Cześć, była oferta na stanowisko Specjalista ds. rozwoju sieci. Ważnym wymaganiem było minimum 3-letnie doświadczenie w rozwoju sieci handlowych. Zachęcano możliwością pracy hybrydowej i elastycznym czasem pracy. Wyróżniało się też, że oferowali nowoczesne narzędzia pracy jak iPhone i MacBook do używania prywatnie.
Jak to wyglądało w praktyce z tym docenianiem doświadczenia i wynagrodzeniem? Czy firma faktycznie dawała realny wpływ i jakie były szanse rozwoju? Ktoś może napisać więcej o atmosferze i podróżach służbowych?