opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Transfer Multisort Elektronik

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.4/5

Na podstawie 987 ocen
Opinie(1421)
Dodaj opinię
Aktualności(63)

Opinie(1421)

Dodaj opinię
Aktualności(63)
Logo
  • O nas
  • .
  • Dlaczego My?
  • .
  • Dołącz do Nas!
  • .
  • Witaj w #ekipie!
  • .
  • Praktyki i staże
  • .
  • Bądź na bieżąco!
  • .
  • Kontakt

O nas

Dlaczego My?

Dołącz do Nas!

Witaj w #ekipie!

Praktyki i staże

Bądź na bieżąco!

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Łódź
  • Kalisz
  • Płock
  • Konin
  • Radomsko
  • Skierniewice
  • Bełchatów
  • Tomaszów Mazowiecki
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Łódź
  • Starowa Góra
  • Konstantyna
  • Stara Gadka
  • Łukaszew
  • Bronisin Dworski
  • Nowa Gadka
  • Ksawerów
  • Huta Wiskicka
  • Bronisin
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Łódź - Transfer Multisort Elektronik Sp. z o.o.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Łódź
  4. /
  5. Opinie o Transfer Multisort Elektronik Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Transfer Multisort Elektronik Łódź

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 9
    • 10
    • 11
    • …
    • 14

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Transfer Multisort Elektronik Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Aneta

    27.06.2018 12:32

    Inne

    W chwili obecnej firma Transfer Multisort Elektronik poszukuje pracowników na kilka wolnych stanowisk u siebie w firmie https://www.tme.eu/pl/pages/oferty-pracy.html Czy ktoś z Was ma zamiar bądź aplikował już na któreś z tych wolnych stanowisk? Może są wśród forumowiczów osoby, które pracowały na tych stanowiskach i mogą wypowiedzieć się na temat warunków jakie oferuje pracodawca? Zachęcam do dyskusji na ten temat.
    ReviewUserIcon
    Gumi

    27.06.2018 21:44

    Inne

    To jest forum "opinie" jesli jeszcze tego nie zauważyłaś, forum na temat rozmów kwalifikacyjnych jest w innym miejscu. Rozumiemy, że dostałaś rozkaz zagłuszyć, zatrzeć okropnie złe wrażenie po tym jakie się tu hurtem posypały opinie po odejściu pana Andrzeja M., ale nie zagłuszycie ani naszego niezadowolenia ani sumienia właścicieli, o ile jakieś mają. Dlatego przestań już wymyślać niepotrzebne wątki. Jak wygląda praca w TME każdy potencjalny pracownik już wie. Jeśli od miesięcy jest tyle wolnych miejsc pracy to znaczy, że nikt już nie chce u was pracować. Daj luzu!
    ReviewUserIcon
    WON!!!!

    28.06.2018 11:49

    Inne

    HARUJ SAMA!!!
    ReviewUserIcon
    tmpII

    27.06.2018 09:07

    Inne

    wysoko w handlu międzynarodowym pracowałem w tym.... jeszcze przy ul. dąbrowskiego ?113, w końcu ubiegłego wieku ;-) poznałem dobrze zbigniewa, adama, grześka k. i jeszcze pare osób. juz wtedy wiedziałęm, że zmarnuję tam czas. to kołchoz bez przyszłości. prowincjonalne cwaniactwo, nepotyzm, kumoterstwo, kolesiostwo juz wtedy zaczynały drążyć tę firmę. dzisiaj, czytając komentarze widać, że stało się to miejsce jakimś demonicznym, pospeerelowskim tworem dla młodych ludzi, polaków ale i ukraińców także.... .
    ReviewUserIcon
    róbta.co.chceta

    25.06.2018 11:14

    Inne

    ..już tak jest na tym świecie, że tym na dole w hierarchii zawsze źle. tłuszcz tme ma się dobrze. paradoksalnie "ten tłuszcz tme" żywi sie owocami pracy "tegohegemonu tme"! z powyżeszego morał jest następujący: tyrajcie pokornie dalej albo jazda... na bruk i dalej wędrujcie w poszukiwaniu swojego zawqodowego miejsca. pracy życia ;-)
    ReviewUserIcon
    Radek

    24.06.2018 09:44

    Inne

    https://m.demotywatory.pl/uploads/201806/gallery_1529564317_159659.jpg
    ReviewUserIcon
    hahahaha baja z mchu i paproci

    24.06.2018 09:21

    Inne

    Ramirez 22.06.2018 10:40 @Aneta zadajesz pytania na GoWork od ponad miesiąca. Może warto zadać je podczas rozmowy rekrutacyjnej. Wylistuj sobie wszystko i postaw Panią z rekrutacji w trudniejszej sytuacji. A może jesteś jedną z dziewczyn z HR-u i próbujesz wybadać online kolejne nastroje pracowników licząc na pozytywną opinie? Tak to troszkę wygląda ???? Pozdrawiam. Jakiś czas temu gdy ktoś odchodził z firmy to był zbierany do salki i miał okazję wypowiedzieć swoje żale, co jest źle, co nie pasuje, co trzeba zmienićRamirez 22.06.201...... .....należy trzasnąć drzwiami i wyjść bez słowa. płacą za tą ostatnia rozmowę ;-) nie. więc nie ma darmo. oni grosza złamanego darmo nie dają!
    ReviewUserIcon
    OglyBicz

    23.06.2018 14:02

    Inne

    Hej, ploretariusze TME, nie martwcie sie o nowy biurowiec. Martwcie się o siebie i szukajcie ciekawszych miejsc do pracy - nie będzie trudno! Biurowiec postoi może pusty, a kto powiedział, że ma tam być TME Biuro?! Będzie mega kasyno z wyszynkiem i dziewczynami non stop kolor 24/7/365 i będzie się moneta kręcić, a oto Kuczyńskim chodzi. Ile dekad można wciaż handlować tym badziewiem azjatyckim, pakować w pudełeczka i słać gdzie i jak się da... . Proletariusze TME!!!! grajcie takimi kartami jakie macie! Bierzcie przykjład z "góry", uczcie się ich chwytów "poniżej pasa" te najbardziej lubią..... kształćcie się w TME szybkjo i uciekajcie w Świat!!! Alelluja i do przodu! a je!!! TME - Tutaj Mozesz Egzystować. ;-)
    ReviewUserIcon
    Ramirez

