Opinie o beliani.pl - Beliani (UK) GmbH

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1336)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Analiza?

01.10.2021 11:36

Były pracownik

Witam, Moją opinię kieruję do osób, które zamierzają pracować w Beliani, nie do samego zarządu ani nie do ludzi, którzy obecnie tam pracują, wydaje mi się, że o to w tym chodzi. Tym samym postaram się być sine ira et studio, jak mawiał Tacyt; mam nadzieję, że obiektywnie przedstawię plusy i minusy, o których nikt nie wspomniał, bo większość opinii to papka tego, co się tu dzieje oraz zbiór indywidualnych problemów. Pracowałem na niemieckim magazynie czyli w miejscu, gdzie większość pracowników Beliani i względem tego moja opinia będzie się wywodzić. Wizualizacja magazynu: Magazyn dzieli się na 5 sektorów i biuro. Na sektorach 1-4 nich przenoszone oraz załadowywane na tiry i rozładowywane z nich są paczki różnej wagi. Na 5 sektorze paczki są dodatkowo konsolidowane, lub pakowane na nowo w przypadku zepsucia pudła. Magazyn jest ogromny, stąd wiele osób porusza się po nim maszynami lub hulajnogami. Wizualizacja mieszkania: Budynki mieszkalne mieszczą się w trzech miejscach (mowa o Niemczech). Dwa z nich są oddalone o 50km, ale dojazd zapewniony jest przez firmę pod budynek. Trzecie jest w miejscu, gdzie mieści się magazyn- mieszka tam bardzo niewiele osób. Mieszkanie znacznie różni się od tego, co przedstawione jest na zdjęciach a samo mieszkanie często trzeba dzielić z 5/6 osobami, przez co utrzymanie porządku graniczy z cudem. Rzeczy, które są użytkowe w mieszkaniu (patelnie, sztućce, porcelana) są często zepsute lub w niewielkich ilościach. Zmiany: Praca jest na dwóch zmianach 1. 8:00-16:00 2. 10:00-18:00 +Trzeba sobie doliczyć ok.1h na dojazd do domu. Obowiązki: -Oklejanie paczek- głównie dla pań -Przywóz paczek z regałów na sektory (często trzeba mieć uprawnienia na maszyny), -załadunek paczek na tiry- głównie dla panów Przerwy: Wymiar przerw mieści się w 50 minutach na każdą 1 zmianę. Można to sobie podzielić do woli lecz trzeba to odnotować na komputerze, który jest na każdym sektorze. Co było na tak (+) Podział na rodzaje pracowników i menagerów, stąd każdy może mieć poczucie, kim jest i jak długo pracuje. Łatwo to rozpoznać, bo osoby takie noszą różne kamizelki odblaskowe. Po pewnym czasie pracy można wspinać się po drabince a co za tym idzie być wyżej postawionym i zarabiać więcej. Istnieje stołówka, w której każdy może podgrzać lub schłodzić sobie jedzenie, przygotować kawę i spokojnie odpocząć. Dojazdy do domu busami pracowniczymi też są dobrym udogodnieniem. Menagerowie, przynajmniej w moim mniemaniu wydawali mi się być na dobrym miejscu i dobrze dbają o porządek pracy oraz mają indywidualne podejście do każdego pracującego. W biurze zawsze można rozwiązać problemy papierowe. Wzrost zarobkowy (o 0.1E/h za każdy przepracowany miesiąc oraz możliwy wzrost w szczeblu) jest motywacją do dalszej pracy Co było na nie (-) Rzeczywiście zgodnie z opiniami poprzedników istnieje tu pewien "łańcuch pokarmowy" dlatego lepiej mieć "gadanego". Obgadywanie jest na każdym kroku i jest to ciężkie, bo każdy ma wyrachowaną opinię u każdego a konfliktów i sporów jest mnóstwo co krok. Mieszkanie z ludźmi jest trudne, bo często nikt nie dba o wspólne dobro. Na rozmowie rekrutacyjnej jest mowa o bonusie w wysokości 200E i jest wokół tego zrobiona wielka nagonka i każdy błąd jest argumentowany stratą bonusu. Spóźnienia oraz za długi wymiar przerw również może ten bonus odebrać, sam uważam to za niepotrzebną psychiczną presję. Można zostać wygryzionym przez ludzi lub bardzo zaakceptowanym i szanowanym, trudno mi powiedzieć, od czego to zależy, ale znacznie ma to wpływ na pracę. W tirach potrafi być nawet 40-50oC a co chwilę trzeba do nich wchodzić z paczkami. Same miasta mieszkalne są słabe względem zwiedzania czy mieszkania, często przez pracowników nazywane są slumsami. Odnośnie minusów, wynagrodzenie nie pokrywa się z opisem na olx. Na rozliczeniach dodawane są różne opłaty i podatki a z tego odchodzi większość pensji. Ja natomiast pomimo że nigdy nikt mi nie odebrał bonusu, go nie otrzymałem. Czy żałuję? Nie, warto próbować, ale to nie było miejsce, w którym się odnalazłem. Lubię porządek i pracę umysłową, ale pomyślałem, że to dobre miejsce zarobkowe przed studiami i nie myliłem się. Pozdrawiam, mam nadzieję, że pomogłem:)

