Opinie Transfer Multisort Elektronik Łódź - 1422 opinie - GoWork.pl

Transfer Multisort Elektronik

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(63)

Opinie(1422)

Aktualności(63)

O nas

Dlaczego My?

Dołącz do Nas!

Witaj w #ekipie!

Praktyki i staże

Bądź na bieżąco!

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Blablabla

09.01.2020 12:06

Inne

... C. D. Magazyn jest traktowany jak drugi sort i nikt się nie przygląda temu, co tu tak na prawdę się dzieje. Widzę dużo mądrych osób piszących na zasadzie "się nie podoba to se zmień". No łatwo powiedzieć, ale chyba nie na tym rzecz polega? Skoro pracodawca tak się szczyci tytułem TOP to niech zacznie robić coś, by iść w to dalej, by być wyżej. Ludzie nie lubią zmian a wręcz się ich boja, nowa praca to nowi ludzie, obowiązki, charakter pracy, stres . Ja np lubię swoją pracę, lubię jej charakter, uwielbiam atmosferę między pracownikami, ale nie podoba mi się to, w jaki sposób traktowani są pracownicy. Ze nie są doceniani, że panuje kolesiostwo i odczucia osobiste biorą górę nad zawodowymi. Ciekaw jestem jeszcze tylko, jak się sprawdzi nowy kierownik wydawania, bo też dobra sława się nie cieszy. Czas pokaże. Drogi dziale hr proszę o odpowiedź! I może w końcu jakąś interwencję, bo chyba nie płacą wam jedynie za ratowanie wizerunku na goworku i podawanie błędnych informacji na rozmowach kwalifikacyjnych... I pilnujcie dokumentów coby znowu wam żadne cv nie "zginęło" ani stanowiska nie pomyliły ;)

Transfer Multisort Elektronik Sp. z o.o.

09.01.2020 12:31

Pracodawca

BLABLABLA, sytuacje na które się powołujesz nie są nam znane. Opisz nam szczegóły na maila: [email protected] - zbadamy sprawę. Co do awansów: nie każdy pracownik starający się o awans może go otrzymać. Najczęściej o jedno stanowisko ubiega się kilka lub nawet kilkanaście osób. To, że ktoś nie awansował nie oznacza, że jest dyskryminowany - po prostu inna osoba oceniona została lepiej. Zachęcamy Cię byś spróbował przy kolejnej okazji.

Blablbla

13.01.2020 08:57

Inne

Wszystkie sytuację opisane są tutaj, wystarczy się wczytać i zacząć działać... W kwestii awansow uwierzcie mi, że racownicy rozmawiają między sobą i opowiadają, w jaki sposób zostali potraktowani. Więc nie musicie mydlic oczu. A jeśli nie wiecie o czym pisze, zapytajcie Panią O.