    22.06.2018 10:40

    Inne

    @Aneta zadajesz pytania na GoWork od ponad miesiąca. Może warto zadać je podczas rozmowy rekrutacyjnej. Wylistuj sobie wszystko i postaw Panią z rekrutacji w trudniejszej sytuacji. A może jesteś jedną z dziewczyn z HR-u i próbujesz wybadać online kolejne nastroje pracowników licząc na pozytywną opinie? Tak to troszkę wygląda ???? Pozdrawiam. Jakiś czas temu gdy ktoś odchodził z firmy to był zbierany do salki i miał okazję wypowiedzieć swoje żale, co jest źle, co nie pasuje, co trzeba zmienić. Inicjatywa może i fajna, ale co z tego skoro potem taka kartka ląduje w koszu, bo „góra” i tak ma to w du***. I tak zaraz przyjdzie kolejny (usunięte przez administratora) na chwilę i tak się to kręci… Kręci się, póki są coroczne planowe wzrosty sprzedaży - ale spokojnie, niedługo i to się skończy, więc zarząd przejrzy na oczy i przestanie żyć w wyimaginowanym świecie ???? Nie napiszę jakie stanowisko zajmuje, gdyż TME to już czas przeszły w mojej karierze. Uwierz, że nie było ciężko znaleźć pracodawcy z o wiele lepszymi możliwościami rozwoju oraz wynagrodzeniem. Może ktoś „biurowy” z księgowości, marketingu, działu IT czy PMO (auć!) jest zadowolony z pracy– czemu nie. Ale traktowanie przez dyrektora osób z działów handlowo-produktowych, którzy zasadniczo generują zyski dla firmy, powinno wyglądać inaczej pod wieloma względami i powie to każdy! Zresztą, spodziewałby się ktoś od tak cudownej firmy z tak cudownym biurowcem, że nie stać jej na propozycję jakiejkolwiek „kontroferty” oraz tego, że chce Cię oskubać z premii na koniec? Przecież umowy premiowej nie podpisywałaś/eś i wszystko jest na gembe. A potem zdziwienie co ludzie piszą na GoWork. ???? Powodzenia w walce z systemem! P.S @Pornstache, @Bulbazaurus o niedoszłym właścicielu nawet nie chce mi się pisać, bo szkoda paluszków. Jeden krótki komentarz apropo tej osoby i zachowania – cyrk na kółkach.
    ReviewUserIcon
    Aneta

    21.06.2018 09:15

    Inne

    @Były pracownik tme, @Ekspresów ok..., czy fakt o którym piszecie był gdziekolwiek zgłaszany? @Ramirez, dziękuję za szczegółowy opis warunków pracy w firmie Transfer Multisort Elektronik. Czy możesz napisać coś na temat możliwości rozwoju zawodowego na stanowisku jakie zajmujesz? Czy pracodawca organizuje ciekawe merytoryczne szkolenia, które podnoszą kwalifikację kadry pracowniczej? Napisz proszę coś na ten temat.
    ReviewUserIcon
    Pornstache

    21.06.2018 22:25

    Inne

    @Aneta jakie są możliwości rozwoju zawodowego w biurze? Ilu nowych wyszkolonych managerów w łodzi firma zatrudniła?
    ReviewUserIcon
    Pornstache

    20.06.2018 18:02

    Inne

    @Ramirez - idealnie opisane jak wygląda praca w biurze. Piątka! Od siebie dodam iż firma ma bardzo fajne podejście do wynagrodzeń. Niejasny systemem premiowy (nigdy nie wiesz ile dostaniesz i za jaki wynik), managerowie nie będą zarabiać więcej niż ok 4000 netto. Powód? Firma łódzka, mieszcząca się w łodzi. Więc? Macie dobrze i powinniście się z tego cieszyć. Szkoda tylko że ludzie z biura odchodzą. Nie mówię tutaj o młodych którzy po roku "przejrzeli na oczy", ale również ci którzy pracowali prawie od początku. Przykład? Członek zarządu AM który został potraktowany jak (usunięte przez administratora). I nasz niedoszły właściciel (usunięte przez administratora) uzewnętrzniający się na popularnym portalu społecznościowym. Człowiek który ma rządzić (przepraszam) zarządzać firmą gdy właściciele odejdą na zasłużoną emeryturę. @TME ogarnij się! W łodzi można zarobić o wiele więcej niż Wy oferujecie. Jesteście firmą międzynarodową z międzynarodową załogą. Czemu nie płacicie jak na taką firmę przystało? Czemu zniechęcacie ludzi do pozostania u was? Czemu nie staracie się, żeby ważni dla was (chyba że tak nie uważacie) ludzie chcieli dalej wiązać z TME swoją karierę. BTW, Wysłałem już swoje CV'ki. Jak się uda to pierwsi się dowiecie.
    ReviewUserIcon
    Bulbazaurus

    21.06.2018 13:39

    Inne

    Pornstache! W punkt! Niedoszły (jeszcze) własciciel uzewnętrzniający się na jednym ze społecznościowych portali ma bardzo wysoką samoocenę. Chwalił się nawet, że nauczył się odróżniać gips od cementu. Brawo chłopie!, takie rzeczy to pewnie nawet pies i kot AM potrafi. Mimo tej niepojętej wyższości AK chyba jednak powinien wynająć sobie prywatnego detyktywa i odszukać AM. Tymczasem doprowadzili, że facet po prostu uciekł nie zostawiając kontaktu do siebie ani współpracownikom a nawet przyjaciołom. To był najwyższej klasy specjalista i najlepszy manager jakiego miało kiedykolwiek TME, od którego spatkobiercy mogliby się sporo nauczyć. No ale trzeba szanować ludzi, a nie pomiatać nimi! Od członka zarządu po sprzątaczki. Obserwując karierę AM w TME z całą pewnością mogę powiedzieć, że największy mobbing został dokonany na nim. @TME nauczcie się szacunku do drugiego CZŁOWIEKA! A jak już się nauczycie tego, to całą resztą pójdzie wam lżej. A wy młodzi adepci zastanówcie się czy chcecie być szkoleni czy szanowani, dobrze opłacani i pracować w miłej atmosferze?
    ReviewUserIcon
    Ramirez

    18.06.2018 21:09

    Inne

    Większość postów dotyczy pracy na magazynie. Może czas dorzucić trzy grosze apropo tej cudownej pracy w biurze, na które aplikacje będą składać setki osób podjarane pracą w cudownym nowym biurowcu z cudownymi możliwościami rozwoju? Rada dla osób ambitnych: nie dajcie sobie mydlić oczu pięknymi plakatami, wysoko opłaconym marketingiem i mrzonkami o pięknym TME. Uwierzcie, że 5zł dofinansowania do obiadu czy kilka stówek na święta, nie są warte tego że Twoja pensja jest o wiele niższa niż na równoległych stanowiskach w firmach z branży. Człowiek kumaty szybko połapie się w temacie mając dobre kontakty z dostawcami i widząc realia rynku. TME stawia na ludzi młodych po studiach, którzy na początku godzą się na śmieszną kasę, a po 1-2 latach, gdy już połapią się o co chodzi to traktują firmę jako trampolinę i uciekają dalej ku lepszym warunkom. Kolejna grupa to osoby totalnie bez ambicji, które siedzą na krzesełkach po kilka-kilkanaście lat bojąc się wywalczyć lepszy hajs, a o wysłaniu CV myśleli tylko wtedy gdy wysyłali je do TME (albo przyszli po znajomości, bo takowych cała masa) - cóż takich tez świat potrzebuje, a TME w szczególności. Ostatnia grupa to „managerowie” (bez matury i wykształcenia wyższego tez się zdarzają), którzy umysłowo stanęli w latach 90-tych i siedzą na tyłkach, bo tak wygodnie. W TME nie ma żadnej możliwości rozwoju, bo struktura jest płaska. Na czele stoi wielki wódz GK, który zarządza wszystkim i wszystkimi w działach kluczowych dla firmy. Szkoda tylko, ze zatracił już kontrolę nad czasoprzestrzenią, a jego zachowanie, osobowość i arogancja na długo zostawia negatywne myśli w głowie u byłych pracowników i ludzi z branży! System premiowy jest niejasny i mało który manager jest w stanie wyjaśnić zasadę jego działania. Nie daj się zwieść na rozmowie kwalifikacyjnej, apropo cudnej premi po każdym kwartale! Zreszta co to za premia kiedy masz praktycznie zerowy wpływ na jej wysokość-możesz się starać, ale i tak wszystko weryfikuje rynek i sprzedaż na którego wpływu już nie masz ;). Życzę wszystkim „przełożonym”, aby mieli swoich podopiecznych jak najdłużej na stanowisku w swoim teamie. Niestety patrząc na to co się dzieje, to średnia długość czasu pracy pracownika będzie się szybko skracała, co jest wynikiem niedostosowania warunków płacowych do tych istniejących na rynku.
    ReviewUserIcon
    Aneta