Jajo

02.10.2021 21:52

Pracownik

Raca od 8-16. ????????

Olga.B.

16.10.2021 19:52

Były pracownik

Hmmm Ja dostałam bonus za przepracowanie 6 miesięcy koleżanki..Ale w jaki sposób? Taki że odliczyli mi to za mieszkanie...kasy na koncie nie zobaczyłam...więc po co jest ten program poleceń? Śmieszne...jedynie wiem że odeszlam w dobrym momencie,nadal jestem w Niemczech w BARDZO DOBREJ PRACY nie narzekam,realizuje się i podwyższam swoje kwalifikacje,firma zapewniła mi kurs języka niemieckiego i już jestem na etapie B2, w ciągu 6 miesiecy- i to za darmo!!! i jest mi zajebiscie..Marto pozdrawiam :-)

0815

18.09.2021 12:45

Były pracownik

Praca w Beliani na początku może być uznana za szansę dla ludzi, bez doświadczenia zawodowego. Dosyć łatwo się dostać, mówię o pracy biurowej. Piszę tu były pracownik, który przepracował tu ponad 3 lata. Mam porównanie z innymi firmami i piszę to na chłodno. Mam nadzieję, że wielu kandydatom rozjaśnienie sytuację. Tutaj nie ma miejsca na odpoczynek, przez pracę w Beliani dużo się nauczyłem, ale to było samokształcenie, nie ma tu praktycznie know-how, bo ludzie odchodzą nie przekazując wiedzy. Ewaluacja pracownika odbywa się raz do roku i to jest rozmowa, gdzie nikt sam z siebie nie zaproponuje podwyżki. Trzeba samemu ją negocjować - nie żeby było to coś złego. Oprócz osiągnięć trzeba wziąć na barki dodatkowe obowiązki i tak w nieskończoność. Jeżeli cele roczne zostały osiągnięte to było ich za mało - słowa szefa. Pełno podczas pracy tutaj było złych rzeczy. Na początku nie przysługiwała przerwa 15 minutowa - już jest, pracownicy wymusili w końcu. Pracownicy do 26stego roku życia mieli mieć zmieniane umowy tak by ulga jaka wchodziła zgodnie z polskim prawem przysługiwała pracodawcy. Jeden dział, na początku pandemii w większości poszedł na zwolnienie lekarskie - był brak możliwości pracy z domu. Szef miał strajkowało stanowisko, że mają odrobić te godziny zwolnienia lekarskiego. Publikacja na portalu W zmienił sytuację. Kierowcy i pracownicy magazynowi bardzo często dostają karę finansową. Masz polecenie pojechania do magazynu z biura, po czym jak jesteś na miejscu, szef pyta co tam robisz? To są tylko niektóre sytuacje ale nakreślają styl myślenia szefostwa. Kierowcy w zasadzie wykonują tylko polecenia szefa. Jak mają własne zdanie to jest to źle widziane, więc jest krótko mówiąc wyzysk. Co do kwestii wynagrodzenia to 5000zł brutto to jest już bardzo dużo jak na standardy tej firmy (nie każdy team leader nawet tyle zarabia tu). Porównując z innymi firmami jest to mało, jak ktoś ma głowę na karku to po 2-3 latach doświadczenia szuka czegoś innego. Do wszystkich dobrych ludzi co tam jeszcze zostali, proponuje pochodzić na rozmowy kwalifikacyjne i popytać jak wygląda dzień pracy na podobnym stanowisku no i porozmawiać o pieniądzach. Jak musicie mieć pracę z różnych względów to warto spróbować, bo łatwo się dostać i można coś szukać międzyczasie. Mało który pracownik by tu wrócił. Szkoda zdrowia.