Opinie Sokpol Myszków - 1802 opinie - GoWork.pl

Opinie(1802)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Roboty

01.03.2017 13:32

Inne

Co do premiowania to sie zgadzam premia powinna być zakładowa a nie z wydajności maszyn , bo taki np. Sokownik zarobi 3,5tys za dosypanie w ciagu 8 godz pare łopatek cukru i 5 wiaderek zaprawy i on ma wydajność z maszyny ??!!!kpina stawki większe a obowiązków zero. I nie pisz mi jeden z drugim ze tam sie bóg wie co nie robi bo z zeszytu to każdy burek z ulicy po 2 tyg przygotuje soczek. A gość który obsługuje maszyny na tych super surowcach biega przy tych maszynach i naprawdę coś robi bo maszyny są w opłakanym stanie zarobi ok 500zl mniej przy tych samych godz albo nawet większej ilości godzin . CHORY SYSTEM!!!To już naprawdę jest schyłek sokpolu pracuje już w tym obozie ponad 8 lat ale tak kiepsko to dawno nie było pora chyba naprawdę zacząć szukać czegoś normalnego a z tym w najbliższej przyszłości nie powinno być problemu .

Operator

01.03.2017 15:51

Inne

Brawo za wypowiedz!!! może więcej znajdzie się osób i coś napisze na ten temat? Ps. przydało by się zebranie ponowne z p. Jerzym oraz p. Rafałem i przedstawić pewne rzeczy,bo jak na razie to nikt nie reaguje na ten bałagan "premiowy" Telewizor na górze wył. od dłuższego czasu,brak jakiejkolwiek informacji na temat premii miesięcznej. Jestem za przywróceniem premii ogólnej zakładowej dla wszystkich pracowników,oraz dodatki za przepracowanie godz. weekendowych-Bo bez zmian przychodzą do pracy jedne i te same osoby i na dodatek nie mają wyjścia,tłumaczenie jedno linia idzie i nie ma kto za Ciebie stanąć bo nie umie nikt na twoim stanowisku pracować.(dotyczy się to wszystkich!)... A jeżeli Premia Indywidualna to powinna być obliczana między liniami według wyprodukowanych opakowań a nie tak jak teraz przykład poniżej na liniach sidel: sidel 1 . 13 tys./h premia z 1800 zł sidel 2. 12 tys./h premia z 1800 zł sidel 3. 32 tys./h premia z 2000 zł Ktoś chyba ma problemy z matematyką...? jeżeli S.1. produkuje 13 tys.h i jest liczony z 1800zł to S.3. powinien być liczony z 4400zł !!! może to jest i śmieszne że tak wysoka premia ale taka prawda takie realia! a jeżeli ktoś się nie zgadza z moją wypowiedzią to zapraszam na S.3. obojętnie jakie stanowisko i przepracować pełny rok! sami zobaczycie i wyciągniecie wnioski... 50% premii to ostatni bilans miesięczny wydajności czyli 2200 zł czy jest to dla was dużo za prace na S.3. ? Gdzie Linia szkła 100 % (przeważnie jest!) ma 1800/2000 tys. zł.) przy maks. wydajności 6300/h. ???...

Sokownik

01.03.2017 17:22

Inne

Moje zdanie na temat waszej linii jest takie że problem z którym się borykacie to Obliczanie Testu wydajnościowego linii która była robiona po inwestycjach. P.Bogumił robił wszystko by inwestycja zakonczyła się sukcesem bo w końcu od tego jest,więc obsadził linie do wydajności 5 operatorami na peryferiach i 2 na sidlu. + 3 sidlowcami oraz 3 z Acmi i 1 z Zitalia = 14 osób brało udział w teście A dziś pracuje tam max 5 osób do tego dochodzi metkowanie i nie zawsze jest ta 3 osoba na peryferiach . i Tu Macie największy problem za mało was tam a jest po czym Gonić :)