    15.06.2018 09:12

    Inne

    @Niszczyc SS w TME, W swoim komentarzu zarzuciłaś firmie Transfer Multisort Elektronik poważne przestępstwo jakim jest mobbing. Przypominam, że wypowiadamy się na forum publicznym i takie oskarżenia w stronę pracodawcy powinny być odpowiednio uargumentowane i uzasadnione. Często również pojęcie mobbingu nie do końca jest znane osobom, które wypowiadają te pojęcie. Czy jesteś pewna że w firmie występuje zjawisko poniżenia, ośmieszenia lub mściwego zachowania wobec pracowników? @Blech, czy możesz podzielić się swoimi doświadczeniami związanymi z pracą w firmie Transfer Multisort Elektronik? Napisz coś więcej na temat warunków jakie panują w pracy u tego pracodawcy.
    ReviewUserIcon
    Były pracownik tme

    17.06.2018 21:07

    Inne

    No oczywiście że jest. Opisałem to paręnaście postów niżej. A co argumentów : tzn? Mam podać imię i nazwisko? Jedyne czego żałuje to że nie nagrywałem rozmów z tym dyrektorem to wtedy miałbym mega argumenty...
    ReviewUserIcon
    Ekspresów ok...

    18.06.2018 20:28

    Inne

    Widzę że @Aneta domaga się dowodów dla mobbingu, nie ma problemu, sam mam kilka nagrań gdzie kierownik wraz z kilkoma brygadzistkami z działu wydawania zastraszają mnie i wulgarnie się odnoszą! Mało tego znam kilka osób które posiadają podobne nagrania ???? chyba naprawdę chcecie żeby utrzeć wam nosa!
    ReviewUserIcon
    Niszczyc SS w TME

    14.06.2018 16:03

    Inne

    Uwaga ostatnio w firmie stawia sie warunki ktorych nie ma w kodeksie pracy.Informuje ze jest to mobing i zastraszanie pracownika.Zglosilem ten fakt do Inspekcji Pracy.Dosc z ta Firma.Wam tez radze zglaszac te sprawy do inspekcji pracy.Jest to anonimowe.Nie zamykajcie sie w sobie i nie dawajcie sie zastraszac i cos sobie nakazywac.
    ReviewUserIcon
    Wrrr

    15.06.2018 21:57

    Inne

    A w którym dziale ten mobbing?
    ReviewUserIcon
    Zatrudniony

    02.02.2018 20:01

    Inne

    A ja szczerze polecam tą firmę. Hr bardzo miły i pomocny. Ja nie wiem czego ludzie roszczeniowi oczekują. Brawo za budowanie fajnego socjalu gdzie tak naprawdę prócz wielkich bardzo znanych firm takiego nie ma. Ale każdy ma wybór moze iść gdzie indziej. Skończą się papieroski, kawki, plotki i zobaczą co to praca.
    ReviewUserIcon
    xxx

    09.02.2018 22:56

    Inne

    Lola a robisz na wydawce czy fakturce?
    ReviewUserIcon
    Blech

    14.06.2018 16:05

    Inne

    Kolejni farmazoni z biur ktorzy pisza takie opinie.A ja siedze w innej pracy i mam kawke,herbatke.chipsy,orzeski itp.I mam 3 na reke jako szary pracownik.I dobrze ze odszedlem z SS
    ReviewUserIcon
    tmp

    18.05.2018 15:17

    Inne

    wysoko w handlu międzynarodowym pracowałem w tym.... jeszcze przy ul. dąbrowskiego 113, w końcu ubiegłego wieku ;-) poznałem dobrze zbigniewa, adama, (usunięte przez administratora) i jeszcze pare osób. juz wtedy wiedziałęm, że zmarnuję tam czas. to kołchoz bez przyszłości. prowincjonalne cwaniactwo, nepotyzm, kumoterstwo, kolesiostwo juz wtedy zaczynały drążyć tę firmę. dzisiaj, czytając komentarze widać, że stało się to miejsce (usunięte przez administratora) dla młodych ludzi, polaków ale i ukraińxców także.... .
    ReviewUserIcon
    Anonim

    22.05.2018 13:17

    Inne

    Jako ukrainka, mogę powiedzieć, ze to nie jest dobra firma dla obocokrajowców. Firma nie moze zapewnić przejrzystych warunków pracy. Praca wyglada naprawde jako kołchoz, jak w biurze, tak i na magazynie
    ReviewUserIcon
    pozdrawiam, tmp

    12.06.2018 21:39

    Inne

    skontaktuj się za mną: [email protected]
    ReviewUserIcon
    Optyk

    07.05.2018 18:50

    Inne

    Dzisiaj w TME gruchnęła prawdziwa bomba. Odchodzi z pracy facet, który pracuje tu chyba od początku. Wszyscy wiemy dlaczego odchodzi i nikt nie wmówi nam, że jest jakiś inny powód. Wcale się nie dziwię. Tutaj już nie daje się pracować. Atmosera fatalna jak widać nie tylko na dole, ale i na samej górze. Facet wiedzę ma jak nikt w tej firmie. Grzechem zaniechania będzie nie zatrzymanie go. Headhunterzy pewnie już ostrzą sobie zęby.
    ReviewUserIcon
    trataat

    26.05.2018 19:41

    Inne

    No tak musi odpocząć.Niech pojdzie na miesiac na wydawanie w swojej firmie to pojdzie na urlop na 12 miesiecy..:) Litosci.. Jakie 2 miesiace wolnego, wykorzystalby chyba urlop ponad limit:)
    ReviewUserIcon
    Żal d..pę ściśnie i...

    04.06.2018 15:18

    Inne

    ... strach do oczu zajrzy! No i stało się faktem odejście Andrzeja M. z firmy. Właściciele pochowali głowy w piasek. Rozumiem! Wstyd na całą Polskę i pół świata. Lepiej było urażoną duchę do kieszeni schować, przeprosić i prosić. Idziemy na dno.
    ReviewUserIcon
    niezadowolony klient

    27.02.2018 19:05

    Inne

    Widzę , że pracownicy wylewają tutaj swoje żale , ale nie wiem kto jest z was jeden z drugim odpowiedzialny za pakowanie tranzystorów oraz wysyłki , krótko powiem tak na kilkanaście moich zamówień dostałem 2 razy , teraz tranzystory z pogiętymi nóżkami , Do firmy TME widzę tutaj tylko narzekania do was od pracowników zwolnijcie tych nieudaczników , zamawiam z tak wielkiej firmy i jakoś dostarczenia do klienta powinna być najważniejsza .
    ReviewUserIcon
    PaPa maszkaro.

