Opinie o Centrum Języka Angielskiego Nauczanie Metodą Helen Doron Joanna Popowicz Bytom
Na podstawie 11 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
były pracownik12.09.2023 21:28
Były pracownik
Pracowałam w szkole w średnim miasteczku, ok. 40,000 mieszkańców - w Polsce południowej , nie napiszę w jakim mieście - nie chce robić włascicielce jeszcze gorszego wstydu- . Wytrzymałam tylko rok. Kochałam prace z dziećmi, a pod koniec płakałam jak musiałam tam być i przychodzić do pracy.
Masę godzin się poświęca aby się przygotować do lekcji, ponieważ wymagania są bardzo, bardzo wysokie - za przygotowanie lekcji (jedna to około 1-3 godzin) nie ma się płacone. Na wstęp szkolenie za kilka TYSIĘCY, jeżeli nie chcesz zapłacić od razu całej kwoty to zabiera szef z wypłaty kilka stów co miesiąc aż spłacisz się, i on płaci za szkolenie. Sprzątanie szkoły, zabawek, szaf, to normalne tutaj. Oczywiście to nie jest płatne. PŁATNE SĄ TYLKO LEKCJE Z DZIECMI. WSZYSTKIE INNE OBOWIĄZKI NIE SĄ!! Więc jeżeli pierwszą lekcje masz o godzinie 15:00 - to w szkole będziesz o np. 12:30 żeby się przygotować. A czasami w dzień wolny - ponieważ trzeba zrobić propsy ! RÓWNIEŻ NIE PŁATNE! Często lekcji jest po 2, 3 ,4 dziennie, więc wyobraź sobie ile godzin musisz poświecić na przygotowanie się!
Tylko umowa zlecenie więc latem bieda, a w okres świąteczny jak nie pracujesz to wypłata ledwo 1500zł.
Nawet kwestie wynagrodzenia dało by się przełknąć ale W moim przypadku szefowa była totalnym narcyzem, wrzeszczała na swojego partnera i dziecko przy nas, była opryskliwa, fałszywa.
Jeżeli coś poszło nie po jej myśli to była mega toksyczna atmosfera, cisza, potrafiła się nie odzywać, tylko cześć - cześć i tyle. Obgadywanie innych pracowników to była normalka. Sekretarka też miała (usunięte przez administratora) obrobioną nie raz! Totalny brak profesjonalizmu.
Nikt nie był wystarczająco dobry aby pracować dla tak wybitnej, pięknej, bizneswoman !
Dla rodziców była aniołem, a dla nas, maska była zdjęta i widzieliśmy charakterek pani dyrektor. Wiele razy czułam się przy niej jak bym jej w tej szkole przeszkadzała i dała do zrozumienia że to ona tutaj króluje. To był dla mnie koszmar. Już po kilku miesiącach wiedziałam że wkopałam się w niefajną sytuacją przychodząc tam do pracy. Nie mogłam odejść ponieważ są kary umowne od 5 tysięcy za zerwanie umowy.
Jak już odeszłam, nie dostałam żadnego wniosku że w ogóle pracowałam tam a poświeciłam tyle swojego serca i Energi tej szkole i uczniom. Wszyscy lektorzy z długim stażem odeszli - z tego co wiem, przez właścicielkę.
Ciekawe czy MF wie że tak ich dyrektorzy prowadzą szkoły? Bardzo żałuje że nie zgłosiłam tego do MF albo do głównej siedziby w Polsce.
Nowy wpis
Były18.05.2026 00:02
Były pracownik
Mam wrażenie jakbym pracowała w tym samym miejscu;)Godzinne przygotowania , toksyczna atmosfera i marne zarobki bez płatnych wakacji. Plus praca tylko popołudniami i jesteś totalnie wykończony po pracy z dziećmi bo to gł.maluchy 3-7 lat .
Nowy wpis
Daniela18.05.2026 04:49
Inne
Niezbyt kolorowo się to przedstawia. Przydałoby się chociaż wyższe wynagrodzenie 😒 w jaki sposób poruszane są kwestie podwyżek?
klient28.04.2021 19:59
Inne
Nauczyciele piszą z przyjaciółmi na lekcji. NIE POLECAM
Mama Emma12.07.2023 15:37
Inne
Niestety jest to prawda, moja córka mówi, że Pani ze szkoły w Kielcach, cały czas siedzi na telefonie, raz dzwoni do niej jeden kolega potem drugi kolega i czasami nagrywa tiktoki(?) i naprawdę to mnie przeraża-dzieci ciągle widzą te telefony
Nowy wpis
Alex17.05.2026 15:28
Były pracownik
nie wiem o ktorej szkole mowa,bo sa dwie .Tak czy owak takie bzdury chyba tylko konkurencja wymyśla,(lub mąż zwolnionej lektorki bo ponoć wypisuje w różnych miejscach)bo jeśli ktoś kiedykolwiek był zapisany to wie jak to wygąda i wie ile pracy i serca wkładają w zajecia lektorzy tam pracujący.I bylismy rozliczani z efektów.Wiec sorry ale nie dałbyś rady z telefonem😄
Nowy wpis
Maja07.04.2026 07:13
Inne
Po opiniach widzę że zarobek lichy i stąd była rotacja . Wiecie czy stawki sie poprawiają ?
