Opinie Marma Polskie Folie Warszawa - 427 opinii - GoWork.pl

Opinie(427)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

MisteR

27.08.2018 14:38

Inne

Ogólnie firma nie jest najgorsza, na pewno dużą zaletą są dobre pieniądze (po jakimś czasie, przyuczeniu, zasłużeniu sobie), stabilne zatrudnienie na etacie, a także socjal pracowniczy. Atmosfera jest całkiem całkiem, lecz po kilku latach pracy i obserwacjach zauważam, że wśród pracowników czy osób na stanowiskach kierowniczych tworzą się pewnego rodzaju kliki - rodzinne lub kolesiowskie. Niestety tego typu zagrania nie przynoszą firmie korzyści a także psują atmosferę. Oczywiście są pracownicy, którzy nie boją się postawić swoim przełożonym i dzięki temu mówiąc kolokwialnie "mają dobrze", najgorsi są przydupasi kierowników, koordynatorów czy brygadzistów, którzy czekają aż powinie ci się noga żeby wykonać donos. Na minus są na pewno pracujące święta (zarówno Boże Narodzenie i Wielkanoc, jak i pomniejsze dni wolne-świąteczne). Zwłaszcza dla chłopaków z DW, gdzie za żadne skarby nie można zatrzymać maszyny na kilka dni, bo przecież "brakuje folii na magazynie", w tym roku jakby nie L4 i urlop opiekuńczy większość mogła by pomarzyć o urlopie, bo nowych ludzi na DW nie widać. To chyba jedyny dział całej firmy, gdzie w okresie wakacyjnym nikogo nie przyjęto, a pracy jest nadmiar. Na plus: - pieniądze - stablina firma Na minus: - brak nowych pracowników, - brak kompetencji wśród niektórych przełożonych, - problemy z wojnym

anonymous

06.09.2018 19:35

Inne

a po imprezie odbija ci z wypłaty

anonymous

08.09.2018 20:16

Inne

największym minusem tej firmy jest praca w weekendy co odstrasza nowych (młodych) pracowników i psuje atmosferę wśród starszych pracowników. pracuje kilkanaście lat i nie mam czasu dla rodziny w weekendy bo jak nie druga zmiana to nocka. w podobnej sytuacji jest też wielu pracowników ale pracować trzeba więc innego wyjścia nie ma. moim zdaniem firma powinna rozważyć opcje reorganizacji pracy w weekendy tak aby chociaż pracownicy fizyczni mieli dwa weekendy wolne w miesiącu, nawet pracując w weekendy w trybie 12h, zawsze to lepiej niż iść do roboty przez 3 weekendy z rzędu. na pewno poprawiłoby to atmosferę wśród pracowników i być może mniej osób by się przez to zwalniało