    29.03.2018 16:30

    Inne

    -nie pyskujcie pracownicy No to ci odpisuje.W tej firmie ala korpo juz nie pracuje. A ty odpisujac na zaczepki przez nas ukazujesz jaki z ciebie klijent.Marudzi i wybrzydza.A dzial reklamacji-tak zwane biuro by zalatwilo ci sprawe. Skoro odpisujesz ze 2000 brutto tak sie zarabia i nisko upadlem i sie nie dowartościowuje. No to jestes w bledzie.Po zmianie pracy mam powyzej 3-ki na reke. Wiec stefek nie pisz farmazonow.I nie skaz jak male dziecko PiS-u. Co i pokazuje twoj obraz osoby ze wiesz lepiej co ja robie i pisze w jakim czasie. W (usunięte przez administratora) byles i g... widziales. Ale dam ci rade zyciowa.Zaluj duzo w zyciu to bedziesz mia smukle posladki i schudniesz.Bo zal (usunięte przez administratora) sciska.
    ReviewUserIcon
    Do klienta

    01.06.2018 07:39

    Inne

    W tym jest sedno jaka płaca taka praca. Niskie stawki kiepska jakość, a do tego te transformatory to chińszczyzna. TME się nie przyznało?
    ReviewUserIcon
    Tuptuś

    24.05.2018 11:36

    Inne

    Coraz gorzej, na szczęście już mnie to nie dotyczy po 2 latach spędzonych w tym czymś. Cóż między pracownikami atmosfera nawet dobra jednak trzeba uważać z kim się kolegujemy. Sama praca (na magazynie) ciężka. Są cwaniaki co robią dużo i są ludzie którzy robią dużo bo zasówają jak mrówki najbardziej docenia się tych pierwszych. Co lepsze naklejki zgarnia Ukraina mimo że mają płaconą godzinówkę. Na pytanie dlaczego tak jest od brygadzistki dostałem odpowiedź: "bo oni ciężko pracują po 12 godzin to im się należy lżejsza praca" serio a my co robimy bimbamy w regałach? Fakt zacząłem tak robić bo zauważyłem że za nie wyrobienie normy dostaję 2100 a za wyrobienie normy gdzie trzeba naprawdę biegać i dźwigać zarobię 2300 to szkoda moich pleców po pracy mam swoje życie i chce mieć na nie jeszcze siłę. Idę do nowej pracy i za głupie mycie samochodów dostanę 2300 do ręki socjal podobny jak tutaj i możliwość awansu czego w tej firmie raczej się nie spodziewam choć miałem przy rozmowie obiecane, że szybko można awansować wyżej. Cóż dziękuję firmie TME za motywację do działania bez was tkwił bym w miejscu a tak widząc co tu się dzieje po godzinach zdobywałem inne doświadczenia dzięki którym mogę aspirować wyżej w innej firmie (serwis samochodowy) Dziękuję za współpracę ;)
    ReviewUserIcon
    Aneta

    21.05.2018 13:57

    Inne

    @Zaczynam żyć pełną parą !, czy możesz w sposób bardziej szczegółowy wyrazić swoją opinię o atmosferze pracy w firmie Transfer Multisort Elektronik Sp. z o.o.? Co takiego sprawiło, że wyraziłeś taką opinię? Mógłbyś napisać o pozytywnych aspektach pracy u tego pracodawcy? @:(, w swojej opinii, napisałeś, że wynagrodzenie otrzymane przez Ciebie, było niższe aniżeli analogicznie miesiąc temu. Czym było to spowodowane? W firmie Transfer Multisort Elektronik Sp. z o.o. jak naliczany jest system wynagrodzeń dla pracowników? Czy jest to umowa o pracę plus ewentualne dodatki? W większości Waszych wypowiedzi pojawia się argument jakoby wraz z odejściem jednego z członków zarządu, miała zakończyć się dobra atmosfera w firmie. Skąd takie przypuszczenia? Może jednak nie będzie tak źle jak przewidujecie?
    ReviewUserIcon
    Bez odbioru!

    21.05.2018 18:02

    Inne

    Aneta, przeczytaj raz jeszcze wszystkie komenatrze. Tym razem ze zrozumieniem. Większość pisze, że atmosfera w firmie jest trudna do wytrzymania już od dawna. Gdybym ja miał konkretnie określić moment, w którym praca w TME stała się szczególnie "uciążliwa" to zadziało się to jakies 4-5 lat temu. Problem wciąż eskaluje. Odchodzą z TME ludzie najbardziej zasłużeni dla firmy jak choćby Andrzej M., a HR próbuje podnieść PR bagatelizując tą niecodzienną sytuację, bo przecież nikt nie odchodzi z firmy, w której przepracował ćwierć wieku dla kaprysu, a także ignoruje sygnały jakie wysyłane są od wzburzonych pracowników począwszy od pierwszego komentarza na tej stronie.
    ReviewUserIcon
    klient

    08.05.2018 12:33

    Inne

    a konkurencja wam rosnie w sile jak ma sie za pracownikow osoby nielojalne
    ReviewUserIcon
    już tu nie pracuje!

    09.05.2018 18:14

    Inne

    Lojalność? A co to takiego? Własne zdrowie ważniejsze. Niech zaczną tam pracowników traktować z szacunkiem, to z lojalnością nie będą mieli problemów i z konkurencją też. Odeszłam już dawno i wyrzutów sumienia nie mam. Nie mam też nerwicy, depresji, codziennego stresu, zawału.
    ReviewUserIcon
    Były pracownik ..

    21.05.2018 13:12

    Inne

    I bardzo dobrze... Kubeł zimnej wody przyda się tu co niektórym właśnie za traktowanie ludzi, którzy mieli wkład w rozwój tej firmy.
    ReviewUserIcon
    Tere fere kuku

    21.05.2018 12:32

    Inne

    Jeden wielki (usunięte przez administratora) omijajcie ta firmę z daleka.
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Transfer Multisort Elektronik?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Transfer Multisort Elektronik Sp. z o.o.

    Ustronna 41 93-350 Łódź

    NIP:7290108984

    REGON:473171710

    KRS:0000165815

    https://kariera.tme.eu
    Branże: Elektronika, hardware i akcesoria

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIcon
    ReviewUserIcon
    :(

    16.05.2018 20:48

    Inne

    No i po otwarciu biurowca. Wielkie show się odbyło. Wypłata niższa niż miesiąc temu ale kasa musi się zgadzać. Teraz będzie budowa nowego centrum logistycznego a zamówień jest coraz mniej. Zacisniemy pasa (mowie o pracownikach magazynu na akordzie) i powstanie centrum logistyczne. Szkoda że to równia pochyła. Odchodza wartościowi ludzie :( Trzeba zacząć się rozglądać za inną pracą.
    ReviewUserIcon
    o!

    14.05.2018 22:13

    Inne

    Cieszę się że komentarze na tej stronie czyta zarząd i mogą one coś zmienić . Oby tak sie stało! Praca w firmie nie jest lekka ale ja ją lubie. Nie jest nudna. Niestety atmosfera pracy jak już było wcześniej wspomniane jest kiepska... Widać dziwne układy w grupach pracowników i brygadzistów... CZasem są nerwowe i niemiłe sytuację,a pracownik ambitny jest traktowany gorzej niż ten opierniczający się. Brygadziści frustrację przerzucają na pracowników a Ci znowu potem robią dym na działach. Warto też zastanowić się nad zmianami na lepsze dla najniższych rangą pracowników jakimi jest wydawanie (krzywdzące jest takie myślenie bo odpierdzielamy kawał roboty). Niektóre paczki z towarem są tak ciężkie ze dziewczyny ściągają je w dwie albo muszą szukać chłopaków do pomocy. Obiecano nam ze tak już nie będzie a jednak jest i daje to nam bardzo w kość! Ciągłe czepianie się o duperele przez BHP i straszenie okularami i kaskami! na litość Boską ile razy w ciągu dnia mamy pod linijkę ustawiać pudełka z towarem! jak wystaje ciut to już notatka! pracujemy na akord nie jesteśmy wstanie tego upilnować bo regały nie mają scianek działowych i jeden pojemnik wypycha drugi! Ale niestety czepiają sie tego strasznie. Szkoda tylko że BHP nie dba tak naprawdę o nasze dobro pozwalając by na regałach były za ciężkie kartony! drabinki były pogięte albo bez zabezpieczeń na nogach! towar w najwyższych korytkach na I2 zasem jest tak ciężki że trzeba szybko go łapać drugą ręką by nie spadł pojemnik ! Gdzieś coś na magazynie zaczęło nawalać.... wszyscy wspominają te lepsze czasy co były. Mam nadzieję że znów nastaną!
    ReviewUserIcon
    Twardziel!

