Opinie Transfer Multisort Elektronik Łódź - 1421 opinii - GoWork.pl

Transfer Multisort Elektronik

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(63)

Opinie(1421)

Aktualności(63)

O nas

Dlaczego My?

Dołącz do Nas!

Witaj w #ekipie!

Praktyki i staże

Bądź na bieżąco!

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik

03.02.2022 17:55

Pracownik

To co sie dzieje w tej chwili na magazynie, to sie nie mieści w głowie, pracodawca oprócz testów (do których zmusza pod groźbą utraty pracy) nie robi nic w tym kierunku żeby zmniejszyć zagrożenie covid, które na dzień dzisiejszy jest niezwykle wysokie. Pracownicy są ze sobą mieszani zmianami, nie są dezynfekowane biurka i sprzęty wspólne, na dodatek zdrowi muszą kończyć paczki po chorych gdy tamci idą do domu z powodu pozytywnego wyniku testu. Podejrzewam, że z powodu obużenia opinii publicznej tym faktem, pracodawca dał praktycznie nieprzepuszczające powietrza za małe maski, których nie można ściągać na całym magazynie. Przypomne tylko, że mało kto na hali nie pracuje fizycznie. Efekt jest taki, że przy tak dużym wysiłku, przy przewalaniu paczek, (usunięte przez administratora) kręci nam sie poprostu w głowie. I to wszystko za praktycznie najniższą krajową. Porażka.

Transfer Multisort Elektronik Sp. z o.o.

04.02.2022 12:05

Pracodawca

Zapewnienie bezpieczeństwa naszym pracownikom traktujemy bardzo poważnie. Umożliwiamy wykonywanie bezpłatnych, regularnych testów na obecność wirusa SARS-CoV-2 wszystkim pracownikom pełniącym swoje obowiązki w trybie stacjonarnym. Dzięki takiemu podejściu, jesteśmy w stanie bardzo szybko podjąć działania, by ograniczyć rozprzestrzenianie się zakażeń – dane z ostatnich miesięcy potwierdzają, że stosowane przez nas metody są skuteczne. Maski ochronne, które są w dyspozycji pracowników, to model FFP2, który filtrując aż do 94% cząsteczek zapewnia wysoki stopień zabezpieczenia. Rozumiemy, że noszenie masek wiąże się z dyskomfortem, ale niestety nie jest dostępna inna, równie skuteczna metoda zapobiegania rozprzestrzenianiu się wirusów. Maska chroni zarówno Ciebie jak i Twoich współpracowników. Zachowanie takiej ostrożności daje większe bezpieczeństwo w sytuacji wykrycia zakażenia u kogoś z #ekipaTME. Do dyspozycji wszystkich pracowników oddaliśmy nie tylko maseczki ochronne, ale również płyny do dezynfekcji oraz inne środki higieniczne, a w przestrzeniach wspólnych pojawiły się ścianki z plexi. Wszystkie przestrzenie są regularnie czyszczone i dezynfekowane – jeśli masz zastrzeżenia w tym zakresie, bardzo prosimy Cię o bieżące zgłaszanie ich bezpośredniemu przełożonemu lub do Działu BHP. Nieustająco przyglądamy się wszystkim stosowanym przez nas procedurom i kontrolujemy ich przestrzeganie. Oczywiście, raz jeszcze przeanalizujemy sytuację w Magazynie.

pablo

22.10.2021 09:15

Kandydat

Witam chciałbym zapytać jakie są godziny pracy na magazynie w Łodzi w systemie dwu zmianowym???

Zawiedziony pracuś

23.10.2021 00:44

Pracownik

Przepraszam ale ktoś tu kogoś wprowadza w błąd. Od kilku miesięcy pracownicy działu wydawania są przymuszeni (tak piszę ponieważ nikt tu nikogo nie pyta o zdanie czy jest ok, poprostu dostajesz grafik i masz się dostosować) przychodzić do pracy również na godzinę 9-17 oraz 11-19 w zależności jaki grafik się otrzyma na dany miesiąc. Co za tym idzie, masz umówioną wizytę do lekarza czy spotkanie rodzinne albo masz dziecko do odebrania że szkoły czy przedszkola i nagle okazuje się że trzeba wybierać albo praca albo plany które założyłeś sobie wcześniej. Także, także masz być pracowniku elastyczny i tyle.

Transfer Multisort Elektronik Sp. z o.o.

25.10.2021 14:32

Pracodawca

Pytanie dotyczyło godzin pracy w systemie dwuzmianowym, a informacje, które zamieszczamy w odpowiedziach są zgodne z prawdą. W razie jakichkolwiek wątpliwości związanych z grafikiem, należy skontaktować się z bezpośrednim przełożonym. Jeśli będzie taka potrzeba, w następnej kolejności można także udać się do Działu HR, który służy pomocą zawsze wtedy, gdy występują problemy z komunikacją (i nie tylko). Bezpośredni przełożony posiada pełną wiedzę na temat aktualnej sytuacji działu i jest w stanie udzielić szczegółowych, indywidualnych wyjaśnień, ma także możliwość korygowania grafików i wprowadzania innych zmian w organizacji pracy. Bardzo zachęcamy Ciebie oraz innych pracowników do przekazywania wszelkich uwag na bieżąco swoim przełożonym. Portal GoWork służy wymianie opinii i doświadczeń, ale nie jest odpowiednim i skutecznym narzędziem do prowadzenia rozmów na tematy związane z organizacją pracy poszczególnych pracowników.