaniedbywać dzieci na rzecz Coltela, a na zleceniu można zadzwonić nawet chwilę przed pracą i poinformować, że nas nie będzie, nawet nie podając powodu, a tym bardziej nie trzeba przynosić żadnych zwolnień na nic, nie ma nas, to nie ma liczę, że Szanowne guru to przeczyta i przemyśli wreszcie swoje zachowanie, bo to się wszystko naprawdę w końcu odwróci przeciwko firmie - zło jest jak bumerang, a ja tu proszę tylko o szacunek i od razu będzie się wszystkim lepiej żyło