Kandydatka16.12.2025 15:47
Kandydat
Byłam na rozmowie kwalifikacyjnej do szkoły językowej H. Doron w Łodzi.
Po przywitaniu, odbyłam rozmowę w całości w języku angielskim, łącznie z omówieniem warunków współpracy. Poświęcono mi w zasadzie ok. 20 minut. Miałam najpierw zadane pytania, następnie ja mogłam zadać pytania jak i na koniec pytano mnie co sądzę o pracy w tym miejscu, metodzie, przedstawiono mi jak wyglądałaby praca. Poinformowano mnie o odpowiedzi zwrotnej, która nastąpiła w umówionym czasie. Natomiast, chciałabym dodać, że byłam zaskoczona, ponieważ w odpowiedzi zostało wskazane jedynie, że mój poziom znajomości angielskiego jest zbyt niski. Powiedziano, że w przyszłości, byliby zainteresowani współpracą ze mną. Z uwagi na to, że rozmowa kwalifikacyjna przebiegała w miłej atmosferze, jak wspomniałam, miałam przedstawione jasno warunki współpracy jak i pytano mnie o opinię, wspomniano na koniec jak wyglądałyby zajęcia i ile miałabym grup, nie spodziewałam się usłyszeć takiej odpowiedzi w słuchawce.
Przyznam, że nie posiadam wykształcenia filologicznego, jedynie certyfikat i szkolenia, ale skończyłam też studia dzienne na innym kierunku z wykładowym językiem angielskim i posiadam doświadczenie w pracy w 2 szkołach językowych, w tym 2 letnie w stacjonarnej szkole, gdzie uczyłam większe grupy młodszych uczniów. Nie krytykuję, przyznam, że sama zastanawiałam się, czy sposób mojego nauczania pokrywa się z metodyką szkoły, ale z racji tego, że jestem otwarta na zdobywanie wiedzy, bardzo zainteresował mnie kurs przygotowawczy, który szkoła przeprowadza przed przystąpieniem do zajęć. Ilość uczniów w grupie jest ok, sama uczyłam w bardziej licznych grupach, natomiast nie miałam możliwości też wybrać mniejszej liczny grup.
Nie chcę tutaj specjalnie zajmować się ilością "gwiazdek".
trzygłowamerchewka23.05.2025 14:03
Kandydat
Część 2
Otrzymałam telefon z negatywną decyzją. Gdy zapytałam o powód otrzymałam odp: “Bo robi Pani błędy gramatyczne. Po zastanowieniu doszłam do wniosku, że z szacunku dla Pani jednak zaoszczędzę Pani wstydu. Ja przez wiele lat doskonaliłam swoje zdolności zanim zostałam nauczycielką…”
Ah, czyli rzecz, która na początku nie była problemem i na spokojnie bym ją podszlifowała do moich pierwszych zajęć, nagle jest głównym i jedynym powodem dlaczego zostałam odrzucona. I to jeszcze “z szacunku dla mojej osoby”? Szacunkiem byłoby odrzucenie mnie po pierwszej rozmowie. Nie dawanie mi nadziei. Nie podbudowywanie mojej pewności siebie tylko po to by ją zburzyć.
W szkole pogodziłam się z tym, że nie ważne jak dobre napisałam wypracowanie, nie dostanę maksymalnej liczby punktów przez błędy. Zrezygnowałam ze zgłaszania się do prezentowania prezentacji, ponieważ widziałam zawód w oczach nauczycieli, kiedy nie potrafiłam napisać “czegoś tak prostego”. Przyzwyczaiłam się do śmiechów z tego “jaka jestem głupia” i do błędnych podpowiedzi “kolegów”, którzy podpowiadali mi źle, bo śmieszyło ich jak im uwierzyłam i poprawiłam błąd na jeszcze większy. Przyzwyczaiłam się do czytania wiadomości pięć razy zanim ją wyślę. Do sprawdzania ciągu liczb 10 razy. Do literowania każdego dłuższego słowa dwa razy. Pogodziłam się z tym, że osoby, które mnie nie znają uznają mnie za idiotkę jak zamiast “rz” użyję “ż”. Jak zamiast “h” napisze “g”. Jak pomylę datę, zamieniając kolejność liczb.
