Opinie Grupa Kotrak Katowice - 243 opinie - GoWork.pl

Opinie(243)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Jacek

14.01.2025 11:01

Pracownik

Pracowałem tam na okres próbny w połowie 2022. Szkoda czasu na tą firmę. - dramatyczna organizacja - toksyczna atmosfera w zespole - jawne lepsze traktowanie niektórych pracowników z przywilejami - są jednostki, które kreują się na super devów (mają na to przyzwolenie) a w rzeczywistości to przeciętniaki z układami wyżej (teraz mogę to ocenić, wtedy jako "świeżak" myślałem, że trafiłem na jakiegoś guru programowania... ) - słyszałem wśród rozmów pracowników, którzy się zwalniają, ze raczej kiepsko z wynagrodzeniem jak masz dłuższy staż (na parkingu co najmniej 3 fury 700k+ należące do zarządu) - obecnie mogę ocenić, że zarobki słabe - obgadywanie i robienie sobie pod górkę między devami a wdrożeniowcami (jakieś kółka wzajemnej adoracji po kątach i obgadywanie siebie wzajemnie) - bardzo słaba jakość wydawanego oprogramowania. Brak testów jednostkowych / regresji, Brak monitorowania zmian, jasnych ustaleń z klientem. Program był sprawdzany przez guru programistów na zasadzie kliknięcia klika razy po interfejsie i stwierdzenia " z doświadczenia czuję, że będzie ok". Program był testowany przez klienta i wracał z listą bugów do poprawy. Nie do pomyślenia u poważnych pracodawców. - wdrożenie nowego pracownika to jakaś komedia opiekun miał dla mnie 10 minut dziennie. Na dostępy do sql git czekałem tydzień. Rzucone klika linków na zasadzie masz i radź sobie sam. Potem jakieś(usunięte przez administratora) komentarze dlaczego to tak długo trwa. Tu gdzie jestem teraz na początku poświęcili mi miesiąc i od tego czasu lecę sam rozwijając się i wdrażając na produkcję POC za POCem stosując nowe technologie. - ścieżka rozwoju jest tam raczej marna albo nie ma jej wcale jak nie będziesz mieć układów Generalnie jak masz możliwość to omijaj tą firmę. Z mojego doświadczenia to było jakieś nieporozumienie. Cenna lekcja jakie firmy omijać. Są lepsi pracodawcy - serio :) Nie dajcie się zwieźć rozmowie rekrutacyjnej. Była miła i przyjemna, obiecują tam złote góry.

Marek - były wdrożeniowiec

14.01.2025 15:21

Były pracownik

Przesadzasz... jak w kazdej firmie sa lepsze i gorsze rzeczy i mozna ulepszyć. Pracowałem tam ponad 2 lata - Organizacja...zwykle projektowa czyli wrzucano kilka osób do projektu i musiały sie dogadywać i organizować - Poza jednostkami nie zauważyłem toksycznej atmosfery - raczej wiele osób starało sie pomóc - przywileje dla kogo konkretnie ? i jakiego rodzaju ? Lepsza kawa z ekspresu ? - super dev... no spotkałem lepszych i gorszych , mieli wiedzę ale czy sie kreowali... przesada - a co cie obchodzi czym zarząd jeździ jakies PRLowskie myślenie , załóż własna firmę i kup sobie furę... - Zawsze można negocjować podwyżkę lub odejść...skoro ktoś jest az taki dobry ze konkurencja czeka na niego - obgadywanie... a co ty jesteś przekupka na targu... - Co do oprogramowania hmm no zgadzam sie w paru projektach miałem podobne odczucia ale wina zwykle lezy w całym zespole od analizy do wykonania i testów - Nowy pracownik... znowu przesada nigdy sie na głęboką wodę nie wrzuca ... a jak byś chciał przyjmować nowa osobę ? - Ścieżka rozwoju - tu zgoda nie ma okreslonej... co wyjdzie to wyjdzie :) Czy omijać firme , nie sadzę Wszystko da sie robić lepiej i to czas do refleksji dla firmy i ludzi... ja tam miło wspominam firme . Pozdrowienia dla Michała i mojego byłego zespołu

