Opinie 5àsec (EBS) Warszawa - 196 opinii - GoWork.pl

Opinie(196)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Mateusz

03.12.2018 16:20

Inne

Firma rekrutuje na stanowiska "managera regionu" w 4 regionach, mam nadzieję że nikt się nie nabierze na to, i nie rozpocznie z nimi współpracy bo to najlepsza droga do własnego bankructwa. Pracowałem w firmie na właśnie takim stanowisku kilka lat temu. Na początek szkolenie w najdalszych zakątkach kraju jak Białystok, 12h w pralnii, naucz się prasować idealnie koszule, garnitur, sukienki i milion innych rzeczy. Ok, tak jak napisał poprzednik to nie problem - mam nadzorować pracę punktów muszę znać się na robocie, cięzkiej pracy się nie boję. Szkolenie w pralni trwało kilka dobrych tygodni. Za to zdziwiło mnie szkolenie na poziomie "regionalnego" - dwa dni podczas których odwiedziłem kilka pralni z przełożonym, i co, to już? Dwa dni szkolenia dla regionalnego? Pensja była mało atrakcyjna, ale obiecano mi na rozmowie premie w momencie objęcia regionu po szkoleniu o której zapis widniał w umowie. Oczywiście złotówki premii nigdy nie zobaczyłem, jest nie do wyrobienia w stosunku do wyników punktów, wymagania kolosalne. Problemy z personelem na porządku dziennym - jakie problemy? Pralnie mają robić obrót, sprzedawać, kasować po 70zł za upranie kurtki. Pensje pracowników wtedy 1100zl na rękę po 12h na nogach i 200 sztuk odzieży do wyprania i wyprasowania dziennie, ale podejście firmy jak do niewolników, nie robi pralnia obrotów? Przeniesiemy panie na drugi koniec miasta żeby nie mogły dojść do pracy na piechotę, bilety za dojazd 100zl miesięcznie przy zarobkach 1100, kogo to obchodzi? Pan członek zarządu i dyrektor operacyjny traktujący pracowników jak pionki, nie zgadza się kasa, są różnice? Nie problem! Zwolnimy wszystkich. Nadal pracuje i uśmiecha się z fotografii na stronie strony. Nigdy wcześniej nie spotkałem się z tak bulwersującym traktowaniem pracowników każdego szczebla. Bardzo się cieszę że już tam nie pracuję. świadectwa pracy nigdy nie odebrałem, wstyd je mieć, nie warto. Firma nigdy nie wypłaciła mi pieniędzy za moje godziny nadliczbowe mimo zapisu o 40 godzinnym tygodniu pracy w umowie. Ale powoli karma wraca, i dobrze. Pod żadnym pozorem nie zaczynaj pracy dla tej firmy!

Zadowolona

11.01.2019 08:52

Inne

Dziwi mnie, że po kilku latach o tym piszesz. Faktycznie kilka lat temu było nieciekawie, ale od 2 lat jest lepiej, a regionalni nie zmieniają się.

zołza

19.02.2019 14:14

Inne

A ja "dyscyplinarkę" od firmy odebrałam. Wisi w ramce na ścianie.... Wyroki sądu z przelewami obok..... Świetnie się czuję. Jestem niezmiernie wdzięczna portalowi, że nie uległ naciskom i szantażowi firmy, bo wiem, że takowe były.