    15.05.2018 09:11

    Inne

    Kolego, te lepsze czasy, o których wszyscy wspominają miały miejsce wtedy kiedy magazynem zarządzał Andrzej M. Robił to doskonale, dla wszystkich miał czas, każdego wysłuchał i nikogo nie krzywdził przy wypłacie. Wszyscy wiedzieli co mają robić, pracowaliśmy chętnie i do roboty przychodziliśmy uśmiechnięci. Komuś na górze nie podobało się to i zatrudnili rządcę zamiast zarządzającego. Więc jest jak jest. My tu na dole marzymy żeby wróciły kiedyś jeszcze te czasy kiedy pan Andrzej M. zarządzał magazynem, a tak coś czuje, że za rok tam na górze też zaczną tęsknić za czasami gdzie w firmie rządził rozum i wiedza. Miłego kolego.
    ReviewUserIcon
    Zaczynam żyć pełną parą !

    09.05.2018 08:34

    Inne

    Czyli też na górze bardzo słaba atmosfera identycznie jak na dole też chcemy odejść parę osób . Pozdrawiam . I nikomu nie życzę pracy w tej firmie ze względu chociażby na BARDZO ZŁĄ ATMOSFERĘ PRACY - gdzie jako pracownik na poziomie nie jesteś szanowany w żaden sposób za wykonaną prace .
    ReviewUserIcon
    klient

    08.05.2018 12:32

    Inne

    a konkurencja wam rosnie w sile jak sie ma w pracy osoby nielojalne
    ReviewUserIcon
    TAKA

    19.04.2018 13:19

    Inne

    Zgodnie z art. 94 kodeksu pracy (http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19740240141&type=3), mobbing to „działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników”. Ciekawe kiedy ludzie zaczną o tym głośno mówić? Czy ktoś z Was doświadczył jakiejkolwiek formy mobbingu w tme?
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    20.04.2018 19:53

    Inne

    Ja.
    ReviewUserIcon
    jak wyzej

    26.04.2018 19:10

    Inne

    może troszke rozwine swa wypowiedz..Pracowalem tam baardzo dlugo, wiele lat mimo duzej ilosci pracy wspominam milo, przyjedzalem w weekendy po trzeba i nie ma kto, zostawalem do konca bo trzeba..ok..Ponoc wesle opini roznych ludzi zrobilem tam wiele i znalem sie swojej robocie.. Ale niestety musialem trafic na madrzejszych w postaci Pana dyrektora i Pana kierownika magazynu najmlodeszego a ze charakter czlowieka nie pozwala na robienie z siebie idioty to sie zaczelo..Rok po prostu masakry..Mobbing w pełnym tego slowa znaczeniu i w kazdy mozliwy sposob, obnizenie wartosci pracownika i wyeliminowanie go z miejsca w ktorym pracowal od poczatku..Po tym sam sie zwolnilem bo sie nie dalo po prostu..Szkoda zdrowia i psychiki,a na koniec " Pan tu juz nic nie wnosi" polozylo mnie na kolana... Ktos sie przejal? Haha...Nikt I tak to wlasnie wyglada Serdecznie pozdrawiam PS. Wiele jeszcze mozna napisac ale szkoda czasu...
    ReviewUserIcon
    NIE POLECAM TEJ FIRMY

    30.03.2018 10:02

    Inne

    Zgadzam się z moim przedmówcą "A tfu.Syf.Kila i mogila" . Prawdopodobnie pracowaliśmy w tym samym czasie mój staż pracy 9 miesięcy . Opiszę po trochu : (Magazynier-Wydawanie = praca na akord) -Złożyłem cv czekałem około miesiąca , na to się nie uskarżam , ale szczerze mogliby wcześniej dać znać czy są zainteresowani naszą osobą czy nie bo wiem , że wielu osobą nie dali znać . - 1 umowa krótka 3 miesięczna co świadczy , że mogą szukać na trochę pracownika . Stawka na start najniższa krajowa plus dodatki , ale to i tak minimum które trzeba zrobić jest bardzo skrupulatnie podkręcone iż może to być dla większosci max więc , stawka wzrasta po przekroczeniu akrodu który jest duży . Więc podejrzewam , że wasza pensja będzie stała, praca w godzinach rannych i popołudniowych różne godziny Pracownicy z ukrainy mają lepiej , ponieważ przełożeni nie mają do niż żadnych pretensji , że coś zostało źle zapakowane czy policzone oni mają prawdziwe godziny więc się niczym nie przejmują , my kiedy zrobimy bład zabierają nam pieniądze . I wtedy zostajesz 10 godzi, żeby zrobić swój akord na podstawę . Zarobki około 1700zł plus dodatki 400-500zł , kierownictwo firmy wypowiada się pozytywnie o tych zarobkach sugerując , że płacą bardzo dobrze jak na Łódź . Druga umowę dostaje się na okres 6 miesięcy . I po tym okresie już zrezygnowałem z tego zasuwania jak robot , ponieważ nawet na zwykłej produkcji typu GILETT jest o wiele spokojniej i atmosfera lepsza niż tam nie wspominając , że nawet zarobisz minimalnie więcej . W okresie 9 miesięcy kiedy pracowałem , straciłem swój czas a moje oddanie się na rzecz firmy, moja ciężka praca nie była zauważalna, zero możliwości awansu . Dla firmy liczysz się ty jako dobry robot i zysk który dla nich wypracujesz ale tylko ten największy . Nie Polecam firmy TME , chcesz spróbuj .
    ReviewUserIcon
    True

    13.04.2018 09:17

    Inne

    200 zlociszy to max dodatku na reke .Nie wiem skad wzioles takie sumy.Tam placa za frekwence i ewentualnie 100 dudkow za procedury 5s co jest u nich nowoscia od 6miesiecy a w innych firmach od 10 lat
    ReviewUserIcon
    NIE POLECAM TEJ FIRMY

    16.04.2018 21:43

    Inne

    @true ( Ja osobiście tak miałem na pasku więc pisze o swoim wynagrodzeniu . 2100-2200zł nie wypowiadam się o tej jałmużnie za pracę .
    ReviewUserIcon
    A tfu.Syf.Kila i mogila.