pracownik

01.09.2019 08:46

Inne

firma stoi dyrektorami, kierownikami, brygadzistami, ich zastępcami i pomocami. Jest ich prawie tyle co pracowników ale w błędzie jest ktoś, kto myśli, że można coś załatwić. Sa stacje na które nikt nie chce iść pracować, nie ze względu na to, że jest tam ciężko czy trudno - ale ze względu pracujące tam na stałe osoby. Samozwańcze firmy w firmie, bezczelne i oficjalnie "wypraszające" inne osoby. Nie jest to żadną tajemnicą, czy brygadzistki coś z tym robią? NIE! Są osoby, które wybierają łatwe zamówienia do szykowania, omijają kuwety lub wręcz wypuszczają, że jak zjadą jeszcze raz to może trafią na kogoś innego. Czy brygadzistki coś z tym robią? NIE! Trzeba utrzymywać porządek w miejscu pracy - normalna rzecz. Często poprzednia zmiana zostawia (usunięte przez administratora) Mimo zgłoszeń- czy brygadzistki coś z tym robią? NIE! Może na piśmie trzeba wszystko zgłaszać? Ostatnio pracy jest mniej, więc robimy porządki, ale czy dostajemy premie za porządek na stacji????? Wprowadzono tzw. premię od brygadzistek, za spełnienie 5 kryteriów, raz można dostać za spełnienie 3 a raz za 1 lub wcale. Kto i na jakiej podstawie to ocenia? Nawet dokładnie nie wiemy co to za kryteria. Dużo, za dużo jest brygadzistek ich zastępców i pomocy. Może niebawem każdy będzie miał swoją sekretarkę i asystenta jeszcze?. Siedzą przed komputerem lub telefonem, czasem przejdą się i poprzestawiają kuwety na transporterze. Spacerują jak "panie na włościach" lub przy biureczku ploteczki, tylko kawki i ciasteczka brakuje. Żal patrzeć jak "ciężko" muszą pracować przez 8 godzin. Jak jest "główny brygadzista" to zastępca i pomoc chyba mogą wziąć się do pracy??. Do tego ostatni festiwal zwolnień. To normalne, że pracodawca musi być zadowolony z pracownika ale styl tej akcji pozostawia wiele do życzenia. Poczucie stabilności pracy zostało zachwiane, nie znamy kryteriów wg. których wybierane są osoby do zwolnienia. Jaką miały wydajność? ile błędów? Mała wydajność bo mało pracy czy przerwa na kawkę i papieroska co godzinę? może podpadły brygadzistce bo miały inne zdanie? Aż strach iść do pracy jak pomyśleć co wymyślą na dziś. Trudno psychicznie funkcjonować w takich okolicznościach

Transfer Multisort Elektronik Sp. z o.o.

28.09.2019 17:09

Pracodawca

Nowy, zapewniamy Cię, że praca wszystkich osób kontrolowana jest na bieżąco. Życzymy Ci miłego weekendu!

true

15.10.2019 21:12

Inne

No niestety ale cie zmartwie.Pisal byly pracownik.Tego waszego kwadratowego kola z gumowym cyckie. po srodku.Ale jak widac jestes jak wiatr.Wieje od ciebie glupota.

Człowiek

09.10.2019 15:01

Inne

Wizyta na rozmowie rekrutacyjnej w innej firmie skłoniła mnie do napisania tutaj pewnej refleksji nt. TME. O wielu osobach w firmie mam podobne zdanie, jednak chciałabym się odnieść do Działu Rekrutacji: REKRUTERKI - ROBICIE KAWAŁ DOBREJ ROBOTY! Dziś jestem pod ogromnym wrażeniem, widząc jak odbywa się to w innych firmach. Rozmowę kwalifikacyjną przeprowadziła ze mną Marlena wraz kierowniczką działu. Od początku - od pierwszego wrażenia, przez kulturę osobistą, po atmosferę na rozmowie, tworzyło się we mnie wrażenie, że pasuję do tej firmy. Nie mogłam doczekać się kolejnych wieści o wynikach etapu, nie wspominając już o samym rozpoczęciu pracy po pozytywnym rozpatrzeniu mojej kandydatury. Naprawdę, nie jest to standard spotykany na każdym kroku, dlatego Dziale Rekrutacji nie ustawajcie w pracy nad tym. Szanowne TME: najważniejsi są właśnie tacy ludzie, którzy z pasją podchodzą do pracy. Profesjonaliści, skupieni na tworzeniu wartości dodanej w firmie, skupieni na pracy, a nie na tworzeniu shitstormów, ci którzy sprawiają, że chcesz na następny dzień tam wrócić, bo wiesz, że mimo, iż może być ciężko to będziesz mieć wsparcie - to MIĘDZY INNYMI oni tworzą pozytywne opinie o firmie. Pomyślcie o tym, zanim pozwolicie wykończyć resztę zaangażowanych. Prawda jest jak wiecie co :) zawsze wyjdzie na jaw i się obroni - byle nie za późno. Po lekturze GoWork'a, mam dla Was jeszcze jedną radę: walczcie z opinią, nie z ludźmi.