Dlatego to było takie niezwykłe jak pracodawca powiedział “Wiem że robisz błędy, ale mi to nie przeszkadza. Wierzę w ciebie”. Dlatego tak bardzo zabolało, jak to co nie było problemem, nagle było. Jak się okazało, że słyszałam kłamstwa.
Teraz pytanie co było kłamstwem? Wiara w to, że jestem dobrą kandydatką pomimo moich wad? Czy powód dlaczego mnie odrzucono? Jeśli zatrudniono kogoś lepszego ode mnie, dlaczego po prostu nie zostałam poinformowana, że tak było? Ale jeśli powodem faktycznie były moje błędy, dlaczego dostałam nadzieję, że mimo to jestem coś warta?
A może nie zatrudniono nikogo? W końcu bonusy dla pracodawcy szukającego pracownika znikną jak się kogoś zatrudni, prawda?
Zastanawiałam się, czy wstawiać tą opinię. Nie lubię działać w emocjach i zniżać się do czyjegoś poziomu. Ale im dłużej o tym myślę, tym bardziej mnie trapi jak zostałam potraktowana. Więc chyba ten jeden raz zrezygnuje z moich zasad.
Dlaczego coś co nie było problemem, nagle się stało? Jakie korzyści przyniosło marnowanie czasu obu stron, skoro na początku miesiąca jedna wiedziała jak będzie brzmieć telefon z wynikami?
Jeśli czytasz tą opinie ponieważ też jesteś kandydatem, oto kilka info, których nie dowiesz się z ogłoszenia:
- W ogłoszeniu jest umowa o pracę? Zatrudniają tylko na zlecenie.
- W ogłoszeniu jest podana jedna miejscowość? Okazuje się, że będziesz pracować w dwóch, bo tak chce szefowa.
- Podana w ogłoszeniu stawka jest dla osób z doświadczeniem w tej firmie. Ty zarabiasz mniej.
- Otrzymujesz kasę za przepracowaną lekcję, a że placówka działa zgodnie z kalendarzem szkolnym przygotuj się na zaciskanie pasa w miesiącach z feriami, świętami i wakacjami.
- Szefowa chwali się, że zatrudnia swoich byłych uczniów, to akurat możecie sprawdzić na socjalach. Więc jak widać znajomości, znajomości, znajomości.
- Czy to nie dziwne, że tyle siedzib tej franczyzy z całej Polski nagle szuka pracownika? Może to się jakoś wiąże z profitami dla pracodawców szukających pracownika? Kto wie? Kto wie?
trzygłowamerchewka23.05.2025 14:02
Kandydat
Część 1
Aplikowałam na stanowisko lektora w jednej z placówek w województwie lubelskim i zostałam potraktowana (usunięte przez administratora) Tłumacząc tą metaforę - od samego początku szefowa tej placówki wiedziała, że mnie nie zatrudni, ale mimo to czekała do końca procesu rekrutacji by mnie o tym poinformować.
Mam dysleksję, co wiąże się z robieniem błędów ortograficznych, zamienieniem kolejności wyrazów w zdaniu, myleniem cyfr oraz słów o podobnym brzmieniu. Wiedziałam, że najprawdopodobniej przez to nie otrzymam stanowiska nauczycielki, ale ponieważ przez ponad rok nie mogłam znaleźć zatrudnienia w wymarzonym zawodzie, postanowiłam spróbować czegoś innego. Żeby w końcu mieć pracę, zarabiać na siebie i nie czuć się tak bezwartościowo.
Szefowa placówki na pierwszej rozmowie w placówce wyłapała moje błędy i już myślałam, że mi podziękuje, sprawdzą się moje przypuszczenia. Powiedziała jednak, że to nie jest taki duży problem, że to można podszlifować. Poza tym słyszy, że dużo korzystam z angielskiego i wierzy, że dam radę przejść wewnętrzne szkolenie, ponieważ, z szacunku dla kandydatów, nie wysyła tam każdego. Poczułam się super, w końcu ktoś uwierzył, że mimo niektórych wad nadaję się na to stanowisko. Mam szansę w końcu znaleźć pracę z dobrą stawką i w dogodnej odległości od domu.
Postanowiłam więc pracować “extra hard”, by pokazać, że mi zależy. Byłam na każdej zaproponowanej lekcji pokazowej, mimo iż musiałam zmienić osobiste plany. Rozmawiałam z pracującymi tam nauczycielkami, dopytywałam o szczegóły. Na ostatni etap - przygotowanie fragmentu lekcji - przygotowałam propsy na szydełku, co zajęło mi bardzo dużo czasu, ale uznałam, że pokaże to, że mogę poświęcić dla tej pracy dodatkowy czas, że wykorzystam swoje inne umiejętności i jakoś tym zapunktuję. I zapunktowałam.