    29.03.2018 16:23

    Inne

    Pierwsza umowa na 3 Miesiace i zarobki max 1680r + dodatek 200PNL za wszystkie dni pracy obecnosci.Nie ma cie 1 dnia i nie ma dodatku. Potem umowa na rok i zarobki 2000r + dodtatek j/w. Na umowie mialo byc 17zl brutto a przy podpisywaniu robi sie 12.45 brutto. Jest to fejk. A razem z wszystkimi dodatkami jest ledwo 15zl brutto. Wiec oklamywany jestes przy rekrutacji gdzie czekasz prawie miesiac na zatrudnienie jako Polak.Bo Ukraincow zatrudniaja z dnia na dzien.Wiec mamy tu pelna dyskryminacje Polaka. Firama nie stawia na pracownika. Przemial wiekszy w ludziach niz sprzedaz wegla na Ślasku. Pracuja juz w tej firmie sami Ukraincy.Co najgorsze nie umieja czytac i mowic po Polsku.A co dopiero liczyc. Firma mowiace ze jest w randze najlepiej placacych w lodzi za 2000 wladkow na reke. Ja po zmianie pracy mam 3-ke na reke z przodu na 3 zmiany w podobnej pracy. Tme to firma nie różniąca sie od BOSH,Huchinson,Indesit-Whirlpool i wszelkie tego typu pracodawcy. Firma nie stawia na ludzi tylko zysk.Jak chca otrzymac zysk jak nie ma ludzi. Praca w tej firmie dzieli sie na akord i godzina.W akordzie pracujesz od 10 do 12 godzinn dziennie codziennie.8 godzin pracy to mit.I za kazde bledy w akordzie jestes karany tak.,abysy zostawal zawsze 10-12 godzin w pracy.Specjalnie jest tak robione.Jesli pracujesz tylko 8 godzin to jestes juz skreslony jako pracownik i zaczynaja uwieszczac psy na tobie. Jesli pracujesz 8 godzin na zmiane.Nie licz na dobry zarobek.Gdyz jest to nie wiecej jak pisalem na samym poczatku. Tme-To strata czasu i zycia.Zadnych pieniedzy przy tej pracy nie odlozysz.Bo odkladanie po 50-100zl miesiecznie to nie oszczedzanie. Daruj sobie zatrudnienie w tejże firmie/Korpo TME.Bo szkoda czasu,paliwa i pradu. Twojej wypalonej psychice. Nie Polecam tego pracodawcy. A wszystkich wypowiadajacych sie jako pracownik o plusowej opini tej firmy.To nic innego jak pracownicy biur. Którzy musza robic wszystko aby poprawiac wizerunek KORPO TME. P.S.Panie z kadr i ksiegowosci maja cie gleboko w powazaniu czyli w Du..e.Wiecznie nie maja czasu i nie chce im sie nic zalatwiac od reki.A siedza przy kawie i w kantynie nic nie robiaci i plotkujac. Niestety wlasciciele i wpolwlasciciele.Maja Tez gleboko w du..e pracownikow.Sa zaslepieni pienidzmi i otaczaja sie bada kretynow w biurach ktorzy krecili kebaba w budzie i sa po znajomosci w pracy lub po rodzinie. Zaslyszalem ze przyjeli tam tez bylych pracownikow Foty ktorzy swa pracowitoscia doprowadzili do plajty-upadku firmy.Wiec czego oczekujecie po takiej kadrze.Jak i trzymanie ludzi w kadrze kierowniczej czlowieka ktory sie zneca psychicznie i mobinguje ludzi.I dajac szanse po 10-ty raz bo przeciez to dobry czlowiek jest i napewno sie zmieni. Jest to bardzo zalosne podejscie do takich ludzi ktorzy sa antyspoleczni i wylewaja flustracje na nizej osadzonych w tej Firmie TME pracownikow.
    ReviewUserIcon
    Stefan

    15.03.2018 08:35

    Inne

    Jeszcze nie słyszałem żeby wszyscy byli zadowoleni z pracy w firmie. Tak potężny pracodawca, dający pracę wielu osobom będzie miał swoich hejterów.
    ReviewUserIcon
    stefan oszust

    15.03.2018 11:16

    Inne

    Stefanek pewnie jakiś pracuś z góry , nie znam nikogo na dole kto by tak miał na imię (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    anonymous

    23.03.2018 20:28

    Inne

    czy robisz dużo czy mało i tak ci umowy nie przedłużą po pół roku szukaj nowej pracy przyjdzie inny nowy kolejne zwolnienia i miejsca dla świerzaków co za (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Dark

    05.03.2018 16:59

    Inne

    Mam pytanie co do kosztów wysyłki asortymentu. Na stronie jest podana cena netto - 12.90 za pobraniówkę np. DHL-el. Natomiast, faktycznie to koszt ponad 15 zł. Czy czasami prawo konsumenckie nie nakazuje podawać cen brutto ? Pamiętam że zwróciłem kiedyś na to uwagę innej dużej firmie sprzedającej między innymi obudowy do elektroniki a nawet rozmawiałem z samym szefem i musze powiedzieć że w ciągu kilku dni sprawa była naprostowana.
    ReviewUserIcon
    Nikson

    16.03.2018 12:10

    Inne

    Szukanie problemu na siłę. Strona przystosowana do Vat-owców.
    ReviewUserIcon
    Pozdrawiam stałych pracowników

    14.03.2018 16:16

    Inne

    Nie polecam 3 miesiące zmarnowane w tym (usunięte przez administratora) , akord wyśrubowany , że nawet stali pracownicy mają problem wyrobić normę jak traficie w te macki porozmawiajcie z ludźmi którzy pracują lata prawdę mi powiedzieli , że jakby byli młodsi uciekliby stąd , kiedy normę prawie wyrobią oczywiście przy 1 błędzie odejmowane jest im - 50% godzinnej pracy !!! SKANDAL !!! Bardzo dużo pracowników z Ukrainy więc o czymś to świadczy , a Ukraina różni się tym od polaczka pracującego , że Ukrainiec na emeryturze wróci do swojego kraju i wybuduje za te pieniądze dom , zaś polak za te marne 2100zł na emeryturze , będzie siedział pod kościołem i prosił o chleb .
    ReviewUserIcon
    adrew

    20.02.2018 23:40

    Inne

    Mam nadzieję , że jak powstanie nowe centrum logistyczne TME po za granicą Łodzi , to nie przyprowadzą na nowe miejsce , tej choroby jaka panuje na ul.Ustronnej (usunięte przez administratora) , oraz tego jak traktują pracowników , (usunięte przez administratora) , stresu , niskich zarobków . Życzę tej nowo powstającej firmie jeżeli powstanie poza Łodzią ,żeby było tak jak na początku w TME (ustronna) kiedy wszystko grało jak należy , jak każdy siebie szanował umiał wytłumaczyć pracę , (usunięte przez administratora) i stresu jaki wprowadził zarząd . Milionowe zarobki firmy oślepiły zarząd .
    ReviewUserIcon
    robal

    20.02.2018 12:14

    Inne

    co by Alojzy nie napisał fakt jest taki ze tme jesli chodzi chodzi o zarobki i traktowanie pracowników to dno, i naprawde pracując tam rozglądajcie się za inną pracą. Ja pracowałem w tme do konca stycznia 2018 i uwieżcie mi ze już znalazłem nową pracę, za lepsze pieniązki a i socjal też porównywalny ( bo ktoś wspominał że socjal w tme to taki ach i och ) także da się !!!! A alojzy jesli chcesz być wiarygodny to ujawnij się i napisz kim jesteś , wtedy bedzie być moze łatwiej Cie zrozumięc ;)
    ReviewUserIcon
    alojz

    10.02.2018 10:06

    Inne

    Jeśli szukasz pierwszej pracy i będzie to magazyn nie idź do TME znajdź inną firmę w łodzi . Jak już cię wywalą i poznasz życie w innych zakładach ponarzekasz na gowork-u to dopiero zapraszamy do TME . Oszczędzi to tobie i TME frustracji :) a tym czasem zatrudnimy kogoś innego kto doceni warunki .
    ReviewUserIcon
    Pozdrawia wasz były pracownik