Dev

19.07.2019 20:11

Inne

Ta firma ma w sobie coś magicznego. Coś, co przyciąga naprawdę ciekawych ludzi, z którymi nie można się nudzić. Ludzie to zdecydowanie najmocniejsza część tej firmy. Zaangażowani, z charakterem, pomocni, tworzy się w tej firmie prawdziwie rodzinna atmosfera. Pomimo opuszczenia szeregów tej firmy, nadal utrzymuję kontakt z wieloma osobami, bo atmosfera wręcz zachęca do nawiązywania głębszych znajomości. Można w tym miejscu po prostu być sobą. Kotrak to najlepsza firma w jakiej pracowałem. Chciałbym móc tak powiedzieć, ale niestety nie mogę. Kierownictwo to rak tej firmy. Stanowiska kierownicze obejmują zakompleksieni karierowicze, ludzie żądni władzy oraz pieniędzy. Ludzie, którzy nie mają ku temu odpowiednich predyspozycji oraz przede wszystkim kompetencji. W celu osiągnięcia swojego celu, którym jest wyssanie od klienta ostatniej złotówki, są w stanie posuwać się do oczerniania, manipulacji, kłamstw oraz innych praktyk, po których ja osobiście wstydziłbym się spojrzeć sobie w oczy przed lustrem. Tymi metodami wypełniają braki w wiedzy jak zarządzać zespołem oraz brak umiejętności interpersonalnych koniecznych na stanowiskach kierowniczych, których skutkiem jest klęska prawie każdego projektu. Całość ukrywana jest pod fasadą cukierkowej idylli, każda porażka obracana jest w sukces, co wprowadza frustrację wśród pracowników, ponieważ większości tych sytuacji można by zaradzić, gdyby kierownictwo słuchało rad swoich pracowników. Również tych z wieloletnim doświadczeniem oraz stażem w firmie. Zdrowy rozsądek jest ignorowany, gdy w grę wchodzą pieniądze. Gdy jednak pojawia się prawdziwy sukces, który zazwyczaj jest efektem wielu nadgodzin szeregowych pracowników, którym mimo wszystko zależy, brakuje rąk do klepania po ramionach i chętnych do tego, by go sobie przypisać. W samej firmie toczy się wewnętrzna wojna pomiędzy poszczególnymi kierownikami, co tylko zwiększa chaos. Chaos, który najbardziej dotyka pracowników na samym dole hierarchii. Zachowania takie jak donosicielstwo są na porządku dziennym, pracownicy są zachęcani przez kierownictwo do kablowania na swoich współpracowników ("czy jest coś o czym powinienem wiedzieć? ;)" , a konfidenci są dodatkowo wynagradzani. Technologie w których wykonywane są projekty może i nie są najnowsze, ale nie są takie złe, tak jak i same projekty. W większości teamów jest spora dowolność, programiści są otwarci na dyskusję i przekazywanie wiedzy, także pod tym względem jest naprawdę dobrze. Poziom wiedzy również nie jest niski, szczególnie wśród seniorów. Są oczywiście wyjątki od tej reguły, ale złego słowa od strony developerskiej powiedzieć nie można. Współpraca z innymi w Kotraku może być naprawdę satysfakcjonująca. Szczególnie, jak wspólnie nabijacie się z pomysłów osób nietechnicznych, które szukają problemu wszędzie tam, gdzie go nie ma, a każda sugestia gdzie leży problem jest zbywana. Rodzi to ogromną frustrację. Opisane przeze mnie doświadczenia dotyczą działów i zespołów w których miałem okazję pracować - są tutaj również przełożeni, którzy mają olej w głowie, potrafią zarządzać ludźmi, szanują pracowników i ich wiedzę, aczkolwiek niestety stanowią oni mniejszość. Jednym słowem, parter w tym wypadku góruje :) Podsumowując, jeżeli jesteś osobą, która jest odporna na stres, nie przeszkadza jej kierownictwo, które po prostu jest nie do opisania słowami, jak niski poziom sobą reprezentują, to polecam Kotrak z całego serca

Dev

31.07.2019 14:53

Inne

Katowice

Były pracownik

18.10.2021 22:25

Były pracownik

jak to jak ... nie smarujesz nie jedziesz ...