Zniesmaczona

31.01.2019 00:45

Inne

Smutni rekruterzy chyba sami pisali pozytywne opinie :). Moi drodzy, cały Poznań w którym miałam nieprzyjemność pracować to absolutna patologia, wieczne zmiany po 12 godzin bo zarząd nie potrafi stworzyć stałego zespołu więc w pralniach cały zespół to 2-3 osoby pracujące na zmianę. W pracy siedzisz zazwyczaj jak łoś sam przez cały dzień, ale nie możesz wywiesić plakietki zaraz wracam (choć każdy inny lokal w centrum handlowym tak robi) i wyjść na moment bo świat się zawali. Pracownicy muszą robić wszystko na pralni sami w tym praktycznie wszystkie obowiązki kierownika, kierownicy na tych pralniach na których w ogóle są, są głównie dla picu ;), jedyne co tak naprawdę robią a czego nie mogą robić pracownicy to przyjmowanie zgłoszeń o nieobecnościach. Jeśli ktoś nie może przyjść do pracy a ty boże broń nie zgodzisz się przyjść na zastępstwo, d*pę kochana osoba decyzyjna (czyt. regionalny/i? ciężko powiedzieć żeby poznań na ten moment miał swojego managera regionalnego bo ma tylko (zdalne!!) zastępstwo, organizacja to absolutny bajzel, nie żeby wcześniej było znacznie lepiej) będzie obrabiać ci pewnie przez najbliższe kilka miesięcy, nie mówiąc już o wyrzutach które usłyszysz osobiście. To ty jesteś nieobecny bo zachorowałeś i śmiesz przynieść l4? Będziesz tak samo shejcony wprost i obgadany za plecami. Przyjąłeś mnóstwo sztuk odzieży danego dnia a poprzedniego było tyle samo i nie udało się wszystkiego sprasować będąc samemu na pralni? Uwierz mi, twój dzień wolny zasypany będzie telefonami z pretensjami. Jak trafi ci placówka z dużym ruchem życzę powodzenia. Poza tym współczuję klientom z droższą odzieżą, którym osoby które wciąż się szkolą i mają niemal zerową wiedzę piorą ubrania, ucząc się co dany odplamiacz czy metoda prania zniszczy a czego nie w międzyczasie ;). Zero szacunku do pracowników i klientów. Zdarza się również regularnie że księgowość "zapomni" wypłacić przysługującą i tak śmieszną premię, co zwykle oznacza oczekiwanie na nią kolejny miesiąc. Chyba jedyne plusy tej pracy to umowa o pracę, pewność zatrudnienia (bo przecież wiecznie brakuje im ludzi) i współpracownicy choć tych ostatnich prawie nigdy nie widzisz, nie tylko po ale i w pracy bo, jak wyżej, ludzi jest tak mało że chodzi się najczęściej na zmianę, pojedynczo. Atmosfera jest absolutnie toksyczna. Mogłabym tak jeszcze długo ale szkoda słów. Gorąco odradzam, można z łatwością znaleźć wiele innych firm w których zatrudnienie się również jest śmiesznie proste i pracować w normalnych warunkach, w tym inne pralnie. Zaznaczam przy tym że z mojej opinii o obecnych warunkach wyłączone są pralnie w avenidzie i pestce, oddane w ajencję i funkcjonujące osobno. Warunków tam panujących nie znam.

zołza

19.02.2019 13:41

Inne

UPS! zaglądnęłam na stronkę z ciekawości.... I co widzę? NIC, kompletnie NIC nie zmieniło się od dobrych paru lat!!! Wniosek? uciekać z firmy!! uciekać!!! Każdy z jakimś doświadczeniem w praniu i prasowaniu dostanie zatrudnienie w innej pralni z "pocałowaniem ręki" na godziwych warunkach. A zapotrzebowanie jest ogromne. Wiem co mówię. A jeden z panów zarządzających chciał mnie przekonać w zeszłym roku, jak to teraz jest w firmie i na placówkach fantastyczne.... Tylko żebym usunęła wpisy, bo "to już było i nie wróci więcej", bo on z mojego miasta i nasze drogi mogą się skrzyżować pracodawca- pracownik i nie wiadomo jak to będzie..... No... - nie da rady! jak to mawiała moja mama - "nie zadawaj się dziecko z hołotą, bo ona zawsze będzie hołotą. Nawet jak se lakierki ubierze". I to są święte słowa. Pozdrawiam wszystkie fizyczne baby, co ciężko harują!! Też taką byłam. POTWIERDZAM KAŻDE SŁOWO. Dokumenty posiadam. Nie boję się konfrontacji, nawet z zarządem firmy.