    13.02.2018 15:16

    Inne

    Jeżeli waszą pierwszą pracą będzie zakład Dell "magazyn" to gwarantuje wam , że praca w tej firmie będzie lekką i przyjemną , ponieważ tam zadania są jasne i płatne godzinowo gdzie , każdy daje sobie radę , nadgodziny godnie płatne , jeżeli wiecej pracy w dni wolne 100-200% systemy motywacyjne , bilety do kina , niż zasuwanie jak wół w Tme "magazyn' norma norma norma . Proszę TME góry nie odpowiadać , ponieważ mieliście tam klapki na oczach i widziałem jak bardzo dobry a nawet najlepszych pracowników traktowaliście , dlatego pouciekaliśmy.
    ReviewUserIcon
    Były pracownik magazynu :)

    14.02.2018 19:45

    Inne

    Ja nazwe to inaczej, po prostu jest "inna kultura pracy" i tak jak napisal poprzednik jasno okreslone zadania a nie jak tutaj co sie komu wysni.. Jest szansa naprawy tego wszystkiego bo wierzyc trzeba ze moze byc dobrze, ale warunek jest jeden: zarzad musi zwolnic Pana dyrektora logistyki magazynowej Oto to cudowne lekarstwo. Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    robal

    13.02.2018 21:37

    Inne

    Alojzy czy jak tam Ci, kim Ty jesteś ????
    ReviewUserIcon
    Łuki

    13.02.2018 15:09

    Inne

    Widzę czytam te wasze opinie i wnioskuję , że większość pozytywnych opinie dodają panie z HR lub biur , ok zgodzę się z wami praca na tym stanowisku oprócz pracy umysłowej nie wymaga , pracy fizycznej ciągłej tutaj podkreślmy , panie które tam pracują chodzą na kawę nie będę zgadywał co 1-2 h jedzonko rozumiem , praca przy komputerze wymaga odejścia . Nic do nich nie mam ale przestańcie pisać o pracy ciągłej fizycznej , że jest super . ' Tu na dole : Tutaj mamy pracę na akord ciągłą w hałasie i kurzu , przy suchym powietrzu , szybką ponieważ akord wyśrubowany przy (zapie***dolu do wyrobienia) tylko kiedy nie wyrobisz odrazu rozmowa z przepięknymi paniami brygadzistkami a szczególnie jedną która o wszystko ale to o wszystko się dopier dD A L A . Podsumowując nie polecam tutaj pracy młodym ,tak jak poprzednik pisał a góra NIE PAMIĘTA WÓŁ JAK CIELĘCIEM BYŁ ! a no szkoda .
    ReviewUserIcon
    Kiedyś ambitny....

    05.02.2018 00:45

    Inne

    Długo zastanawiałem się czy napisać prawdę o TME.... Niestety ostatnie sytuację w pracy i coraz większa liczba odchodzących pracowników skłoniła mnie do napisania bolesnej prawdy o zakładzie. Mam nadzieję, że w zarządzie jest jeszcze ktoś kto chce to zmienić i dotrze do niego ten wpis. Firma owszem na fajne pakiety dodatkowe, dają owoce, i piątaka do obiadów... ale co z tego jak nie szanują szarych pracowników. Tak sie składa że Ci szarzy to dział kompletacji towaru. Wśród wielu cwaniaków którzy przychodzą do pracy tylko by zrobić jakieś minimum i spędzić połowę czasu na gadaniu, są też Ci ambitni... Ci co szanują pracę bo myślą że kiedyś ktoś to doceni...dupa! nikt tego nie docenia! przy dobrych wiatrach dostaną 200 zł więcej do pensji a zrobią dwa razy tyle wydań co cwaniaki. To jest chore! jedyny zakład gdzie pracowałem który nie docenia ambitnych osób! Są osoby które nie palą, nie chodzą na przerwę ba... nawet do kibla :P bo chcą zrobić jak najwięcej wydań a wypłaty mają ok 2300! (cwaniaki jak nie siedzą na zwolnieniu to mają 2100). Człowiek wypruwa sobie flaki, a na koniec miesiąca dostaje w pysk... i jak myślicie długo wytrzyma? nie! albo staje sie cwaniakiem albo odchodzi. Zarząd nie dba o dobrych pracowników to zadba inny pracodawca. Obudźcie się tam w końcu, bo tracicie dobrych ludzi! Ktoś może powiedzieć ale czemu mają tak mało skoro tyle wydają?! Sprawa jest prosta. Cwaniaki co wydają do 400 naklejek mają w (usunięte przez administratora) błędy bo i tak nikt im za to z wypłaty nie zabiera. Posiedzą sobie godzinę na przerwie i dostaną i tak tyle samo co miesiąc wcześniej. Ci ambitni robią powyżej 400 i co z tego mają ? Pracodawca za każdy jeden błąd zabiera im 25 naklejek więc karze ich za to ze są ambitni! Bo cwaniakowi zabiera tylko statystycznie a ambitnym już z wypłaty.Jeśli ktoś robi normę nie powinien mieć zabierane za błędy bo już samo zrobienie normy bywa nielada wyczynem! Nie da się zostawać po godzinach albo (usunięte przez administratora) tak by wydać 450-500 naklejek (nie licząc stacji smd....) i sie nie pomylić. Ba... a nawet jak sie nie pomylisz to i tak faktura (usunięte przez administratora) błąd bo muszą statystyki podnosić... i tak oto po zebraniu na fakturze nagle szarzy na wydawaniu dostawali po 4 błędy dziennie gdzie wcześniej mieli po jednym.... Ci ambitni chodzą i sprawdzają i wiecie co? jednej osobie z 4 nabitych błędów 3 cofnęły brygadzistki bo były nie słusznie dane! Gdyby ta ambitna osoba tego nie pilnowała to miałaby 75 naklejek w plecy... zapraszamy czerwonych na górę by zrobili te 75 naklejek to zobaczą jak fajnie się (usunięte przez administratora) by je zdobyć. Najbardziej przykre jest to że potrafią jawnie sie przyznać ze dają błąd gdzie nie powinien być bo jak statystyki dobre to nikt sie do nich nie dopierdziela.... a ambitny szarak na górze tylko cierpi. Czerwoni-faktura owszem też nie mają lekkiego życia ale za to mają dużo cięższe portfele na zakończenie miesiąca co sprawia że nie boli ich tak bardzo wyzysk jaki jest prowadzony w tej firmie!. Nie wiem czy też juz ktoś wspomniał, że nadgodziny których sie nie uniknie są płatne tylko 50%.... wiec rozwalają Ci dzień bo masz zostać a zapłacą tylko połowę! brawo TME. Zacznijcie się zastanawiać jak jeszcze przekonać tych ambitnych by zostali bo już kilka osób odeszło i kolejne niedługo też uciekną...
    ReviewUserIcon
    alojz

    10.02.2018 09:59

    Inne

    Idź do kierownika powiedz że chcesz ambitniejsze zadanie i potrzebujesz być bardziej doceniony może szkolenie /kasa/nowe zadania ? a nie piszesz w necie od pisania w necie się nie zarobi szybko .
    ReviewUserIcon
    xxx