Stary

11.10.2019 11:00

Inne

Jak zaczniesz pracować to zrozumiesz i szybko zmienisz zdanie

omg

15.10.2019 21:00

Inne

Cos ty bral.I do ktorego nosa.Te rekrutacje wygladaja super.A potem jestes wrzucany do ula i go kopia.Ze po 1 miesiacu masz dosc.A jak zobaczysz wyplate ze zle wyliczonymi godzinami.Gdzie wychodzi na to ze robiles za najnizsza krajowa bez dodatkow i premi.I przez sen czujesz ze (usunięte przez administratora)cie boli.Bo tak zostalesz przezuty i (usunięte przez administratora).Na rozmowach obiecuja ci od 3000 do 3400brutto.A na umowie 2250brutto.Gdzie pisze ze sa premie.Ale dostac ich nie dostaniesz.Lub raz na kwartal doloza ci 200zl.Jesli sie szanujesz.To w ochronie zarobisz wiecej.Dlubiac w nosie.A tu zatyrasz sie na smierc.Bez szacunku do ciebie i twojej osoby.A ludzie tam to tylko moga ci sprzedac zly humor i nie zadowolenie.Gdzie sam jak zobi bedziesz tak gadal i sie zachowywal.Teraz zamiast stawki.Ktora byla 12.50 brutto.Zmienili to na dana sume brutto.Bo tak ludzi (usunięte przez administratora).Masz pracowac po 8 godzin to zapomnij.Tu zastraszajac tyrasz od 10 do 12.A jak sie bedziesz stawial.TO albo cie zwolnia.Albo wrzuca cie na najgorszy dzial.Abys doznal pokory. A po 2gie .Poprzedni Catering byl smaczny.A ten co teraz jest.To takie (usunięte przez administratora)Ze nadaje sie do kosza.Ze batonik z automatu jest o 100x lepszy.I przynajmnie popijesz go darmowa kawa z najnizszej polki.Nawet 2 dniowa kanapka jest smaczniejsza.

Lol

16.06.2019 01:29

Inne

Zasada prosta. Robić z pracownika niewolnika. Nie ma pracownika. A tym bardziej w tej firmie za najniższa krajowa. A odpowiedzi ze strony Tme So tu tak śmieszne. Ze niektóre to jak kopiuj wklej. A wszystkie te wasze dodatki które przepadają w całości za brak obecności w pracy. W związku nawet głupiemL4. Nie zachęca do pracy i powrotu do tej speluny. Jak ta impreza dla reklamy w termach to śmiech. Promujecie dla kogo. A pewnie będziecie niedługo ludzi autokarem dowodzić. Aby miał kto pracować. Bo słyszałem że nawet zagraniczne mięso nie chce już u was pracować. Tylko czekaciena świeże bo g. wno wie jak tu jest. Kolesiostwo i zatrudnianie ludzi po skończonych szkołach na wysokie stanowiska bez jakiejkolwiek wiedzy was kierują w dół. A ten wasz dyrektor Magazynu liliput co ubiera się w 5-10-15 pewnie. Tak jest dla ludzi wredny i zimny. Wręcz chamski i ordynarny.

Były

17.06.2019 13:48

Inne

1. Jogurcik na zmianę z owockiem (jedna sztuka) - tylko we wtorki 2. Dofinansowanie do posiłku - raz dziennie ale podatek potrącany jest Ci z wynagrodzenia 3. karta sportowa - pakiet totalnie nie atrakcyjny - w zależności jaki wybierasz to więcej Ci potrącają z wynagrodzenia 4. Opieka medyczna - j/w 5. Karta płatnicza na którą przelewana jest kasa (grusze, kasa na święta) - progi coraz wyższe - kasa coraz niższa - podatek potrącany z wynagrodzenia

Transfer Multisort Elektronik Sp. z o.o.

18.06.2019 10:19

Pracodawca

Staramy się oferować swoim pracowników możliwie różnorodny wachlarz świadczeń pozapłacowych. Każde świadczenie różni się regulaminem korzystania. W tym wypadku - benefity, o których piszesz nie są potrącane w przypadku nieobecności pracownika. W takiej sytuacji, z wynagrodzenia potrącana jest premia frekwencyjna (dotyczy pracowników Centrum Logistycznego). Benefity przysługują wszystkim pracownikom zatrudnionym w oparciu o umowę o pracę, bez względu na frekwencję.