Szefowej bardzo się spodobała moja lekcja, mój pomysł i moja energia (tak mi przynajmniej powiedziała). Znów zwróciła uwagę na błędy, których pewnie było nieco więcej ze względu na stres wywołany tym, że nie chciałam zaprzepaścić tego na co tyle pracowałam i na czym mi zależało. Ale i tym razem zostałam zapewniona, by się tym nie martwić.
Zostało tylko czekać na telefon z wynikami. Wiedziałam, że mogę nie dostać tej posady, w końcu nie byłam jedyną kandydatką i ktoś mógł być ode mnie lepszy. Ale nie spodziewałam się takiego poniżenia…
Reika22.09.2024 09:26
Kandydat
Ja napiszę opinię o oddziale w Lublinie. Byłam tam na rozmowie, przejechałam z jednego końca miasta na drugi, panie niby w porządku, uśmiechały się i w ogóle, zadawały pytania a potem usłyszałam ich oczekiwania. Aplikowałam na stanowisko sekretarki szkolnej a miałam robić tam dosłownie wszystko wraz z udzielaniem lekcji dzieciom... Od tego chyba nie są sekretarki ale właśnie lektorzy, żeby w ogóle kogoś uczyć w szkole trzeba latami się przygotowywać, a panie stwierdziły że zrobią 5cio dniowy kurs na to by przygotować "sekretarkę". Mało tego panie chciały żeby dosłownie wszystko. Oprócz nauczania dzieci (mocna przesada, to nie rola sekretarki) tworzyć pomoce dydaktyczne dla nauczycieli(nauczyciele sami chyba powinni je tworzyć i przygotowywać się do lekcji), i inne rzeczy tam za nie robić, ja rozumiem duży zakres obowiązków, lubię pracować, działać ale robić dosłownie wszystko to jest gruba przesada. Mało tego praca niby elastyczna a zaharowujesz się od pon do niedzieli+jesteś na wszystkich eventach i też pracujesz. Panie miały dzwonić bo niby każdego informują o decyzji, ja miałam mieć aż 2godz dnia próbnego gdzie normalnie powinny być minimum 3-6 godz. Panie nawet nie pofatygowały się by powiedzieć że rezygnują. Po prostu odświeżyły ogłoszenie. Nie polecam tam pracy, chyba że ktoś lubi być "multizadaniowy" i robić całą czarną robotę za wszystkich.
Zaszokowana27.07.2024 06:35
Kandydat
Aplikowałam do oddziału niedaleko Krakowa ( znan turystycznie miejscowość). Osoba rekrutująca wypytała mnie przez telefon o doświadczenie, następnie na spotkaniu na żywo musiałam powtórzyć to samo, bo kompletnie nie kojarzyła mojej osoby. Ponownie miałam przyjechać, aby przeprowadzić lekcję próbną, co nie było łatwe, ale tego dokonałam. Finalnie nie zostałam przyjęta, ponieważ moja dostępność nie odpowiadała tej pani. Nie za bardzo to rozumiem, wydaje mi się, że chciałam za dużo pracować i z tego powodu mnie odrzucono ;D poświęciłam sporo czasu na dojazdy z Krakowa i taka niespodzianka. Powodzenia dla pani, żeby pracowała z takim nauczycielem, który jest zaangażowany i chętnie się rozwija.
SuperSonic07.12.2021 17:44
Były pracownik
Pracowałam w Poznaniu. Atmosfera bardzo miła u sympatyczna. Ale jak przyszło co do czego , w (usunięte przez administratora) … to zostałam, niestety, nieuczciwie wręcz bezczelnie potraktowana przez właścicielkę, która chciała zaoszczędzić w czasach covidowych … na ludziach … Szkoda, że wtedy nie zgłosiłam tego do centrali Wrocławskiej. Bardzo mi zabolało, bo poświęciłam trzy lata tej szkole. Zespół traktowałam, jak rodzinę. Praca bardzo mi się podobała, nie zamierzałam odchodzić. Niestety, nikomu nie polecam … Bardzo mi przykro …
Mary Lu30.04.2021 13:37
Pracownik
Myślę, że takie nieakceptowalne sytuacje mogą zdarzyć się wszędzie. To nie specyfika Helen Doron, tylko nieuczciwie wykonujących swoją pracę lektorów/lektorek. moim zdaniem trzeba takie sytuacje wyjaśniać od razu.
sama pracuję w Helen Doron i polecam tę szkołę. sprawdzona metoda, dobre materiały do nauki, super treści do nauczania.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Zostaw merytoryczną opinię o Centrum Języka Angielskiego Nauczanie Metodą Helen Doron Joanna Popowicz
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Centrum Języka Angielskiego Nauczanie Metodą Helen Doron Joanna Popowicz!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
50 - 60 PLN brutto / godzinę