    10.02.2018 22:32

    Inne

    a co ma moja wypowiedz do ambitniejszych zadań ? każdy chyba wie jakie ma zadania.... wydawanie , pakowanie i nie robienie błędów. Jeśli znasz jakieś dodatkowo płatne w ramach czasu pracy to wymień chętnie wtedy o nich pogadam z kierownikiem :)
    ReviewUserIcon
    venio

    09.02.2018 14:53

    Inne

    Ja jako stary pracownik tme , powiem krótko nic się nie zmieni w TME -wy nie macie tutaj nic do gadania tylko zasuwać po naklejkę czy inną paczkę. Ukraina nie narzeka jak dostaje 2200-2500zł na rekę za 176h widziałem na własne oczy pasek . Ja dostaje pensje co miesiąc w granicy ok.2050-2130zł (168h) w TME za cały miesiac pracy , nie narzekam pracuje ,współczuje osobą młodym bo zmarnują sobie tutaj życie za takie zarobki , wspomnicie te słowa za kilkadziesiąt lat. A ten osobnik "LOLA" to chyba z choinki upadłaś ,opowieści z indesitu to chyba słuszałaś z 5 lat temu ,jesteś chyba żałosna osobą z góry TME , żona pracuje w Indesicie i takich bzdetów nigdy nie słyszałem o najniższej krajowej pensje w granicy 1600zł . Popracuj tam i dopiero ponarzekaj , powiem tobie krótko jak słyszę ile mają u nas na górze co zbieraja te ok 400 naklejek to jest dopiero żałosne za włożony wkład pracy tych ludzi . Tak jak mówiłem sami się godzą.
    ReviewUserIcon
    alojz

    10.02.2018 10:02

    Inne

    Polacy jechali kiedyś do UK i dokładnie tak samo pracowali to odwalcie się od Ukrainy fakt ma prawo was to denerwować ale pomyślcie chwilę ..
    ReviewUserIcon
    Men

    10.02.2018 18:12

    Inne

    Adwokat się znalazł:/ Ile ci Placa za dobry PR na tej stronie:))
    ReviewUserIcon
    alojz

    10.02.2018 09:56

    Inne

    Powiem krótko jak czytam opinie to myślę sobie : Gdzie wy wszyscy pracowaliście wcześniej ? Bo ja dostałem po (usunięte przez administratora) w różnych firmach. Jak to wasza pierwsza praca to faktycznie mało wiecie zmieńcie na inną i wracajcie do TME . Praca na magazynie jest trudna fakt / odejmowanie za błędy , przykre fakt / Ale bez tego siedzieli byście na fajce i lali na robotę a tak można sprawić że ktoś się przykłada . W poprzedniej firmie gdzie pracowałem było tak samo ludzie narzekali na tym portalu a robota była bez akordu siedziało się na tyłku piło się kawę i to była praca na linii produkcyjnej no stres a i tak zawsze komuś nie pasowało i ludzie przeginali siedząc stojąc na kawie po 1-2godziny i tak powoli wszystko tracili . Ja na stanowisku kierowniczym zapierdzielałem dzień w dzień max stres a jak byłem chory to 600pln od pierwszego dnia choroby traciłem z 1750pln (dane z przed 4 lat ) Więc proszę dajcie spokój TME i albo pomyślcie troszkę pogadajcie ze znajomymi jak oni mają . Tak macie ciężko mało kasy sporo roboty ale to idźcie do kierownika do HR i dajcie pomysł jak to zmienić poprawić w internecie wszyscy są wylewni a dziewczyny z HR czekają na informacje . Nie bądźcie jak opozycja, wasz głos ,opinie mogą coś zmienić ale tylko rzeczowe i konkretne .
    ReviewUserIcon
    robal

    08.02.2018 23:43

    Inne

    ktoś wcześnej wspominał o dziale księgowośći, potwierdzam - tragedia, cokolwiek tam załatwić, doprosić sie graniczy z cudem, a już pani odpowiedzialna za pieniązki, przelewy , wyjasnianie pasków hm... wiecznie naburmuszona mina, niechetna do jakiejkolwiek pomocy, 1-szy raz spotkałem się z tak niemiłą osobą, a przeciez po to tam jest żeby wyjaśniać wszelkie niejasności...
    ReviewUserIcon
    xxx

    09.02.2018 23:01

    Inne

    mi raz sie walnęła w naliczeniach do wypłaty to potem mi wmawiała że to moja wina....
    ReviewUserIcon
    wydawka xx

    05.02.2018 12:37

    Inne

    Problem firmy o braku pracowników i dużej roszady jest prosty w logice myślenia-akord,normy na stacjach,zabieranie za błędy,nadgodziny. Niech zarząd pochyli się nad tematem i się zastanowi bo opinie nie biorą się znikąd.Ludzie opiniami wołają o normalnośc pracy,o to aby byli doceniani,aby ich wkład w rozwój firmy był widoczny przy wypłatach,bo za taką prace, w takim systemie i takim tempie i 2300 na rękę szału nie robi( nie wszyscy mają 2300,mają mniej)To raczej jedna z niższych pensji na łódzkim rynku. Znieście akord bo on do niczego dobrego nie prowadzi,ludzie będą odchodzić,a chyba nie o to chodzi w takiej firmie z taką renomą którą się chwali tu i tam. Czemu firma nie wprowadzi najniższej krajowej jako pewniak naszej wypłaty plus to co zrobisz z akordu.Czy trzeba ludzią utrudniać prace i wymagać,kombinować co by tu zmienić a samemu nic nie dać od siebie? Znieście akord który doprowadza do walki o naklejki,do wymęczenia organizmu,błędów,do buntu i złości kiedy trzeba zostać, bo tak to wygląda i takie są realia. Dobry zarządca to taki który wymaga ,ale jest uczciwy wobec podwładnych. Daje im, wiedząc że dobry pieniądz przyniesie zyski.,że pracownik wypoczęty to pracownik wydajny.Firma bez stałych pracowników się nie utrzyma,a zatrudnianie co chwilę nowych niczego nie wnosi,raczej straty. Rezygnacja pracowników nie bierze się znikąd. To proces który będzie powoli postępował jak choroba organizmu. Nie jest sztuką zatrudniać kolejnych pracowników i ich szkolić,sztuką jest dać tym co są od lat i pracują ,często zaniedbując swoje dzieci,obowiązki i życie prywatne,bo my takie posiadamy. Bez akordu pracownicy i tak będą pracować,tylko będziemy wiedzieć że nasza ciężka praca na wydawaniu będzie odpowiednio wynagradzana przy wypłatach. Za błędy nam zabieracie,błędów też nie jesteśmy w stanie udowodnić bo musieli byśmy tylko ich pilnować,a kiedy rano odpalasz skaner i widzisz błąd,nic już nie zrobisz,mimo że wiesz że błędu nie popełniłeś,musisz się z tym pogodzić i 25 naklejek które wypociłeś oddałeś fakturze.Jesteś stratny. Więc aby wyrównać ilość błędów do wyrobionych naklejek zostajesz na nadgodziny,ale to niczego nie zmieni bo już padasz ze zmęczenia a kolejna cola energii nie daje. Jeśli zabieracie za błędy,zmieńcie system płac aby zarobić a nie tracić akordowo. Ale trzeba najpierw być na wydawaniu, aby zrozumieć istotę problemu.
    ReviewUserIcon
    anonymous

    05.02.2018 20:44

    Inne

    wydawanie za błąd 25 nalepek a na paczkach sadowych 420 czy to nie absurd

    Zostaw merytoryczną opinię o Transfer Multisort Elektronik Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.